一、什么是企业精神
1、集中体现在一个企业独特的、鲜明的经营思想和个性风格，反映着企业的信念和追求，是企业群体意识的集中体现。
2、生意人和企业家的区别在于：生意人走在社会的风口下，企业家创造风口；生意人哪行赚钱干哪行，企业家认准一条路走到底；生意人“一人吃饱，全家不饿”，企业家则要承担更多的社会责任。
3、讲诚信，讲信誉，用产品质量赢得顾客的青睐。坚持创新，不断创新才是一个企业不败的法宝。不断研究对手，保持高度警惕，同时要向对手学习。
4、现在，你是否有点明白公司速度是如何得来的呢？
5、企业是从事生产、流通、服务等经济活动，以生产或服务满足社会需要，实行自主经营、独立核算、依法设立的一种盈利性的经济组织。企业精神指企业员工所具有的共同内心态度、思想境界和理想追求。它表达着企业的精神风貌和企业的风气。企业精神包括三个内容：(1)员工对本企业的特征、地位、形象和风气的理解和认同；(2)由企业优良传统、时代精神和企业个性融会的共同信念、作风和行为准则；(3)员工对本企业的生产、发展、命运和未来抱有的理想和希望。企业可以根据自己的情况提炼出能够充分显示自己企业特色的企业精神。
6、在谈到企业家精神时，王石表示，中文的“企业家精神”，被大大局限了。因为英文中的Entrepreneurship的含义要比中文中的“企业家”广泛得多。就好像“奋进号航天飞机”的“Enterprise”，在中文中如果被翻译成“企业号”，就与NASA的本意有偏差。
7、这位腼腆的小伙子，怎么都不愿意抬头。
8、254/365本在沃尔顿创立沃尔玛的过程中，其创意之新，总叫读者称奇：沃尔顿开创了许多领先的经营管理理念，此外，沃尔顿用幽默有趣的语言写就本书，让读者全完没有阅读一般财经管理书籍的负担，反而在简洁生动的阅读中，把管理的秘诀映入脑海，也因此更能灵活运用这些秘诀。
9、企业使命：为美好生活加油
10、那沃尔顿老爷子的企业精神对员工有什么影响呢？
11、其实，他不用再去赘述企业精神怎么搞，恰恰相反，他列入清单的这十条经营规则，不就是企业的精神塑造规则吗？
12、本书干货密集，为了听众能更好地吸收，故分期推出，预知后事如何？请听明日分解。
13、第一根桩基的施工，标志着整个项目的全面开工。
14、他还表示，要善待员工。“万达在十年前就实现了带薪休假，而且我们高管接近200人都有股票。除此之外，我们推出工龄工资制度，随着工龄待遇逐年增加，鼓励基层员工更好地发展。”
15、24根涉水桩基全部完工
16、除了创新外，王健林还提到做企业非常重要的一点，就是不怕失败。他说，“做企业跟做科研有点类似，失败的几率一般要比成功多。如果都能够成功的话，就没有什么企业家，更没有什么大企业家了。”
17、工人们用自己被褥的温度，呵护出了最完美的成品。
18、企业家的创业精神就是指锐意进取、艰苦奋斗、敬业敬职、勤俭节约的精神。主要体现在：
19、俗话说“滴水不成海,独木难成林
20、在团队面前，一个人的力量也很重要
二、什么是企业精神的灵魂
1、企业精神以价值观念为基础，以价值目标为动力，对企业经营哲学管理制度，道德风尚，团体意识和企业形象起着决定的作用，可以说，企业精神是企业的灵魂，也是企业文化的核心。
2、与所有员工分享利润，把他们视为合伙人
3、诚然，留住人才的方式有很多，高薪、职位、企业文化等，这些方式各有好处，却也各有弊端，现如今，企业已经摆脱了“高薪留住人才”的思维模式，更多地采用其他方式留住人才，股权激励便是一种有效的激励方式，而且这种激励制度已经蔓延开来，被更多的非上市公司所接受，成为推动企业发展的重要力量。
4、因此，他提出，“面对一切不确定性，我们应该用创新和更高的追求标准去面对挑战，这是最重要的事情，也是企业家精神中最核心的内容。”
5、创新，是企业家的灵魂。与一般的经营者相比，创新是企业家的主要特征。企业家的创新精神体现为一个成熟的企业家能够发现一般人所无法发现的机会，能够运用一般人所不能运用的资源、能够的找到一般人所无法想像的办法。
6、与合伙人尽可能多地交流每件事情
7、要创新，就要持续不断地学习。荀子曰：“学不可以已”，只有不断学习新知识、新技术、新思想，才能跟得上社会的步伐，走在时代前列。所谓“自知者明”，真正有智慧的人不会自诩清高，反而会保持谦逊，不断学习。
8、这样的方法太多了，去看看叶希铨老师编辑的《人力资源24模块操作案例大全》，能给你提供非常多的案例
9、(1)它是判断善恶的标准；
10、拍了一张他干活时的照片，他说：我摆个姿势你重新给我拍一张，要显得帅一点儿！
11、柳传志认为，提升中国的社会公信力，政府和企业都是负有责任的。社会不诚信，是因为有的企业、有的官员不诚信。“影响到社会诚信，官员诚信当然是最为重要的。所谓官员的诚信就是，你在法律面前对谁都一样。然后就是企业家，企业家对外要诚信，对内要求实。我觉得现在的年轻朋友一开口，就是我将来一定能怎么怎么样。其实有些事情他没有经历过，不知道诚信也是要付代价的。”
12、成功了就要及时尽情庆祝
13、多人参加,分成两队,首先,选出两队队长(自荐和推举互动),再次,队长照队员(强弱搭配),再安排五个游戏,最好两个动脑的游戏;把企业的文化、经营理念容入在游戏中。你看好不好！
14、如何更好地与合伙人交流，做到坦诚相见？
15、比竞争对手更好地控制成本
16、“我是在呈现这个世界是多么的需要推动者们，又是多么刻薄地对待他们”
17、创新是企业家精神的灵魂，当今社会日新月异，要想不被社会淘汰，就要不断创新。即使是人尽皆知的大企业，如果没有创新，也只是一潭死水，早晚被新的浪潮覆盖。
18、沃尔顿总结的成功经营的十条法则，鉴于这十条法则对沃尔玛企业精神的影响和塑造，不妨理解成，这也是打造企业精神的十条法则：
19、但凡企业家，都有着坚忍不拔的意志和执着不悔的心。
20、创业者比比皆是，成为企业家的却寥寥无几。一个人从开始创业，到最后成为一名企业家，期间会经受各种各样的困难，资金、人脉、机会……都可能成为创业过程中难以跨越的阻碍。但有了这些，就能成为企业家吗？
三、什么是企业精神的塑造者
1、核心观点：我们需要创新、聚合、担当、长期主义的企业家精神。
2、企业文化由三个层次构成：
3、凤凰凤凰，卓越向上；凤凰是我，我是凤凰本着“凤凰凤凰，卓越向上；凤凰是我，我是凤凰”的企业精神，先做人后做事，要做就做最好，积极进取，不断超越，目标必达。先肯定自己，肯定成功，再融入团队，团队中有我，我的成功为企业成功，企业的成功有我的奉献。
4、要创新，就要敢于冒险。古往今来，举凡大才，都有敢为天下先的勇气，相比于其他创业者，他们更注重自己的眼光和评判，在别人都畏缩不前时，勇于走在时代前列，开启一道风口。一个企业家成就的不止自己，还有一个时代。
5、王石：“摸着石头过河”就是最大的企业家精神
6、产品价格的提高或降低上。
7、唯有团结才能展现出个人的存在魅力，工作意是。
8、企业精神文化是用以指导企业开展生产经营活动的各种行为规范、群体意识和价值观念，是以企业精神为核心的价值体系。
9、王石说，企业家们最擅长的领域，就是远见、规划、管理、组织、协调、说服、动员、妥协。如果不把这些才能贡献给社会，仅仅是拿出一些钱来做“慈善”，谈不上是真正的“企业社会责任”。因此，企业家不能是仅仅发个言就算了，而是应该充分发挥自己在组织、动员、说服上的经验，为“社会资本”存款。
10、诚信是企业家的立身之本，凡勃仑曾在其名著《企业论》中指出：“有远见的企业家非常重视包括诚信在内的商誉”，没有诚信的商业社会，会充满极大的道德风险，滋生各种违反市场规律的行为。身为企业家，应该以身作则，尽自己的力量优化市场环境。
11、企业家不仅要维护自己的企业形象，还应该承担起自己的社会责任。一个只会赚钱的老板不能成为企业家，企业家不仅能创造财富，在社会发展方面也应当积极参与，起到示范引领的作用。
12、企业家精神，是一种品格；冒险精神、准确判断、果断决策，坚韧执着；
13、这位在冷风中啃干粮的工人，也是在打桩基的关键时刻，为避免桩孔发生坍塌堵塞而寸步不离。守护，才是最长久的担当。
14、马云说：“今天很残酷，明天更残酷，后天很美好，但绝大多数人死在了明天晚上，看不到后天的太阳。”对于企业家来说，如果没有强大的信念和持之以恒的决心，在历经千难万险的创业路上，如何能披荆斩棘地走到底呢？
15、“假如我不办企业，跟朋友之间、跟家里人之间，我也会是一个重承诺的人。办公司之前，在学校、在单位，有一些关系挺铁的朋友，他们也认可我的这个品质，性格使然吧。我年轻时喜欢读的是《水浒传》，现在看《水浒传》里宣扬的很多思想我是不赞成的，但是有一条我赞成：就是一诺千金。”一次采访时，柳传志这样谈他对于诚信的理解。
16、正式开工后，除去4个月的冬防期，实际上也只有两个多月的施工时间，经过紧张施工，跨三环桥已效果初显，跨浐河桥24根涉水桩基全部完成。这么大的工程量，他们是怎么做到的呢？
17、此外，王健林还提到了企业责任。他认为，把企业发展好，这是企业家首要的、最大的社会责任。“万达集团发展到今年大概资产规模会超过1500亿元，年销售额1000亿元，我们向国家年纳税80亿元，在全国企业不分所有制排序可以进前30名。”
18、始终保持强烈的事业心、使命感，向着世界一流水平持续奋进，敢为人先、勇当排头，不断超越过去、超越自我、超越他人，坚持不懈地向更高质量发展、向更高目标迈进，精益求精、臻于至善。扩展资料国家电网有限公司成立于2002年12月29日，是根据《公司法》规定设立的中央直接管理的国有独资公司，是关系国民经济命脉和国家能源安全的特大型国有重点骨干企业。公司以投资建设运营电网为核心业务，承担着保障安全、经济、清洁、可持续电力供应的基本使命。
19、他表示，怎样调动出做企业的激情，是大的社会问题和政策问题。“现在你看看当公务员，一个名额，有几十个，几百个去抢，现在更多人愿意当公务员，不愿意去拼、去闯，我觉得全社会，国家方方面面得鼓励创新。我们现在跟美国比，跟发达国家比还有很大的差距，我们还应该继续努力，继续拼，继续冲，再过一些年回归平淡是不是更好一些，对国家更有利一些。”
20、工地实行日夜轮班制，真正是昼夜不停，将2个月正常工作时间延长为“4个月”。
四、什么是企业精神文化有哪些特点
1、企业价值观提升原则：
2、国家电网有限公司(简称：国网)，于2002年12月29日在北京成立，是经国务院同意进行国家授权投资的机构和国家控股公司的试点单位。
3、现任双志伟业董事局主席
4、这些穿行在“钢筋丛林”之间的工人们，每一根钢筋上都留下过他们手掌的温度，而这些钢筋，在零下几度的天气里有多冰冷，大概只有他们自己知道了。
5、创新，是企业家的灵魂。与一般的经营者相比，创新是企业家的主要特征。企业家的创新精神体现为一个成熟的企业家能够发现一般人所无法发现的机会，能够运用一般人所不能运用的资源、能够的找到一般人所无法想像的办法。
6、经营理念筑就安全壁垒，建设精品工程树立质量丰碑，争当行业先锋企业精神团队精神、务实精神、开拓精神、创新精神企业格言事至极致，成功所在
7、企业价值观是指企业及其员工的价值取向，是指企业在追求经营成功过程中所推崇的基本信念和奉行的目标。从哲学上说，价值观是关于对象对主体有用性的一种观念。而企业价值观是企业全体或多数员工一致赞同的关于企业意义的终极判断。
8、我们市场五部朱泽鑫，形象是什么！我得赢！！！
9、随着中国经济的飞速发展，一批优秀的企业家随之崛起。而“企业家精神”也在今年被写入2017政府工作报告中。报告提出，要“激励人们创业创新创富，激发和保护企业家精神，使企业家安心经营、放心投资。”
10、他们并不知道什么是企业精神
11、2017年10月28日，跨东三环桥第一根桩基开始施工
12、在赛场上总能看见这样的身影
13、在“新时代”下，毋庸置疑，我们需要的是创新、聚合、担当、长期主义的企业家精神。
14、《财经》杂志上曾经刊登过这么一段话：“每年此时，表现优异的华为公司员工们会被主管叫到办公室里去，这是他们一年当中最期待的时刻。这些华为公司的“奋斗者”们会得到一份合同，告知他们今年能够认购多少数量公司股权。这份合同不能被带出办公室，签字完成之后，必须交回公司保管，没有副本，也不会有持股凭证，但员工通过一个内部账号，可以查询自己的持股数量。”
15、(2)中间层次的制度文化，包括领导体制、人际关系以及各项规章制度和纪律等。
16、通塬路跨浐河桥位于通塬路与浐河交接处，总体呈东西走向，全长约208米。
17、作为领导，如果嘴上讲的是团队利益，谋的却是个人私利；如果嘴上讲的是积极乐观，实际上却怨这怨那，牢骚一大堆；如果嘴上讲的是勤奋工作，却只逼着员工出业绩自己不作为……如果领导对自己和对下属两套标准，这个团队肯定是好不了的。
18、虽然传统零售业正在面临来自电子商务的挑战，但山姆·沃尔顿在沃尔玛公司的企业精神的打造上的经验，对于广大的创业者还是有积极的借鉴意义。下面我们来梳理干货。
19、在比赛中寻觅了更多的光彩和梦想，在比赛中创造了更多的美好和辉煌！
20、实行一种新的管理模式；
五、什么是企业精神的灵魂 和君
1、企业精神是企业文化的核心，在整个企业文化中起着支配的地位。企业精神以价值观念为基础、以价值目标为动力，对企业经营哲学、管理制度、道德风尚、团体意识和企业形象起着决定性的作用。可以说，企业精神是企业的灵魂。
2、他们身上闪耀着的企业精神
3、最后王健林拍板，“全部退款，拆除重来。”这件事，被王健林称为万达发展史上一个里程碑事件，万达因此付出了十几亿元的代价。
4、公司以建设运营电网为核心业务，承担着保障更安全、更经济、更清洁、可持续的电力供应的基本使命。公司按集团公司模式运作，国内经营区域覆盖26个省(自治区、直辖市)，稳健运营在菲律宾、巴西、葡萄牙、澳大利亚、意大利、希腊等国家的海外资产。
5、那么，在各位商界大咖眼中，什么才是真正的企业家精神呢？我们整理了王健林、刘永好、王石和柳传志对于企业家精神的见解，发现差异中不乏共性。
6、生产品种的增加和淘汰上；
7、企业文化建设，是新世纪企业生存和发展的内在需要，建设企业文化，充分发挥人的作用，是当今世界企业发展的一种趋势，是经营企业的新思想、新观念。
8、价值观包含四个方面的内容
9、作者：(美)沃尔顿(Walton，S.)
10、他提出，“一个社会总是有一些传统、规范和模式，而认识到这些模式的问题，重新组织要素，并成功为社会创造价值，这就是企业家精神。”
11、“要把工人当亲人一样关心，不仅工作上，生活上也要照顾他们。”该项目的管理负责人唐明科这样说。
12、唐明科是一位有着丰富现场管理经验的工程师。他说：“管理现场主要是管好人、材、机，而人永远是第一位的。你看，这些工人基本是三四十岁的年龄，上有老下有小，都是家里的顶梁柱，不能让他们出任何事，要给他们创造最安全的工作环境。”
13、公司经营区域覆盖26个省(自治区、直辖市)，覆盖国土面积的88%以上，供电服务人口超过11亿人。公司注册资本8295亿元，资产总额3803亿元，稳健运营在菲律宾、巴西、葡萄牙、澳大利亚、意大利、希腊、中国香港等国家和地区的资产。公司连续14年获评中央企业业绩考核A级企业，2016~2018年蝉联《财富》世界500强第2位、中国500强企业第1位，是全球最大的公用事业企业。
14、人人都道创业难，其实，创业未成的人中，大半都是因为没有强大的信念。创业几个月未见起色，就决意放弃；看到别人创业成功，就急着转行，兜兜转转几年，眼看身边的人风生水起，只有自己仍在寻找合适的时机。
15、今日排行榜自媒体0联盟最胖的发起人
16、培养团队精神，需要每个员工的共同参与。1)树立起全公司一盘棋的思想。要从企业发展的大局出发，凡是有利于公司发展的事就要主动认真地去完成它，力求做得好一点，快一点，想办法把事情做好，切不可坐失良机。2)要树立“我为人人，人人为我”的思想。在企业内部部门之间、上下级之间、公司与客户之间的关系都是供应链，这种关系只有通过相互协作、群策群力才能圆满地完成，一个好的企业或者一个好的部门，往往是通过自我调节，把摩擦降到最低点的。3)要树立主动服务的思想。在日常工作中，许多事情不是十全十美的，而一些容易被人们疏忽、或者遗漏的地方又往往是很关键的，这就要求我们发扬团队精神，主动为其他部门提供优质服务，尽心尽力地帮助他人解决难题。
17、他问：照片能让我看一下吗？
18、截至目前，跨东三环桥西侧引桥左幅箱梁已完成砼浇筑，右侧已完成预应力张拉；左侧引桥完成成基桩35根。
19、要比任何人更相信这一条。正是通过工作中的绝对热情克服了身上的每一个缺点。也许并不是所有的创业者都具有这种热情，或者后天可以学会，但每一个企业家都需要它。如果热爱你的工作，你就会每天尽自己所能，力求完美，而不久，这种以身作则的榜样力量，会让你的合伙人和你的员工都感染这种热情。这一点就是我们创业者常说的“ALLIN”的精神，全情付出。
20、“只是把这种乐观扩展到其他某些人就错了”
