一、企业文化墙
1、由内测论坛100名用户ID组成MIUI的雕塑，用户至上。
2、结果也许会让你很震惊，因为多数情况下我们说的文化墙，可能员工的触点真的很弱。相反，比如电梯、前台、柱子、厕所门、会议室、工位等，员工接触更加频繁，文化内容也更容易触达到员工。
3、你的企业文化呢？作为HR，你主导建设，套路你都懂吗？如果不懂，可以看下这套《企业文化建设方案合集》！内含标语、布置方案、海报模板、ppt模板等......
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5、或者做一些简单互动，例如创意的喜马拉雅解忧大药房，罐子里的糖果吃完后，可以把烦恼放在罐子里面替换糖果。赋予了文化墙轻松的互动和有趣的设计。
6、而前面两个，基本就落地到找供应商或者内部资源，当有效落地到HOW的时候，外部专业能力才能发挥出真正的作用来。
7、(11)利用树枝造型制作的公司导视文化墙！
8、当我们知道WHY和WHAT之后，这个问题就迎刃而解了。
9、比如安踏采用版图扩张及当年有历史意义的大事进行大事记的创作。
10、乐高(上海)上海标志性建筑▲
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13、在五世纪初期时，伴随着宗教的发展，出现了在墙壁上绘制了各类宗教图案类的绘画方式，这种方式所绘制的图案一般都是宗教的题材，以装饰教堂等教会所属的建筑，从而增加建筑和环境的严肃和神圣性。
14、企业文化理念的呈现是文化墙中最普遍、呈现形式最多样的。其内容可以包含愿景、使命、价值观(关键词、解读)等，而形式则有非常多种。
15、以上的板块都并不一定以单独的形式存在，多项内容结合能更好展现企业文化。
16、文化墙设计要美观大方，体现企业VI设计理念。并要定期进行检修、维护，防止生锈、破损、老旧。
17、淘宝的大事记墙则是以产品及重大事件为时间线呈现大事记。
18、比如“李某某感动客户的聘故事”、“来自客户的表扬信”、“我的成功可以复制”等主题内容。
19、阿里云则在墙上呈现了其业务的全球区域布局。当然，也少不了和代码相关的墙比如代码咖啡墙。
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二、企业文化墙标语
1、企业文化墙写真喷绘、文化墙内容、文化墙栏目、企业文化简介现时我公司主要是把公司的使命、奋斗目标、企业精神、价值观、经营管理理念当作为固定的内容
2、《以文化人》《企业文化万里行》《企业文化沙龙》
3、企业文化墙有激励员工积极进取的动力。一个好的公司会有一个良好的办公空间，有不同形式的文化墙，这样员工每次看到它都会有不同的感觉，也会激发员工努力工作的积极性。
4、阿里的司龄纪念一年香、三年醇、五年陈也一一展示在墙上。
5、办公区是员工所处时间最长的场所，所以文化氛围很重要。办公区的白墙、窗帘、部门牌、隔断都可以进行包装。
6、当然，也可以用互动屏，兼具人员、项目搜索，视频放映等功能。
7、WHY，为什么要做“文化墙”？
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9、企业文化墙是公司实力的体现和公司的“门面担当”，在文化墙的设计上不可敷衍了事。
10、⏩3职业发展双通道设计方案.doc!
11、公司奖惩是最能直接告诉我们的团队成员，我们要什么不要什么；我们认为什么是对、什么是错的一种方式。
12、WHERE，在哪里做文化墙？
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14、(25)通过PVC板雕刻世界地图，突出业务中心区域，通过灯光体现层次感！
15、➤铜牌仿古字|灯箱广告
16、办公室墙面这么设计，每天都灵感爆棚
17、千寻位置配合图文将业务形态呈现在墙上。
18、图文并茂的企业发展历程，重点以说明为主。
19、转转活动物料充当屏风▲
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三、企业文化墙内容
1、⏩302020各行业薪酬报告合集!
2、(21)公司将企业发展文化粘贴到落地窗玻璃上！这个效果你觉得如何？
3、而穷游则是将旅行完全融入办公场所，K3国际列车被同比迁移到穷游的待客区，甚至还将飞机舱也搬了过来。
4、小米科技园MIUI雕塑▲
5、企业文化墙是宣传企业的使命、目标、企业的氛围、以文字、照片的方式等，最重要突出互动性，让经过的人都可以参与。企业文化墙一般包括以下内容：企业责任；学习理念；市场理念；企业宗旨；企业精神；企业使命员工风采和企业动态也是非常重要的内容
6、一家公司，无论是盈利还是非盈利，都需要设计一个坚定的经营理念，尤其是一些存在品牌的公司，经营理念也是相当于品牌理念，经营是企业发展的生计，应该坚定如一的去准守这个理念，若是脱离了经营理念来经营，那么很有可能导致组织管控出现断层的情况。
7、乐高的储物柜外是可以绘画的黑板，也具有共创性。
8、办公室规划成这样你还想在家办公吗？
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10、如阿里的电梯里探出的天猫。
11、不少企业用隔断区分两个空间，在隔断上也可以有新的创意和想法。
12、深圳机场、广田、拔萃集团、防城港、辽宁核电、国信
13、⏩2可视化员工休班调整.xlsx!
14、设计出色的公共空间能够激发更多的创造力。
15、企业文化墙设计要素,文化墙主要的功能是让企业的文化氛围和精神在润物细无声中，让客户了解企业的想法，让员工对企业的目标和责任一目了然，从而达到潜移默化式的功.效。..企业文化墙的要素有以下几点：精神文化：包括企业核心价值观、企业精神、企业哲学、企业理念、企业道德等。制度文化：企业的各种规章制度，以及这些规章制度所遵循的理念，包括人力资源理念、营销理念，生产理念等。物质文化：包括厂容、厂纪、企业标识等。在我们接触过的企业(工厂)中，台资和港资企业在这方面就比内资重视多了。不过，我们坚信，随着中国由制造转向创造的升级过程中，内资企业也会越来越重视企业文化的，逐步形成和确立中国企业自己独特的精神成果和思想观念。
16、(23)汽车的轮廓绘制上墙，其经营物品的粘贴在上面！非常有创意！
17、内容呈现：创意和设计的问题
18、而说到发展及宣传企业文化
19、园区内的设计也可以进行企业文化的呈现。
20、在构建企业文化墙的当下，不仅以平面化，规范化，特色化，形象化来展现在每位员工的面前，在视觉上形成冲击力，在心灵上产生共鸣，还使企业文化精髓在潜移默化中深植入员工的内心，真正实现企业文化全员学习的目的。
四、企业文化墙
1、这里可以放优秀员工、团队的表彰，也可以将团队或员工的工作、生活、团建等瞬间放在墙上，有的企业则直接将企业的重要时刻做成团队的风采展示照片墙上。有参与感的文化墙将会更加激发员工的荣誉感。
2、当我们走进一家公司的时候，除了前台外，zui先注意的必然是企业的文化墙，由此可见，对于一个企业而言，文化墙有多么的重要。那么企业形象墙如何设计制作给人好的第1一印象呢？第1一步:选址。根据公司办公场地的大小和位置,选定一个区域或位置作为文化墙的建设点。第二步:设计主题和子标题。可以设为某某公司企业文化墙,或者直接设为员工文化墙。第三步:充实内容。根据不同的主题及子标题,张贴相应的作品。可以是照片,可以是新员工简介,可以是某项活动的总结,也可以是某个领导的作品。
3、招商蛇口、宏大爆破、金龙鱼、武汉铁路局、深圳地铁
4、合理布局企业文化墙。企业文化墙的核心内容应该要展示企业的经营理念和服务理念等，另外，企业所获资质和荣誉要放在显眼的位置，彰显企业气势。
5、比如办公室新装修，墙体的硬软装，变化的难度和成本也较高，也会偏向于较稳定的内容，或者使用可变化的材质。办公室布置可拆卸安装，就适合变化频率较高的内容表达。
6、在古埃及，艺术家会在墙壁和柱子上雕刻各种的花纹作为装饰，其中这些装饰很多是记录居所主人的生平，以及记录各种神话故事，为埃及最初的墙绘艺术。
7、比如我们的周报周计划或月报月计划的安排，各部门把这类信息公示在宣传栏中，这本身就是一种工作态度的展现，一种对公司的承诺。
8、京东物流具有力量的(40面)文化墙
9、一次付费，全年资料、微课均免费！
10、楼梯较宽也可以像支付宝一样，吉祥物都在运动，不爬楼梯都不好意思了。
11、企业介绍最简单的就是将企业的简介呈现出来，但更有趣的方式就是用契合企业文化的形式介绍企业。
12、楼梯的台阶上贴上价值观▲
13、字节跳动将“务实敢为”直接放在了行政部前台，一眼就能看得到。
14、⏩3月度绩效考核模板.xlsx!
15、⏩3入职1个月，我帮公司实现了从0到1的薪酬体系设计!
16、文化墙有着规划环境的用处。中小型公司文化墙是给人带来知识和学问，同样也让人学会很的大道理，有时会根据一句话配一幅图，让我们感受它的深意，当然文化墙也有改变规划环境的用处，有时我们会放一些名人名画，告诉他人，公司的品味与它的价值观。
17、当涂鸦风靡全球，成为一种时尚的时候，这股风潮开始席卷家居领域，比较常见有手绘的家具、瓷砖、饰品、布艺。艺术墙绘也开始在家居装饰中频频上演。现代生活中，我们越来越追求优雅的姿态和高尚的品位，我们呼唤自由不羁，彰显个性。
18、(5)全球大企业导视文化墙，占用范围够大，够霸气！
19、价值观用文字输出在LOGO上▲
20、OD、TD、OKR、HRBP...
五、企业文化墙设计图片大全
1、?公司搬了新的办公楼，要做新的装修
2、每日活动有料，尽在活动创意库。
3、这类员工就是公司的标杆，把他们的事迹通过文化莓墙开放出来，引导大家去学习他们的先进事迹。
4、⏩3人力资源周报.xlsx!
5、回归到WHY，我们应该不难理解，墙不一定是墙。
6、如果企业有预算和位置，可以设立文化展示区，具有文化意义的物品将更有情感冲击力。
7、⏩3全岗位面试笔试题库大全，面试不尬聊!
8、戴姆勒设置更加宽阔的公共空间，有助于更多的人加入沟通。
9、饿了么是用各种美食来命名会议室。
10、其对树立企业形象在公众当中的印象也是有着直接作用
11、辅导超过100家企业荣获国家及省市企业文化大奖
12、keep则用历届奥运会举办地命名会议室。
13、做文化墙要注意以下4个方面
14、看似跟企业文化没有直接关系，其实氛围中自然隐含了健康、创造等内涵。
15、园区、办公楼、门、柱、窗、楼梯、会议室、公共空间、工位、走道……都可以是“文化”的“墙”。
16、企文国际再来力作：拔萃·实小文化展馆
17、⏩30职位分析法.ppt!
18、创意展板类是常规类的升级版，在常规的展板上做造型、放置灯带花艺、立体字等元素，预算充足的情况下的企业还会采用木工板材料作背景板，使得展板不再单调，更加高级。
19、找准企业的文化，凸显企业的文化。企业文化不是一堆冠冕堂皇的句子，最重要的是要实在。不同层次的企业有不同的表达方式，雅俗共赏最好的选择。
20、企业文化赋能——内训、外训、微课、游学、沙龙、研修
