一、拖欠工资老板实在没钱怎么办
1、回答者评论：政府的措施治标不本，欠薪不存在了，讨薪自然就消失了，讨薪消失了，那些跳楼讨薪的，集体下跪讨薪的，给企业(老板)送“缺心”锦旗讨薪的，悬赏腊肉讨薪的、“爬塔吊讨薪”的，“爬上巨型广告牌讨薪”的，“爬上水塔顶部讨薪”的，“割腕讨薪”的，“杀包工头讨薪”的，“自杀讨薪”的，“喝农药讨薪”，拉横幅讨薪的、堵塞道路讨薪的、阻碍交通讨薪的、封锁出入口讨薪的，切断水电讨薪的、冲击施工现场等千奇百怪方式讨薪的都通通随着消失了。
2、一家老小盼着他们多挣点钱贴补家用
3、对老实人来讲，一般通过正常途径去解决。也就是从法律角度去解决问题，这个方法费时费力。偶尔还有达不到目标的可能。但是随着国家法律法规越来越完善，讨薪也不是一个难事了。建议大家都要通过这个工具去实现。
4、一个是债务人的经营状况，这个最终决定着债务人能否付款；
5、工资标准，或者单位同一岗位工资。
6、又从一个精致而老旧的木匣中拿出两盒胭脂，轻轻摸了摸盒底的纹路，将左边那一盒拿起来，径自走向了素馨院。
7、希望我的建议对你所帮助。
8、对于不愿意给的情况，要不老板道德素质有限，要不就是员工把老板得罪了。人力资源部作为企业的“幕僚”，此时只能发挥HR的个人魅力了，真的没有其他办法。
9、所以遇到欠薪这种情况不要慌，使自己头脑保持清醒，切不可做出违法国家法律恶意讨薪的画面。
10、黑道的解决方案如下：
11、目前，张太阳等人被欠的工资已都拿到了手，万宏也由于涉嫌拒不支付劳动报酬罪被警方立案侦查。
12、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费，不用律师)，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。按上述途径索取工资的同时，还可依据劳动合同法第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。
13、最后，来一个简单粗暴的做法，源自某位网友的大招：
14、人都是给惯出来的，债务人刚刚欠债的头三个月，你催的越急，收回的可能性越大。拖欠超过半年之后，这个回收的比例就大大降低了，再往后，债务人越来越皮了，回款希望也就越来越低。很多欠款就是被债务人的，我过几天(过段时间)就还，然后慢慢变得遥遥无期，成为死账的。
15、用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因，无法按时支付工资。
16、对于不是老实人来讲，老板是不敢欠他的钱的，欠的话，人家会用10倍的损失来报复。当然，有些人做法有些不当，如工厂老板欠薪不给，他直接放火烧了仓库，最后害人害已，我们不提昌这样子去做;还有人直接绑架老板的小孩子等等不恰当的方法。
17、pufashijian
18、地址：湖南省怀化市芷江侗族自治县大道
19、上述第二种情况是HR经常遇到的。针对生产困难的情况，劳动部(现人力资源和社会保障部)的文件将具体规定下放给了各省市，比如北京、上海、山东针对此种情况的规定是最多可以延长30天，也就是说在程序合法的情况下，经济困难的企业可以延期支付工资，但必须在延长的30日内发放。
20、除了以上两种情况的，其他的都是不正当理由，都是企业在耍流氓，都是拖欠工资的行为。
二、老板拖欠工资不给钱怎么办
1、那时张太阳等人无奈之下选择了向公安机关报案。
2、还有如果老板都找不见，老板自己跑路了，那么就只有号召一线同事们一起到相关部门来维护你们的合法权益了。要知道，不管是什么地方的劳动关系，我们的付出都该得到公平的对待和尊重，学会拿起法律的武器来保护自己！
3、为什么我说他们是英雄，理由是尽管他们的讨薪之路走得很悲怆，但他们做人所未敢做。为人所未敢为，他们在用鲜血与生命逐步推动法律的健全和社会的发展，享受英雄称号当之无愧。
4、法院让你啥时候去也得去。一来二去折腾次数多了就怀疑人生了，折腾这么多次耽误工还不知道钱能不能要出来。
5、对于没钱给的，争取、争取、再争取吧，老板已经到了“光脚的不怕穿鞋的”处境了，实在没办法只能等破产清算时优先支付所欠员工的工资了。
6、欠薪如果继续存在，不管政府怎么打击，恶意讨薪仍会不断。拖欠几百几千元钱，对于富人来说，无所谓，没有必要去冒险，对于贫穷的农民工来说，那是他的命根子，他要拼命保护，哪怕冒难涉险也在所不辞，哪怕汤蠖在前,斧钺在后，赴汤蹈火，为讨得那微薄的薪酬，亦面不改色，死不旋踵。从过往的过激讨薪就可以看出，农民工有这样的特性，命都不要的人，处罚“恶意讨薪”政策条款是很难阻当他行动的步伐。
7、其他的“跳楼”讨薪方案，这方案讨薪之路实在走的太悲惨，不推荐。
8、黑的解决方法是见效特快，最多一天就可以完全解决，缺点是搞不好自己会有麻烦事。
9、只要农民工手中有劳务合同，领取工资条据，甲方欠条等任何一种能证明老板确实欠薪文字依据，或者有当地劳动保障监察大队调查资料佐证的，就可以理直气壮去法院起诉欠薪老板及发包单位和总承包方，法院会及时签发支付令，从这些单位先行支付工资让农民工回家过年的。
10、“12333”是我国人力资源社会保障系统的公益服务电话，主要为社会公众提供就业、社会保险、劳动关系，等领域的办事指南和投诉举报，解决劳资纠纷等公共服务。打这个电话农民工讨薪效率高。
11、2018年5月底，张太阳看到了万宏家具厂的招工启事。由于招工条件简单，技术性也不强，收入还较高，因此在和老板万宏聊了几句后，张太阳便来厂里上班了。几天后，张太阳把妻子也介绍进厂里工作。
12、2019年1月2日，张太阳再次来到家具厂向万宏讨要工资。交谈过程中，张太阳和万宏夫妇起了争执，三人打作一团。最终，警察赶到现场进行调解，后万宏向张太阳赔偿了300元医药费。
13、没有缴纳社会保险我们这里不归劳动仲裁管，但是调解是可以算进去。如果对方不调解去社保举报的话不但要缴齐保险还要缴纳滞纳金和罚款。
14、低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
15、能走法律程序尽量走法律程序，其实现在政府是有一种免费律师专门帮普通老百姓打这类官司的。
16、可怜了HR，夹在中间两头受气。
17、第二步：理性讨薪。因为调查办案需要一定时间，劳动监察部门也是为农民工撑腰的，要相信他们。同时，为了彻底解决当前农民工工资国家也出台了一整套一系列保障农民工工资管理的制度。同时各级各部门各行业都出台了责任追究制，还有上级各级业务管理督查督办的业务部门。十九大后新设监察委和纪检委合署办公，就是为了方便人民投诉处理个别干部不作为、乱作为的问题，更畅通的衔接处理。对群众的诉求不及时办理，不仅追责问责，还列入年终绩效考核。
18、万宏的“辩言”让张太阳难以接受。由于家里积蓄本就不多，举家迁回老家又花了一大笔钱，现如今辛勤工作几个月，工资还没到手，张太阳家里境况愈下，夫妻俩每晚都难以入睡。
19、那么，如果建筑公司也没有钱，或是钱不够，那就要找开发商了！因为开发商给建筑施工方的工程款是按分期付款的，也是按工程进度给的，首次付款是百分之之后是百分之完工验收过关，全款还是不会付清的，因为建筑公司还要有后续的保修期和质量年限期的，所以还要压下一部分的钱。
20、“无故拖欠”工资指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资的行为，这里的正当理由包括两种情况：
三、老板拖欠工资没钱发怎么办
1、然后劳动局也来人了，但是由于实在找不到人，警察和劳动局也觉得很麻烦，后来就越来越消极，就不太想管这个事了。
2、拖欠工资是违法的，如果工资被拖欠了，可以向各地劳动执法部门举报，劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决。拖欠社保向社保局投诉，拖欠公积金向公积金管理中心投诉。
3、企业的工资发不出来，员工罢工，政府干预，劳动局帮着企业对话，去年疫情，今年经济刚刚爬坡，希望工人兄弟们理解一下企业，给企业多一点点时间和信心。
4、“工人又堵老板家门口要工资了”
5、当新的工作找到后，或者你不想再继续在这里上班的时候，就去给老板说，因为他拖欠薪资，你要离职，并留下，你是因为欠薪才离职的证据，让老板结算工资，你要离开；
6、工资的拖欠需要根据自身形成的用工事实不同而救济途径不同，所以你可以选择以下途径来解决工资问题：如果你是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：你可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。如果你是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。
7、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费，不用律师)，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。按上述途径索取工资的同时，还可依据劳动合同法第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。
8、靖州苗族侗族自治县人力资源和社会保障局
9、万一要不到工资，就得靠手里的证据了，比如：签订的合同、签字盖章的欠条、银行卡发工资的记录、考勤方面的证据、有关的结算单据等，这些都是要回工资的有力证据。同时还要注意，当您的合法权益受到侵害时，要及时通过正当途径反映，依法理性维护自己的合法权益，不要参与企业或包工头以要工资的名义讨要工程款等行为，作伪证是要承担法律责任的。
10、用人单位拖欠工资的，劳动者可以搜集相关证据并采取以下措施：(1)向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以下。(2)向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。如：以未按时足额发放工资为由，请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金。若仍想维持劳动关系的，可以只请求支付工资。
11、对于万宏的要求，张太阳夫妇虽然有些担心，但想到两人一个月的工资加起来大概能有七八千元，报酬不错，就答应了。之后两人把老人和孩子也从广东接了回来。
12、事件起因：肇庆市广播电视台近期播出一DV：纺织印染厂停产，老板拖欠众多助剂供应商货款，玩失踪，引起印染助剂行业热议！
13、展开全部用人单位拖欠工资的，劳动者可以搜集相关证据并采取以下措施：(1)向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以下。(2)向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。如：以未按时足额发放工资为由，请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金。若仍想维持劳动关系的，可以只请求支付工资。
14、最害怕的事莫过于被拖欠工资
15、但是我这个人呢，喜欢介入老实与不老实之间，如果你了解老板，知道他的短处，也可以说是短板，你就可以利用他这个短板，达到要薪的目的。如老板有小你手里有他的证据，你就可以让他给你工资，依次类推。。。。。
16、通道侗族自治县人力资源和社会保障局
