一、老板拖欠工人工资怎么办
1、心理学上有一个词叫“沉没成本”，指的是已经发生且无法收回的那些成本。它是一种历史成本，对现有决策毫无价值，不会影响当前行为或未来决策。很多人太执着于“沉没成本”，继续错误，结果只是造成更大的损失。就好像我们一直拖欠工资，我们知道公司快不行了。
2、克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
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4、任何单位和个人对拖欠农民工工资的行为，有权向人力资源社会保障行政部门或者其他有关部门举报。
5、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
6、人力资源社会保障行政部门发现拖欠农民工工资的违法行为涉嫌构成拒不支付劳动报酬罪的，应当按照有关规定及时移送公安机关审查并作出决定。
7、拖欠农民工工资会判刑吗
8、企业依法破产时，优先偿还职工工资、拖欠的养老保险等五险一金，然后是债务、债权等，这要看你单位是否还有资金，有钱就能拿到，没钱谁也没办法。
9、第五十六条有下列情形之一的，由人力资源社会保障行政部门、相关行业工程建设主管部门按照职责责令限期改正；逾期不改正的，处5万元以上10万元以下的罚款：
10、财政部门负责政府投资资金的预算管理，根据经批准的预算按规定及时足额拨付政府投资资金。
11、劳动法：公司拖欠工资打110报警有用吗？
12、《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第十六条农民工发现企业有下列情形之一的，有权向劳动和社会保障行政部门举报：
13、因确认劳动关系发生的争议;
14、个体老板拖欠农民工工资怎么办
15、*本期留言互动截至1月7日17：00为止
16、未编制工资支付台账并依法保存，或者未向农民工提供工资清单；
17、其实，一般情况下拖欠农民工工资的是不会被判刑的。这属于劳动纠纷，最多也就是承担相应的行政处罚和赔偿责任。但要是有以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的行为，那么就会触犯拒不支付劳动报酬罪。此时就需要根据犯罪情节进行定罪量刑。
18、未按照约定支付工资的：
19、拖欠工资，是指用人单位在没有任何合法甚至合理的原因，超过法律法规规定的期限，延期支付或者未足额支付劳动者工资的行为。对于拖欠工资，许多劳动因为不懂如何去做，都往往会采用错的方式进行讨薪，那么对于被拖欠工资怎么办？
20、可以到劳动局反映寻求帮忙、不能找他索要利息、这只是公司拖欠员工的工资而已并非其它有合约的借贷事件！如果进公司之前签有劳动合同的可以查阅一下相关条款。(仅供参考、望采纳)
二、老板拖欠工人工资应该打哪个电话
1、换个角度思考，放弃懒惰的思维。许多人坚持在公司倒闭前离职的原因之一是因为他们相信领导们画的馅饼。在这种情况下，你应该知道如何从不同的角度思考。如果你是这种情况下的领导者，如果你真的希望员工与自己共度难关，并愿意在成功后与他们分享成果，你会怎么做？
2、拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
3、2021年12月15日，经结算，高彬彬尚有工资14900元未发。高彬彬正打算领完工资回家过年，然而，结算之后，就再也联系不上李小艺。
4、点赞不少于6个赞的粉丝中
5、无故拖欠劳动者工资是违法行为，甚至是犯罪行为。无论双方是否签订劳动合同，用人单位单位都应当按时并且足额支付劳动者工资。尽管法律如此规定，但是还是存在一些无良企业无故拖欠工资，如果遇到拖欠工资可以这么做：
6、上海锦天城(厦门)律师事务所
7、从聊天记录中可以看出，1月1日的时候，博主向该老板要钱，还发了一张“12月份23天”的照片，当时老板并没有给出回复。
8、肯定是犯法的，先礼后兵，好好沟通下，实在不行向劳动监察部门举报、申请劳动仲裁、向法院起诉、报案(恶意欠薪时)等。
9、第五十四条有下列情形之一的，由人力资源社会保障行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对单位处2万元以上5万元以下的罚款，对法定代表人或者主要负责人、直接负责的主管人员和其他直接责任人员处1万元以上3万元以下的罚款：
10、本案中，高彬彬在案涉工程从事泥水作业，尚有工资14900元未结清，其已经提供了劳务，有及时足额获得劳务报酬的权利。
11、第十条被拖欠工资的农民工有权依法投诉，或者申请劳动争议调解仲裁和提起诉讼。
12、施工总承包单位未对分包单位劳动用工实施监督管理；
13、建设单位应当向施工单位提供工程款支付担保。
14、你先去劳动局申请仲裁，尽可能提交你所能提供的所有证据，包括工资单，打卡记录，工作记录等，总之要证明你在他那工作过，工作多长时间，有多长时间是欠你工资的，具体的证据可以去劳动局咨询一下公司没和你签书面合同本身就违法，按照法律规定，应在试用期结束后1个月之内签订劳动合同，逾期不签的话劳动者有权要求按照月工资的2倍进行赔偿，也就是说你在他那干了4个月，可以要他8个月的工资，这个赔偿要求你也可以在申请仲裁的时候提出如果在仲裁结束之后老板仍拒不执行的，可以去法院起诉，申请强制执行，只要他有财产，他就会还你，个人建议私下协商解决比较好，双倍工资的说法有一定的震慑力，你们之间可以再做协商
15、建设单位或者施工总承包单位将建设工程发包或者分包给个人或者不具备合法经营资格的单位，导致拖欠农民工工资的，由建设单位或者施工总承包单位清偿。
16、可以通过人力资源社会保障部门来给予处理。只是这个部门的人员比较少，时间比较长，但是他们的执法力度是相当的有力的。特别对于这些恶意拖欠农民工工资的老板或者企业，他们会让这些老板或者企业的进入黑名单，成为黑户，其可想后果的严重性。恶意拖欠农民工工资不发的可能性会存在了。
17、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大;
18、但假如从公司账户发放工资的权限，完全由老板掌握，但老板犯罪被抓，这个时候怎么办？
19、施工总承包单位未按规定存储工资保证金或者未提供金融机构保函；
20、本条例所称农民工，是指为用人单位提供劳动的农村居民。
三、老板扣员工的工资应该怎么处理
1、如果公司没有其他人负责，老板被抓，公司已经停摆，这时也没人能够操作公司账户，那么员工只能等超过规定发工资的日期后，去申请劳动仲裁，等裁决书下来后，到了规定时间，就去申请强制执行。
2、本来应该通过跳槽来止损的，但是我不怕辞职后回不去工资了。结果工资被拖欠了一个月。公司真正破产的时候，工资被拖欠三个月，可能无法追回。陷入“沉没成本”黑洞，往往是因为我们内心的不甘和恐惧，害怕会有更大的损失。这就是为什么许多在公司倒闭后不得不离职的员工比那些提前离职的员工损失更多。老板违约工资，怎么办？聪明的员工知道怎么做，那么，如何解决这种情况呢？
3、#遇到欠薪，你知道还有哪些维权方法？#
4、国务院总理李克强2019年12月4日主持召开国务院常务会议，通过《保障农民工工资支付条例(草案)》，用法治手段治理欠薪顽疾等。会议强调，农民工为国家建设发展作出了重大而独特贡献，必须保证他们的辛劳获得及时足额的报酬。要在前期专项整治基础上，用法治手段推动根治拖欠农民工工资问题。
5、全面收集好老板拖欠工资证据的情况下(包括考勤表、财务部门证言、员工们的证言、之前发工资的证据等等)，可以向劳动保障监察大队举报(劳动监察大队属于人力资源与社会保障局的下属机构，一般也都是在人力资源与社会保障局办公的)。
6、人力资源社会保障行政部门负责保障农民工工资支付工作的组织协调、管理指导和农民工工资支付情况的监督检查，查处有关拖欠农民工工资案件。
7、建设单位或者施工总承包单位拒不提供或者无法提供工程施工合同、农民工工资专用账户有关资料。
8、《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
9、2021年2月，李小艺雇佣高彬彬到“云都府”工程项目工地做泥水工，双方约定高彬彬工资350元/天。
10、施工总承包单位、分包单位未实行劳动用工实名制管理。
11、拖欠或克扣工资的；
12、公安机关负责及时受理、侦办涉嫌拒不支付劳动报酬刑事案件，依法处置因农民工工资拖欠引发的社会治安案件。
13、分包单位未按月考核农民工工作量、编制工资支付表并经农民工本人签字确认；
14、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。
15、拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
16、今后，再敢拖欠农民工工资，
17、以上内容参考人民网——北京市人力社保局发布多条欠薪投诉举报渠道如有这种情况发生，你要与其他一同被拖欠工资的工友们一起，搜集和保留对方拖欠工资的具体事实和确凿证据，派代表到当地有管辖权的劳动监察部门反映和投诉，请他们帮助你们催讨被拖欠的工资。如果还是不能解决问题或你们对其结果不满意的话，就向法院起诉处理。要注意保持冷静和克制，不要以过激的行为与对方发生其他冲突事件。拖欠工资统一举报电话：123找劳动监察部门帮催讨工资，成本低、时间短、手续简便，是催讨被拖欠工资的首先选择。辞职后公司不发工资，有两个途径可以要求支付工资：
18、答：(1)劳动合同；(2)其他能证明劳动关系的材料，如工作证、出入证、押金单据等；(3)考勤记录；(4)工资单；(5)其他劳动者证言等。
19、我在一家私人企业工作。干了好几个月了，一直没有发工资当时说的是，工资少不了的。但是我不干了我叫老板给我结工资她说她没有钱了，等过几天吧？但是过了有16天左右我又给他去要她又说没有，她说别人欠他的钱没给他，他手下没有钱，在叫我等等！~~~我不干了我有原因的他也知道我要去医院动手术，需要医药费！我提前也说了，我不干了。他也知道。我也有证据我有她给我开的工资单，有的有他的签名.有的没有他的签名(当时我叫他签名，他死活都不签名).(看来他也想到以后不给我工资我会找他的麻烦)你们给我想想办法。工资单在我手中，我还有2800左右的工资没有给我呢.
20、书面工资支付台账应当包括用人单位名称，支付周期，支付日期，支付对象姓名、身份证号码、联系方式，工作时间，应发工资项目及数额，代扣、代缴、扣除项目和数额，实发工资数额，银行代发工资凭证或者农民工签字等内容。
四、老板拖欠农民工工资怎么办
1、根据老板的企业或者是工地所在的地区，拨打当地的政府服务热线来寻求帮助，反应老板的恶意拖欠农民工工资的现象，而且要实名反映。这样处理的效果也是比较快的。
2、县级以上地方人民政府对本行政区域内保障农民工工资支付工作负责，建立保障农民工工资支付工作协调机制，加强监管能力建设，健全保障农民工工资支付工作目标责任制，并纳入对本级人民政府有关部门和下级人民政府进行考核和监督的内容。
3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
4、劳动法：活儿干完了工资被拖欠，教你这样维权
5、对于知道故意拖欠农民工工资的老板，而老板确实是有一定的资金能够支付农民工工资的话，只是老板在故意拖欠农民工工资，这种老板就是一种不地道的老板，属于恶意拖欠农民工工资的行为，欠揍。这种情况是可以通过以下途径来解决的：
6、老板作为公司股东，有没有实缴出资。如果已经是实缴，那么老板个人就不用再担责；如果没有实缴，则可以追加老板个人作为被执行人。
7、■因拖欠工程款、工程结算纠纷等情况造成拖欠工资，农民工如何维权
8、临近年底，拖欠农民工工资的问题备受关注。农民工有按时足额获得工资的权利，任何单位和个人不得拖欠农民工工资。
9、遇到这样无边无际的老板，你要拿起法律武器，申请仲裁，打官司。就在做一件事之前，你要懂得收集好的证据来说。那么，维权前应该收集的主要证据有哪些呢？能证明与公司存在劳动关系的证据，如劳动合同、工作证、就业证明、同事证明等。可以证明你在公司工作的证据，比如考勤记录，工资账单或者银行交易记录，或者公司直接出具的债务。准备好这些证据后，可以联合几个拖欠工资，直接去劳动仲裁部门投诉，或者找专业律师帮助解决这个问题。
