一、企业文化理念
1、企业文化是企业明天的竞争力，要进一步推动企业发展，要真正成为一流企业，就是要借助企业文化强大的推动力。
2、企业文化有些什么用处？
3、在设计中，简约是对应用元素的高度整合提炼，以尽体现其鲜明的风格特点；
4、精神文化型的企业理念表现为群体的理想、信念、价值观、道德标准、心理等方面，它一旦形成，则不易发生变化，具有相当长的延续性和结构稳定性。精神文化型的企业理念代表了企业理念的深层结构，它是企业理念的真正核心，代表企业理念的最基本的精神含义。
5、精神层是形成物质层和制度层的思想基础，是绿色企业文化的核心和基础。进行绿色企业文化建设既要露视经济效益，又要重视社会效益、生态效益，满足现代消费者追求绿色产品的要求。提高企业产品的生态含量，树立良好的企业形象。
6、制度层——它明确了如何去实现企业的目标，主要包括企业领导体制、企业组织机构和企业管理制度三方面。具体来说包括企业的经营规模、运作方式、治理形式、人际关系、管理制度、激励机制、利益分配等多方面内容。
7、2021年7月21日，胖东来第一批救援队伍已出发，于东来亲自带队前往郑州救援。7月22日，胖东来志愿队运输第三批物资前往郑州支援。
8、以学习求智慧以管理求效益
9、胖东来发展至今，已安排下岗职工近2000名，向国家纳税累计4000多万，为国防事业、希望工程、见义勇为基金捐赠200多万元。2008年5月12日，汶川地震发生后，集团公司率先组织救援队前赴救援，并先后共向灾区捐款600万元、捐助物资180多万元。
10、我在网上收到了许许多多人的关爱和祝福
11、企业核心理念具有理解上的抽象性和影响上的根本性的特征，它直接决定企业文化其他理念的方向和选择。其内容主要包括：企业最高价值观、企业使命、企业愿景、企业经营战略观、企业精神、企业哲学(企业经营思想)、企业服务品牌战略观等等。
12、绿城企业文化理念读本读后感我很荣幸自己能有机会进入蓝城这个大家庭。蓝城，作为房地产行业的领袖企业，一直是我梦寐以求想要进入的公司。进入公司三个月，虽然时间很短，但是蓝城“真诚、善意、精致、完美”的核心价值理念已在我心中深深扎了根。作为一名新进员工，如何在接下来的时间把自己的工作做好，并同时得到自我的成长和锻炼，是我进入蓝城一直思考的问题。首先，蓝城是一所学校，面对员工，蓝城是一所具备先进思想理念和深厚人文底蕴的教书育人的大学。作为身处其中的每一位员工，我们都应学在蓝城，志在事业，共同为蓝城远大理想做出自己应有的贡献。只有在蓝城这样一家讲理想，有追求、负责任的企业，每位员工的学习、成长与进
13、企业文化理念是企业所形成的具有自身特点的经营宗旨、价值观念和道德行为准则的综合，EMBA、MBA等主流商管教育均对企业文化理念有所介绍。一个企业之所以被市场认识，关键是它必须有与众不同之处，这就是企业形象。从企业文化操作的角度来看，主要是企业的CI(企业识别系统)。CI共分三个层面，即:视觉识别(VI)、行为识别(BI)、理念识别(MI)。如果说视觉识别(VI)是外在的表，那么理念识别(MI)则是内在的质。一个文质兼备的人，他的言行(行为识别)肯定是彬彬有礼的。
14、企业的愿景和价值观：说明企业持之以恒的价值观和发展目标远景，让受众产生共鸣和期待。
15、企业文化理念是企业所形成的具有自身特点的经营宗旨、价值观念和道德行为准则的综合，EMBA、MBA等主流商管教育均对企业文化理念有所介绍。也不难理解的。
16、企业文化作为企业的价值理念，是对企业真正发挥作用的价值理念；企业文化对企业的行为以及员工行为起到非常好的规范作用。例如：企业文化中关于责、权、利对称性管理理念，规范着员工的责权利关系；企业中的共享、共担、理念、规范着企业与员工在风险承担及利益享受上的相互关系。
17、基于以上研究，结合汉哲咨询在多年企业文化咨询中的实践和理论研究，我们对企业文化给出如下定义：企业文化由企业核心价值衍生而成，具有延续性的认知模式和习惯性的行为方式。这种认知模式和行为方式使企业员工彼此之间能够达成共同认知，形成心理契约，并成为员工思想、行为的依据。
18、一个巧妙的表达方式
19、企业的研发和创新能力：体现企业的发展潜力；
20、记得在新冠肺炎疫情爆发的时候，正值2020年春节前夕，董事长第一时间就意识到全国药品将面临空前短缺，在他的动员指挥下，集团上下一心，各个部门、分子公司积极响应，放弃春节休假，坚守岗位确保药品供应。好医生绵阳生产基地超过90%的员工大年除夕的前一天连夜返回公司，恢复生产工作。好医生攀西药业积极快速响应，于2020年1月23日恢复全线生产。沈阳清宫药业在集团的号召下快速部署安排，所有员工放弃春节与家人团圆，分两班倒实施24小时运作，全力保障药品供应和储备，等等。这些都充分展现出了咱们好医生人践行“你我同心”的理念：团结一致，心往一处想、劲往一处使，同心同德，向同一个目标奋斗！
二、企业文化理念有哪些
1、企业文化对品牌而言目的是为增强品牌内涵、核心价值的定位、提升品牌形象而构建，体现品牌自身个性特征，广泛传播得到消费者认可。
2、企业文化是企业核心竞争力的关键所在。
3、让我们清醒的铭记，实体零售提供的不只是购物，而是生活！实体零售向来是生活的组成部分。伴随着商业变革、伴随着生活方式改变，伴随着迅速迭代的商业升级，北人集团作为多元化大型商业企业集团，一直引领消费产业发展，始终坚持做美好生活的创造者，一直为人民幸福美好生活而努力奋斗！这就是我们的使命!
4、结合文化理念建设思路、企业文化主基调，通过向上扩展和向下延伸的方式，正略咨询为H公司重新搭建了一套系统规范、全面完整、层层递进、契合实际的企业文化理念体系，具体包括使命、愿景、价值观、经营理念、管理理念、服务理念、安全理念、部门工作准则、员工行为准则等9个方面的内容，自上而下引导和规范H公司经营管理的做事做人行为，护航企业发展，为H公司攀登下一个发展新高峰提供文化牵引力、文化凝聚力、文化向心力。
5、企业文化主要建立在企业管理基础上，这是一个相对比较封闭的系统，主要面向企业内部，主体是人。在长期的经营基础上，企业文化随着企业的发展会慢慢积累、成型，更多的是自发的，都要经历由不自觉到自觉，无系统到系统的过程，需要不断的总结、提炼和提升。
6、总之，企业文化的核心是企业的价值理念。其核心要素是企业共同的价值观念。
7、竞争的激化、时空的变迁、技术的飞跃、观念的更新、企业的重组，都会迫使企业作出与之相应的反应，随着企业的发展变化而不断发展完善。这便是它的动态性。因此，它的稳定是有条件的、相对的、暂时的；它的变化是绝对的、永恒的，是稳定性和动态性的统是相对性和绝对性的统一。
8、新理念、新时期、新发展。北人集团企业使命从“出售时尚与文化赢得厚爱与永恒”升级为“引领消费时尚共创美好生活”，以满足消费者价值为中心、紧跟时代发展和行业变革。
9、企业标准广告语或品牌形象标识：强化受众记忆点
10、企业文化理念重塑需要帮助企业回答“使命”“愿景”“价值观”“经营管理理念”等问题，并落实到组织行为准则上。但回答这些核心问题的依据应该是什么？它们与企业究竟存在怎样的关系？这些问题往往是进行企业文化理念重塑的重点和难点问题。正略咨询基于服务H公司的文化理念重塑过程，通过企业文化理念重塑三步法，帮助H公司重新梳理和塑造了一套新的文化理念体系，从精神层面和行为层面树立发展方向、统一思想，为后疫情时代和下一段发展征程积蓄能量、调整姿态、整装再发。
11、北人集团深耕河北2１年，成为国内罕见的、能够覆盖购物中心、全类型百货、超市、电器、文旅奥莱、珠宝专业店、电商经济、饮食服务、会展服务等主要零售服务业态的全业态、全客层(重奢、精品、社区)大型零售商业集团。商业创新本身没有定式，面对新市场，创造新业绩，拥抱新技术，不断提高运营效率，永远是我们追求的目标。
12、成为中国最具特色的全业态、全客层、全渠道商业集团，是北人未来五年新的战略目标和全体干部员工共同努力为之奋斗的总目标。
13、企业文化基因是一个公司自创立起历经发展留存在企业深处的文化特征，在潜移默化中决定了企业文化的发展方向。正略咨询从历史传承、领导风格、行业特征、地域特征等常见的文化基因影响因子出发，对H公司的文化基因进行了深入挖掘和提炼，作为此次企业文化理念重塑的基础。
14、以协作求共赢以创新求发展
15、中央企业/省级国企/市级国企/上市公司
16、成就客户：客户为先，创造极致的服务体验；随需而变，成就卓越的客户价值
17、对社会，意味着了解时代需要，树立一个现代企业的理想形象
18、核心文化1996年3月，“每天进步一点点”被确定为长城汽车企业文化的核心理念核心价值观诚信、责任、发展、共享长城精神长城汽车狼兔精神(玩命提品质，疯狂抓执行)具有像狼一样敏锐的市场反应能力，有事事争先的主动进攻意识；具有兔子一样强烈的生存意识和危机意识，有机智灵活的快速反应能力；具有不怕困难，勇于拼搏的顽强作风；具有主动做事，效率第一的团队精神；具有追求卓越、勇于创新、品质至上的精益文化理念。团队精神珍惜公司声誉，维护生存平台；团结协作，相互服务；领导是教练员；相信他人，落实责任；长城作风稳健务实
19、积极引领消费升级，围绕消费者价值诉求，以经营生活方式为主体，努力实现成为中国最具特色的全业态、全客层、全渠道商业集团的美好愿景。
20、会把送我的礼物制作成视频并打包寄给我
三、企业文化理念层
1、一个好的表达方式能够起到极大的效果，所以在制作企业宣传片的时候要从观看者的角度出发，了解他们喜欢的方式，不能只顾一味的填鸭式表达。关于用什么样的表达方式，这要根据不同企业来选择，如企业所属行业、产品类型等。
2、诚信、敬业、拼搏、奋进、创新、共享
3、企业理念是在企业文化的基调上，根据企业战略发展的需求产生的有针对性和目的性，有相对具体的标准和操作方式的一种员工价值观的集中趋向，带有一定的目的性。
4、只要是商人就一定要用阿里巴巴顺丰核心价值观
5、从文化碰撞梳理剖析发展现状
6、古往今来，但成仁者，大抵务从简约。唐太宗理政力求精简，“若得其善者，虽少亦足矣；其不善者，纵多亦奚为？”革命年代，陕甘宁边区推行精兵简政，毛泽东同志借《西游记》打比方：“铁扇公主虽厉害，孙行者却化为小虫钻进心脏里把她战败……身体变小些，但更扎实些，我们就变成无敌了。”精兵简政不仅增加生产、减轻负担，还大大提高了工作效率和部队战斗力。这其中大道至简的思想认识，至今仍觉深刻。
7、愿景是组织在未来所能达到的一种状态的蓝图，阐述的是企业存在的最终目的。回答的是“去哪里”的问题。
8、我们推崇简约，但不能“为简而简”，而要简略得当，关键在科学、高效、管用。习近平总书记对“放管服”关系有形象论述：既要放也要接，“自由落体”不行，该管的事没人管了不行。企业推行的机构改革和“三压三减三盘”工作始终要以“实”字当先，必须认识到简约绝不等同贫乏，而是对现有企业体制的再整合、再升华，要勇于剔除冗余的、低效的、无用的因素，再造出少而精、精且管用的企业治理体制，锤炼过硬的治理能力。
9、我的生日聚会不得不临时取消
10、企业文化的重要作用特色，就是要在企业员工内部倡导和营造一种积极健康、活泼和谐的精神氛围。
11、交通银行企业文化理念说起来可长可短的哦，简单归纳如下：企业使命提供更优金融方案持续创造共同价值企业愿景建设价值卓越的一流国际金融集团核心价值观责任立业创新超越经营理念诚心永恒稳健致远CSR战略宣言以和谐诚心为基石不断追求自身的超越与社会共同发展服务宗旨以您为先灵活稳健广告语交流融通诚心永恒
12、职工文化，也称企业职员文化，是与企业文化相对应的文化形态，职工文化以职工为本，是一种素质文化，企业文化以企业为本，是一种管理文化。
13、精神文化型的企业理念，是指那些由思想、观念、心理等因素经长期的相互渗透、影响而逐步形成的一种内含于企业生产经营中的主导意识。
14、事实上也是如此，企业一旦发展壮大后，单靠权力和制度来管理企业有时就显得力不从心，这就需要有一个在此以外的力量来帮助管理企业，引导或约束员工的行为。
15、各种学习和培训使员工丰富了知识，增长了才干，让他们能更好的在企业里实现个人的价值。员工在企业文化良好的环境下工作生活，在本职岗位上各尽其能，
16、五个价值观左右滑动查看更多
17、拼搏是对理想信念的坚持和付出，是勇往直前、追求卓越的勤奋与努力，是努力让自己强大，变得优秀、勇敢的砥砺前行。
18、企业理念和企业文化的关系：企业理念是企业文化在企业经营执行中的一种诠释，它来源于企业文化但不能完全代表企业文化，两者是相辅相成的关系，一种是潜在的企业精神，一种是经营策略。区别：含义不同：表现形式不同。
19、本期视频主要探讨了什么是企业文化？
20、大家记得为小柿子点赞哦
四、企业文化理念感悟
1、对客户，意味着了解你的生活，创造一个展现自我的理想空间
2、表示很可惜，并安慰我说
3、平等尊重：平等相待，视对方为另一个自己；彼此尊重，用倾听和理解接纳他人
4、团队理念:快乐、团结、专业、创新
5、企业在发展扩张中，往往伴随着差异化的人才引入以及不同部门的差异化发展理念。这些差异化特征在企业运行过程中有可能呈现为文化碰撞。正略咨询通过对不同层次员工、不同部门代表的深入访谈，识别H公司现有亚文化差异及其影响，充分利用不同亚文化的优势，进行融合提炼，促进企业文化理念更加包容。
6、五是企业规模的扩大、跨国公司的出现，成千上万人，甚至是不同国籍、不同民族的人在一个公司工作，需要统一思想、统一观念、统一行为。
7、简约与细节文化并不矛盾，我们所倡导的简约是简明扼要，是刨去冗杂后的直入主题和众目具瞻。把简约文化如春风化雨般铭刻在企业员工的思想里、融入到生产经营环节中、渗透到全部业务的链条上。
8、正略集团官网：https://www.adfaith.com/
9、8月8日，我过了一个特殊的生日
10、小柿子这两天忙着中秋礼品
11、为什么要学习企业文化？
12、企业核心价值观是企业和全体员工信守的核心思想、根本信条和行为准则，是对如何完成使命、达成愿景的行为准则的界定，是企业精神在企业管理实践中的具体延伸。它渗透于企业经营管理的各个层面。坚守企业核心价值观，为顾客提供最满意的商品和服务，创造良好经济效益，践行社会责任。
13、企业理念可以不断的变化，但是企业的文化却是在企业从开始建立并在不断地发展壮大中逐渐形成的一种企业独特的价值体系，他会有很多表现形式。
14、企业文化理念梳理从何处着手？
15、公平:体质的制定是围绕大多数人的利益制定的标准、制度、政策，让付出和回报相对公平合理。
16、快乐:在不利用他人，不伤害他人，不违背善良的基础上做自己喜欢的事;明事理，活出自己，心灵高贵，思想自由，活在当下。
17、“顾客利益最大化，产品质量标准化”的经营准则，体现了金狮麟服务社会、以人为本和不断创新的经营观念。“以顾客最大满意度”为服务准则，“以诚信支配行为”为核心价值观。
18、创新包容：以创新之心，探求未知之路；以包容知道，佑创新前行。
19、人才理念是企业重视人才、爱护人才、合理开发人才、使用人才、留住人才、提升人才的指导思想和价值观念。谋事在人，成事也在人。人才富国才会富！很简单的。
20、创新,快速的互联网文化 专注于高端智能机的创新研发,首创用互联网方式来打造一个手机品牌,首创用 互联网模式开发手机操作系统MIUI, 首创软件、硬件、互联网服务一体,首创CPS的社交方式
五、企业文化理念分享
1、企业文化由三个层次构成：
2、“诚信勤严”是我们企业的立足之本，对自己诚信，对客户诚信，企业和员工互相诚信。
3、首先，营销理念具有历史性特征。其次，营销理念的时代性。第营销理念具有共存性特征。营销理念具有以上三大特征。
4、文化牵引战略、文化影响制度、文化改变行为，都强调了文化的导向作用。任何企业文化都会依托独特的价值理念和标准，潜移默化的影响组织所追求的目标，落实到企业制度、机制的建设和调整，并对企业全体员工产生巨大的感召力，员工基于共同的价值观、制度要求，逐步形成共同的、连续的、独特的思考习惯及行为模式。
5、企业文化对员工起着内在的约束作用
6、崇尚自由,平等 没有严森的等级观念,在自由、平等、轻松的伙伴式工作氛围中发挥自己的创意
7、通过对消费者生活方式的关注，消费习惯上呈现出效率优先、体验优先、社交融合等全新特性。消费者对产品和服务提出更高要求，呈现出个性化、多样化、高端化、体验化的新消费特点。数字化、智能化、绿色化全面嵌入居民的消费价值观和实际需求范围。通过对消费者生活方式的关注，对消费需求趋势、需求强度、需求空间结构的研究，需要不断调整、优化、创新线上线下空间场景、业态及品牌结构，满足新消费趋势下不同消费群体的价值需求，打造沉浸式消费场景体验。消费购物习惯的改变，不断推动商业变革和发展。
8、企业文化具有协调企业和社会的关系、协调企业内部员工之间的关系、协调员工价值观和企业价值观的作用，促使企业与社会、企业内部员工之间的和谐一致，从而更好的满足客户需求，促进企业发展。阿里巴巴使命：让天下没有难做的生意
9、企业文化属于人的思想范畴，是人的价值理念。这种价值理念和社会道德属于同一种范畴的。我们提出治理社会，首先提出要依法治国，人们要遵守法律，但是完善的法律也是有失效的时候。法律失效了靠什么约束?靠社会道德，所以既要依法治国，同时也要以德治国。管理企业也是一样，首先依靠企业制度，但制度再完善也会有失效的时候，企业制度失效了靠什么约束?靠文化约束。由此可见，企业文化是和社会道德一样，都是一种内在价值理念。都是一种内在约束。即人们在思想理念上的自我约束，因而都是对外在约束的一种补充，只不过社会道德是对社会有作用，而企业文化是对企业有作用，它们发生作用的领域不同而已。所以从形式上看，企业文化是属于思想范畴的概念。
10、企业文化理念是企业所形成的具有自身特点的经营宗旨、价值观念和道德行为准则的综合，EMBA、MBA等主流商管教育均对企业文化理念有所介绍。
11、企业文化从形式上看是属于思想范畴的概念。
12、常言道“好钢用在刀刃上”，把有限精力放在主要目标上，就是简约；把重要心思花在正事上，就是简约。“前怕狼后怕虎”“畏手畏脚”甚至“自怨自艾”，从某种程度上讲就是思想不够简约，于是乎想得太多、干得太少、自寻烦恼。
13、坚持系统提升数字化经营能力
14、上个世纪80年代，改革开发打破了大锅饭的企业制度，我国企业才真正开了从垄断走向竞争的进程，“企业文化”才开始被我国的理论界与企业界所关注。1984年海尔公司的张瑞敏在企业亏损147万元的情况下，首先提出文化先行、企业理念先行，为中国企业界进行企业文化建设注入了强心针。
15、追求品质的至高，危害的至低。我们不仅满足您的需要，我们也更关注您的健康笑看风云任驰骋，人间烟火传温暖丝丝缕缕的关怀，风风火火的人生用我的生命点亮你的精彩如丝的细心，如烟般淡泊收起
16、这个容易.那就是作为企业的领导者自己制定/起草这个文件.或者说是找一个能充分理解并领会企业法人的心思和意图的管理起专家来完成这个工作.
17、●引领网信体系服务强军兴军
18、它们都是很抽象的概念.如果把企业制度比作计算机的硬件,那么企业文化就是软件了.它包括企业的核心目标,企业为什么生存,企业为谁生存,企业怎么样生存等问题.它的作用主要是激励促进企业发展,从管理层到员工都要遵守.现在这个时代企业文化是一个优秀企业的精神保障.理念只是企业文化的一部分,集中表现在企业对顾客的态度,是以一种怎么样的理念来经营企业,比如说什么样的商品质量,什么样的售后服务,这2件是都是围绕理念而形成的价值观.
19、今天为大家分享收集到的一些企业文化理念海报
20、大文旅/大健康/大金融/大交通
