一、干活拿不到钱的说说
1、现在的职场人有多人间清醒？他们清楚明白，在职场上越好说话，越愿意多做事情，大概率来说，到最后就要承接更多更琐碎的工作。而这些职责之外的事情所消耗的时间精力，本就是对自己劳动价值的不尊重。
2、时间久了谁也不是傻子，为别人做了嫁衣，自己却得不到半点好处，初创团队相继辞职，小米也和其他人一样，要么加入新的团队，要么另起炉灶，眼看着项目摇摇欲坠的老板，这个时候跳出来指责大家太过计较得失，没有良心。
3、 不要因为害怕被人误解，而把自己过得很卑微！
4、第就是货运，其实这个相比较第一个维修业来说，还是比较的简单，只要你有驾照，勤快，踏实，肯干，这绝对也是一种很不错的闷声发大财行业，放眼望去，各大城市，不管一线，二线，三线，就算是老家，他们都有干不完的活，因为当今生活的房地产带起来的生意实在是太多了。当初的楼盘奠基，再到楼房的主体建筑，再到楼盘交房，再到最后的私人装修，装修完了买家具等等，没有一个环节可以排除得了货运。还有我们平时的搬家，购物也都会用到，有这方面潜力的朋友，也可以参考一下当前的形式，赶紧行动起来，保证让你也会成为闷声发大财的一员。
5、 昨天再好，也走不回去，明天再难，也要抬脚继续，不管你昨天有多优秀，代表不了今天的辉煌，坚信，昨天的太阳永远晒不干今天的衣裳，以阳光的心态继续前行，每天都会更美好
6、说说我们这大概状况，之前这种工作都是员工子女或者有关系的直接来，不会统一招聘，你还没看到公告人都招够了，从四年前开始全省统一考试招聘，前两年中专生可以报考，从去年开始必须全日制大专，我本人参加过省公省直，都进面了。省公面试打酱油，省直怀疑被别人做掉了，不要怀疑全省统一考试就公平，我们领导讲话都说，不管你是考试进来的，还是找人进来的巴拉巴拉的，他自己都承认有找人进来的，更何况我们培训时候可以明显看出谁有关系，有关系的都没参加收费员证考试，上岗证都是让我们帮着答得卷子。
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8、没钱的时候，在家里吃野菜；有钱的时候，在酒店吃野菜。
9、物有本末，事有终始，知所先后，则近道矣。曾参《礼记·大学》
10、未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的。
11、小米刚工作的时候加入了一家初创企业，老板野心很大，带着这个刚刚成立的小团队，每天干劲十足，冲着项目落地，往财富自由的方向上奔。所以加班也好，熬夜也罢，因为有着共同的目标，所有人都没有怨言。
12、安排加班不支付加班费的。
13、发表文章。我是中文毕业的，文笔尚可，写点小故事，写些心灵感触，只要有人阅读，便可以产生收益。管它一块几毛，积少成多，总可以解决一碗米饭吧。但我也不是乱写，试试投稿几篇，摸清读者喜好，然后再投其所好，努力提高阅读量，收益便随之增高了。
14、象你所讲老公成天不上班，没有钱就叫你拿，除非你家有底，或你本身条件优异，有高薪收入，若不然，你老公你也相差不多，那有那么多闲钱养闲人？
15、拥有这些心理因素的人，企业领导一般的不会委以重任。因为你的思想不稳定，工作不扎实，而且好高骛远，不能和企业同甘苦共命运。所以，恕我直言，一旦被领导发现你这种想法，你即使不走，他也会想办法把你挤走的，因为你的心情和想法会影响其他的员工。
16、 所有成长的秘诀在于自我克制，如果你学会了驾驭自己，你就有了一位最好的老师。如果今天的你还没有任何目标，那么明天的清晨，你用什么理由把自己叫醒呢？
17、返来玩了几天，我就陪着他去，(我自甶工)，不陪着去，转两圈又一天，天热又一天，总至懒就借口多多。
18、第三句话：公司找你来就是让你解决问题，若没有问题你立刻失业！
19、1) 心别太累，学会解脱自己。
20、 这个世界永远不会等你准备好，你所能做的就是战胜自己的恐惧，在你的害怕中坚持的越多，你就会发现越多的自信。
二、干活不挣钱的说说
1、在一次与员工谈话中，任正非提到了自己是如何争分夺秒地自我学习：我不知道你一天学习多少个小时，你能否拿一个你一天的作业时间表给我看看？我可以告诉你我是怎么学习的，如果是坐两个半小时到北京的飞机的话我至少是看两个小时的书。我这一辈子晚上没有打过牌、跳过舞、唱过歌，因此我才有进步。
2、最近听到一个案例：老板嫌员工产出少，拿着工资不干活。虽然不知道其中缘由，但让员工少拿工资多干活，绝对是每个老板的梦想。但是，对于那些态度好的员工，还是要多给钱让人家多干活；对于那些态度差还不努力的员工，就可以把这篇文章甩给他们了。
3、不会承担责任的人，就不会想去解决问题，就不会成长。
4、城镇户口，曾经是多少农村人羡慕和向往的，有了它就是城市人，享有非农户口的相关福利。
5、爸、快拿杯子，我的眼泪快掉下来，终于有水了。
6、第就是维修业，大到修车修机器，小到修衣服修鞋，修手表。平时我们其实都是随处可见这些普普通通的生意人，都是普通的不能在普通了，在我们这些上班族眼里，有些人就是瞧不上这些暗藏商机的暴利生意，尤其是年轻女性，甚至在择偶标准上，对这类人更是不屑一顾，殊不知他们的生活真是属于那种闷声发大财的有钱人。
7、而随着项目的落地，各方的投资也已到位，眼看公司就要做大做强，可老板前期承诺的分红和股份却迟迟没有落实，问就是再等等，或者用别的理由搪塞，可谓是老板吃肉，员工连口热汤都喝不着。
8、当然，如果你认为你的年终奖少了，那么他肯定是有原因的，如果说是你单个一个人的年终奖少了，也就是说你其他同事的年终奖都是比较多的，那么这种情况下你是可以去找领导沟通的，因为确实也是出现你一个人年终奖少的情况了，但是如果大家的年终奖都是比较少的话，那么我个人认为就没有去找领导的必要了。
9、男人长期没钱多长时间，只要努力了就行，挣多少钱是多钱是永远挣不完的，人知足常乐，有些男人努力了也挣很少的钱那是因为不会手艺没钱心里没底所以他就自卑多疑怕人在背后说他，脾气还暴躁易怒这就是自卑心理，其实男人只要努力不会没有钱，没有大钱小钱还是有的够用就好，不欠谁的就行以后会好起来的
10、你说你已经“打工十年了”，我估计大概率不会只是一个工厂，肯定在多个工厂干过，你可以回想一下，自己的这一份工作的薪水比上一份工作有没有小幅度的提升，如果没有的话，那说明你没有提升，就非常值得警惕了。
11、楼主，请看看下图。按照下图的步骤走，在刷新下主页。进入空间在个人中心我的动态右上角点“动态设置”(把鼠标放上去就可以看到一个齿轮样子的动态设置了)再选类别设置把你隐藏了的说说和日记的勾上就好了(如果还想关注别的方法，把你想关注的都勾上就好了)如对您有帮助，还望采纳，举手之劳，以鼓励我们继续为其它网友解答，祝您愉快！
12、我花了一个月的时间来冥思苦想，一一否决了各种求生的办法后，我来到了今日头条。
13、你只能尽情地存在和尽情地释放。
14、抢问题解决就是抢钱。
15、 我要牢牢记住古老的平衡法则，鼓励自己坚持下去，因为每一次的失败都会增加下一次成功的机会。
16、说点夜班吧，夜班真的很难熬，新开的妹子个个细皮嫩肉，两年后个个脸上皮肤都坏了，黄黄的，皱纹，痘痘都出来了，整个精气神也不行了，真的特别明显，开玩笑说新来的妹子都是红苹果，一年后青苹果，两年后就是在冷库里放了一年半的又皱又烂的苹果了。有的大车司机和个别小车司机真的很恶心，尤其是半夜，看收费员小姑娘漂亮都会摸手摸胳膊，语言上调戏。因为他们知道我们没有办法，即使打了我们，我们也不敢上手，只能跑，完事站里会给了委屈奖大概200块钱。
17、通过上面的分析，你至少在目前这个阶段不适合自主创业，我甚至有点怀疑你输掉的钱并非是自己的，会不会是通过朋友借，网贷这些途径获得的赌资呢？如果是这种情况，你的人脉也就基本上损失殆尽了，人脉都没有了创业也是非常艰难的。
18、3) 当你感觉生活苦闷，压力无比的时候你该这样想：天将降大任于本人也，必先苦闷其生活，压力其无比。这样，你就感觉自己不是平凡人，你是被老天派来拯救我们平凡人的人。
19、认真负责和管理有效的员工是华为最大的财富。尊重知识、尊重个性、集体奋斗的员工，是事业可持续成长的内在要求。华为希望每一个员工都要立足本职，有所作为。那些一心想做大事而本职工作做不好的员工要下岗。要给那些敬业的员工更多的成长和发展机会。
20、越会处理问题，收入越高。
三、干活没钱的说说
1、网络赌博你能输掉几百个，说明你的判断能力跟自控能力都存在严重的问题。输了之后，你感觉非常彷徨，茫然失措，又反映出你的心理承受能力极差。
2、象我老公，他以前在外面打工，我讲不要再出去远处了，结左婚，有小孩，一个女人在家又要工作又要照顾小孩又管家务真好累，还有小孩小抵抗力低易感冒发烧，好多不便，有两个人互相照应下好。
3、我唯一的优点是自己有错能改，没有面子观，这样的人以后也容易找，所以接班并没有什么难。千万不可以把一个人神化，否则就是扭曲华为的价值创造体系，公司就会垮掉。因为，员工认为自己在创造价值，积极性就会很高，如果员工认为只是某一个人在创造价值，积极性就会丧失。
4、不努力却想躺在床上数钱，可能吗？
5、华为要求员工了解公司的奋斗大目标，要以企业发展大目标来牵引日常工作，这样工作的意义不同了，工作的质量也更高了。
6、华为员工令人羡慕的高薪酬，首先来自员工自己的奋斗。
7、其实不是因为90后00后不愿意吃苦，而是他们无法被情怀洗脑了，大家越来越现实和理智，更加懂得工作的本质就是等价交换，并且用自己的方式，付诸实践。
8、 你每天起床之前有两个选择，要么继续趴下做你没有做完的梦，要么拉开被子完成你没有完成的梦想。
9、退休金我也不知道高不高，公积金好像一个月扣400左右。毕竟高速公路兴起没几年，第一条路我没记错是1988年才有的，真正开发大建设得2000年左右了，就算你2000年左右进入这一行，到现在才16年。当时大部分都是初中毕业的来，现在不过35岁左右，所以年龄大的收费员确实很少见。至于技能方面，确实啥也学不到。大家来这也是一方面找不到工作，你也看到了大部分来这的孩子学的不是中文哲学历史，就是现在最惨淡的重工业比如冶金采矿土木工程之类的。来这每个人都是骑驴找马，当做一个跳板，但是几年以后呢，我相信大部分人温水煮青蛙失去梦想和激情了。
10、华为允许员工适当地挑选工作岗位，但不鼓励员工频繁地更换工作岗位。鼓励员工“干一行爱一行”，在干的过程中逐步产生兴趣，最终成长为专家。
11、华为员工令人羡慕的高薪酬，最终来自员工的奋斗成果。任正非的“哭穷”言犹在耳，华为就交出了一份不错的成绩单。
12、我十年不洗澡，只为吃点油。
13、世上没有一份工作不辛苦，所有现在的不辛苦，都是以前吃的苦头一点一滴累积起来的。
14、这些都是不错的选择，没有收入，一方面是要节省开支，另一方面就要考虑增加收入的渠道。哪怕在家学习都是好的，等到疫情结束，出去找一份好工作。
15、有人说了，你可以领低保啊。其实说这话的人并不怎么了解城镇居民享受低保的相关条件，笔者曾在企业工会干过，对此有些了解。如年满18岁以后(未上学的)至60岁以下的居民，即使你没有稳定工作困难的，低保只保你一部分，其余的需要你找活干自己挣来。这个政策的意思是说，你好手好脚，有头脑有劳动能力，想要过上好一点的生活，要靠你自己辛苦挣钱，才可能进一步改善生活。细细想来，确实有道理。
16、只要你做好自己，懂得珍惜感恩，爱情之花无处不在。
17、只有高度的投入，高度的敬业，才会看破“红尘”，找到改进的机会，才能找到自身的发展。敢于坚持真理，敢于讲真话，敢于自我批判，在没有深刻认识事物的时候不乱发言，不哗众取宠的员工是我们事业的希望。
18、以上我说的这几点，只要大家用心审视过我们的身边，都会知道，闷声发大财的人和事，其实就在我们身边，只是我们没有用心去发现而已，不想上班，有计划当老板，准备创业的有志之士，不妨静下心来，多看几遍或者私聊，我们一时讨论学习，共同成长。
19、5) 工作固然重要，但是身体是最重要的，看到我亲爱的你受累我的心都要碎了，亲爱的老婆大人为了我你一定要好好的保重身体，永远爱你。
20、"我干活你给钱，我加班你给加班费，就这么简单。"
四、干完活不给钱的说说
1、培养员工从小事开始关心他人。华为要求员工要尊敬父母、帮助弟妹、对亲人负责。在此基础上关心他人，支持希望工程、寒门学子、烛光计划……并且平时关心同事以及周围有困难的人。
2、言必信，行必果，硁硁然小人哉，抑亦可以为次矣。孔子及其弟子《论语·子路》
3、建议你离开以前的生活圈子，忘掉过去，从零开始，找一份工作好好干，先把自己的基本生活保走，其他的什么都不要去想，就当他是一场梦，就当自己是从学校才走入社会。在工作的过程中让自己成熟，稳定，同时建立新的人脉，再看看还有没有机会创业。
4、 没有人因水的平淡而厌倦饮水，所以也不要因生活的平淡而摒弃生活。
5、在写作中，介绍自己的家乡特产，吸引喜欢它的人私信购买，这也是一笔重要的经济来源。为什么选择家乡特产而不是其它货品呢？因为自己家乡的东西，你最熟悉，知道如何介绍它的功能，区分它的优劣，保证它的质量。这也是对消费者负责，同时让消费者对你放心的一种行为。
6、学会化解问题的能力和智慧。
7、据我所知，全国各地都是准军事化管理。至于八小时以外的。看站长是否有人心，每个站长不同。有的可以走有的不能走，哪怕你距离你家就2公里。
8、大多数人走上工作岗位后会变成小心眼的人，如果你们的那种小心眼不克服掉，对华为公司的发展不仅不是动力，反而可能是绊脚石，不仅不能使公司壮大，反而会削弱公司的竞争力。真正能使华为公司更快、更大发展的就是依靠每个员工开放自己，要加强对自我的批判。
9、人都是自私的。要看人自私的大小。谁自私小，谁就会成功。
10、说起闷声发大财的行业，只要你用心发现，那可谓是太多了，只是我们没有注意到而已。下面我就给大家说上几种我身那些闷声发大财的行业，供大家参考学习。
11、随着90后00后相继加入职场，越来越多的企业管理人都发出感叹，觉得这一代人和之前相比，管理难度大幅提升。
12、任正非认为，员工都是在犯错中成长，对于由于经验不足犯错的员工要宽容，鼓励大家改进工作。
13、空间说说看不到浏览人数的可能原因是空间设置访问限制为仅自己可见。解决方法如下：进入QQ空间点击设置，点击空间设置。然后点击谁能看自己的访客，选择空间设置访问限制为任何人都可见。再在发表的说说评论者旁边点击“眼睛”的标志。点击后出现该条说说的浏览者即可以查看空间说说浏览人数。
14、@土豆不吐皮：年底拖欠薪资这个事真的很不道德！既然没钱，那就不要叫人来做！都是来赚钱的，难道是来义务劳动的？
15、根据华为2016年年报，2016年人均工资达到60万元，引来不少羡慕的眼光。但是，华为不以学历、知识作为确定收入的标准，而是以贡献和业绩评定薪酬。而且对员工的要求很高，考核极严，想要拿到高薪资，需要不断提升自己，不断奋斗，成长为符合要求的优秀员工。
16、企业不是按一个人的知识来确定收入，而是以他拥有知识的贡献度来确定的。我们强调使用一个干部时，不要考虑他的标记，不能按他的知识来使用，我们必须要按照承担责任、他的能力、他的贡献等素质来考核干部。
17、 别去羡慕别人有什么，真的有时间，你还是不如自己努力来的实在。
18、罗总您好，首先年终奖这个问题并不是属于法律规定，必须要为员工发放的，实际上很多中小微企业包括私营企业，他都是没有年终奖这个待遇的。所以咱们可以这样理解一个问题，就是说你的年终奖不论发的多或者是少，对于你来说总是一笔额外的收入，那么你这样去看待这个问题，自然而然就觉得这个年终奖不会少了。
19、假如遇到这种情况，你要采取两种办法：第一是“骑着马找马；”一方面脚踏实地干好本职工作，另一方面寻找机会，看有没有企业给你比现在更高的薪资，等什么时候找到了你再辞职也不迟啊。第二是只要决心已定，你要毅然决然的立马辞职，绝不拖泥带水，藕断丝连，免得领导找茬给你下逐客令，到那个时候局面就非常尴尬了。
20、又到年底了，上虞劳动局生意也异常火爆！
五、上班挣不到钱的说说
1、公司不养闲人，找你来，是解决问题的。
2、试想一个炮兵团，人人都是全面手，软件会搞一下，网络也会一点，芯片也懂设计，财务还明白，成本糊糊涂涂地能说一通，就是“炮”打不准，全团都是这样高学历的人才，什么都懂，就是没人打得准“炮”，上“战场”这个团有什么战斗力，非垮不可。如果真充满了这种“万能将军”，华为非垮不可。
3、针对题主的问题，需要根据题主自身的具体情况来分析。是男是女，家境如何，是否有充足的睡后收入(绝非错字，比如投资或者房租收入等等)可以保证失去工作之后仍然可以维持一段时间的生活供你慢慢思考下一步的方向。如果下一步方向已经明确并且经过充分思考和准备，不妨大胆一试，否则还是在思考清楚之后再做决定。
4、我们要创造更多的机会，给那些严于律己，宽以待人；对工作高度投入，追求不懈改进，时而还会犯小错误和不善于原谅自己的员工。
5、接受培训是重要的，但自我培训更重要。要真正想成为一个高级人员，就要自己培训自己，只有自我培训才能实现超越。人生苦短，青春宝贵，不要蹉跎了岁月。梦想成大事，就一定要有“头悬梁、锥刺股”的精神。
6、重在参与，敢于向自己挑战
7、谁能解决问题，谁就是公司的骨干，谁的收入就高。
8、劳动者可以向本单位的劳动争议调解委员会或向基层人民调解组织和在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解。但是要注意，调解机构制作的调解协议一般不具有强制执行力，即使一方不履行调解协议，另一方也不能申请人民法院强制执行，想要调解协议有强制执行力需经过司法程序确认才行。
9、判决胜诉但对方不给钱方法如下：(1)向法院申请强制执行。(2)不过，即使申请了强制执行，如果他确实没有什么财产，法院也没办法执行的;(3)你们能发现他的财产线索，可以提供给法院执行法官;如果发现他恶意转移财产的证据，也可以向法院要求移送公安机关追究他拒不履行法院判决的刑事责任，一旦公安立案，他有可能被判刑，那时也许他对赔偿会积极些。
10、人类的历史就是不断从必然王国走向自由王国的历史。如果没有平时的归纳总结，结成这种思维的网，那就无法解决随时出现的问题。不归纳你就不能前进，不前进你就不能上台阶。人是一步步前进的，你只要一小步一小步地前进，过几年当你回头总结时，就会发现你前进了一大步。
11、您好，要看是什么情况，如果没有可执行财产，那只能中止执行，等被执行人有财产时，可以申请恢复执行；如果不有财产执行，而没有执行到，那是法院的问题，可以询问执行承办法官，如果法官不作为可以向领导反映，如果过了执行期限，可以向上一级法院申请。
12、要不就是你组的队友刷的刷好了队友掉线了就拿不到我今长做这事还记得刚开始刷血3朋友带的我BOSS死在出口边上我朋友也被吸出去了我就检不起来东西看那一地的心疼呀
13、第三：只要你在学校里好好的学习，不挂科一般是可以拿到学位证的，如果不好好学习，三天打鱼两天晒网，有几门挂科了，肯定是拿不到的，所以，别等用到了才后悔当初怎么不用功！拿不到学位证的也有不少人，这些人有些是在大学里混日子的。
14、那么保守一点估计你也三十多岁了吧，老婆孩子都有了吧？这个里个你才来考虑这个问题，稍微有点晚了。
