一、对领导不满的心情说说
1、让领导看到你的“踏实”
2、其实领导是想让你马上去准备，把车开到某个地方等着自己，尽快去看望那位“重要”的客户！
3、长得肥头大耳的就不要显摆了，你是无所谓但是影响了市容呀！
4、最近工作情绪真的太多，虽然对领导失望，但也不应像现在这样处处顶撞。努力平复自己，站好最后一班岗！收敛！收敛！收敛！！！
5、领导交代了某个问题、工作之后，希望得到你第一时间的大致思路或者安排设想，而不是简单的“好的”、“收到”等。
6、当今终究到了要划分的时分，他比我先走，我反而觉得有点欣喜。如许的悲痛，早晚会让咱们此中一片面独自体味，就让我来负担好了。
7、非常确凿难过莫过于在幻想之中，醒来还在痛苦。
8、想换工作，想离开家庭，真的被拖累得很累了，让人心寒。
9、职场上，碰到领导的相关事情都要谨慎处理，仅仅是安排工作这一件事，就已经有很多门道了，更不要说其他的事情。在安排工作这件事情上，即使自己真的不满这个工作安排，也要找个不会让领导对你产生恶感的好理由、或者好说辞，所以在语言的组织上也要讲究技巧。
10、例如，领导交代你去办某件事情。此时，你不应该简单的回复“好的”。而应该向领导汇报一下你会在什么时间去办？怎样办？什么时间完成任务？这样领导心里就有数了。
11、运城市林业研究所是市林业局下属全额事业单位，早在2016年就已经通过了编制部门批复，单位内许多同志希望能早日进入工作岗位，在干果经济林和特种经济林良种选育等方面大显身手、建功立业。但李建刚担心引发新旧矛盾，迟迟不进行人员调整，致使市林业研究所长达两年多时间内有编无人，极大挫伤了大家的积极性，相关工作也停滞不前。最终，该研究所编制被撤销。
12、内心除了满满的委屈和心寒别无他感，两个人那么卖命的工作，到头来这样的结果。
13、对策：千万别向同事抱怨，把小事、杂事做好，打印校对材料不出错误，下通知要有效传达到位，给领导留下吃苦耐劳、踏实认真的印象。
14、断了笼络，断了牵挂，非常后的有望已灰飞泯没，心已倦怠，痛吗?不懂。
15、领导对老板再不满，是因为对老板有投射，而我对老板没有投射，她是她，我是我，我跟着她的步伐走，提建议不采纳没关系，我尊敬她。
16、昨天在朋友圈发泄了自己对领导的不满，没有屏蔽领导，感觉自己很牛逼。却没想到被好心的其他领导劝删了。顿觉国企的氛围很是诡异，还是收敛起自己一颗愤青的心吧!
17、掌握它需要很多经验。昨天在朋友圈发泄了对领导的不满。我没有包庇领导，觉得自己很厉害。但没想到被其他好心的领导说服删了。感觉国企的氛围很奇怪，就汇聚一颗愤青的心吧！今天导火索真的被引爆了，所有对领导的不满都直接当面表达了出来。这种事以前从没发生过，但我不后悔！如果年终总结能写出领导对公司的不满，我想也不是一万字能写出来的。然而，在她开始向我们颁发年终奖之前，我们打了一千次电话，催促了一千次，很少有人满意，很多人担心。
18、小明知道这事后，心里很疑惑，我回复“好的”，意思就是：我收到指令了，我会照办啊！领导为什么不满意呢？
19、一心想着以不作为向组织“叫板”，李建刚精神状态萎靡、担当意识衰退。“运城各地林权林地权属确认矛盾纠纷比较大，我担心引发老矛盾，诱发新矛盾，没有积极地主动地想办法去破解这个难题。”李建刚在忏悔书中写道。
20、“没有被任命为县委书记，县长职务也没保住，感觉前途一片渺茫。我带着对组织极不理解、甚至埋怨的情绪，走上了市林业局局长的工作岗位……”这是曾任山西省临猗县县长、山西省运城市林业局党组书记、局长的李建刚在忏悔书上写下的句子。
二、对领导不满的经典说说
1、自己有了一些不满和麻烦也可以通过他人的嘴去向领导诉说。自己不满意的一些事情，其他人一般也都不会满意。你可以私下面和他们进行交流不说自己的观点，知道了他不满后，对他进行煽风点火，让他去和领导说。这样不管领导生不生气，都跟你没有太大的关系。
2、但是碰到一些不那么“讲道理”的领导，他可能就不是开导他，而是开除他了。所以在职场上，对领导的工作安排再不满，也尽量别说这3句话，除非你打算走。
3、在李建刚心里，虽然同为县处级干部岗位，但是“县长显然比市林业局局长更重要”。从县长被调整为市林业局局长，是动了自己碗里的“奶酪”。调岗后，“心里有气”“埋怨组织”的李建刚频频违反政治纪律，拒不执行党中央确定的大政方针，拒绝省委、市委重大工作安排，认为“只有不作为才能显示自己的脾气，才能报复上级的‘不知人善任’”。
4、相爱的人不会因为一句分手而结束，更不会因为一个错误而真的做到一次不忠百次不容。相爱的人会在感情的曲折里一起成长，经过一个曲折熬了过去，爱就增长了点，又一个曲折熬了过去，更加珍惜对方一点。一路下去爱越来越深，愈发懂得对方的好，不会再分开。
5、一位年轻患者上来就说：“我对现在的工作，生活状态都不满意。主要是夫妻关系不顺，要是家庭好了，在工作中就不怕有压力了。”患者不经意间道出了我们治疗中的焦点。
6、如果因为这次的利益，让我感觉两年的工作白干了的话，不止我一个人心寒!跟我说现实，你有真本事吗?
7、马上到而立之年，却一点成就都没有，对现在的生活工作不满意，怎样去跳出这个难熬的槽子，我得好好准备，去追寻自己喜欢的生活!
8、反对，心痛啊！怎么这样对我们连云港人！对领导失望！连云港……
9、领导重用某下属，往往在汇报时会给出中肯建议，有的领导会告诉下属自己当初怎么实施这项工作，有过哪些失误，即使你的汇报做得不错，也会提出一些改进措施、注意事项，或者提出表扬。
10、比如，你对制作PPT有经验，那么你完全可以在领导汇报工作时，以制作PPT机会，比如修改问题等，取得和领导的联系，以此来让领导知道是你在制作。
11、《心理学大辞典》中认为：“情感是人对客观事物是否满足自己的需要而产生的态度体验”。同时一般的普通心理学课程中还认为：“情绪和情感都是人对客观事物所持的态度体验，只是情绪更倾向于个体基本需求欲望上的态度体验，而情感则更倾向于社会需求欲望上的态度体验”。
12、我相信碰到这种情况，即使也会有人因为屈服于领导的权威，乖乖接受安排，而去做领导安排的工作。但是还是会有人对领导这种安排感到不满，觉得不合理并且也不想接受领导的安排，于是去跑跟领导沟通。
13、自己跑前跑后，每天都有新的变化，对领导充满了怨恨和不满，心很累，又没讲出来，以后就要该理论的理论了。
14、对现在的生活方式不满意吗?对现在的工作方式不满意吗?不满意就走出来，与其每天和同事朋友一起犹如怨妇一样的抱怨生活工作的不如意，不如真正的走出来，实实在在的改变，改变现状，改变未来。很难吗?如果这一点点都不敢尝试，就别抱怨。早安!
15、2019年1月11日，经市委常委会议研究，给予李建刚开除党籍、开除公职处分，其涉嫌犯罪问题被移送检察机关审查起诉。
16、最近工作有点压力山大，自己总是乱想，对领导的不满情绪也有点大，负能量满满，需要仔细想一想当下什么事情最重要了。不负责任地想：如果这个项目搞砸了，难道会辞退我?应该不会，那何必这么担心呢，不就是怕没有工作吗!
17、上市一月重印3次，大家都在看！
18、领导会感觉你的态度很随意、不积极，不主动，认为对他交代任务轻描淡写、不够重视，认为你不认真，没把他说的话当回事。
19、需要在“好的”之后加上时间节点类的说明与承诺。
20、不要以为自己是诸葛亮，其实只是臭皮匠而已！
三、对领导不满意的说说
1、我不找你不是因为你不重要，而是因为在你心中我不重要。
2、对策：调整工作思路，可以向老同志请教，翻阅以前的工作档案，照猫画虎，确定思路无大的偏差，揣摩领导工作思路方法，查找差距不足，使自己尽快“上道”。
3、有一条根本的原则，对领导不满就是对工作不满。亲近领导就是热爱工作，热爱自己的职业!只有热爱自己职业的人，才能被单位认可!
4、最近工作有点压力山大，自己总是乱想，对领导的不满情绪也有点大，负能量满满，需要仔细想一想当下什么事情最重要了……不负责任的想：如果这个项目搞砸了，难道会辞退我?应该不会，那何必这么担心呢，不就是怕没有工作吗!
5、微贱的向你乞讨所谓浪漫的恋爱，你却忘我贡献了你所谓崇高的友谊。
6、骂领导不带脏字的短语，我不知道处着怎样的心情坐上出租车回到酒店房间的。
7、哪些表现说明你已经被领导嫌弃了？列举一些现象，给出一点对策，防患于未然。
8、对本人老实，才不会对他人敲诈。
9、碰到这种情况，首先想到去跟领导沟通，是比较聪明的做法。因为你在领导手下做事，他给你安排工作，就算你再不满意，为了自己的工作着想，也不会轻易去挑战领导的权威。但是自己又不想乖乖听从，所以先去和领导沟通一下，理清一下具体的情况，对自己而言更有利。
10、人对工作不满，对爱情不满，对朋友不满，对亲情不满，对教育不满，对医疗不满，对创业不满，对顾客不满，对老板不满，对服务不满，人想活出自由自在的自己，希望有人能感受他的痛和不如意，希望看到成功突围的榜样。
11、污染防治是决胜全面建成小康社会的三大攻坚战之一。2017年10月，中央环保督察组及省委省政府环保督察组向运城市反馈了53项涉及自然保护区的违法建设问题。运城市委明确市林业局作为整改牵头责任单位，并明确了整改期限。但李建刚对环保督察发现问题的整改工作漠不关心，不研究分析和制定切实有效的解决措施，也不参加全市整改工作会议，将工作安排给分管副职后便不闻不问，致使整改工作严重滞后。
12、看到邮件时气炸了，也感觉到了调薪和岗位的不稳定性，对领导很失望。对自己也有不满，觉得好委屈。
13、对策：你得承认，屡次犯错就是你的问题。一个字，改！少出错，不出错，如果还是继续明显针对你，说明领导心胸也没那么宽，可以考虑换个科室了。
14、一是向领导反映公司基层的实际问题，比如销售环节有什么问题、人事部门有什么问题等。注意，问题要具体化，但是一定不要具体到个人，否则领导会对你的人品产生怀疑，不仅起不到效果，还会让领导失去对你的信任。所谓没有不透风的墙，到时单位同事知道后，也会对你的人品产生质疑，人际关系瞬间就会陷入被动局面。
15、一对怨偶，不知道是不是相处太久了，都没有感觉了，就像自己左手摸右手，变的平淡了，初心不在了
16、最让人心寒的不是加班加点的工作而是不把实习生当人看的随意使唤。
17、我也是上次四维有强光点。复查说宝宝吸收了,一切都好,就是胎盘成熟过早了,宝宝每天可皮了!后期要辛苦点,勤跑医院了
18、在准备向领导提出要求时，就要刻意在领导面前表现自己，比如看到自己在努力工作，看到自己做出了哪些业绩等，让领导内心对你有一个好的印象。
19、烧毁人只有一句话，培养一片面却要千句话，请你多口下包涵。
20、高祖荥阳遭困厄闷似蛟龙离海岛，曹公赤壁火连天，昭关伍相忧煎，愁如虎困荒田。江淹初去笔，苏武陷居延，悲秋宋玉泪涟涟
四、对老板不满的心情说说
1、由于爱你，我可以或许冷静忍耐你的坏性格，由于爱你，我可以或许应允你的全部畸形请求，由于爱你，我断然将本人变得那样枯竭，由于爱你，我甘心躲在角落之中，冷静谛视着你；悄然的看着你，你如果美满，对我来说就是全部。
2、扫兴并不行怕，怕的是心存荣幸不敷完全无望。
3、总是想把自己想表达的东西说出来，不管对象是谁，又很直接对领导说一些不满，不过随便，工作而已。
4、反正也不准备干一辈子，有什么要求要敢讲，负责责任就要自己全担着了，还被评为管理能力下游。现在在负责明挖段维护桩，24小时倒班，基本情况还凑乎，除了领导有时候莫名的批评外。
5、职场中，作为员工要谨记：忠诚，是领导对你信任的基石。
6、李建刚口口声声“四个意识”“两个维护”，背地里却信奉“多一事不如少一事”，对上级决策部署不贯彻、不落实，公然与党中央及山西省委、运城市委的决策部署“顶牛”。
7、看完一身冷汗，对照检查，立行立改。
8、干了这么多年的工作，这里让人心寒，心凉，真的想离开这里。
9、2016年7月，山西省林业厅将中央森林重点火险区综合治理二期工程建设项目的预算内投资资金下拨运城市。由于项目所在地的县级人民政府项目配套资金不到位、建设手续不完善等原因，项目迟迟无法开工。
10、“我们必须坚持以党的政治建设为统领，对知行不官僚主义等问题出重拳、用重典，对空泛表态、应景造势等问题动真格、施真招，对漠视群众、敷衍塞责等问题下猛药、下狠手，以案件查办的实际成效激发各级干部担当作为。”运城市委常委、市纪委书记、市监委主任周跃武表示。
11、对工作如此“重视”，是李建刚负责任的表现吗？在重要事项上，他的表现却恰恰相反。
12、所谓“时机”，就是看领导心情好的时候。
13、感觉自己那么措辞匮乏，逻辑不清晰，刚适应周总结的节奏，例会对领导的总结就嗝屁了！下班前发给领导了，一定非常失望吧！赶快改进，加油
14、河浅养不住大鱼 跟着你,我看不到未来的路该往哪里迈步。
15、老板我就不离开他欺负人，做人听的是易风年是一脸怒气。
16、深化集体林权制度改革是党中央、国务院的一项重要决策部署。自2016年起，运城市政府连续三年都把此项改革列为林业部门必须推进的重点工作。
17、伶俐人导致了痴愚，是一条非常轻易中计的游鱼；由于他凭恃才高学广，看不见本人的傲慢。
18、如果不可以或许爱我，辣么就请不要给我所谓的和顺。
19、作为下属，如果你做到了以上三点中的任何一个，那么你完全可以向领导“抱怨”，向领导提“要求”，领导满足你的概率是很大的。
20、据不完全统计，仅2018年上半年，李建刚就主持召开了32次局务会议和党组会议，共涉及220个议题，其中很多属于办公设备购置、办公用品购买、车辆维修保养等按照正常审批程序就可以直接拍板决策的事项。表面上看，李建刚是充分发扬民主、严格按照程序决策，实际上则是用“走程序”来“推责任”，导致大量有效的工作时间浪费在繁琐的审批程序上。
五、和领导不开心的说说
1、当你康乐时，你要想，这康乐不是永久的。当你痛苦时你要想这痛苦也不是永久的。
2、拿上鸡毛当令箭呢。
3、我认为每人都有想辞职不干，或者对现在的工作，生活不满意的时候，但是没发现他们有多明显，为什么我的感觉很强烈
4、需求多大的勇气给你说句祝你们美满
5、连续顽固的觉得面临甚么工作我都可以或许安然的浅笑，但是，终究在你回身决意拜别的一顷刻，我两眼汪汪，不行按捺。这是，过往的美满哄笑着心中的难过，本来，天下上非常痛的痛是脱离。
6、他们怎么能管你叫猪呢?这太不像话了!总不能人家长得像什么就叫人家什么吧!怎么能说你长得像猪呢?那是侮辱了猪。
7、世界青年说这期值得看，议题是“对老板不满爆棚却还假装成满意的样子去上班，这样的我正常吗?”
8、梦已逝，心已碎，留下只是在为脱离做筹办。
9、对现在的工作非常不满意但是没有跳槽之前还是得继续最多再坚持一个月左右夜班就不用上了但是还是想换平台其实挺想努力一下争取升职有机会之前先把自己的本职工作做好的熬过去就好了
10、是不是给领导一种“雷厉风行又井井有条”的感觉呢？领导给你加分的心都挡不住了。
11、职场中，能让领导赏识、喜欢，并得到提拔重用，是每个有上进心的年轻人都梦寐以求的事。
12、跟着你，我看不到未来的路该往哪里迈步。
13、那些对领导表示不满的小伙伴，迟早都是要滚蛋的，譬如说我。
14、白白的过一天，四体不勤，就像犯了窃盗罪同样。
15、谨慎的兔子是我，怕生的猫也是我，你却是我期待又矛盾的梦抓住却不能拥抱的风，想喝又怕醉的酒，独抱一腔孤勇爱你是我的英雄梦。
16、三是摸清领导的上下班规律，刻意在领导面前凸显自己。比如，领导通常是几点下班，可以通过加班的方式，让领导看见自己。
17、我觉得可以让另一个同事负责
18、根本原因是啥？就是你不懂得表现自己，不懂得在领导面前刷存在感。
19、当眼泪流下来，才晓得，分离也是另一种清楚。
20、害怕太主动反而被敷衍，只有把自己的思念和热情都收敛。
六、对领导不满的心情说说
1、情商高的人做事不机智，没有脾气，也不会通过克制自己来实现自己的目标。相反，他们在实现自己的目标时不会引起对方的反感或取悦对方。在工作场所，总有一些人为了取悦别人或上级，不断地压抑自己，这些人属于逢迎型人格。所以建议你可以通过练习来改变。高情商的人会说:“别着急，老板……愤怒伤害……当领导者的怒气消散后，高情商的人会慢慢地向领导者解释，而不会责怪他或她。这时，你的领导肯定会知道自己错了，但由于面子问题，他不会在你面前承认自己的错误，而是在不久的将来不断向你倾斜资源来支持你。
2、咱们的生存有太多无奈，咱们无法转变，也疲乏去转变，更糟的是，咱们落空了转变的年头
