一、发工资的朋友圈说说
1、不该采取如此粗暴的方式来解决问题
2、才疏难以胜任，年华付出无憾，初心不曾忘记，江湖他日再会
3、只要你有钱，和谁都有缘。
4、见《孟子·滕文公下》。无事：不工作。这两句大意是：士大夫不做事情而白吃饭是不行的。儒家主张经世济时，有所作为，以饱食终日、无所事事为戒，这种古训对当今反对懒散、怠惰仍有积极意义。
5、所以说，该公司拖欠工资的行为，本身已涉嫌违法，员工只是在朋友圈吐槽一下，表达方式已经是相当的温和，这样就直接开除，用当下流行的一句话来说，实属“无能狂怒”。
6、辞职不仅是逃离烦恼，也要有甜甜的告别，下段旅程见吧
7、小时候，我最喜欢玩捉迷藏，等别人藏好了，我就回家吃饭
8、你是个好公司，可我们不合适，强制在一起是不会有未来的
9、每到五一长假发工资很忧?，不是少!是由于份子钱
10、这还没完，公司领导还认为“拖欠一个月工资不是属于正常的嘛”
11、面对事业，出力流汗；面对困难，不紧不慢；面对美女，看了就算；面对家庭，平安团圆；面对老婆，朝夕相伴。面对朋友，请客吃饭；面对短信，快乐开畅！星期早上安康，我的朋友！
12、新股上市：腐败分子找到新的金库，下岗职工找到发工资的地方。
13、生活很累，但还是要继续。
14、开除你是正常的，因为你的行为对公司的形象造成影响不给你工资是不对的，至少要把这个月的工资结给你，否则你可以去相关部门告他
15、别小看了这一根根粉条，看似是如此的渺小，但是却凝聚好几道工序，许多人的心血。是从那遥远的地方看过各色风景、经历各种磨难运到了这里，又是经历了哪一位大神的妙手，变成了我餐桌上的一道美味。收起
16、朋友圈具有一定的私密性，并不是完全公开的公共空间，在朋友圈发牢骚，吐吐槽，现在都是很常见的事，而且，吐槽的这位网友既没有点公司名字，也没有过激言论，只是略显无奈地调侃一下，这样都能被领导精准捕捉，并迅速开除，是不是也太玻璃心了。
17、的确，朋友圈也不是法外之地，诽谤侮辱性的言论，当然不能讲，公司要求员工规范发言，对外维护企业形象，也可以理解。
18、女儿的工资发了全部给妈妈说明女儿从小的教育很到位很听家长的话作为母亲如果是我的孩子发工资全给我我会这样夸孩子孩子，你长大了妈妈该放手让你飞翔了工资作为你飞翔的动力别再把动力寄存在妈妈这里了
19、网友的强烈反应和共情让我们看到了劳动者的难，难在宁愿选择朋友圈发发牢骚、碎碎念，也没有用法维权的勇气，因为对于劳动者而言，用人单位在后续工资发放、档案和社会保险关系转移等方面处于优势地位。在鼓励大家学法、了解法、勇于用法的同时，确保程序和细节上的充分考量，才能真正解决劳动者在维权时的后顾之忧。
20、人走茶凉，想辞职就辞吧，默默的平常心走就了，离开谁照样转的开，没有人会记得你，也不需要有人记得你
二、发工资了的朋友圈说说
1、再不发工资就快把我饿死了。
2、你拿着花吧，我不要了，可是你安心吗？怕你安心，我还就要了。
3、因为“员工发朋友圈羡慕按时发工资”这件事情，不足以严重到被企业辞退的程度。
4、其余的情况下，按照法律规定的情形，须提前30天通知或支付代替通知金，才能辞退员工。
5、赚钱和花钱只能相减，存钱和赚钱可以相加，理财和存钱可以相乘，花钱和省钱可以想除，算好加减乘除，保你钱包鼓，偶尔图图好运，愿你财运也光临。
6、雇主让我早点去安空调，我说：“就不能晚点安吗？”他说：“不能，打工人就是要早安！”
7、事发河南商丘，近日一员工因单位有拖欠工资的问题，便在朋友圈发信息“真羡慕人家按时发工资”，而被众多人员浏览，一同事还留言“我也羡慕”。
8、最近工作很累，不知各位兄弟姐妹情况如何！工作依旧很忙碌，依旧能够做到有条不紊。小时候多好，哭完就睡，现在哭完还要上班。年年打工年年愁，天天加班像只猴，加班加点无报酬，天天挨骂无理由。当工作累的时候，告诉自己，要梳理、沉淀面向阳光，不见阴霾。现在上着朝九晚五的班，累成狗的工作。
9、头条号 / 杭州博厦装饰
10、现在工资跟睫毛一样，一旦定型了，再涨就难了。
11、结果被她领导看了，领导认为她没有集体性和凝聚力，不为公司着想，把她开除了。
12、.哥们！当你发工资的时候，勿忘我；当你泡妞的时候，勿忘我；当你吃好吃的时候，勿忘我；明天便是周末时，更要记得我！篮球足球随你，传奇多塔都行！
13、如何辞退严重违反企业规章制度员工？
14、从仅有的网络材料来看，我觉得如果提起劳动仲裁，基本很难被支持。
15、亲，你可以去去深圳傲旗摄影，他们的每位摄影老师和化妆老师每年都为上千对新人进行一对一服务，有着丰富的拍摄经验；针对于每对新人进行详细沟通，让您的个性魅力在这青春的舞台上激荡、飞扬！给你说了，我一个朋友就是在这里拍的，你可以去看看，很不错的收起
16、又要马儿跑，又要马儿不吃草。
17、“拖欠工资属于公司正常现象”这位领导是法盲吗？这样的知识储备也能当上领导，也是不简单。
18、最美的相遇，不言过往，最美的离别，不言归期
19、家就是一个温暖的地方，努力拿到工钱，让自己有所依靠，让自己的人生多一份底气！
20、如劳动者遇企业拖欠工资或
三、发工资的朋友圈说说正能量
1、严重违反用人单位的规章制度的；
2、不及时发工资的单位后来都是怎么解决的
3、比起员工的朋友圈，管理者的言行更鲜明地代表了企业的形象，也更直接关乎企业的发展，两名对正常发工资表达羡慕的员工，只是轻轻揭开了公司不规范的一面，如果公司能及时解决问题，加强沟通，本不是什么大事。
4、薪水如流水，贷款像饿鬼，月头吃大餐，月底学乌龟。
5、我相信我的生活不能在这里停止，我不想成长为屈指可数的街头庸才，我不想为钱烦恼，我不想每天都这样
6、据了解，第二天当地劳动保障监察大队依照《中华人民共和国劳动合同法》对该公司下达了《劳动保障监察限期整改指令书》，责令其依法限期支付二人自入职起的经济赔偿金，并对该公司整改情况进行全程监督。
7、关注公号“老曾说人力”，跟老曾一起学习劳动法！
8、此外，程阳律师还表示，企业解除劳动合同需要满足劳动合同法的规定，第解除理由需要符合法律规定，劳动合同法第36条，39条、40条和41条规定了用人单位单方解除的理由以及需要满足的条件；第解除的程序应当是合法的，包括通知工会以及通知本人；第解除的举证责任是单位要承担的，单位需要举证证明其解除的理由、程序均合法。
9、这个“开除通报”，在劳动法领域，叫企业单方解除。
10、多看看生活条件不如你却比你坚强的人，你该懂得知足。
11、虽然大环境不景气，但员工是实实在在在干事情的啊，作为老板不应该以此为由，拖欠员工的工资，而且拖欠工资也应该提前和员工沟通解释，而不是理直气壮的拖欠，颐指气使居高临下的让员工被迫服从。
12、发工资后：打车太爽了，一直打车一直爽半个月以后，我的钱呢？
13、老板，你骂累了自己喝杯水再骂，记得消消气发工资给我。
14、上班就像旧时代的婚姻，明明不幸福，还得长相厮守。
15、朋友圈里的一句“我真羡慕人家按时发工资”，没有妨害公序良俗，没有违反法律法规，顶多让当事企业读到了“含沙射影”般的冒犯，而这竟然能成为被开除的理由？这让网友们感受到的是明目张胆的“恶意开除”，是赤裸裸的“职场霸权”。
16、她觉得自己非常委屈，做得也没错。
17、上班就是起得比鸡早，睡得比狗晚，吃得比猪差，干得比驴多。总要经历一些背叛一些心酸，才能把人心看明白。青春是一道明媚的忧伤，我没哭，可是眼泪流下来了。我以为我能坚强地面对，眼泪却出卖了，说要忘掉你的一切。你离开的背影，还在眼前，那妖娆的樱花随风飘散。想要有上班以外的生活，于是有了加班。每天早上起床都要看一遍福布斯富翁排行榜，如果上面没有我的名字，我就去上班。上班就像旧时代的婚姻，明明不幸福，还得长相厮守。生活很累，但还是要继续。总觉得自己的性格不适合上班，只适合领工资。
18、4月21日，针对网上反映“睢县康梦园医养保健服务有限公司(原康宁医养中心)开除员工”一事，睢县人力资源和社会保障局劳动保障监察大队已展开调查，将按照有关法律法规办理，切实维护劳动者合法权益。
19、无故拖欠劳动者的工资？
20、我的儿子就是那么的体贴，这是她的第一份工作，发了薪水，第一时间给我，让我感觉特别的感动！
四、发工资的心情朋友圈
1、^o^把弯路走直的人是聪明的，因为找到了捷径;把直路走弯的人是豁达的，因为可以多看几道风景。路不在脚下，路在心里，愿你的路程平安幸福，星期早安！
2、这个公司不但拖欠工资，还因为员工发朋友圈而直接开除员工，可以说是匪夷所思的一个谜之操作，现在全网皆知，臭名昭著，可谓是大快人心，也给那些拖欠员工工资的公司敲响了警钟。
3、老曾还是认为不行。因为无法评估是否造成恶劣影响。
4、这是在告诉人家，我工资可以晚一个月发，但你不能说我工资晚发，你要是说了就是你的不对，我就不要你了，不可思议吧。
5、看得我都快笑出来了，发个朋友圈感叹下就被开除了，你说奇怪不。
