一、关于老板和员工的说说
1、谢谢老板，在坦诚的言词中，让我们的心灵更近；在时常的问候中，让我们的祝福更真；在茫茫的网海中，让我们真情牵手；有缘认识你真好！祝你天天健康！时时快乐！永远幸福！
2、“领导，我想辞职""为什么""世界这么大，我想去看看""挺好的，我支持你的想法，对了，每月房贷多少""3000""社保呢""300”"汽车油费煤气水电物业费呢""差不多2000”"你那爱购物的老婆和上学的孩子的费用呢？""领导我去忙了，明天还有两个客户要办理业务"......上联：世界那么大，我想去看看；下联：钱包那么小，谁都走不了；横批：好好上班
3、在任务紧急重要，领导对你说“辛苦了”，你完成了领导交代给你的紧急而重要的任务，如果你对领导说“不辛苦”，领导会觉得你太过谦虚，或者有脾气。正确做法：向领导表决心、表态度，积极回复。
4、在公司永远不要说大话，没有人害怕你的大话，大家只会瞧不起你。维护自己的公司，维护自己的工作，维护自己的职业。
5、发朋友圈的人，是已离职的人，并不是这些当事人，且同事之间的聚餐也是个人自由，单位不得干涉员工下班后的生活。
6、你享受工作带来的荣誉和收入，也要承担相应的责任和委屈。
7、只是好多老板把这个事儿当成一个简单的动词
8、我不愿也没想成为你好吧？
9、我们可以说“不辛苦，我会继续努力的”。因为工作和任务都是领导分配的，所以可以在感谢领导给你表现机会之后，表明一下态度和决心，最好是下一步的动向，让领导更放心。
10、我觉得在全中国的所有行业里
11、总结经验，让领导更加信任你、这次还要感谢多亏了团队的配合，大家分工明确，效率很高，在一起努力配合下才能把工作超前完成，这是大家一起努力的成果，感谢领导，感谢大家、不辛苦，我会继续努力的。
12、连锁反应是总监、店长和经理、主管他们也会呀！
13、作为一个既没文凭也没啥文化的人
14、不管你的表情和语气还有多大的起伏变化
15、每次都是那么思路清奇、跳脱
16、该用人单位解除劳动合同的行为违法。
17、在以前的公司里，老板对我非常的好，工作上特别的照顾我，我感觉我就是遇到了一个好的老板！
18、内容要真实，评誉要恰当感谢信的内容必须真实，确有其事，不可夸大溢美。感谢信以感谢为主，兼有表扬，所以表达谢意时要真诚，说到做到。评誉对方时要恰当，不能过于拔高，以免给人一种失真的印象。
19、让我们屡屡觉得你是坠入人间的精灵
20、那是让你成长和平静的契机
二、有什么样的老板就有什么样的员工
1、什么时候我们能多重视重视我们的品牌效应？
2、正确做法：向领导表决心、表态度，积极回复。
3、无论是中秋节还是春节，不仅有正规的节假日，还拥有丰厚的过节福利，让我们员工心里暖暖的，感恩老板！可以这样说感谢一年来领导对我的关心和培养，谢谢您的红包，希望在新的一年，领导还能继续关心支持，帮助我继续进步。同时祝领导在新的一年里身体健康，工作顺利。这么多年了，感谢领导对我的悉心栽培，谢谢您的红包，没有伯乐，我永远都不会是千里马，您们昨日的呵护成就了今天的自我，感谢您。谢谢老板，谢谢您的红包，我要努力工作，以实际行动报答老板的关心，社会保是企业必须给员工交的，如果不交，可以到劳动部门投诉。说服是没办法的，因为老板考虑的是成本。不过，个人也可以自己买点意外、医疗之类的低保费的保障，这样也有个依靠。
4、除了我每天出现在店里的时间
5、感谢你们强烈的责任感和勇往直前的开拓精神。也许，你们的付出并不总是得到自己所满意的回报，但请相信.公司希望也能为每一位员工提供事业的舞台和优质物质生活保障。
6、你说公司不好，说明你就只能在这么差的公司上班。
7、各个群里的命令需要转发的信息
8、过去一年走过的脚步，留下的是艰辛和攀登的苦，未来一年里展望的路，你我仍需带着更高的理想继续付出。从现在做起迈出勇敢和坚定，潘勤亮祝你在新的一年里有更大的进步。
9、在任何一个位置混日子不仅耽误企业更是耽误自己，别把老板和上司当傻子，他装傻不等于真傻，不追究不代表他不记得，只是他给你机会去磨练，你的这些小伎俩他早就看在眼里了，只是不想说而已。
10、我只是对你的鉴别能力表示怀疑
11、谢谢老板，五月粽飘香，端午呈祥，一声问候幸福安康；插艾叶，赛龙舟，喜庆节日，万水千山粽是真情。愿你在端午节，粽是开心，粽是快乐，粽是好运，粽是幸福，粽是健康。
12、如果不改变自己，去到任何一个地方都是同样的结果。
13、创造了什么记录的顶流品牌
14、公司找你来就是让你解决问题，若没有问题，你就失业了！
15、感谢你们在工作中的一丝不苟及真情相待。
16、沉不下心来是在公司工作的大忌。公司不是走马观花，而很有可能是一生的根据地，是一个人一辈子存在的证明。要沉下心慢慢干。有机会了也不要得意忘形。没有机会或者错过了一个机会也不要患得患失。最后的赢家往往是那些慢慢走过来的人。
17、可以说：“恩，领导请放心，这一次成果还不错，我现在就着手开展下一步工作，保证完成任务。”
18、感谢你们在商铺销售、商业运营、模式创新以及团队建设上均取得了可喜的成绩，使公司经营呈现稳健的态势。
19、世上没有一份工作不辛苦，所有现在的不辛苦，都是以前吃的苦头一点一滴累积起来的。
20、什么时候我们能多在意在意自己的服务意识？
三、对员工的说说
1、那不是什么大不了的事儿
2、顶着这个头衔你脑袋后面也没有什么光
3、你为什么每次挑中的那些课程都像传销？
4、只有努力的坚持，才能让我们的未来有更多成功的道路选择，一个正能量的道路，跟着老板一起混。
5、您还一并收购了我的业余、假期甚至睡眠时间
6、让我们屡屡怀疑你真的是老板吗
7、您好，我是一名心里咨询师。首先可以判断出您是一位女士，因为一般的女性碰到棘手的问题都会有担惊受怕，瞻前顾后，犹豫不决的心里状态。但是您很聪明，因为您不耻下问。古人云，敏而好学，不耻下问，这样才会有进步。其实遇到问题，最简单的，最有效的办法就是“问”。您的处理问题的态度非常好，冲着您这份积极向上的态度我送您一计。
8、我又联系上其中一位在职却被老板要求辞退的员工。他说，首先感谢大家对我们的关心，没想到会引起这么大的关注；其次，我只是单纯地想让老板给个说法，维护好自己的权益，因为毕竟自己在公司里也兢兢业业，而且这次什么也没做，无缘无故就被解聘。
9、我们要保持责任和委屈大于荣誉收入。
10、亲密无间,同甘共苦,同心同德。
11、跟客人天天迎来送往的是我们
12、“这事不怪我。”=团队垃圾
13、工作就是职责，职责就是担当，担当就是价值。感谢那些让你独当一面的人，感谢那些给你压力的人，感谢给你平台的人。因为那是机会，是信任，是平台，是发言权。
14、正确做法：向领导表决心、表态度，表达自信。
15、我更佩服的是你吹完牛逼以后好像什么都没发生过的状态
16、“这事找谁啊?”=团队多余之人
17、您是一个特别平易近人，特别有亲和力的人。您在这方面真是非常优秀，我们以你为榜样。
18、回答方式可以是：这次还要感谢多亏了团队的配合，大家分工明确，效率很高，在一起努力配合下才能把工作超前完成，这是大家一起努力的成果，感谢领导，感谢大家”。一个人有功，大家分享劳动成功，这样才能体现你的情商。老板请员工吃饭，最好什么都别说。老板首先肯定是与管理层(主管、经理等)人员喝酒吃菜，相互吉言。如果轮到普通员工，员工们可祝福老板生意兴隆，万事如意，身体健康，家庭和睦。我也许不是您最出色的员工，而您却是我最崇敬的领导！
19、误把平台的成功归于自己的本事。
20、您得挺身而出带我们一起收拾烂摊子呀
四、老板不心疼员工的说说
1、在公司老年人有老年人的优势，年轻人有年轻人的优势。万万不可互相轻视，那是自相残杀。在公司能多干一点就多干一点，总有人会记得你的好。
2、你每月从企业手里领工资，企业给的钱多就多干点，否则少干点；老板对你好的时候就多干点，否则也少干点；老板在公司的时候就多干点，否则就少干点。这样的心态你肯定以为自己是为老板工作。可是十几年以后，你发现自己什么也干不了，除了钱没什么能调动你的激情。从那时开始你已经被自己淘汰了。
3、荣辱于共知，共谋发展。
4、小李说，老板脾气大起来，什么都不管的，六亲不认。
5、让我们所有人都欲哭无泪唤君不闻
6、伯牙子期高山流水，道千里马与伯乐。
7、别见谁都抱怨工作辛苦，自己多累，说久了一定会成为公司里最辛苦的那一个，辛苦这么久还拿不出解决办法，只能说明自己有问题，因为大家都很忙，谁都不容易。
8、具体做法：表达自信，忠诚，并且还要对团队表达感谢。
9、感谢和蔼可亲的好领导，在节日里给我们发放丰厚又实用的福利，我很庆幸能加入这个班子。
10、都有一个声音远远传来、飘入耳中心底：
11、企业是我家，建设靠大家
12、什么时候我们能多关注关注客人的感受？
13、希望你被亢奋冲昏了头脑根本没注意到
14、我觉他们都属于占有欲超强的族群
15、今天咱就不品评也不夸好的了
16、首播：每晚18:00——20:00
17、朋友圈里朋友基本都把我屏蔽了
18、老板与员工无好坏之分，大家能在一起共事只是各有所求，相互依存。只是目前的这个世界人们把金钱看的高于一切，所以大家都觉得获得大多数财富的人是获得了最大利益。其实超然一点看并非这般。总之，人人都在寻求自已的最大利益，方法不同，观点不同，所以给人简单的看法就是“好与坏”之分。合乎你的观点的你就可以给他定义为“好”反之就是“坏”。
19、你们都是我回最宝贵的财富，是我最优秀的合作伙伴，是我最亲的人。能得到这么优秀的合伙们的支持，是我一生最大的福气。
20、在符合预期，领导说“辛苦了”，你完成了本职工作，而且还有不错的状态，这种时候，说辛苦就是客套话。
五、关于老板与员工的说说
1、今晚谢谢老板的盛情款待。
2、吃离职同事散伙饭发朋友圈老板要求两个在职员工马上辞职道钉说说“离职”与“分手”怎样才算体面？
3、人都是自私的。要看人自私的大小。谁自私小，谁就会成功。
4、在公司你已经拥有的，一定要珍惜。也许时间久了，你会感到厌烦。要学会及时调整自己，使自己在枯燥无味的工作面前，有一种常新的感觉。你已经拥有的，往往失去了，才会感受到价值；而一旦失去，就不会回来，这往往让人抱憾终生。
5、“这事为什么我来做?”=团队寄生虫！
6、衷心感谢老板的盛情邀请，非常高兴。
7、无论是你吹牛逼时投入的表情、亢奋的语气
8、在任务紧急重要，领导对你说“辛苦了”，你完成了领导交代给你的紧急而重要的任务，如果你对领导说“不辛苦”，领导会觉得你太过谦虚，或者有脾气。
9、谢谢老板，你心底坦荡善良，呵护着我善感柔弱的心灵；你待人宽容真诚，谅解着我幼稚任性的举动；你态度亲切温和，融化着我冰冷淡漠的外表；你精神乐观向上，开导着我悲观厌世的思想！亲爱的，真意谢谢你！
10、如果员工就这样被老板解雇，应该怎么办？
11、回答方式可以是：这次还要感谢多亏了团队的配合，大家分工明确，效率很高，在一起努力配合下才能把工作超前完成，这是大家一起努力的成果，感谢领导，感谢大家”。一个人有功，大家分享劳动成功，这样才能体现你的情商。
12、做一次真诚开放的深入交流！请尽快联系图中的小姐姐！
13、总也想不明白是什么样的神祗
14、“这事没人教。”=团队落后分子
15、不要忘了我们永远都是在为自己工作，为改善自己的生活质量，为自己的家庭负责任，让自己的父母为你骄傲，你一定要用心做最好的自己，来证明自己的价值。老板只是提供一个平台，一个成就你职业发展事业的机会。所以，一切都要自己去创造！
16、不辛苦，我会继续努力的
17、老板格局太低。这样的公司，离开未尝不是一件好事。
18、学会化解问题的能力和智慧。
19、大家都懂得韬光养晦闷声发财的道理
20、你们都是我最宝贵的财富，是我最优秀的合作伙伴，是我最亲的人。能得到这么优秀的合伙们的支持，是我一生最大的福气。
六、关于老板和员工的说说
1、老板你好，我很尊重你，在工作中任劳任怨，对你言听即从，可你总是看我不顺眼，总是百般叼难，总让我干最脏最累的活，还没有好脸色，管我象看犯人一样，没有休息，不让请假，就连工资你都不兑现承诺，都不给够，不让我和别人说，我心里有苦难诉，请老板能理解一下员工的艰辛，让员工享有该得的待遇，给员工一点快乐和温暖，让我们象一个大家庭一样，和谐健康发展，可以吗？
2、恩，领导请放心，这一次成果还不错，我现在就着手开展下一步工作，保证完成任务
3、谢谢老板，祝你大路走尽还有小路，只要不停地走，就有数不尽的风光。
4、这是又一个牛逼！仅此而已！
5、所以，正确做法：借此机会，向领导展示成果、突出你的专业性、总结经验，让领导更加信任你。
6、这两位在职的同事感到很冤枉，也很生气，准备周一找老板面谈一次。
7、进入“环球资讯”官网——点击“点播”——点击“资讯非常道”。
8、我第一次听你吹牛逼的时候
9、谢谢老板太美的文字，无不流露着真诚与祝福；欣赏你的文字=欣赏你内心的美与善良，你的品味与个性值得我，借鉴和学习，感恩生活；感谢有你的相知！
10、截至昨天，快报微博转发的这条帖子阅读量很快上百万，这个话题还上了微博热搜榜第三名。网友评论非常多。
11、其实每个人都渴望良性健康的宾主关系
12、不开心的肯定是被说中了
13、吃的，喝的，用的，应有尽有，要说过节福利哪家强，那必须是我们贴心的老板最强！
14、我们只聚焦老板身上比较容易出现的问题
15、每次都是那么萧逸洒脱绝尘而去
16、如果确定有人偷拿，要以盗窃罪论处；如果无法确定有人偷拿，要由经手人负责包赔，这是财务出纳收银工作的基本常理和工作规则。
17、好老板各有各的优秀品质
18、公司不养闲人，找你来，是解决问题的。
19、不好的老板却多数跑不出今天要说的这些毛病
20、同学聚会绝非是简单的吃喝玩乐，她是需要用心去策划和组织，因为这是一种情感，是一种需要维护的情感，人生并不是拥有很多年年年。难得相见，每一次都值得我们好好珍惜。同学聚会最终是要留给大家珍贵的，美好的回忆空间，回忆的时候只有感动，只有憧憬，而没有一丝遗憾。
1、真的可能让你拍脑门儿以前多想想得失
2、这次还要感谢多亏了团队的配合，大家分工明确，效率很高，在一起努力配合下才能把工作超前完成，这是大家一起努力的成果，感谢领导，感谢大家
3、私下讲公司不好，就是在出卖自己的身体和灵魂。
4、老板当然不应该跟女员工同一个房间睡觉，原因如下：首先，没有这个必要，安慰老板的方式有很多种，完全没必要这么做！这种事情传出去之后，会对女员工的名声不好，会招来各种闲言碎语，也会有损老板的威严！
5、后来没想到帖子火了，老板在新闻推送里也看到了自己这条新闻，还把新闻链接发到公司群里，说，恭喜我们公司上了头条，他还转发到朋友圈里，内心很强大。
6、如果你仅仅是为了玩耍，请你不要在公司里。你若是公司的草，那公司就是你的地。公司离开谁都能运转，但你离不开公司，你要努力证明，你在公司很重要。
7、劣品性也一样是说上三天三夜也说不完
8、是值得我们效仿、敬佩和尊重的
9、“这事我要学。”=基层员工
10、重播：次日凌晨3:00——5:00
11、看来吐槽是一件很让人愉悦的事情
12、然后叫服务生给我们拍了这张合影，我们几个都很感慨地发了朋友圈，因为这次聚完又要各奔东西了。
13、身家不菲的老板低调得厉害
14、领导，这次我们确实没办好，我反思了一下，问题主要出在……上，我想好了修改意见，麻烦您看看行不行
15、两篇文章分别送给员工和老板！
