一、老板一直拖欠工资不给怎么办
1、当地人民法院民事诉讼。如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。
2、第二点就是收集能证明事实劳动关系的证据！保留可以证明自己
3、你可以拿着合同到劳动监督管理局去告他(她)，提供所在单位全名，法人情况，说明原因等。劳动监督管理局可根据你的诉求，通知相关部门胁从配合调查查办，并督促其遵守劳动合同法规定……在规定的日期内给工人发放工资，也有一定的力度。
4、最好的方式还是拿起法律武器，
5、便，内容比较复杂的可以先提起劳动仲裁，对仲裁结果不满意的还可以
6、为此，首先各地出台了不同的政策，解决劳动者被老板拖欠工资的问题。例如：
7、生活中这样的事情有很多，那么我们就来了解一下到底该怎么办？？？？？
8、《劳动保障监察条例》第二十一条用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章，对劳动者造成损害的，依法承担赔偿责任。劳动者与用人单位就赔偿发生争议的，依照国家有关劳动争议处理的规定处理。
9、如果双方构成劳务关系
10、劳动部关于印发《工资支付暂行规定》的通知》劳部发〔1994〕489号
11、好家伙，你自己怎么不去？
12、克扣或者无故拖欠劳动者工资；拒不支付劳动者延长工作时间工资的；低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
13、从国家法律层面上讲，拖欠员工的工资是违反有关国家法律法规的行为，员工完全可以投诉有关部门，主张个人权益。
14、如有这种情况发生不建议报警，建议先和老板沟通处理，说明事情的严重性，如老板还配合解决。要找劳动监察部门或者法院解决，拖欠工资属于劳动和经济纠纷案，不归公安部门管辖，报警了也不会被受理。找劳动监察部门帮催讨工资，成本低、时间短、手续简便，是催讨被拖欠工资的首先选择，举报电话：123同时也可以与其他一同被拖欠工资的工友们一起，搜集和保留对方拖欠工资的具体事实和确凿证据，派代表到当地有管辖权的劳动监察部门反映和投诉，帮助催讨被拖欠的工资。如果还是不能解决问题或对其结果不满意的话，就向法院起诉处理。注意保持冷静和克制，不要以过激的行为与对方发生其他冲突事件，友好协商解决问题。
15、你可以先到劳动部门去申请仲裁。如果仲裁不行的话，可以到法院去起诉。记得把手里的相关证据保存好。
16、许多劳动者一遇到老板拖欠工资便失控，采取静坐、示威、打砸、自杀等极端偏激的手段进行讨薪，结果不仅讨不了薪还要赔偿他人遭受的损失，严重的还要承担法律责任。因此切记，极端手段是不可取的，一定要冷静和镇定，采取平和手段和法律武器来维护自己的劳动权益。
17、工资拖欠会造成员工的紧张感和情绪，从而影响到工作。
18、如果您还有法律上的疑问，欢迎关注：法律在线询问 免费私信为你解答。
19、当然这有一个前提，就是老板也认可双方为劳动关系，只是没有签订劳动合同而已。而如果没有老板对此不认可的话，还需要先行确定劳动关系。对此，需要提供的证据包括：用工协议、考勤卡、工资单、上岗证、欠条，完成任务记录等等。
20、山西在拖欠工资较严重的工厂、矿区或一些公关场所设置维权服务平台，为农民工提供投诉渠道；
二、公司不给工人发工资怎么办
1、打12345市长热线。现在国家对拖欠农民工工资现象十分重视，打市长热线基本都能解决。我们公司平时找业主结工程款，业主总是拖着不给，我们也会让农民工朋友帮着打市长热线，就说业主不给承包商结款，承包商没钱给农民工发工资。然后业主就会抓紧时间给承包商结款，否则就会被处罚。如果是承包商自己去要钱，猴年马月也要不来
2、克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的；
3、在来自找法网的咨询中，也有不少劳动者咨询工资拖欠问题，有的是由于离职老板故意不发，有的是因为过年了一次性结清工资老板不乐意，有的是由于公司效益问题一直拖延发工资。但更多的是用工单位明明应当发工资却故意不发，故意欺负农民工文化程度不高，那么面对老板拖欠工资，讨薪之路该怎么走呢？
4、已经严重违反了我国的《中华人民共和国劳动法》
5、解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
6、首先我们要了解拖欠工资几天算违法？
7、知道这些还会怕老板拖欠工资？必须不会了！
8、☞人贩子招了：有了这个，孩子乖乖跟我走！(芜湖家长必看)
9、一般是找单位所在地的劳动仲裁委提起仲裁，劳动仲裁委会让你
10、首先要区分一下，与老板之间到底是劳动关系还是劳务关系，因为这涉及到以下不同的处理方法。
11、许多城市将严重拖欠工资企业的信息向人民银行企业征信系统、社会信用信息共享系统和市场主体信用信息系统进行通报，惩戒这些拖欠工资企业等等。
12、还有大半个月就要过年了，许多外出打工的人都希望钱包鼓鼓地回家孝尽父母、帮补家里，尤其是辛苦一年的农民工们。为了让外出务工者高高兴兴回家过年，各地也出台不少政策。但是，如果真遇到了老板拖欠工资该怎么办呢？别怕，下面就由找法网来告诉你吧。
13、劳动法：工地老板拖欠工程款怎么讨要
14、找劳动仲裁机构仲裁。员工被找借口拖欠工资，在劳动关系存续期间追讨工资，将不受仲裁时效的限制，一旦离职的话，就要从劳动关系终止之日起一年内提出。
15、劳动法：工地老板拖欠工程款一直不给该怎么办？
16、拖欠工资是违法的。劳动者可以打12333电话投诉，也可以到劳动局监察大队投诉。《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
17、找法院提起诉讼。发现经过以上方法都无法拿回工资的，那么员工最后可以去法院提起诉讼处理。拓展资料按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。
18、可以向法院申请支付令；
19、2015年4月22日晚，成某某在乘坐火车时被铁路乘警抓获。2015年6月至11月，繁昌县人民法院执行局协助繁昌县人社局对成某某拖欠的工人工资执行了支付，依法判处其有期徒刑一年六个月，宣告缓刑二年，并处罚金人民币20000元。
20、按照《劳动法》第五十五条“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”
三、公司压工资不发怎么解决
1、安排加班不支付加班费的；
2、第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
3、准备好工作的证据，去找当地的监察大队或者申请劳动仲裁，具体电话可以网上查或拨打114查询
4、看完了就点一朵小花↓↓↓
5、通过隐匿转移财产，隐匿、篡改或者销毁账目、考勤记录等材料，或者直接采取隐匿逃跑的方式逃避支付劳动报酬，无论自身有无支付能力，都可以构成。
6、就是在这样一个喜气洋洋的节日氛围里
7、《工资支付暂行规定》第七条“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。工资必须每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资的规定，工资必须按月支付。超过约定的工资发放日，就应当视为拖欠工资。”
8、2015年7月20日，芜湖市公安局镜湖分局受理该案，并于当日立案侦查，夏某某被传唤至公安机关接受侦查。案发后，被告人夏某某分期支付了员工的劳动报酬，依法判处其有期徒刑二年，宣告缓刑二年，并处罚金人民币10000元。
9、第四点到劳动局提起劳动仲裁！一般劳动仲裁有时间限制、程序简
10、你可以到当地劳动监察大队去投诉，去的时候带好身份证还有劳动合同或者其他可以证明你在哪里工作的证据材料，要求劳动监察大队帮助你解决
11、先找老板协商，让企业能调解问题。协商不成，则只能到当地的劳动监察大队或劳动仲裁科申请仲裁
12、因工资拖欠影响了个人生活，则找老板协商按时发放工资，或者预支；
13、劳动法：工地讨要工程款的最快方法
14、二者相比较而言，劳动关系的个人和用人单位之间关系比较复杂，既有财产上的关系，还有一定的人身关系。个人必须遵守单位的各项规章制度，双方是领导与被领导、支配与被支配的隶属关系。
15、支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的；
16、于是我们报警，警察来了，让我们去劳动仲裁，我们又去仲裁，当时把打卡记录，工作服，销售单据，全部拿出来，作为证据，后来劳动仲裁调解一下，开始老板和劳动仲裁的人说: 不认识我们，后来又说我们骗钱，后来就是不给，爱哪里告就告！
17、劳动法第91条规定，用人单位如有克扣或者无故拖欠劳动者工资的等侵害劳动者合法权益情的，由人社部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
18、以上列举案例中的老板，
19、有些老板却用各种理由拖欠工人工资
20、老板是工商企业财产的实际上所有者与控制人。这里讨论具有劳动关系的工商企业拖欠员工工资如何处理，不分析雇佣关系中的雇主拖欠劳动报酬。#法律人请就位#
四、老板一直拖欠工资不给怎么办可以报警吗?
1、这些拖欠工人工资的老板都是什么下场
2、↓↑向上滑动浏览全文↓↑
3、西安建立了银行代发工资制度和农民工工资专用账户，工资可以由银行直接发放给农民工，保证部分农民工有钱回家过年；
4、可向用人单位所在地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求与老板解除劳动关系，并要求老板支付拖欠工资和赔偿金；
5、老板拖欠工资不给怎么办建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为;法律依据《劳动争议调解仲裁法》第九条(劳动监察)用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理《劳动保障监察条例》第十七条劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。
6、拖欠工资两个月以上的，直接用法律维权，并且提前30天递交辞职申请即可离职
7、一个西装革履，看起来像个管家的中年男人走下车，非常礼貌地冲我们鞠了个躬，然后问道:「两位女士是需要什么帮助吗？」
8、「这人好烦啊，要开车就赶紧开，这么慢，多挡路。」
9、结合《最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》的规定，以下两种情形可以认定为“数额较大”：
10、收集以下能证明劳动关系方面的证据去劳动监察部门投诉：1)工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册；2)用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录；3)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；4)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；5)用人单位盖章的考勤记录；6)其他劳动者的证言等。
11、去年，在一个调料公司做业务员，新品，做了一个月左右，老板把我们销售团队，集体辞退，当时承诺到下个月15日，开工资，但是到开工资那天，公司财会把我们赶出去，说辞退人员不能进入，工资自己找销售经理谈，当时的销售经理也在旁边，因为他也被辞退，所以打电话问老板，老板说:“我们骗他的货，想讹诈他的钱，说我们不要脸，不给工资，工资需要销售经理给，你们是他招来的！”
12、而如果在劳动监察部门受理、并且责令老板限期支付劳动报酬以后，老板还不履行的，则可以请求劳动监察部门将案件移送到公安机关，追究老板拒不支付劳动报酬罪的刑事责任。
13、员工有及时获得劳动报酬的权利，如企业主不履行支付工资的义务，劳动者可向当地人社局劳动监察大队投诉举报。劳动监察大队依法对用人单位遵守劳动法律法规的情况进行监督检查，对违反工资支付等劳动法律法规的行为有权制止，并责令改正。
14、当然，回家之前要拿到自己辛苦挣来的工资报酬
15、在此之前要明确一个原则，就是无论双方是否签订劳动合同，都不影响成劳动合同的成立。也就是说，即便没有签订劳动合同，也可能成立劳动关系。
16、当地劳动行政部门。最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费)，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不陪，可申请法院强制执行。
17、对应当通过劳动争议处理程序解决的事项或者已经按照劳动争议处理程序申请调解、仲裁或者已经提起诉讼的事项，劳动保障行政部门应当告知投诉人依照劳动争议处理或者诉讼的程序办理。
18、欠我9000多，用了各种理由，拖欠我的工资不给我
19、来源：遇事找法(找法网官方订阅号)
20、最后来说一说赔偿？根据《劳动合同法》的规定：用工单位自用用
五、遇到老板拖欠工资耍赖不给怎么办
1、老板拖欠工资不发的解决方式如下：
2、你可以去开发区当地的劳动监察部门投诉，或者去大连市五一广场的大连广电中心找法制频道的大嘴儿帮助你解决
3、拖欠工资起诉依然不给老板有什么后果?起诉拖欠工资需要多长时间?
4、第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
5、在对方没有按照法院判决书履行义务之后，劳动者还可以申请法院强制执行。
6、一般情况下当事人应当先向劳动监察部门投诉或者向劳动仲裁委员会申请仲裁，经劳动行政主管部门督促仍然不支付才构成拒不支付劳动报酬罪，这样报警才会有用。如果发现用人单位拖欠劳动者工资的，可以通过以下方式处理；先协商解决。协商不成，可以向劳动监察大队投诉。可以向劳动人事争议仲裁院申请劳动仲裁。不服仲裁裁决，可以向人民法院起诉。根据《中华人民共和国劳动法》第七十九条(调解和仲裁)劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
7、2011年，张某某(女)设立安徽某电器公司，从事小家电生产、销售等。截至2014年1月，张某某共拖欠该公司张某丙等10余名工人工资，共计人民币292480元。
8、第十五条用人单位有下列情形之迫使劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿，并可支付赔偿金：以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
9、由此可见，只要满足以下两种情形之就可以构成拒不支付劳动报酬罪：
10、拖欠工资起诉依然不给老板有什么后果?起诉拖欠工资需要多长时间?根据《拖欠农民工工资“黑名单”管理暂行办法》规定：第九条拖欠工资“黑名单”实行动态管理。用人单位首次被列入拖欠工资“黑名单”的期限为1年，自作出列入决定之日起计算。
11、但老被拖欠，并且拖欠时间长，就不正常了。
12、遇事找法，从找法网开始！
13、上班族是靠每个月的工资而生活和养家糊口的，一旦工资发不下来，那么生活就没有了着落。
14、辞职后老板拖欠工资不给，去劳动局申请要出示证明，但是当初又没有签立劳动合同这可怎么办？？？？？？
15、截至芜湖县公安局2015年8月13日立案侦查前，张某某仍拖欠公司员工报酬数额213000元左右。
16、偶尔的短期拖欠倒问题不大，只要不是影响到个人正常生活，大家可以理解并克服一下。
17、老板拖欠工资可以先去劳动局反映，老板拖欠工资不给最终是可以起诉的，拖欠工资的，应当先向当地劳动局投诉，经劳动局通知后，用人单位仍不支付的，可以报警，老板的违法行为。
18、恶意拨打110将被追责！正确报警，你真的会吗？
19、首先要拒绝暴利，暴力不仅帮不了你，有时候反而会害了你！要用
20、劳动者辞职，提前三十天书面通知单位即可，不需得到单位的批准。离职时，若领取不到工资及离职手续，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。>第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”
