一、吃里扒外泄漏商业机密
1、偷偷拉拢你的客户，这种事情要走法律程序，难度还是比较大的。
2、企业可以根据商业秘密产生、复制、存储、传递、使用及保管等不同环节，运用有效的物理隔离措施和技术手段，通过警醒标志、文件加密、阅读范围控制等方法，增加商业秘密获取的难度，降低泄密风险。
3、伴随品牌的成长，被模仿和被剽窃是时有发生的事，所以保护商业安全就显得非常重要。那么，企业应该怎样保护商业安全呢？想要了解更多的朋友可以查看快法务之前发布的文章：
4、加强商业信息安全需要企业和个人共同的努力。如果你的企业也有保护商业信息安全等创业需求，请搜索并联系快法务官网。
5、解释：人在窗口吃西瓜，也就是“吃里”；窗下有个桃子，即是还想要拿外面的，叫“扒外”。吃里扒外引申为接受这一方面的好处，却为那一方面卖力。
6、解释：接受这一方面的好处，却为那一方面卖力。也指将自己方面的情况告诉对方。出处：周立波《暴风骤雨》第一部：“人心隔肚皮，备不住有那吃里扒外的家伙走风漏水，叫韩老六跑了。”事例：他～，出卖公司机密给竞争对手。近义词：吃里爬外用法：作谓语、宾语；指胳膊往外拐
7、拼音：ēnjiāngchóubào
8、这种不诚信的员工，现在最好的办法就是直接和他解除劳动关系。
9、绿地集团西南事业部2019年营销计划是企业内部的商业秘密，一般是不会也不能对外乱说的，这是内部员工之大忌，外泄就会有可能导致企业受到很大的经济损失，会被炒鱿鱼，以后也会很难再找到合适的工作，你想哪个企业愿意招收吃里扒外的员工呀！
10、需要注意的是，保密协议可以单独文件的形式跟员工签订，
11、从法律的角度来说，加强商业信息安全的做法就是跟员工签订保密协议和竞业限制协议，从法律上保护商业信息安全。
12、如果他人向您的保险公司询问的话，保险公司是不会予以回答的，如果是您个人的话，不存在什么机密
13、员工要有基本的职业道德
14、展开全部吃里扒外是说在你们公司上班拿工资(吃里)，但同时又跟另一家公司有联系，做一些不利于现在公司的事情(扒外)，遇到这种人你可以向公司领导阶层报告，由他们处理，你自己是没这个权利的(对口是保卫部门)。机密是秘密的一种，是指如果这种信息泄露出去了，会对自己的公司造成重大的伤害，那这种信息对于你们公司来讲，就是机密。
15、商业机密或者文件机密都是需要在企业布置加密保护系统，例如使用文件加密软件把文件加密保护，最好是使用透明加密技术的，方便操作，对于外发的文件也要有权限控制，能对打开次数、时间、权限等进行设置，推荐试试透明加密软件红线隐私保护系统与，有文件权限设置、外发文件管控等。
16、成语用法：作谓语、宾语；指胳膊往外拐。
17、就职的时候你有和他签保密协议吗？
18、最多也就是个吃里扒外，开除了事只要你们交易的内容不违法、不涉及商业机密之类的，就不涉及刑事犯罪的
19、以上三点主要是从企业角度出发的，但是保护商业信息安全不仅仅是企业的事情，这是每一个从业者都应该具备的基本职业道德，需要每一个员工来共同维护。
20、一般来说，商业机密是从以下几方面泄露的：(1)疏忽大意，不明不白地泄密。有些私营公司对自己的商业秘密不注意保护，使商业秘密在疏忽大意中，不明不白地向外泄露。(2)人才流动，难以避免地泄密。随着劳动力的流动日趋频繁，一些心怀叵测的人趁调离之机，非法获取原私营公司的商业秘密，并伺机卖钱。(3)没有戒备，在涉外交往中泄密。有的私营公司在涉外交往中，对外商窃取商业秘密的行为毫无戒备之意，给其留下可乘之机，使公司的商业秘密不知不觉地外泄。(4)废纸垃圾，无声无息地泄密。公司办公室的垃圾隐藏着大量的企业技术信息和经营信息，稍不注意，公司的商业秘密就会通过这些废纸垃圾向外流失。
二、吃里扒外 泄漏商业机密
1、出处：周立波《暴风骤雨》第一部：“人心隔肚皮，备不住有那吃里扒外的家伙走风漏水，叫韩老六跑了。”
2、一般来说涉及机密的都存在数据库中，所以，设计者只提供网站程序的，不存在这样的情况(当然也要严防设计者留后门的情况)，但是如果维护也由设计者负责的，就存在这样的风险了。所以，一是要签保密协议，二是让别人设计网站时只负责网站程序部分，维护管理则由自己人负责，三是服务器也应该是自己的。
3、商业机密，按照我国《反不正当竞争法》的规定，是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。因此商业秘密包括两部分：技术信息和经营信息。如管理方法，产销策略，客户名单、货源情报等经营信息;生产配方、工艺流程、技术诀窍、设计图纸等技术信息。
4、吃里扒外是说在你们公司上班拿工资(吃里)，但同时又跟另一家公司有联系，做一些不利于现在公司的事情(扒外)，遇到这种人你可以向公司领导阶层报告，由他们处理，你自己是没这个权利的(对口是保卫部门)。机密是秘密的一种，是指如果这种信息泄露出去了，会对自己的公司造成重大的伤害，那这种信息对于你们公司来讲，就是机密。
5、如果员工签订了相关保密协议，依然我行我素，将企业商业机密外泄，给企业造成重大损失，还涉嫌刑事犯罪，会受到法律的制裁。
6、签订保密协议和竞业限制协议
7、如果合同没有具体约定何为商业机密，那么就要看损害后果了，如果第三方利用该信息获得商业利益，那么一般法院会认定为泄露商业机密，这种情况为不约定，如果约定了何为商业秘密那么只要泄露哪怕没有盈利也算违约的。纵横法律网周雪峰律师
8、出处：明·冯梦龙《醒世恒言》卷三十：亏这官人救了性命，今反恩将仇报，天理何在！(白话文：多亏他救了你的命，现在你却拿仇恨回报他，哪有这样的道理。)
9、5月10日首个“中国品牌日”刚刚过去，闻名海内外的老干妈配方泄密事件就迅速引爆网络，说好的保护中国品牌呢？顶风作案必然引起众怒，所以舆论几乎一边倒地声讨泄密者，保护老干妈这个餐桌上的民族品牌。
10、企业要加强对员工的保密意识培训
11、(出处)周立波《暴风骤雨》第一部六：“人心隔肚皮，备不住有那吃里扒外的家伙走风漏水，叫韩老六跑了。”
12、攻略｜老干妈遭泄密，创业者该怎样保护商业信息安全？
13、就职的时候你有和他签保密协议吗？
14、(解释)接受这一方面的好处，却为那一方面卖力。也指将自己方面的情况告诉对方。
15、释义：意思是拿仇恨回报所受的恩惠。
16、没太理解“卖正在跟进的装修设计方案”是啥意思，我理解成员工以公司的名义，但没有按规定的程序出售了公司的设计方案，从中收取好处费，这样对吗。。有可能构成刑法第一百六十三条的非国家工作人员受贿罪：公司、企业或者其他单位的工作人员利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中，利用职务上的便利，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，依照前款的规定处罚。
17、攻略｜老干妈遭泄密，创业者该怎样保护商业信息安全？
18、商业秘密，是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的设计资料、程序、产品配方、制作工艺、制作方法、管理诀窍、客户名单、货源情报、产销策略等技术信息和经营信息。其中，不为公众知悉，是指该信息是不能从公开渠道直接获取的;能为权利人带来经济利益，具有实用性，是指该信息具有可确定的可应用性，能为权利人带来现实的或者潜在的经济利益或者竞争优势;权利人采取保密措施，包括订立保密协议，建立保密制度及采取其他合理的保密措施。
19、除非你拿到有比较可靠的证据。
20、拼音：dàgōngwúsī
三、
1、企业该如何应对商业信息泄露呢？
2、最近被查处的一名厅长，一方面要维护自己作为领导干部的形象，一方面又抑制不住发财的强烈欲望，他把逢年过节收礼收钱描绘成“人之常情”，让家人放心地拿；把红包礼金说成是“妇女的事”，让老婆坦然地收；把入干股收红利包装成“合作开发”，以儿子的名义赤裸裸地赚。该厅长的儿子取得了香港居民身份以后在香港开设银行账户，形成了“老子在国内给人办事，儿子在境外大肆收钱”的腐败链条。
3、商业机密，从意义上来说，就是那些一旦泄露出去，就会直接影响到企业的商业利益的信息。这类信息包括的范围极广，既有生产技术环节的，如原料配方、生产流程中某种特别独特的核心程序/技巧等等；也有市场环节的，如谈判策略、谈判底价、重要的要约文书等等，其他还有如新产品或新技术研发数据、关键的市场信息数据以及特有的某些运营模型等等。一般而言，这些所谓的商业机密，就是那些目前掌握在少数人手中，且可以为本企业在竞争中带来一定竞争优势的技术和信息资源。一旦披露，也同样便于其他人掌握、应用或模仿，从而使得企业的竞争优势削弱、丧失，甚至有可能直接转化为劣势。
4、企业可以定期对员工进行“加强保密意识”的培训，将保密意识融入企业文化和制度当中，并传递给员工，尤其是要传递给担任重要职位和掌握重要信息的员工。
5、如果他人向您的保险公司询问的话，保险公司是不会予以回答的，如果是您个人的话，不存在什么机密。。。因为保单上也就车辆的信息和被保险人的信息，车辆信息懂车的人看车就知道了。。。
6、约定泄密的法律责任，如违约金条款，以引起员工重视。而竞业限制协议并不需要跟所有员工进行签订，建议签订人群是公司高管和接触公司机密的员工(如财务、技术等)，因为单位需要给签订竞业限制协议的离职员工支付一定的补偿金，一般为2年，要考虑企业成本。
7、影响：老干妈泄密案件，在业务、企业管理和品牌上，都造成了非常恶劣的影响。老干妈公司直接经济损失高达千万元人民币，而因为机密配方已经外泄，所造成的间接经济损失更预估达到了数亿元之巨。
8、(例句)高阳《胡雪岩全传·平步青云》上册：“有意自贬身价，成立吃里扒外的半吊子。
9、释义：指办事公正，没有私心，现多指从集体利益出发，毫无个人打算。
10、我与您交流几个问题，你就找到答案了。你从事第二职业的时间如何长期保证？你从事第二职业并非是睡觉，那么您一天的劳动强度那么大，如何保证在两个岗位都能完成任务？你因第二职业造成的生病、工伤，其损失由原单位负责？两个职业间有没有技术上的渗透，是否保证商业秘密不泄露，技术不被盗用，客户资源不被迁移？因此，原单位禁止员工从事第二职业，就是防止吃里扒外、消极怠工。
11、建立完善的商业信息保密机制
