一、关于工作失误的说说
1、塞黑钱，打广告，狗皮膏药，商务合作……
2、为了集约促生产，货物还得放两批。
3、超市违法了吗？当然违法了，这种商品不合格，是不应当进行销售的，有关法规也作了明确规定。
4、安全检查走过场，开场隆重气氛紧；
5、市监战士，公职律师，近三十年行政执法经验，开展市场监管、行政法、公司治理、民商法等探讨与交流。
6、最后，如果客户的爆粗口，说要跟你死磕到底，已经让你感觉到人身威胁，影响到你的生活，那也请毫不犹豫的，及时跟你的上级沟通。不要怕因此影响到你的工作和上级对你的看法，把工作中什么事情和压力都自己扛，才是最傻的。
7、后续故事：①后续有故事的可以说出来。例如，同学看到我模拟考试中语文成绩进步很大，向我请教学习经验，我耐心地解答。②没故事的说结尾。例如，再次高考取得好成绩，考取了理想的大学。虽然曾经在语文考试中失误过，但是通过总结失败教训，促使自己对未来的生活和人生规划进行思考。
8、讲故事：首先简单论述失误的事情是什么，开门见山，让考官了解故事的重点。例如，因为失误导致擅长的英语考试没有及格，因为失误导致举办的活动没有顺利开展。
9、当你工作出现失误，是先解决问题，还是选择和领导汇报情况呢?汇报消息时有什么小技巧能在领导心中为你加分呢？
10、当然也不要因为自己这一次的工作失误而去过度的否定自己，从而产生一种自卑的情绪，不论在工作当中做什么事情都是畏手畏脚的，那么这样什么事情也做不好，只要你肯改正，那件事情就已经过去了，只要在以后注意一点就好了，总之在自己的工作出现失误的时候一定不能够选择逃避问题，这是一种不负责任的表现，要敢于承担责任。
11、比如我发错了一次题图啊，之后就必须杜绝这种错误再次发生！
12、要的～～～～～～～～～～～～～～～不是全额承担，单位是适当对职工进行经济处罚在这样的情况下，单位可以采取从每月的工资内扣除适当部分(不高于工资的一定百分比)的方式进行处罚
13、无论受了多少委屈，只有自己憋在心里。不是不想说，只是不知道该怎么说，能和谁说。
14、等我从浦东机场到家，客户也基本被安抚好了，情绪也稳定下来了，一场风波，总算是烟消云散了。
15、沟通永远是第一位的。
16、愿你执迷不悟时少受点伤，愿你幡然醒悟时物是人是。
17、每班三查一遍签，不顾风险事做偏。
18、以前不开心觉得自己能力不足时会自责很久，现在一会就想开了，比较坦然接受自己。犯错想想错在哪，总结过失当人生经验了。
19、近日，看到一个市场监管的案例，大致案情是这样的：
20、检查组一走，咋舒服咋穿。
二、工作失利的说说
1、那么，该如何理清这个问题呢呢？
2、对工作失误歉意的句子，却无法代入整个队伍。
3、忘了是谁说过：心情不那么好的时候就吃巧克力，让甜味掩盖住你的低落，掩盖掩盖久了，你就会忘了自己曾悲伤过。
4、但是近期任务忙，生产第一要牢记，
5、就这样，此刻我做好了充足的准备，坐在了各位考官的面前，我不敢说自己多优秀，不敢保证一定能够通过考试，但是我做到了绝不放弃，不给青春留遗憾，我会用我的努力和付出，向各位考官证明我的实力。
6、在走过的地方扬起一路凡尘，然后头也不回的撒下车辙和印痕，锦年不重来，不必挂牵许多。喝眼前的酒，忘身后的人。
7、曾经的失误具体是什么事情，现在就可以进行总结。
8、行政执法机关作为查处市场违法行为的权威机关，在作出决定时考虑的竟然不是法律规定的裁量权力，也不是社会效果的追求，而是免责！这不能不说是件令人尴尬的事情。
9、而且，这个上诉行为也意味深长，我想至少有50%的因素不是因为对一审判决的不服。
10、我们都是吃五谷杂粮的凡夫俗子，工作中出现失误，是一定会存在和发生的事。关键在于，失职失误之后，我们如何善后处理。
11、来自：网络、每日安全生产
12、曾经在某些论坛上看到过一些说法：说这种问题来源于执法人员的法律素质不够，没有执法自信。我想说那都不是事儿，因为缺乏统一有效的标准可以参考，执法人员没有话语权，复议、诉讼、执法监督，每个环节都可以轻易否决你有结论，至于否决的理由是否成立，执法人员除了接受，别无它法。一审不服还可以上诉，但复议和监督决定不服也只能接受，老子打儿子，儿子就得挨着，还不能喊痛。
13、但你应该怎么说？“老板好，XX客户取消了和我们的下一次合作，我们得另找客户了。”你要是这么说，可能直接被老板踢出局了。
14、犯错的人，面对错误，其实已充满自责，不安，惭愧，对方若不责怪，反而生出一些感激和欣慰来。
15、今天工作失误，受到领导的批评，也让同事受到牵连，非常的愧疚自责，希望以后自己不要再犯这样的错了！
16、有些事情是没有办法避免，命运总是会有它的安排。即使因为任性而犯错感到自责，也不用再去纠结别人想，学着成长让自己做事方式越来越成熟才对。
17、我们能否回到从前，找回原来的幸福。
18、如果有几个坏消息，千万不要分开，一定要一次性说出来；好消息则相反，一天告知一个，一定要创造逐步生效的感觉。
19、当时即便过错大部分在我们这边，我依然可以保持对客户不喜不悲不卑不亢的态度，原因就是，我已经和谋大人协商好，有了最坏的打算，大不了就不要这个客户，退款了事。
20、这个案例只是一个缩影，具有相当的典型性和代表性，类似的案例在各地都有发生，而且数量还不少。
三、工作上的失误的说说
1、所以，市监执法的尴尬之处就在于想选择包容、审慎、柔性执法，想传递执法温度，却不敢轻易作出免(减)罚决定。但通过柔性执法传递执法温度又是国家大力提倡的，所以，行政机关只能一边高调宣传，推出免罚清单、落实轻微不罚政策，一边在具体执法把能用的手段用完，能走的程序走完。高高举起，轻轻落下。
2、有些事太难过太自责都不知如何说起。为什么老是犯错。
3、句子她也不逗留一年，情况我们农村就是讲究辈分。
4、一年告诉你心情，现实看到的世界都不再有你。
5、如果说以谋利为目的，事实上，查实的所得不足一元，说句实话，在路边看到一元钱，有些人都不一定弯腰去捡。
6、危机处理阶段，汇报的频率至少要比平时多一倍，让你处理危机的能力给领导留下深刻的印象，但也要注意把影响控制在有限的范围，更不要在其他同事、客户面前汇报坏消息，否则，领导不批评也难。
7、《工资支付条例》第16条：因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
8、世界旋转着我们的生命，一天一天的接近死亡。
9、若是生产出纰漏，扣你工资没商量。
10、不想再犯错了，每一步都让我觉得自己好没用，真心的因为自己的疏忽牵动了别人，很是内疚自责，唉，想大家，欠大家一句对不起。
11、中国有句老话叫:人非圣贤，孰能无过？每个人都会出现各种各样的失误。在工作中，有些人出现失误后，自己满是自责和懊悔，甚至是害怕，这个时候，作为领导就要及时的发现并且去安慰下属，和他谈谈心，帮他分析失误的原因，给他指出改进的措施，最关键的是要给他情感上的关怀，让他能自信的去改正，认真的去工作。
12、犯错误了，谨记教训，做事要三思而后行！凡事做之前缓一步！切记切记切记！
13、此外，我也看到了这件事情的恶劣影响，如果在这项工作中，大家都像我一样欠缺责任心，不充分重视这项工作，那么怎么能把这项工作落实好、做好呢。同时如果在我们这个集体中形成了这种不遵守工作职责的观念，其影响是可怕的。这件事的后果事十分严重的，影响事十分恶劣的。因此无论领导怎样从严从重处分我，我都会接受。同时我恳请各位领导和同志们在给我一次机会，使我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒。
14、和谐社会的标准是什么？“下马王事政声少，应容闲吏日高衙”。相信会实现的，我们拭目以待！
15、把错(失)误当过错，人非圣贤，孰能无过，错误是难免的，但把错误当过错，就不应该了。
16、三是考查考生如何面对失误。失误是负面的情绪，面对负面情绪时是一蹶不振，还是总结经验、吸取教训，成为下次成功的动力、催化剂，解决存在的问题，进行总结反思和提升。
17、承认飘落的叶告别，歉意你是助长了这种不诚信的行为。
18、说说你曾经失误的一件事。
19、又犯错了。脑袋跟不上嘴巴快的悲惨。自责自责自责。
20、从这个不大不小的职场风波里，我想告诉你几件事：
四、工作老是犯错失误的说说
1、对不起，昨天不是有意气你的，你还好吧？在家干什么呢，没有生我气吧？
2、去年夏天的时候，我去台湾骑行度假了一段时间，因为通讯不是很方便，便把一则广告的沟通和处理事宜，都甩给了谋大人。
3、工作上我终于明白了无奈，一年这本书充分表现了人的坚定信念。
4、但问题是：这样的案例中，执法机关传递出来的并不是包容、审慎、柔性执法，传递的不是行政执法的温度。那问题出在哪里了？
5、看具体丢什么东西了，价值多大以及其他的综合情况，综合才能判断分享。构不构成，若构成犯罪，构成何罪，不好说。
6、如果没有开除，你需要积极的去承担由于你的失误所造成的损失，并且及时的去改正，记住这次的失误给你的教训，在事情过后，躺在床上好好的反省自己为什么会出现失误，是什么原因导致的，是自己的能力有问题还是自己的粗心大意，并且要想到今后再遇到这类事情的时候应该去怎么做，如果在工作当中有什么不懂的或者是不理解的东西可以去询问自己的同事或者是直接向领导去请教。
7、洋洋洒洒数千字，安全叫得响当当。
8、安全责任像皮球，你若踢来我踢走，
9、罚款而另一个得我工作上，句子此后每个月我要来医院拿一次药。
10、哪怕是领导把你开除了，你也问心无愧。
11、然后，我首先向客户承认了我们的失职，但是也不卑不亢的，指出客户也没有在合同中约定的确认时间给到我们确认，又提出，在已经约定的下次合作中，给客户适当的折扣。
12、在这里，我也不想再论述玩忽职守的犯罪构成，不想再论述事实因果关系与法律因果关系的认定，那扯远了。我只想说的是监管不是人盯人，也不是24小时严防死守，履行监管职责，管的是整个辖区的市场秩序，管的是面，而不是确保辖区某个点不出问题，像这样的问责，纯粹是背锅。
13、行政执法需要的是宽严相济，执纪问责也需要宽严相济，在严厉打击违法违纪行为的同时，应当给予行政执法人员以宽松的环境，对一些非主观故意的工作失误进行容错，如此，才能真正激发行政执法人员的工作热情，才能真正让行政机关放开手脚去监管；如此，才能真正提高工作效率，让社会资源得到最大程度的合理利用；也唯有如此，才能推动社会主义核心价值观的贯彻落实，推动和谐社会的发展。
14、消防通道常占挤，库房超限货堆积。
15、唉……很多时候知道自己犯错了，都不用你骂，我都自责得要死……然后，情绪就会很down……该怎么办……
16、这也说明，我对自己的工作没有足够的责任心，更没有把自己的工作做好。发生这样的事，绝对事自己没有从思想到行动上重视这项工作的结果，现在，我深深感到自己工作责任心的欠缺和对工作职责的忽视，这是一个十分危险的情况。如果不是这件事情的发生，并且进行深刻反省，而放任自己继续放纵和发展，那么，后果将会是及其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此，通过这件事在深感痛心的同时，我也感到了幸运，感到了自己的及时觉醒，这在我今后的人生成长道路上无疑是一次关键的转折。所以，在此我向领导和同志们做出检讨的同时，也向你们表示内心的感谢。
17、对工作失误歉意的句子：
18、如何汇报，这里也有不少技巧，先说说基本方法。
19、就如你上面说的就行了，再具体点：什么时候什么地方从谁手里拿的，什么时候在什么地方给什么人了，发票号码是多少？什么时候谁要求最回发票的，对方谁回复的，大致就这些吧。
20、可是好消息哪里是那么好找的，如果有好消息，我自然不用焦急了。
五、工作中出现失误的说说
1、讲道理：通过失误，如何反思总结，最后取得成功，悟出了什么道理。例如，参加高考时失误了，最擅长的语文没有发挥出实力，总成绩没有超出一本的分数线，最后选择复读。找到了问题的症结，例如学习方法有问题：模拟套题做少了，遇到新题不能迅速写出答案；做题速度慢，导致没有时间检查试卷等。因此，进行强化学习，努力学习语文，多做模拟卷，最后取得好成绩。
2、后来事实证明，我一直不让谋大人对接客户和弄广告，是多么英明而正确的决定。
3、区别：(1)客观行为特征不同。工作失误，行为人是认真履行自己的职责义务;而传染病防治失职罪则表现为行为人不履行或不正确履行自己的职责义务。(2)导致发生危害结果的原因不同。工作失误，是由于制度不完善，一些具体政策界限不清，管理上存在弊端，以及由于国家工作人员文化水平不高，业务素质较差，缺乏工作经验，因而计划不周，措施不当，打法不对，以致在积极工作中发生错误，造成国家和人民利益遭受重大损失。而传染病防治失职罪，则是违反工作纪律和规章，严重官僚主义，对工作极端不负责任等行为造成严重后果的。
4、这次参加军队文职人员考试，我吸取教训，早早地就坚定了自己的信念。我要考上，成为一名军队文职人员。我每天刷题和晨读，关注社会热点，整理错题集。我告诉自己不要害怕失败，不放过任何一个机会，一定要认真准备、心无旁骛。
5、导演请不起，主演伤不起，群演瞧不起。
6、培训内容不对路，课件做得一马哈；
7、这么简单的事实，每个正常人都能看出，何况是行政执法人员呢？
8、在这里，我们不对案件的定性和处罚进行评论，也不对法院的判决作评论，因为无论是市监，还是法院，作出的决定都有合法性基础，都有法律条文作依据，我们引用这个案例，只是想表述一种现象：其实很多时候，市监部门的决定都是无奈的决定。
9、第一天的坏消息：丢失一位大客户……
10、应急演练笑哈哈，现场成了过家家；
11、检查问题重复多，隐患整改根除难；
12、既然月半合伙人跟你逼逼了这么多怎么处理之类的，那我就只讲点核心大道理吧。
13、我的工作始终没有收获美好，这一次的失误让我铭记终身，绝对不会再重蹈覆辙！
14、在市场监管执法中，2021年7月15日实施的《市场监督管理行政执法责任制规定》明确区分了错误与过错，第十一条免责条款第项中规定：“因行政执法依据不明确或者对有关事实和依据的理解认识不一致，致使行政执法行为出现偏差的，但故意违法的除外”。这个规定引入了主观因素，不能不说是理念上的进步，然而级别太低，只是部门规章，能不能得到其它监督机关的认可，还很难说。
15、患难困苦，是磨炼人格之最高学校。(作者：梁启超)苦难是人生的老师。(作者：巴尔扎克)一个人在科学探索的道路上，走过弯路，犯过错误，并不是坏事，更不是什么耻辱，要在实践中勇于承认和改正错误。(作者：爱因斯坦)失败也是我需要的，它和成功对我一样有价值，只有在我知道一切做不好的方法以后，我才能知道做好一件工作的方法是什么。(作者：爱迪生)差不多任何一种处境——无论是好是坏——都受到我们对待处境的态度的影响。(作者：西尼加)
16、当然也执行时要注意以下几点：
17、陷入了深深的自责当中，那么轻易的就放弃了，不要把自己看得太重，更不要产生自卑，人生这么长，怎么可能不犯错，知错能改善莫大焉～
18、时刻体现自己的主题，主题是失误，要不断指出中心思想，回扣主题。可以反复提到“失误”。例如，每当参加演讲比赛的时候，都会因为曾经的失误而心有余悸，大学的时候曾经参加演讲比赛，正是因为失误导致学院没有进决赛，想起来总是很自责。故事的主题是“失误”，因此要不停地回扣主题。
19、第二天的好消息：上一笔销售回款迟了两个月，说明这个客户的资金状况很不好，继续合作下去，说不定会有坏帐。
20、1)可以说，心塞塞，不开心！2)好悲催哦！怎么这么倒霉！3)憋委4)有谁能理解我的心？5)失误都会有不要不自信，吸取教训，以后多注意就可以了！一定要积极乐观面对一切困难！
六、关于工作失误的说说
1、到头来，众鸟食尽高飞去，
2、我觉得这件事情是一件很正常不过的事情，因为没有买一个人能够保证在自己的职业生涯当中不犯错。
3、领导最后一句话，刚才所讲很重要，
4、其实事情说来也简单，我是一名金融从业人员，去年在工作中因为我的疏忽，或者说因为沟通不彻底的原因，导致一位客户造成了损失，现在客户非常之强硬认为我是故意坑他，把问题上升到职业道德层面，爆粗口，甚至还说发誓要跟我死磕到底。
5、领导的思维是这样的：为什么客户选择和我们取消合作，在这期间难道没有表现出对我们的不满吗？出现这样的情绪，你没有提前给客户做做工作？
6、基层市监经常遇到这样的情况，需要在法律与情理之间作出选择：是选择执法的温度还是选择免除执法的责任。是取还是舍？
7、中途开会把场离，他人见状纷纷退；
8、先看看签的劳动合同上关于工作失误损失的赔款约定。如果没有，就看看劳动法上关于工作失误的约定。
9、换工作的心情说说如下：坚持不下去就重新开始，生活本来就这么简单。忘掉过去做时间的主人，重新开始做人生的主人！逆流的时光，重写的命运。一切归零，重新开始。或许离开是最完美的诠释，或许放弃是真的重新开始。从今晚开始，放下固执，忘记一切，做回自己，重新开始。忘记过去的错误，一切重新开始，今天是争取机遇的日子。如果回到十年前你的一切重新开始你能活出不一样的人生吗？失败并不意味你浪费了时间和生命，失败表明你有理由重新开始。开始体会生活的力量开始适应你忙碌的日子开始再一次重新开始。既然找不到坚持下去的理由，那就给自己找一个重新开始的理由。
10、并且在法规建设中，已初露端倪：
11、人生理想、娱乐八卦、股市天气、月经不调……
12、行政法规的主要立法原则是“规范行政行为”、“保护相对人权利”。自1996年3月17日《行政处罚法》实施以后，《行政诉讼法》、《行政强制法》等一系列行政法律陆续出台，历经多次修订，还有诸多的配套法规和规章，都突出了这一个原则。这种设定，针对的是以往我国行政行为不太规范的特点而设立的，目的是保护在行政关系中处于相对弱势的相对人。但过犹不及，当这种“规范”被整个社会解读为“限制”时，那些不合理的过度问责就发生了：
13、不要因为不好意思最后做的什么也不是，在工作失误了之后领导批评你两句也是很正常的。
14、法律的终极原则是什么？恐怕“公平与正义”是首选，而在社会主义国家，执法的温度是必须提倡的，也就是执法应当是合乎情理、合乎法理的。行政执法也是代表国家行使法律赋予的公权力，当然也应该是有温度的，应该让群众感受到法律的温度，具体体现就是包容、审慎、柔性执法。
15、安全考核左右难，上压下顶全嫌烦；
16、这实在是一种社会资源的极大浪费：浪费了行政管理资源，增加了行政成本，降低了行政效率；浪费了司法资源，将一些本可经化解的矛盾转化为诉讼业务；更主要的是，它传递的信号与社会主义核心价值观格格不入，与构建社会主义和谐社会的理念格格不入。
17、安全主管有责无权，发现问题：
18、比如：2015年，某市工商局商广科科长蔡某及科员杨某未对该市电视台违法发布药品、医疗广告的行为进行查处，被判玩忽职守罪。2017年，某市某工商所所长和副所长闫某和曹某，因未按规定对辖区内非融资性企业进行监管，致使其进行非法集资的违法活动，被判玩忽职守罪；虽然这两个案件最终都免予刑事处罚，但都作了有罪判决。这两个案件的详情，这里就不再细说，有兴趣的可以自行网上搜索，但是这两个案件有一个共性：它采用的是逻辑错误的事实因果关系推理，而不是采用法律上的因果关系推理，其背后的逻辑就是你管好了，什么事就不会发生了，因为有事情发生了，你就是没管好。
19、上头能推就推，领导能拖就拖；
20、这种取舍的根源取决于一个社会所倡导的主流价值观念，取决于社会对行政执法中温度与责任的不同要求。对于执法者，当社会主流价值观念趋于倡导社会温度时，对此类现象的免罚，将是常态。而当社会主流价值观念趋于追究执法者责任时，处罚，将是常态。
1、说得再大一点，不要陷入这种“客户说要和我死磕到底”这种无聊的纷争里面，提高自己最重要。工作上，你要有一技之长，缺了你是不可行的；而即使你丢了这份工作，再找其他的工作也不难。
2、安全工作就像安全管理者的独角戏，
3、事实上，引入这个条件很简单：在行政问责体制中，问责机关是上级领导机关，相比刑事、民事、行政关系中，更处于一种天然的强势地位，而且，既然是主观意图，在客观行为中必然有表现，认定起来，一点不难。所以，引入主观条件，无论是理论上，还是实务上，都很容易实现。
4、这种状况是有着深刻的社会原因的，2006年发生的彭宇案(扶老人被讹第一案)后，就有评论说该案将导致社会道德观念倒退五十年。在接下来的时间里，和稀泥式判决”大行其道，“谁弱谁有理”“谁死谁有理”似乎成了主流，表面上看，是帮助了弱者，但事实上却距离社会的公平正义越来越远。在整个社会舆论的推动下，到了十九大以后出现了改变，司法公正的理念开始确立，并出现了一些著名的判例，如：郑州电梯劝阻吸烟猝死案、苏州小偷逃匿溺亡案、广州景区私自上树摘杨梅坠亡案、武汉老太太穿越比赛中的球场撞伤案……。无不彰显着公平正义，充满了法律的温度。
5、你看看我们，这个客户拜拜了，还有下一个呀！
6、市场监管执法人员也是人，是有真实情感的人。辜鸿铭在《中国人的精神》中说过：“中国人身上有种难以形容的东西。我已经把这种难以形容的东西概括为温良。……就是我曾经提到过的一种源于同情心或真正的人类智慧的温良——既不是源于推理，也非产自本能，而是源于同情心——来源于同情的力量。”我很赞同辜老先生的说法，也有充足的理由相信我们的市场监管人员都是有着温良品格的人。在社会主流价值观念中，倡导的是公平、公正，倡导的是和谐，倡导的是包容、审慎、柔性执法。执法人不可能不知道。所以，作出这样的决定，并非执法机关和执法人员的本意。
7、最大的原因可能是市监人被问责问怕了，宁可作过头，不可不作为。失职追责，本无可厚非，贪污腐败分子被处理，群众只会拍手称快，出现直接责任事故，受到处理也是正常，但过度问责，甚至乱问责，才是主要原因。结果是执法人员在工作中把规避执法责任放在首位，把传递执法温度放在了次要位置。而这，实在不是一个好的现象。
8、匆匆地我走了，正如我匆匆地来．我真想对这样工作挥一挥手，说声再见，再也不见！！尊敬的各位领导、同志们：在这次XX工作中，因为我个人疏忽麻痹大意，导致XXX后果。几天来，我认真反思，深刻自剖，为自己的错误感到了深深地愧疚和不安，在此，我谨向各位领导和同志们做出深刻检讨，并将我几天来的思想反思结果向各位领导和同志们汇报如下：
9、当要告知别人一个坏消息时，我们通常采取的措施是：给老板汇报这个坏消息，附加上解决方案。
10、我真的无法原谅自己，这一次的失误导致我的工作非常的不顺利，这一切都是自己的原因所造成的！
11、而否决，就意味着你错了，就可能被问责。
12、然而执法是有责任的，违法执法必然要承担执法责任，轻者处分，重的追究刑事责任。执法的温度是群众感受到的，但执法者的责任却是由执法者自身承担的。
13、压抑桃红柳绿情况，告别很清晰地看到了完美的你。
14、我一直在自责，如果不是我犯错如果不是我内心做祟，会不会结果不是这样，可是早就结束了，往前走吧，可是哪有那么容易的事情。
15、这一次真的让我感觉到无可奈何，这一次的失误让我永远的失去了你，真的是我人生当中的遗憾！
16、人生在世烦恼无量，人生没有笔直路，坎坎坷坷过一生。时间是不能停留，就没有必要伤春悲秋。一个人的快乐，不是因为他拥有的多，而是他计较的少。人生的路很长，烦恼也好多。要调好心态。好的心情就是天堂，愤怒的情绪就是地狱、要想快乐的事，忘记不愉快的事，不愉快的事过去就是过去了。不要再去想它了，就像日历你翻过去就不要再翻回来了。去爬爬山，看看蓝天、白云，听听音乐，跳跳舞了。时间会冲淡一切，没有过不去的火焰山。雨过天晴会出彩虹。只要你调好心态，一切都会好起来的 。
