一、学生假期打工
1、判决作出后，双方当事人并未提出上诉。
2、上面我们一起说了关于"脑力活"的兼职。现在，我们一起来看下关于体力活还有哪些兼职可以供大家暑假选择。走在街上，随处可见的奶茶店，其实也是一个不错的选择，我们知道现在的年轻人都喜欢喝奶茶，还把奶茶称叫是"续命水"，所以大家不愁找不到这种类型的兼职。在奶茶店做兼职，首先工作氛围就很不错，此外，来奶茶店的也都是和我们年纪差不多的人，大家有共同话题，也就知道怎么和顾客交流。最后，大家也可以向人家学习怎么制作奶茶，有哪些渠道可以找到供货商，以后等到自己毕业了也可以创业去开奶茶店。
3、记者从敦化市劳动监察大队了解到，按照现行法律，假期工与用工单位之间符合劳务关系，假期工属提供劳务方，用工单位属接受劳务方，双方间权利义务应受《民法通则》调整。对于强扣押金、工伤不报、分文未得等学生假期打工维权难题的出现，究其原因，还是在于双方不属于劳动关系范畴，在校学生打工无法受到《劳动法》的保护。敦化市劳动监察大队在此提醒广大学生，假期在找工作时，一定要与用人单位签订书面协议，双方应约定工作时间和期限、工作内容、劳动报酬及其支付方式、伤害赔偿、劳动条件等内容。
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5、专为语言生，大学生，博士生
6、第一点也是最重要的一点，不要去干苦力，比如餐厅洗碗、打扫卫生之类的，这种兼职很累，而且占用我们太多时间，一般都是要一整天都上班，而且最后薪酬也不是很多，我们需要提高我的时间利用率，去找一些适合我们大学生的兼职。
7、李威这样的情况并不少见，在深圳、上海等地的寒假工队伍中，同样很多大学生遭遇了宣传与实际情况不符的尴尬。
8、我觉得有条件应该参加一些类似的打工活动，例如摆个小地摊呀，或者帮超市理理货之类的，历练历练。记得小时候，暑假会帮家里卖点自家树上接的吃不了水果，卖的自己家里种的蔬菜啥的，挺锻炼人的。现在的孩子放假不是睡懒觉就是玩手机，虚度时光。
9、要不起初交的押金就不会退还了，这下直接给我们整懵了，他们就这么一步一步引我们上钩，我们当然不乐意了，以刚开始不跟我们说清楚为理由要求他们退还押金，但是我们学生哪能有他们老谋深算，工作人员告诉我们我们已经签了合同，按照合同如果我们违约将扣留押金。
10、最安全的是去麦当劳~肯德基~牛巴店做廉价劳动力~~
11、学生暑期勤工俭学不同于正式就业，对于那些既轻松报酬又高的招聘信息，需提高警惕，最好参加由学校组织的兼职招聘活动，以便在发生纠纷时更好地维权。
12、“寒假工需求量大，这当中也有不少虚假信息和招工骗局。”有过多年打工经验的西南大学学生韦纯玉这样总结。
13、这个寒假，陈辉帮一家中介公司招工去深圳的电子厂，每拉到一个寒假工，中介公司会给陈辉约150元的中介费。陈辉在自己的朋友圈、QQ空间、微博上进行了一系列的广告宣传。每当有同学朋友评论留言时，他就会主动找上门，派发宣传单，宣传寒假工的种种好处。
14、韦纯玉曾和同学多次去电子厂打工，在他的印象中，每年都有人被黑中介欺骗。在韦纯玉看来，相较于学校组织的假期勤工俭学，学生根据劳动中介的指引前往深圳等地打工的方式风险太大。
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16、●暑期打工应与用人单位签订临时劳动合同。详细约定上班时间、待遇等问题，发生劳资纠纷时，可以更好地维护自己的合法权益。
17、职场中的人际关系是非常复杂的。无论是在什么岗位上，无论你的工作内容是多么的无技术含量，但是你可以了解到公司的结构，人与人之间如何相处。这种学到的能力为你以后真正迈入职场打下一个根基。
18、人工智能学院融媒体中心宣
19、然后就一直在找工作，那个时候县城还不是很发达，找了我也忘记了多少天了，反正很长时间，只找到了一个早餐店的工作，还是以亲戚家的孩子，暑假帮忙的名义工作的，一天就四十多块钱，而别人正常的都是一百左右，这是让人非常不爽的，还有就是自从我上班了之后，那个干了很多年的家伙，整天就知道指挥我，搞得就像是，我是在他手下打工的一样，那真是一肚子火，赚得少，还真天被欺负。
20、小钱钱，小钱钱，一切为了小钱钱！
二、学生假期打工老板不付工资怎么办?
1、贵州省青年法学会会长孙光全认为，频繁出现大学生假期打工被骗的事件，行政机关监管缺失、惩治不力是首因；其次，相关的法律法规滞后，也给学生维权带来了很大障碍。
2、因此假期找的工作首先是正当合法并且是安全的。再考虑是否是对自身能力锻炼有好处。比如，与人交流能力，动手能力，处理突发事件能力，团队写作能力，语言表达能力，吃苦耐劳的能力，坚持不懈的能力等等。
3、网友@和时光一起约会说：“问题被报道出来受不到重视，有什么用？希望政府部门能够多关注此事，大学生们是弱势群体。”
4、首先，学校要加强这方面的教育，确实需要外出打工应当在正规部门的引导下进行。其次，作为家长，还是要以孩子的学业为主，孩子确实想锻炼自己的，家长要做好监督。最后，打工时间不易过长，毕竟还是在学习的年龄，能体会到打工的辛苦，感受到父母之不易就可以了。
5、他们一边跟各个工厂谈好，把招人的权利垄断在自己的手上，一方面吸引各个学校的大学生从中间以扣除工资，或者以交押金交中介费的理由克扣大学生辛辛苦苦赚来的薪水。并且还有很多并不是正规的中介，以刻意违约和一些小手段来谋取利息。刚入大学的那年我就遇到了这个情况。
6、学生打工也能减轻父母的压力。现在很多家庭的父母压力非常大，每天都要承担家庭巨大的日常开支，经常早出晚归忙于工作，作为子女也要理解父母的良苦用心，通过自己的一份努力来减轻父母的压力，所以学生可以在放假的时候外出打工，这样也能挣得一点工资，尽可能的为父母分担。
7、假期时间很长，而且大学生放假并没有作业，那么我们应该积极主动的去选择作业，然后去做，选择打工就是一份十分被认可的作业。如果我们认真努力的完成他，一定会收获到不少东西在。在打工过程中，我们也可以认识到新的朋友，并且和他们友好相处，积攒人脉，对我们未来就业发展都会很有帮助。
8、责任编辑||曹一川裴羿喆
9、等学员真真正正去做时，却看到这种工作标准极为严苛，自身压根干不到，不法分子也就拥有回绝返款的托词。而依照相关要求，用人公司是决不能以保证金、置装费、新员工入职费、建档案资料等各种各样类别向应聘者扣除其他花费的。
10、大学生假期打工权益得不到保障的问题由来已久，一些青年通过中国青年报微博给中国青年报青年之声栏目留言。
11、网友@一生悬命留言说：“我也去过(打工)，在北京，住的地方特别冷，特别破旧，过年并没有3倍工资，只不过多给了四百块钱，我们这还算好的，好歹给发工资有活干。有的同学去了一直滞留不安排，就一直让你等着，更有的就被骗了，感觉我们很弱势，一点保障都没有。”
12、想赚钱多有相对轻松的话可以去做家教~~
13、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；
14、如果收入低于450欧元，就无须额外缴税。
15、根据贯彻《劳动部(中华人民共和国)若干意见》第12条：如果是在校生利用课余时间勤工俭学，不视为就业，为建立劳动关系，可以不签订劳动合同。
16、我从小学到初中一直就是一个混子，认为学习没有什么卵用，凭借着自己这能力，到哪每天赚个百八十块钱，养活自己那不是小事一桩(那个时候老爸老妈的工资，也就每个月三四千块钱)，于是在初中毕业考之后，就直接在小县城找工作了，根本就没有思考过上不上高中的事情，当然凭我的成绩，上好的高中简直就是天方夜谭，当然考个三百多分上，最差的还是有可能，不过这都不是我思考的，我就想证明一件事情，我也能够养活自己。
17、面试靠谱公司的实习岗位：在假期前许多靠谱的企业公司都是会发布简历实习岗位的信息内容，这种实习岗位的薪水很有可能没有很高，可是能够学习到很多东西，与此同时这中种类的运行都非常可靠且对日后的学生就业有较大协助。
18、在德国是禁止童工的。德国儿童工作保护条例规定，13岁，14岁的学生只有在例外条件下可以从事短时的，轻松的工作。
19、餐饮业，养老院或农业领域的学生假期工作有例外，可以在周末工作。16岁以上的学生在面包房的工作可以从早上4:00开始；餐馆或是活动事件相关的工作时间可以到22:00结束。
20、本案中，原告孙想想刚参加完春季高考，正等待高校录取通知，学籍档案仍在厦门市东山中学，孙想想与金鑫狮公司双方并无建立稳定劳动关系的意愿。孙想想在打工过程中，也无须遵守金鑫狮公司上下班考勤制度，金鑫狮公司也未直接向孙想想发放劳动报酬，故厦门市同安区人民法院认定金鑫狮公司未对孙想想实施用工管理，与孙想想之间不存在劳动关系。
三、高中毕业生假期打工
1、大学生假期打工可以更早的了解社会，能增加自己的生活经验，但由于大学生的生活经验不足，很容易做走上传销的道路
2、这样，一旦工钱被拖欠或克扣，就可以依据《合同法》维权。
3、这样的地方很少，不过可以去kfc试试，听说kfc要在海城开二店了，他们的工作时间段比较自由，我在那工作过，适合学生假期打工。
4、中国青年报记者注意到，在一些劳动中介的宣传中，短期打工的大学生可以拿到不低于4000元的薪酬，同时承诺工作环境好、住花园式公寓，享受各种福利待遇。
5、(文中学生姓名均为化名)
6、禁止从事危险和有害健康，以及违背风俗的工作。德国劳动部的小册子对此专门总结了要点。
7、最后才是考虑薪资的多少。
8、学生假期打工是一件很好的事情，我非常的支持。学生打工时期短，所以一般的商业网点都不是很愿意雇用的，建议各位同学可以跟据自己所学的知识去做一些科目的家教老师，但一定要要求家长一周或者是两天一结清劳动收入，这样做是怕你工作了这段时间，最后钱不能及时的要回来。各位同学去面试家教的时候，一定要给家长一种亲戚的感觉，穿着方面一定要简单，女生不要化妆为最好，并且教课的过程中一定要认真，而且要时常给家长一种得到便宜的感觉，这样的话，你才能保证你短期打工的稳定性。
9、工厂给普通工人的工资标准是15元/小时，而寒假工的工资标准则是5元/小时。中国青年报记者查阅中山市人社局发布的工资标准发现，2015年5月1日起，中山市非全日制职工最低工资标准为4元/小时。
10、但是发工资的时候很快乐啊
11、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；
12、学生不属于劳动法规定的劳动者,不能依照劳动法办理社会保险。但可以向商业性保险公司购买意外伤害保险。另外，学生在假期临时打工，与用工单位形成的是雇佣关系，如果出现人身损害事故，可以依照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的相关规定，向用工单位请求赔偿。
13、◆监控下的真事！洪洞家长们注意了！！！
14、在此特别为在校大学生暑期打工做出提醒：自身安全最重要、协议约定要录音；扣押证件是违法、索取押金更荒唐；工作场所要照相、营业执照要记清；天上不会掉馅饼、远离传销和犯罪。
15、工作内容必须经过家长同意。
16、5小时后必须休息30分钟，每工作6小时必须休息1小时。
17、可以参加一些社会实践啊，比如到什么地方去体验生活，或者给别人发发宣传单，来降低自己的自高心
18、张新年特别提醒大学生，假期外出务工前与中介机构签署合同时应该明确工作时间、工作条件和工资标准，一旦在务工过程中出现了纠纷，就可以按照合同处理。
19、设计的医疗保险，月保费28欧起！
20、做得好的话~会有很高的提成的~~
四、高中生假期打工可以做什么
1、被告：厦门金鑫狮工贸有限公司(以下简称金鑫狮公司)
2、而且假期打工可以给我们积攒工作经验，让我们有提升自己能力的机会。如果选择去工作的话，那一定要选择一份适合自己的工作，不要盲目的选择。只有能帮助到自己的工作，做起来才有意义。如果是那种对于自身能力没有提升到工作，那么也就只能给我们带来更多的钱财。如果家庭情况比较富裕的话，那根本不用选择去打工。还不如把时间花在别的上面，比如学习一样技能像考驾照。当然家庭并不富裕画像，通过体力劳动获得更多的钱财，那么也是可以的，这样也能锻炼自己增强体质和毅力。
3、大学生假期留校可以外出打工。一是为了减轻家庭负担。二是可以丰富社会经验。是一个很不错的选择。
4、禁止青少年每周工作超过40小时。
5、如果是家境比较普通的学生，找个寒暑假工，我感觉更有必要的，所谓穷人家的孩子早当家，一来可以补贴家用，二来也锻炼了自己的能力、磨炼了自己的意志。
6、谢邀！我很支持这个做法。原因如下：
7、●拒交保证金及证件。任何招聘单位以任何名义向求职者收取抵押金、风险金、报名费、培训费等的行为，都属非法行为。学生遇到此类情况，可向招聘单位所在地劳动部门举报，以确保自己的合法权益不受侵害。
8、现在很多大学生已经放寒假，相信很多大学生都想在寒假有时间自己赚点零花钱，但是又不知道去哪里找，哪里的大学生兼职靠谱，我已经是大三的学生了，经过了好几个假期对假期兼职有点熟悉的，所以我就我的经验给大家提一点建议：
9、那年暑假，因为是新生并没有太多的经验和另外一位同学找到了一家中介公司。在一幢大楼里面，看上去还是很正规的样子，进去以后，工作人员非常亲切的拿来一张纸上面写着跟他们合作的公司，标明了工作形式和工资规格，让我们自己选一个合适的填一下，等我们兴高采烈的填好之后，就让我们见一个押金。
10、每年寒暑假，快餐店都会面向大学生招聘兼职工作人员。工资按小时计算，工资按月发放，一般都有保证。只要有健康证，形象良好，都可以应聘。在这些大型的企业中，不仅可以挣到一份工资，还可以体验一下这些企业的管理模式和企业文化；家教。
11、来都来了，点个在看再走吧~~~
12、雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任”的规定，请求用人单位承担民事赔偿责任。参考资料
13、如果你是为今后与专业对得上口的，可以选一些和专业差不多的工作，以后为打基础啊，如果你在家没事做，想打打工的话可以根据自己的能力而定啊，培养自己的吃苦耐劳精神嘛~要培养自己的口才的话可以去做推销
14、锦州的招聘网站有很多，中华英才网chinahr我的工作网myjob锦州人才网0416job这三家都还可以，应该有兼职像58赶集百姓都是些发单类的兼职一样啊沈阳就比较多了智联中华英才51JOB
15、趁着自己还没毕业还有时间应该抓住这个机会好好的陪一陪家人，不用在把时间都花在了寒假工。大学生做寒暑假工的非常的多，在一定的时期各个地方甚至出现了饱和的现象，暑假工市场到了一定的时间之后都会招满，尤其在科教名城，安徽合肥，合肥的大学生非常多。
16、驳回原告孙想想的全部诉讼请求。
17、符合自己专业的兼职：就像我一个朋友就是美术设计专业的，她的寒假就去了一个艺术机构兼职当美术老师，平时也可以卖自己的画挣一些外快，还有学平面设计的同学去了一个广告公司做的兼职设计，还有药学的朋友去药房做兼职。
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19、因此大学生利用假期打工也应适用劳动法，其最低工资的规定、工作时间的保护、工伤保险待遇的享受均应适用。
