一、天天加班到10点辞职吗
1、你的情况真是令人担忧，我觉得大多数人在这种情况下都会手足无措，辞掉工作这件事情要多方面考虑，虽说可能这是你父亲人生中最后的时光，但是你也要考虑到你的后路，不能为了一个既定的事实来妨碍到你多变的将来。相信你的父母也不愿意看到你为他们操劳至此。至于找一个人依靠，这完全是一个可行的办法，人是以群体为力量，个体的人其实是十分脆弱的，有人能帮你分担烦恼可以令你找到方向。至于你说不现实，我只想说你更应该去尝试一下。
2、如果工作量实在是太大，超出自己的承受范围，可以向上级反馈。如果反馈之后无效，那就赶紧找下家吧，工作重要，但是身体健康更重要。
3、如果你认为值得，且仍然需要每天工作到10点，那希望你至少可以做到：早中晚饭定时定量吃，是健康的基础；保证至少7小时的睡眠，即便剩下的时间都在上班或往返公司的路上；每年最详细全面的体检，认真关注身体的任何不适，尽量就医，周六门诊是开的；保证适当的锻炼，即便没时间去健身房，每天1万步是最低限度
4、如果入职之后，发现被骗了。自己不喜欢加班，HR也说不怎么需要加班，但是实际上工作时基本上天天都需要加班。这时候你应该考虑是否能够接受这样的工作强度，如果不可以，可以考虑离职，不用在这里继续浪费时间。紧急任务应该要加班，但要学会判断何为紧急任务。作为一个成年人，应该有自己独立思考的能力。我认同遇到紧急任务时要加班，但是我们要学会判断什么是紧急任务。
5、即使你的工作按时完成，领导或者客户通常都会让你不断修改，不断优化。因为，他们觉得，你没有加班，还能有优化的空间，到最后反而越改越不像话了！当你按时下班反而会被人认为是提早下班。或者这样说，如果你平时是加2小时的班，今天你加了1个小时的班，别人也会说你是提早下班。
6、《劳动合同法》第31条规定：用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动
7、若是前者，大可不必理会，成功者往往是独行而失败者往往是结伴。若是因为后者，我们首先是要反省一下自己，是否是自己的工作能力不行，如果是那就检讨一下自己。
8、一般公司要加班，往往就是因为既定的工作任务目标没有达成。也就是团队效率不高。
9、延长工作时间，一般每日不得超过1小时。
10、然后根据优先级安排时间，紧急重要的事情优先做。
11、如果我们遇到了一个要求我们天天加班的公司，我们可以和公司进行交流，告诉他们我们是什么样的想法，如果他们还是不为所动，我们就可以通过法律途径去维护我们的合法权益，而且还可以要求他们对我们进行补偿，因为公司这样的做法已经违反了相关法律，已经侵害了员工的合法权益，员工是可以进行维权的。作为用人单位不可以强制员工进行加班，而且也要有法律意识，不要总是觉得自己开了一个公司，就可以强制别人去工作，这样的做法是不会被允许的，而且现在的法律也非常完整，一旦用人单位违反了相关法律，法律一定会做出制裁，所以用人单位一定要长点儿心，千万不要觉得法律不会制裁。
12、那为什么会形成这种苦逼的加班现象？原因有3点。第一：被逼自愿加班的实质其实就是领导与员工的关系不平等。领导与员工是上属与下属之间的关系。该下班了领导都不走，你好意思走吗？虽说现在是人人平等的社会，但又有哪些地方是人人平等的呢？领导购买了员工的8个小时，却想要员工做10个小时的工作，员工只有两个选择，要么服从，要么辞职。在种种顾虑之下，一般员工都是会选择默认加班的状态。
13、有时候加班最晚的，并不是最努力的，而是最会“作秀”的。
14、而人民日报提到的“浑水摸鱼式加班”，是否有我们自己的份呢？
15、所以千万别走老路，磨洋工。在工作中应该更多的去想一想，怎么样更高效率的去完成你的工作。
16、在加班努力成长自己
17、加班，已经是中国职场常态化了。
18、很多员工看到公司里其他员工都在加班，有样学样，因此也选择了“领导不走我不走”，希望能在领导面前“拼努力”。
19、很多公司都会有这一个矛盾，规定你按时上班，却不希望你准时下班。当你迟到一次，就会被记过扣分罚钱，而加班却没有。
20、明明没有工作却选择在加班，这样只会导致一个结果，宁可上班磨时间玩微信刷淘宝，也要下班后认真加班。
二、每天加班到8点
1、此次珠海市人社部门按照受侵害的1905名劳动者每人100元的标准计算，处以企业罚款人民币05万元，很多网友表示不解：珠海这家企业既尊重劳动者自身的意愿，也自觉给劳动者发放了违法加班的加班费，为何还要受罚。
2、而领导与员工，是上下级之间的关系，是服从于被服从的关系，关系不平等，你敢跟领导做朋友吗？
3、有的公司很坑，加班没有加班费，而且天天说，这个是紧急任务，今天务必完成。如果遇到这样的公司，赶紧走。紧急任务不可能天天出现的，不符合逻辑。
4、HR问“你的缺点是什么”，是什么用意？
5、在工作中，加班对于上班族来说，是一件很普遍的事情，那么我们应该如何正确看待加班这件事情？工作是双向选择，如果不认同公司的加班文化，可以不入职或离职。我们找工作时，都会经历面试这个阶段。在面试时，我们除了要好好表现自己，还要学会观察，学会提问，得到自己想要的信息。选择和自己价值观相同的公司入职。
6、如果一天工作十二个小时，都是高强度工作，茉莉会想劝你，一点要悠着点，因为身体是自己的，也只有你自己才能爱惜你自己的身体。如果觉得非常累，还是换一个工作好，钱是赚不完的，活着更重要。
7、不加班就没有加班费，对于打工者来说，确实不是件开心的事。但加班太累，又受不了。建议楼主，可以利用这些时间偿试做点小生意或找份兼职，也可以去学习。充电后找更高薪水的工作。
8、第三十七条规定对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
9、加班一般都会有加班工资的，要么特殊情况加班以后安排休息，当然也有列外。如果你自己做得不开心工资低，而且看不到任何希望可以全权选择离开；但是跳槽有风险，建议周末有时间去招聘会或者网上看看有没有更合适的，记住！一定要给自己留后路，希望可以帮到困惑中的您～
10、确认清楚工作的细节，避免做无用功。
11、既然加班，不可选择。那作为一个职场人，一方面要努力的提升自己的加班效率。另一方面要依法依规寻求自己的加班补偿。
12、我觉得这样的工作是值得坚持下去的，因为坚持下去以后，你有可能会脱颖而出，有可能会成为公司里的骨干，即使以后跳槽了，你学到本领了以后到其他公司也有跳槽的资本，也能够很快的升职加薪。相反如果这个公司制度本身就一般，也没有什么发展前途，加班的时候是义务加班并没有加班费，在这家公司里面也不能学到什么东西，并且你在这家公司里面工作也不开心，我觉得这样的情况是没有必要继续坚持了。如果你是以生活为主的人，只是想混日子，那就没有必要继续坚持下去。要不要去坚持还要看自身的情况，如果你自己是一个喜欢享乐的人，喜欢把生活放在第一位的人，这种情况是没有办法好好享受生活的。天天要加班对于你来说是莫大的痛苦。
13、假设你在时间管理上其实已颇为外行，只是工作量真的大到只能每天加班到10点，那你就得好好问问自己是否值得了。
14、此外，《劳动法》第41条规定：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以
15、经常加班，那就应该刻意留意一下自己的作息。多多锻炼。这个不多赘述，大家都懂行。
16、一个朋友打电话和我说，她最近经常加班，都没有时间做自己的事情，她想辞职了。
17、天天加班努力工作没有讨好，准时下班一天反而落下了个闲话。相比智辉，陈新更不像话，他身为一名业务员，天天准时下班不说，还经常迟到，但是领导反而对他无话可说，为什么呢？因为他贡献大，为公司带来效益，公司有50%的销售量都是依靠他的资源。领导说啥也不能说他对吧！
18、而据《南方都市报》报道，珠海这家公司此前就当月赶订单需要加班一事，已经与公司工会和员工进行了协商，没有发生强迫加班的情况。
19、过3小时，但是每月不得超过36小时。
20、朋友回复，是因为新增了一个项目，现在正是关键的时候，所以她需要经常加班，等忙过这段时间就好了。加班强度还可以接受，但是觉得好累，所以想辞职了。
三、每天加班到11点要辞职么
1、根据报道，珠海这家企业延长员工工作时间平均达100小时以上，其中最长达147小时，因此企业已经形成违法。
2、我觉得做销售天天加班到十点多，尽量不要去辞职，因为出来做事就是想多多的挣钱，天天加班说明有事做呀，可以多赚点工资啊！不过如果你家里不缺钱的话，那就可以考虑去辞职不做，反正你不缺钱呐，像我们这种就天天想着让加班，拼命的挣钱
3、如果同样的工作量，其他同事都能在上班时间完成，而自己完成不了，需要加班才能完成，那这个就是自己工作效率的问题了。如果是这种情况，除了加班完成工作，更重要的是要不断学习，提高自己的工作效率。
4、是否辞职是根据本人的个人意愿执行的。根据工作的时间、工作的强度、工资报酬及工作氛围等进行综合判定是否需要辞职。《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
5、综上所述，加班是职场的常态化现象。一说要加班就要辞职，显然很不明智。应该更多的想一想怎么样在加班中提升自己的工作效率，怎么样在加班中成长自己，同时在加班中保护好自己的健康。
6、职场六年：我从原地踏步、自我怀疑中走出，大胆开拓新项目
7、无论是怎样每天加班到十一点有可能也会严重的影响到自己的工作效率，你也可以试着去找你的领导去反应这件事情，请求休假。毕竟如果你效率不高，对公司来讲也是一种“无用功”。我觉得领导应该会理解你的。我觉得要不要继续下去看情况。如果你是刚毕业的学生，而且在这家公司可以学习到很多东西，那就继续下去。我觉得遇到这样的工作要不要继续只坚持下去还要看付出和回报是否是对等的。如果加班的时候有加班工资，并且这份工作能让你学习到很多的东西，能让你增加阅历，以后也有很大的发展空间。
8、现在几乎任何疾病都出现低龄化趋势，舍里掉以轻心，保住革命的本钱，留得青山在不怕没柴烧！
9、没有现在苦，就不会有未来甜，既然有锻炼自己空间，就使劲干，要不了多久你就会甜的，钱不是问题，牺牲点也不要紧，
10、不要只看眼前的工资，要看长远的发展。任何一份工作，前期都不要太看重薪资，因为客观来说，无论从事什么工作，前几年的薪资绝对是你职业薪资曲线的最低点。重要的是看这个工作有没有前途。就你在事业单位的工作来说，虽然你现在的收入只有四千多一个月，但是随着年龄的增长或者职称的晋升，工资也会增加。
11、你30岁了，20岁的借口不能用了。
12、老板喜欢贡献大的员工，这样才能给公司带来利益。若员工给公司做出了很大的贡献，即使不是很大的贡献，只要是优秀人才，就算老板不喜欢准时下班的员工，看到是你也会放宽要求。
13、“不要做那种一心扑在工作上的人，要学会享受生活，认识不同的人，拓宽自己的眼界。不断累积类似的经验，才能完成好自己的工作。”
14、当加班成了“敬业”，你的休息权就会被漠视。
15、其实，按照《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时。
16、总而言之，员工想要脱离被逼自愿加班，就必须接受自己的与众不同，接受自己的“自私”。
17、只要你能拿到加班的相关补偿，只要你在加班的这个时间段内还在努力的工作，没有单纯的消耗时间和体力，我觉得加班也是很不错的，是提升自己职场价值的一个途径。
18、最后处理既不紧急也不重要的事。
19、第四十一条规定用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
20、我们可以和相同岗位上的其他同事做对比，观察大家的工作量和完成任务所需的时间。
四、天天加班到晚上10点
1、想要脱离被逼自愿加班，首先要清楚自己的定位，是因为他人被逼自愿加班，还是要自己因为完成不了工作量而加班的。
2、每天10点的生活会持续一年？两年？五年？你是否做好的心理准备在这个岗位上奋斗10年？如果有清晰的职业规划，加班是好事，选择大于努力，工作在于加班，我们作为中国底层人员，不要有一丝得瞎想。
3、根据我国《劳动法》第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。如果公司未经职工同意，强制加班且没有补休或加班工资，可以向劳动监察大队投诉。
4、我也很讨厌这样，我建议你可以和他沟通沟通，看他愿意换一份工作吗？实在不行的话，你就在家制造更多的机会和他浪漫一下，如果他说他累了就让他睡吧！他下次肯定会弥补你的拉！我相信只要你们相爱，这个都不是什么问题！
5、真的是因为工作量真的太大，还是自己工作效率不高，这是个问题。相信必须加班到10点的工作量一定是不小的，但是不是存在由于压力大，白天经常玩玩手机聊聊天而工作效率不高的情况呢？原本集中精力花8个小时可以做完的工作，不断走神，被电话、邮件打断，最终导致不断被拖延工作的情况是否存在？如果答案是肯定的，请从提高效率的方向入手，我推荐你看看《高效能人士的七个习惯》。
6、第三种，没错，就是不给加班费还加班到十一点的“神仙公司”，对于这种我觉得你就是应该去直接辞职然后，静下心来学习一知识，提升自己找下一个公司。或者是考虑一下转行的事情，干一些别的自己感兴趣的，毕竟进入这种公司想必也是能力不够。
7、加个班就辞职，显得对职场很无知也很浅薄。在这个里面，如果你所在的公司不加班，那这个公司效益可能真不咋样。
8、第三十八条规定用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
9、我以为老板看到他的口水后会反省或者对他的所作所为有所改善，没想到老板的回答会让他更加生气。看到老板吝啬的行为和回答，很多网民评论说李老板做得太多了。你剥削员工劳动力的时候，为什么没想到让员工去呢？现在员工投诉了，还是这种态度，他们公司的员工都看到他的真面目后，都想离职。当然，也有很多网民有过同样的经历。由于生活的压力，只能做一只柔软的柿子，老板只能随心所欲地捏。老实说，加班没有加班费的现象确实存在，但其实是有目标的，一般针对的，而且是领工资的人。其他工作岗位的员工获得与加班相对应的工资。也就是说，在老板的理解中，你这个月被公司包着，你要无条件地，甚至毫无怨言地加班。
10、所以，虽然是周末，占用了我们的休息时间，但是还是能理解的。分清加班是因为自身工作效率低还是工作量太大。在公司工作，如果要做到完全不加班，是很难做到的，或多或少都会加班。那么这时候我们需要分清一个事实，我们加班是因为自己工作效率低还是因为工作量太大。
11、因为你原来整天都处在忙碌中，生活过的是紧张而充实的，所以当你突然停下专来的时候就会觉属得比较空虚，没有依靠的那种感觉。没关系的，适应一段时间就好了，因为你是停下来充电，是进行充实提升自己的，当你学成再归来的时候，就会踏实了。
12、《劳动法》第38条规定：用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
13、如果你是一个已婚人士，下班以后还要陪伴孩子，陪伴孩子做作业，或者陪伴家人，如果天天加班到晚上10点，这种情况你也没有办法陪伴家人。
14、感谢邀请。这是个很好的问题，想必提问者已经困惑许久，也许也和家人朋友抱怨过，却仍然在纠结。这个时候最需要的，是和自己对话，想清楚以下几个问题。你为什么每天加班到10点？时间管理
15、但这里有一点需要注意的是：快鞭抽快马。有些人工作效率越高，那么领导安排你干的活越多。其实，只要做好自己分内之事便可。
16、你是觉得与专业无关还是因为加班多所以想辞职？专业的话其实大学学的是个大方向而已不必太在意加班多的话看你自己的想法了怎么说呢有些行业的加班是无法避免。没勇气的话你就是心中还很热爱这份工作么？如果喜欢的话就好好做咯
17、智辉是广州某家拥有优秀“加班文化”大企业的一名设计师，天天加班都凌晨是正常事。有一天有事他先走被老板知道后，第二天老板就含沙暗影地问他：“昨天是有什么急事啊，走得那么快？”
18、这个问题只有他本人在加班中是累∵还是吃得消∵如工资高有加班费∵如果吃得消就不辞职∵如果吃不消就辞了吧∵
19、对于我的回答，你有什么看法，可以留言评论交流。
20、在新公司天天加班、任劳任怨，但工资还是一点点，要不要辞职呢？
五、天天加班到十一点
1、对于这件事，我的看法是：既然是为了忙新项目，加班强度也在可接受范围内，那就应该尽快把新项目做好，结束这种经常加班的状态。如果后续又发生同样的事情或者自己的付出得不到相应的回报，那时再考虑是否辞职。
2、记住，同样的时间花在找工作上比花在拒绝加班上更值得。
3、现在就业形式多样，可以尝试换份工作或自己创业，变换思维和环境，也可以改变现状，人生有所突破，过自己想要的生活。加班中你会获得什么，工作处还有一种情况是一线员工，这样的话只能加班，因为一线员工基本都是靠加班赚钱，如果不愿意一直这样下去，只能去培训学校、理问题的能力有吗，还是你未来的职场发展空间更大。有没有为自己的发展来奠定基础。
4、要辞职，很多时候，面试新工作的时候，面试官会问能不能接受加班。其实加班是很正常的事情。毕竟，如果你的工作没有完成，那么员工就会积极留下来加班。其实别人接受不了的是无意义的加班，无意义的假装加班，这是很多人无法接受的。现在很多人都非常反感加班。其实不是他们厌恶加班，而是他们厌恶无薪加班。毕竟对于员工来说，他们上班只是为了挣钱。他们每天上班后身心俱疲。最后，他们没有加班费。那不是崩溃吗？如果员工因为没有完成任务而加班，大家都能理解这种没有加班费的情况。没有人会因为这种加班而要求加班费。但是有些公司比较小气，
5、因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超
6、有些真的是没有办法。能多抽时间就多抽时间陪下孩子吧。其实在孩子心里还是妈妈最亲的。相信他长大后也会理解的
7、会的，颈椎病是最容易因为长期低头工作引起的疾病，另外久坐会引起腰部软组织疾病：腰肌劳损等，眼睛疲劳，加重近视。所以建议您使用电脑期间，常起来走动，活动活动各处关节，对身体有好处。
8、如果有些人知道自己的方向却害怕自己与他人格格不入，不敢放手去做，明知道不适合自己却又不敢辞职。那么成功对于我们来说永远只能是说说而已。
9、很多公司都会有加班文化，回想起我当年第一天上班的时候，主管交代了我完成一个比较轻松的任务，完成任务后我便有些百无聊赖，于是便想着边熟悉公司的情况边等下班。好不容易等到下班了，可以走人的时候，可其他人却依旧认真工作，丝毫不动。我当时的内心是崩溃的，加班我也无事可做，可是看到别人一动不动的样子，我不敢下班了，于是我就在凳子里坐着玩了一个小时的手机。
10、我是在电商公司上班的，平时不怎么加班。但是突然有一个周末，主管通知有紧急任务，需要加班。这是因为公司遇到很紧急的情况，店铺突然被关了，需要我们搜集信息申诉。这就是一个很严重的事情，对于电商公司来说，店铺的重要性不言而喻。
