一、企业员工励志的古诗
1、但我们有没有付出的情操？
2、管理就不要怕问题，凡是问题必须追根究底。承担责任不是问题出现之后，而是应该在问题出现之前。要结果，不要过程。要效果，不要借口。管理无小事，许多大事就在小事之中。
3、“永不抱怨”是一种心态，也是成功的基本前提，当然也是一种境界。境界不境界暂且不说，集中精力做好自己的事情，做成功自己的事情是眼下最要紧的。创业、办实业容不得自己分散精力，在职场给人打工也是如此。你整天牢骚满腹，就永远做不好自己的工作，也就注定了走不出正道来。此话虽粗糙，但理儿却不粗糙。
4、飞流直下三千尺，疑是银河落九天。
5、当时童文红并不愿意接受，不过在彭蕾的鼓励下，还是接受了此项工作，从此一路升至阿里巴巴集团副总裁。在2008年，童文红接受一家媒体采访时表示，自己是“又傻又天真，又猛又持久”的人，并称这是阿里巴巴人都有的心态，包括马云也是这样的人。
6、问起她怎么这样轻松就实现了角色的转变。她笑了，“我从入职起就开始学习如何当总监啊。”她侃侃而谈，她是一个在事业上有野心的人，从来没有把经理作为自己的职业的终点，她希望在30岁之前走上总监的职位。
7、那么，作为员工怎样在恰当的机会以恰当的口气去说自己的见解呢?“恰当的机会”是指企业或单位拿出一定的时间和辟出一定的地点或场合广纳众言，其他机会、其他地点都不算“恰当”;何谓“恰当的口气”?是指下级专为上级谏言所用的口气，其他口气都不属于“恰当的口气”范畴之内。为什么要选择“恰当的机会以恰当的口气”谏言呢?目的就是提高谏言效果，让领导刮目相看。如果不是这样，谏言也就没有意义了，反而让领导对你产生反感心理。可以说，从“永不抱怨”到说得“头头是道”，这不仅仅是做人的基本原则，也是行事的基本原则。假如失掉这两个基本原则，人就做得讨人厌，事就做得让人烦，自己想在朋友和同事中有威信，事做得叫大部分人都说好，恐怕很难。
8、大丈夫宁可玉碎，不能瓦全。——《北齐书·元景安传》
9、人生自古谁无死？留取丹心照汗青。
10、这一改革理念，应该说是曹雪芹为当时正在转型的中国社会重塑一个新的道德规范的积极尝试。薛宝钗考虑到承包可能产生的负面影响，她清醒地意识到，能够直接承包并得到好处的只是少数人，大多数人心里仍是不服的。如果不考虑大多数人的利益，那么承包就可能因得不到大多数人的支持而遭遇种种意想不到的挫折。
11、同样的事情，不同的思维，站在更高的格局思考并行动，正是这一点，让彭小六这个在农村长大、普通本科毕业、在三线城市生活的IT宅男，在短短的一年半内，成为简书第一ICON。如今他白天是上班族，晚上是知识服务工作者，斜杠青年这个身份每月带来的收入已超过6位数。
12、霸图今已矣，驱马复归来。
13、故国神游，多情应笑我，早生华发。
14、生当作人杰，死亦为鬼雄。
15、我始终相信生活不会有绝境。不管有多少困难、挫折、失败，我都继续奋勇向前。我始终相信，中国诗人食指所说的一句话，叫做“相信未来，热爱生命”，永远相信你的未来、相信你的未来会比现在更好，相信你的生命不管处于多么灰暗的状态，只要你还活着，未来就能闪现出光辉。
16、第三场硬仗是非典。童文红负责和领导沟通，负责和保安联络，负责紧急疏散设备安装，还要负责安慰处理部门里发烧的人……每天睡觉的时间都没有。童文红的体温每天都超标，但她都报正常。就这样坚持了14天。
17、位卑未敢忘忧国。《病起书怀》
18、清水出芙蓉，天然去雕饰。——李白《经乱离后天恩流夜郎忆旧游书怀赠江夏韦太守良宰》
19、我觉得这个对我影响很大，希望对你能有激励。
20、每一个人都希望自己快乐，
二、对公司励志赞美的诗词
1、(一作：粉骨碎身全不惜 / 粉身碎骨浑不怕 / 粉骨碎身全不怕)
2、白话文释义：古人做学问是不遗余力的，往往要到老年才取得成就。从书本上得来的知识，毕竟是不够完善的。如果想要深入理解其中的道理，必须要亲自实践才行。
3、当一些被评价为比你有前途的人摆出高姿态要给你他的提点时，请对他说
4、修身齐家治国，平天下。
5、Looking up to the sky and laughing, we are not Penghao people.
6、 鸿鹄高飞，一举千里。
7、咬定青山不放松，立根原在破岩中。
8、不登高山，不知天之高也；不临深溪，不知地之厚也。
9、阳春布德泽，万物生光辉。
10、释义：众人拿着弓箭，共同射向一个目标，这个目标没有射不中的。
11、她一直用市场总监的格局来要求自己，于是有一天，她就真成了市场总监。
12、因为她是依靠皮鞭的惩罚来维持奴隶的劳动秩序的，现代企业管理岂能仿效?王熙凤贪婪成性，贪污受贿，高利贷盘剥，成了贾府的败家子，她自身也因此而毁灭。王熙凤的失败原因，从主观上说，是她素质中的缺陷：其一是贪权，贪虚荣，贪钱;其二是奴隶主作风，凡事专横独断;其三是虽有一定管理能力，却缺少文化，视野不宽。这些缺陷是管理者的大忌。现代企业管理者若有此缺陷之就不可能称职。
13、管理是人的管理而非事的管理，人的管理在于激励而非控制。领导等于“领袖+导师。”人才是单位最宝贵的财富，能够经营好人才的单位才是最终的大赢家，这是领导者的责任。卓有成效的管理者善于用人之长。用人不在于如何缩减部下的短处，而在于如何充分发挥部下的长处。
14、说到管理，人们很喜欢谈论《红楼梦》中的王熙凤，欣赏她协理宁国府时的魄力。但从她短促的一生来看，她的管理是失败的，为什么?
15、海阔凭鱼跃，天高任鸟飞。
16、企业文化墙在向客户和员工展示企业形象方面起到非常重要的作用。当你进入公司，对公司的认知就是从企业形象墙和企业环境开始的。
17、水陆草木之花，可爱者甚蕃。晋陶渊明独爱菊。自李唐来，世人盛爱牡丹。予独爱莲之
18、男儿欲画凌烟阁，第一功名不爱钱。比起做个书生万户侯的发言，高端不少，有功名不爱钱，就爱上阁。
19、11读书不觉已春深，一寸光阴一寸金。——王贞白《白鹿洞二首·其一》
20、士不可以不弘毅，任重而道远。仁以为己任，不亦重乎?死而后已，不亦远乎?一一《论语》
三、企业励志诗词名句 经典
1、管理不要怕员工有缺点，管理者要把精力多用在引导员工的思维和反思自己的管理行为上，而不是盯在员工的行为和缺陷上。
2、12苟利国家生死以，岂因祸福避趋之！——林则徐《赴戍登程口占示家人·其二》
3、博观而约取，厚积而薄发。——《杂说送张琥》
4、童文红，作为菜鸟网络COO、菜鸟实际操盘者不同意这种说法：“地肯定不是随便拿的，肯定是有整体规划的，要不真成房地产了。”关于菜鸟不是在圈地赚钱，她的理由是，第一阿里没有房地产公司的基因；第工业地产回报周期最长、回报率最低。所以，“靠地产赚钱完全不靠谱。”她说。
5、与君歌一曲，请君为我倾耳听。(倾耳听 一作：侧耳听)
6、宝钗、探春这类人物，是封建社会中的开明派人士，在“兴利除弊”的大观园改革中，贾探春们把尊重劳动者和关心他们的利益放在议事日程上。尤其是薛宝钗，她的管理思想中，“人”的内容占据重要位置。与距她两百年的美国学者梅奥的理论相比，有某种相似之处。作为一个管理者，宝钗的博学是值得羡慕的。
7、长歌行青青园中葵，朝露待日晞。阳春布德泽，万物生光辉。常恐秋节至，焜黄华叶衰。百川东到海，何时复西归？少壮不努力，老大徒伤悲。观书｜明于谦书卷多情似故人，晨昏忧乐每相亲。眼前直下三千字，胸次全无一点尘。活水源流随处满，东风花柳逐时新。金鞍玉勒寻芳客，未信我庐别有春。《劝学》唐孟郊击石乃有火，不击元无烟。人学始知道，不学非自然。万事须己运，他得非我贤。青春须早为，岂能长少年。希望能帮到你...
8、②让你成为付出人的一句名言
9、男儿何不带吴钩，收取关山五十州。——李贺《南园十三首·其五》
10、老当益壮，宁移白首之心;穷且益坚，不坠青云之志。一一唐:王渤
11、马云在他的前37年里，用“失败”两个字形容绝不为过。37年之后，他突然“时来运转”飞黄腾达了。真的是他“时来运转”吗?回答是否定的。用他自己的话说：“秘诀就四个字：永不抱怨!”马云成功的秘诀只有四个字，仔细想一想，又有哪位成功人士的成就是用满腹的牢骚换来的?且不说“牢骚太盛防肠断”，就是时间也浪费不起，人这一生有多少十年二十年呢!能干成点事的时间，最多40年，光顾发牢骚浪费个十年二十年，就决定了人这一生一事无成。
12、墙角数枝梅，凌寒独自开。
13、这并不是说他所在的公司没问题，也并不是说他作为一名职员就不允许有想法，但有想法应在完成本职工作的前提下选择恰当的机会以恰当的口气去说，而不是“很困扰，不知如何是好”。这样做主要是因为：任何企业或单位，不管大小，都是“一盘棋”，动一子而影响全局，绝对不能因为您的一个不同见解就打乱组合；企业管理是一个常做常新的永远做不完的重要课题，有问题是正常的，没问题才不正常。从这个角度出发，企业管理者会在不影响企业营运状况的大前提下做出微调，因为“营运状况”决定了大家的饭碗，不可随意更改。
14、我发现有这样一个矛盾状态，有很多企业家或者说做事情的人，在自身信仰相对比较完整的情况下，他做的企业却是跟他的信念不符合的，很多情况下是因为做企业所带来的利益、名声、地位的诱惑超过了他的信念、压倒了他的信念，利益战胜了良知。当一个人为了名利再也不按照自己内心的信念和良知去做事情的时候，信念就变得一钱不值了。
15、2宁可枝头抱香死，何曾吹落北风中。——郑思肖《画菊》
16、大鹏一日同风起，扶摇直上九万里。
17、鲍威尔我尽量让自己成为最好的军人,而其余的事自然水到渠成.
18、我自横刀向天笑，去留肝胆两昆仑。
19、《阿里巴巴神话》的作者资深财经媒体人士孙燕君曾这样写过童文红：
20、译文：竹子抓住青山一点也不放松，它的根牢牢地扎在岩石缝中。经历无数磨难和打击身骨仍坚劲，任凭你刮酷暑的东南风，还是严冬的西北风。
四、激励员工的诗
1、大风起兮云飞扬，威加海内兮归故乡。顶天踩地的赶脚，据说是高祖唯一的诗，霸气侧漏而令人不得不服。
2、丈夫不报国，终为愚贱人。——陈恭尹《射虎射石头》
3、万人操弓，共射一招，招无不中。——秦国：吕不韦的门客《吕氏春秋》
4、余余余余2016：注册1个亿呢，别以为人家开玩笑
5、我们每个人都应该自信自己是大鹏。你选择45°仰视别人 就不要怪别人135°俯视着看你！低头要有勇气，抬头要有底气。同样的一瓶饮料，便利店里2块钱，五星饭店里60块，很多的时候，一个人的价值取决于所在的位置。把一切平凡的事做好即不平凡，把一切简单的事做好即不简单。探索的旅程不在于发现新大陆，而在于培养新视角。人生最精彩的不是实现梦想的瞬间，而是坚持梦想的过程。如果你为自己定的所有目标都已达到，那么说明你定的目标还不够远大生命应该有所坚持 而生存却可以随遇而安我可以渺小 但绝不卑微 我可以平凡 但绝不平庸！苟利国家生死以，岂因祸福避趋之。
6、北方有佳人，绝世而独立。一顾倾人城，再顾倾人国。——西汉《佳人歌》
7、天行健，君子以自强不息。——《周易》
8、捐躯赴国难，视死忽如归。
9、2016年9月，一家深圳公司注册成功，名为"深圳市赚他一个亿电子实业有限公司"，这家注册资本100万元。
10、中国电商巨头阿里巴巴在美国纽交所上市，马云背后9位合伙人成为了亿万富豪，其中最励志的奇迹就是前台接待童文红。
11、 老当益壮，宁知白首之心；穷且益坚，不坠青云之志。
12、序：每个人都可以把老板看作是自己的顾客，他只是按照我们为其创造的价值多少在支付我们薪水，所以对待顾客(我们应该把身边的每一个人都看作是自己的顾客)我们应该拥有以下四种心态。
13、 非学无以广才，非志无以成学。
14、少年易老学难成，一寸光阴不可轻。
15、可以预见，马云从美国股市的海量吸金，将帮助菜鸟在某一天以横空出世的姿态一鸣惊人。而讲究效率与实干的童文红，是否能托起阿里的另外半边天，也将更猛更持久地引爆公众的话题。
16、人生如梦，一尊还酹江月。(人生 一作：人间；尊 通：樽)
17、管理不要怕员工抱怨，而是怕你不了的管理行为造成了员工的抱怨，所以，你需要经常反省。好公司出现问题经常自我检查，坏单位出现问题总是批评别人。管理知识不等于管理能力，管理能力不等于管理素养。高层管理者做正确的事，中层管理者正确地做事，执行层人员把事做正确。
18、咬定青山不放松，立根原在破岩中。千磨万击还坚劲，任尔东西南北风。——出自清代：郑燮《竹石》
19、每位员工的薪水都取决于他为企业创造的价值。
20、歌管楼亭声细细，秋千院落夜沉沉。
