一、单位自查自纠报告
1、自查自纠作为党风廉政建设的重要防线，要点在于主动发现问题，自觉抓好整改，积极防微杜渐。如果虚晃一枪走过场、避重就轻瞒实情，那么，这条教育警示的实线，就会沦为没有存在感的虚线。“纠正‘四风’不能止步，作风建设永远在路上。”各地各部门要贯彻落实好习近平总书记的重要指示，坚决防止不良风气反弹回潮，让自查自纠真正起到应该起的作用，更有效推动工作落实。
2、这种东西大致写写就行，只要做到问心无愧就可以了。我们医院年年都要写医德档案，但是写完了又有谁去看呢。如果你真不知道怎么下笔，就百度一下吧，找个范文。
3、强化组织建设，坚持民主生活会制度，认真落实党员领导干部双重组织生活制度，不断完善民主决策机制。
4、为压实“两个责任”，推动“两个责任”落地，公司党委、纪委与25个直属单位签订了主体责任书、监督责任书。各直属单位与科级段队共签订195份主体主任书和监督责任书。通过压力层层传导，工作层层分解，确保了“两个责任”接地气，深扎根。
5、结合“两学一做”常态化制度化，进一步强化联系点制度和领导干部双重组织生活制度执行，凸显学习教育效果，树立良好形象。
6、那看你单位有没有“小金库”呀？“小金库”定义你清楚吧！自查自纠表上清楚得很，来源、表现形式、开支去向。最后，要你单位领导签字、盖上公章！
7、指出问题，把出现的问题有顺序的列出来。
8、(3)定期专人维护，暂无破损现象。
9、坚持“四同步”“四对接”，规范设置各级组织机构，选齐配强各级党组织负责人和党务工作人员。
10、回头看抓源头治理真监督避免走形式
11、(1)配备专业保安队伍，实行24小时值班制。
12、二是廉洁自律，依法办案。科里在查处每一个案件时都是严格按照法律用心立案，按办案要求做到在规定时限内结案归档，罚没款上缴国库，个性是对重大、复杂案件或重大违法行为给予较重处罚的案件，局党组十分重视，严格例会按处罚自由裁量标准要求群众讨论透过。
13、强化思想理论建设，提升领导干部政治素质，全年共举办各类专题培训70场次，培训2万人次，选派248人次党务干部参加了各类外培。
14、其次是业务知识学习不够，有时总是以任务繁重、工作繁忙为理由，放松对业务知识的学习，有时学习只停留在学过、看过这一层面，不能深入透彻理解。
15、如产品的自查报告所包含内容应该是：出口情况、内审核情况、发生那些不足怎么去纠正、产品质量情况；组织创建的自查报告所包含的内容应该是：执行情况、实施效果、宣传途径、阵地平台、不足与展望等。
16、作为管理处科级干部，我认真遵守管理处的各项制度注意从思想源头上下功夫，按照“《廉政准则》中52条不准的要求，做到头脑清醒，政治坚定，做到清正廉洁，自重，自省，自警，自励，以身作则，严格按照规定和制度办事。
17、三是要进一步提高工作效率、改善工作方法，时刻以公道正派、与同事打成一片的标准要求，牢固树立兢兢业业、踏踏实实的工作准则。
18、此次自查自纠工作虽然按上级文件精神要求做到了整改及时到位，但也存在着：
19、(2)保安巡逻整治车辆排放整齐有序，道路畅通无堵。
20、中国演讲网不错，你要是需要的话可以去看一些范文，要是想要原创的也可以联系他们，稿件很不错
二、被巡察单位自查自纠报告
1、树立终身学习理念，坚持学以致用。制定切实可行的学习计划，做到三个落实，即学习时光落实、学习资料落实、学习效果落实。把有关党的路线、方针、政策学深学透，及时掌握新知识、新技术，努力探索工作新思想和新方法，与时俱进谋发展，开拓创新展形象。
2、(1)小区门口窖井盖损坏，为确保行人安全，以及小区整体面貌，已购买新盖更换。
3、公司党委书记、党委副书记、纪委书记通过集体约谈和个别约谈方式，对各直属党组织和纪检组织主要负责人进行了100%约谈，各基层党组织、纪检组织也层层进行了约谈，形成了压力层层传导的责任链条。
4、公司把“两个责任”作为巡察工作的重要内容，通过巡察发现问题，提出意见，更好地推动“两个责任”层层落实。
5、(2)对各楼道堆放的杂物进行清理，消除安全隐患。
6、中板厂明确各阶段工作内容和重点，并在厂区内设立专项工作举报箱，自查自纠工作不仅由各车间自下而上梳理、总结、上报，还采用自上而下的方式进行指导、检查、监督，厂纪委组织相关工作人员对各车间、科室进行违规套取或私自截留职工效益的工资问题检查。重点检查各部门的薪资分配方案、近两年来职工工资收入是否存在异常，以及是否存在私自截留职工效益工资设立“小金库”现象。针对检查中各车间存在的疑义和提出的建议，中板厂纪委结合科级干部定期廉政约谈工作，组织大家深入学习公司相关文件，进行解答和动员，提出了九条工作禁令，营造了风清气正的作风环境。
7、情势主义表现突出。业务工作方面深进不够，习惯于对上级布置的任务当“中转站”、当“二传手”，满足于开会发文了事，说过就算干过了，对基层真实状况不了解，只重表面文章，不求解决实际题目，缺少逢山开路、过河架桥的勇气和意志，缺少“紧抓不放、一抓到底”的狠劲。再如开大型会议、活动不为议事，而为轰动效应，只重视活动的情势，不寻求活动的真正效果，对工作中的题目避重就轻，出现事故多强调客观缘由不讲本身题目等。
8、(3)对小区进出车辆实行登记出入记录。
9、部分党员领导干部责任意识不强，担当意识不够，带头作用发挥不充分。
10、公共设施设备与公用部位日常检查维护。
11、开展自查自纠工作，一方面有利于组织有针对性地查找单位、部门存在的问题，另一方面也是对“问题干部”的提醒和爱护，防止他们越陷越深。但部分党员干部总倾向于避重就轻，自查自纠的都是些“说了没多大关系，犯了也没多大毛病，查了也没多大要紧”的小问题。
12、(3)对商铺移动广告牌指定摆放位置，即不妨碍整体区容区貌，也不影响商家生意。
13、工作主动性有所欠缺。诚如前文提及到，作为基层管理者
14、(3)牛皮癣多处可见，屡禁不止，已多次派人清除。
15、(1)已派物管人员对消防系统进行日常巡查，杜绝个别小区业主打开消防水龙头洗衣用水等现象。
16、整改措施及下步打算。一是对政治理论，个性是廉洁从政的知识理论要坚持做到勤学、精学，做到自觉加强学习，不断进步。要进一步加强自身的理论学习，用马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想和科学发展观武装头脑，提高政治素质，提高业务素质，以适应反腐倡廉工作不断发展的需要，真正体现与时俱进的要求。二是要进一步加强对反腐倡廉工作、依法从政工作特点、规律的研究，增强工作的预见性、创新性和有效性。
17、第三：灵活学习方法。学习过程中，我采取集中学习与个人自学相结合的形式，集中学习主要是各科室领导传达矿发文件精神，科室内部互相监督、互相讨论;个人自学主要是专心阅读制度，潜心思考，认真记笔记，撰写整顿心得。
18、第二：自身要求不够高。认为工作纪律没有那么重要。对一些小问题上有所放松，有时犯点小毛病认为不影响工作就无所谓，没有意识到“蚁穴溃堤”的危害性。更加明白古人说的好：，“勿以恶小而为之，勿以善小而不为”。
19、这种东西大致写写就行，只要做到问心无愧就可以了。我们医院年年都要写医德档案，但是写完了又有谁去看呢。
20、工作的方式方法上有待加强，进一步完善自我的工作做风，提高工作效率，坚持遵守上下班制度，理清自我的工作思路，把自我的工作做到实处，让民众吃上放心“肉”。尽量把自我的工作做到，不求最好，只求更好。
三、事业单位自查自纠报告
1、进一步加强政治思想观念，增强领导意识。加强政治理论学习，改造自己的世界观、人生观；正确地对待领导与同事提出的各种意见，从同事的意见中看清自己平常没有察觉或没有引起重视的缺点和不足，虚心接受领导与同事的意见和建议，切实解决问题。
2、“两个责任”推进落实工作特色较少，在方式方法上还有待创新。
3、这个很简单啊，你先对消防设施进行逐一检查，然后写报告，报告分以下几部分：一是检查的组织实施，第二是检查中发现了的问题，第三是进行自我纠正的情况……
4、第一：政治理论学习缺乏系统性。思想上对理论重要性的认识，没有上升到应有的高度，停于形式;时光观念不强，没有把点点滴滴的零星时光利用起来。对理论的学习缺乏系统性和深入了解，对相关业务知识缺乏系统学习，流于一知半解，影响了理论水平的提高。
5、原燃料部及时召开工作动员部署会，设立监督举报意见箱接受职工监督，制定工作推进表明确责任等。2月27日开始组织劳资、综合科管理、业务科等部门重点核查2016年以来每月职工工资收入是否存在异常，奖罚是否按工作责任制落实到位，以及是否存在私自截留职工效益工资设立“小金库”等行为。同时，该部要求各科室自查自纠后填写情况表并签字留存备案。通过此次检查，既有效地维护了职工的合法权益，又进一步推动作风建设向纵深开展。
6、针对基层单位党员干部“对两个责任”认识、理解不够深刻，约谈工作不够细致的情况，公司党委组织基层党组织和纪检组织工作人员进行专题培训，强化了“两个责任”落实。
7、在神华集团党组纪检组和准能集团公司党委的正确领导和大力支持下
8、见证取样检测的检测报告中应当注明见证人单位及姓名。任何单位和个人不得明示或者暗示检测机构出具虚假检测报告，不得篡改或者伪造检测报告。
9、3月13日，商贸公司纪委书记带队，组织纪检、劳资、工会等相关人员，检查了2016年以来各单位职工效益工资发放方案、奖惩制度执行情况、抽查效益工资实际分配情况、查看记录单据等，同时对商贸公司意见箱和设置在各单位的书记信箱逐一开箱，未接到信访来件。通过下属单位及科室自查自纠、商贸公司专项检查，结合信访来件情况，未发现职工效益工资发放签领与实际金额不符、私自截留职工效益工资用于开展小团体聚会、购买办公用品或设立“小金库”违规给极少数人发放津补贴或巧立名目私设各种奖励，甚至中饱私囊等侵害职工利益的行为。
10、认真贯彻从严治党的要求，扎实搞好党风廉政建设
11、应与员工与谈心方式说服教育。领导对每一件事都应分清前因后果，不能听取一面之词判定结果。这样员工的工作用心性和工作效率都会受到影响。领导应给予员工工作上的关心，以及精神上的安慰和生活上的问候。
12、为人民服务的宗旨观念不够牢固。表此刻：对待群众不能始终持续热情服务的态度，当手头工作稍多时，性子就有些急燥，态度不够和蔼，遇到当事人反复询问的问题时，缺乏耐心，没有合理调整自己的情绪。有时过多思考个人得失，存有“事不关己，高高挂起”的思想。
13、毛主席的批评和自我批评学习过啊？现在已经没法整顿了，只好靠他们自己品德高尚了。还有就是现在的医疗环境都是医生的责任，是医生医德不够高尚，应该学习白求恩，不求回报，一心服务人民大众，最好不要工资，那就更好了，医德要高尚嘛。更不要说拿回扣，收红包了，就像现在的人民公仆，腐败还是个别现象吗？大家都知道。那也是公仆的道德不好啊？有没有更深层次的原因呢？难道中国人得素质就那么底下吗？
14、三是执法子系统规范标准化。做到了按立案及时标准、规范，凡是网上核审的案件都能够做到依照法律、法规库带给的违法行为，定性准确，程序合法，说理充分，证据确凿。
15、2月份以来，根据公司纪委在全公司范围内开展违规套取或私自截留职工效益工资损害职工利益问题的自查自纠工作布置，炼铁厂党委召开专题会议，决定由厂纪委组织在全厂各车间、科室开展自查自纠工作，严格按照公司纪委文件逐项组织落实。厂纪委联合财务、工会、劳资分2个组对各车间、科室自查自纠发现的问题情况进行督促检查。
16、为进一步加强“两个责任”制度建设，整改落实集团公司检查通报我公司“两个责任”配套制度不健全，没有根据本单位实际细化制度措施的问题，我公司研究制定了党委、纪委及领导班子成员落实“两个责任”的责任清单，根据职责范围“量身定制”了每名成员的责任内容；制定了贯彻落实全国国有企业党的建设工作会议精神的实施方案，针对国企党建“30项重点任务”，提出了97条具体措施，明确了责任部门和责任人；建立了公司纪检监察部党风廉政建设工作联系点，把任务落实到人；修订完善了违反党风廉政建设责任制行为的责任追究管理办法，保证了“两个责任”有效落实。
17、进一步规范组织生活，层层督导，开好年度民主生活会和组织生活会，激发党员领导干部的责任担当。
18、领导不应因员工工作上的一点小错误，长期会上加以批评，
19、xxxx年即将(文案中国，原创代写各类公文材料)进入二季度，在过去的时间里，物业管理有限公司在房管中心物业科的正确领导及大力支持下，全体员工始终坚持“业主至上，和谐共赢”的服务宗旨，以业主需求为已任，安全管理为重点，不断规范物业服务标准。在全体员工的共同努力下，不论是小区安全防范、园容园貌还是公共设施的维护等方面做了大量的工作。目前全体员工呈现出了良好的精神风貌，由于房管中心各级领导监督到位，纠正及时，加上公司全体员工的尽心尽责及广大业主的积极配合，物业管理有限公司目前各项工作都呈现良好的局面，具体表现在：
20、不同项目的自查报告所涉及的内容不同，所以自查报告的内容很广，自查报告有点类似于审核报告但更广泛。
四、单位自查自纠报告范文
1、透过我局近期开展的党员干部廉洁从政学习活动，我认真学习，并用心参与，紧紧围绕党员干部廉洁自律自查自纠活动的资料，联系思想工作实际，查找廉洁从政方面存在的薄弱环节和突出问题，切实对照，逐一查摆。经过自查自纠，起到了净化思想，进一步改造世界观、人生观、价值观、服务理念观和推动工作的作用。现将主要自查自纠的主要状况汇报如下：
2、(2)保安巡逻每日检查，发现问题及时处理。
3、这个报告如何写,主要是看你是在何情况下自查自纠了，如果是质量方面的或安全方面的或税务方面的，你就针对写。这类自查自纠报告一般是定性描述居多，定量的较少，基本可归于官样文章或工程八股文，应景之作，何难之有！只要你语法正确，文气畅通，足矣！不过你可注意了，你对于自己企业的问题，总是大事化小，小事化了，以此不变应万变之法周旋之。如果有谁对你的报告较真，也不是你“自查自纠”就能了事的！
4、开拓创新，不断进取，要敢于冲破传统理念和习惯势力的束缚，不因循守旧，要创造性地开展工作，不断总结和完善已有的经验，找出新思路、新方案，落实新举措，开创新局面。着力做到在依法治企、降本增效、履职尽责、安全监督、提升服务等“六个勇于担当”，为实现“六个一”目标奠定坚实的基础。要严格要求自我，克服松懈心理和懒散情绪，树立崭新的奋斗目标，持续旺盛的精力，用心肯干，吃苦耐劳，为实现“企业发展、成果共享、员工幸福”的“蓝天梦”贡献出自我的一份绵薄之力。
5、透过自查，发现自我和同事之间平时工作中仍存在一些需改善的地方，工作繁忙时，处理事情的条理性有待加强，轻重缓急有待分明，和同事之间有时情绪过急，容易发生矛盾，应冷静处事和蔼待人。
6、然而，实际情况如何？当地县纪委工作人员李智介绍，“我们对相关‘零报告’单位进行了督查检查，总能发现不少问题，并非上报情况所反映的那般完美。”“零报告”却被查出不少问题，折射出部分地方和单位把自查自纠当作走过场的作风不实问题。
7、不久前，安徽省凤阳县开展“酒桌办公”专项整治工作，在第一步的自查自纠阶段，全县84家单位有75家都递交了“零报告”的自查承诺书。然而，凤阳县纪委常委张树超介绍：“在专项督查中，纪检部门从这些提交了‘零报告’的单位中发现了26个问题，涉及6家单位。”
8、面对“零报告”却不是“零问题”的现象，很多地方的纪检监察部门变“坐等上访”为“主动下访”，对隐瞒问题的干部，发现一个查处一个，打破侥幸心理。
9、官僚主义思想严重。个人本位主义思想严重，缺少大局观念，只扫自家门前雪，不管他人瓦上霜，工作中沟通调和少，协作共事难，遇事不敢担当，推委扯皮现象仍有发生。精神有些疲倦，拼劲、闯劲不够，干工作推推动动、不推不动，只求“过得往”、不求“过得硬”。民主张识淡化，家长作风、主座意志抬头，下属、同事的意见听不进往，“官”越做越大，脾气愈来愈坏，生活要求愈来愈高，发言稿很少自我写，文件也不仔细看，不思进取、安享太平。
10、一是对查办案件相关法律法规研究的不深不透的现象。
11、分析问题，对出现的问题逐一进行透彻的分析整改措施和效果，写出具体的整改措施，并且记录真实的整改...
12、工作纪律的自我约束方面有待加强。表此刻：有时有迟到早退的问题，工作着装有时不规范，有时在工作时间处理一些私人事务，个性是父亲患病治疗期间，因为照顾父亲部分影响了工作。
13、第工作作风不够踏实。对待工作有时报有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，精益求精。总想在工作中找到捷径，总期望不要花费太多的精力就能够把事情做好。
14、XX人事和劳动社会保障局：根据要求，我单位及时组织人员，认真的对本单位劳动用工及劳资情况作了全面清理，积极开展了劳动用工及劳资情况自查自纠工作。现将有关情况汇报如下：
15、首先，检查上级或者领导要求的相关内容然后，写出检查后的结果，包括良好的地方以及不足的地方；最后，写出今后应该怎么做；也可以加个总结，就可以了。一般的大体格式如下：
16、“对自查结果要多个心眼。”李智认为，执纪部门要综合运用巡察、督查、暗访等多种方式，复核自查结果，让自纠落到实处。
17、针对存在的问题和不足之处，我认真分析查找了原因，主要有以下几点：
18、坚持完善职代会制度，实行厂务公开“四级公开”制度，有效维护了职工合法权益。
19、制定计划和提出方案，制定下一步的工作计划和方案，巩固整改成果，注意整改报告要简练明确。
20、发现纠正“四风”问题8项
五、创建文明单位自查自纠报告
1、第二：规范学习资料。在学习教育阶段，我认真学习了《企业集团员工违纪处罚规定(修订)》的规定、及考核办法的补充规定、员工日常行为规范12款66条资料和矿建立“省一级质量标准化矿井”和“双零”奋斗目标的工作要求，认真研读了矿建立学习型企业的工作
2、使自己及时认识了自身存在的问题，找到了差距和不足，通过事实求实地查摆问题、认真的整改、批评和自我批评，将会进一步改进自己的思想、工作作风，明确努力的方向。
3、理想信念不够坚定。我党员的先进性来自于自觉改造主观世界，不断增强党性锻炼。这些年来，口头上也讲在改造客观世界的同时，要改造自我的主观世界。但实际上存在侧重前者轻后者，以事务工作代替政治和党性锻炼，使自我的党性修养减弱了，对自我要求放松了，斟酌个人的荣辱进退多了，斟酌群众利益和全局利益少了，缺少坚定的xxx主义理想信念。
4、认真学习贯彻习近平总书记重要讲话精神和中央纪委工作要求
5、一年来，在上级党委的领导下，在党组织的教育和培养下，严格按照党员标准要求自我，牢记党的宗旨，廉洁从政，为水库的建设发展贡献自我的力量。现对照廉洁自律的有关规定，对一年来的工作状况检查报告如下：
6、透过近阶段的学习领会，就本人存在的问题和差距总结如下：第学习上不够主动。有时只顾忙于一些具体的工作，没有自觉主动的挤时光学习。即使学习也只注重与本身业务有关的资料，跟业务无关的涉猎较少，对很多新事物、新知识的学习掌握得还不够好，运用理论指导实践，促进工作上还有差距。
7、报上去多是小毛病一核实不少大问题
8、高度重视，将此次自查工作作为当前重中之重的工作来抓。
9、加强理论学习，不断提高自身素质
10、根据市政府案件评查文件精神，按照市区两级局会议精神及通知有关要求，连山区工商局市场合同用心开展了执法办案行为专项治理工作，全面认真的对科内所办案件进行了自查自纠工作，重点按通知要求的评查范围和资料抓好落实，对本单位查办案件进行自查自纠。状况如下：
11、扩展阅读：(保险)怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
12、工作作风不够扎实。表此刻：对待工作有时报有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，不要花费太多的精力就能够把事情做好。有时由于私心作怪，存在“多做多错，少做少错，不做不错”的态度，除了自己必需完成的以外，能够不做的就不做，有时因此产生工作效率低的问题。
13、这些“四风”题目固然发生在个别单位和个人，表现轻重也不尽一致，但假如我们不引发警觉、不切实加以整改，不但会严重削弱xx干部队伍的凝聚力战役力，还会对我们xx事业带来不可估计的损失。我们必须要进步对“四风”题目危害性、固执性的熟悉，透过教育实践活动，真正对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检验、大扫除，努力打造一支为民务实清廉的xx队伍，切实提升xx部分执行力，切实进步xx工作效能。
14、自参加公司开展的自查自纠活动以来，本人认真学习领会党的十八大、十八届三中全会的有关文件、习近平总书记系列重要讲话以及公司下发的各种文件，并结合自身工作实际，深入细致地查找自我在学习态度、工作方法、管理经验及日常管理工作的执行力度等方面存在的问题。作为一名分公司的管理人员，更就应深刻剖析存在问题的原因，提出切实可行的整改措施，切实转变作风，提高工作效率。现将本人自查自纠状况报告如下：
15、奢糜之风时有存在。有讲排场，比阔气的想法，乐于理解高规格接待，觉得这样才有面子，像领导。不寻求健康的生活情趣，不爱学习爱比穿着、比汽车、比住房，各种欲看仿佛永久没法满足。展开工作不讲求节俭办事，讲求浪费浪费，有时乃至假借工作之名，弄迎来送往，超规格接待等等。
16、勤政踏实，敬业工作。进一步提高了贯彻落实党的理论和路线方针政策的潜力和水平，提高推动科学发展、促进社会和谐的潜力和水平，提高依法行政、依法办事的潜力和水平，把实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益作为思考问题和开展工作的出发点和落脚点，切实加强勤政建设。
17、气体公司认真制定工作方案和检查表，从2月26日开始，组织纪检、劳资、综合等相关人员，分成两个小组，对车间、科室及班组2016年以来职工效益工资分配情况开展专项检查，通过检查分配方案、原始分配记录、开展职工谈话、设立举报信箱等形式，开展违规套取或私自截留职工效益工资损害职工利益问题全面检查。
18、“自查自纠属于自我审视，可以和外部监督结合起来，共同发力、提升效果。”中共中央党校副教授冉昊表示，做好自查自纠工作，关键在于机制建设。“完善监督机制，由行为主体之外的人担任委员，通过‘事前’与‘事后’监督相结合，能在一定程度上避免自查自纠走过场。”
19、在业主满意度调查方面(文案中国，原创代写各类公文材料)，我公司采取的是客服部随机抽取业主的方式每季度进行一次问卷调查，每月进行现场采访的形式了解业主的相关意见及建议。通过客服部的综合调查，一季度业主对我公司的综合满意度在95分以上。
20、在接到某某关于《？？》的相关通知后，我？？高度重视，随即召开？？
