一、开拓创新精神
1、当一个人不具有开拓创新的精神的时候，也就是一直吃老本，一直吃以前的东西，这样也就是意味着就像一潭死水一样，没有什么生命活力了
2、我觉得首先就是摇树立自己的小目标和梦想，然后脚踏实地一步一个脚印地去事实，多听取别人的好的意见和建议，慢慢丰富自己的阅历与见识，时间长了就会慢慢好了。
3、自项目组成立以来，组长徐铭扬带领组内于慧、李天超、李静静几名核心成员先后召开级部班主任会议、全体班主任会议数次，将班主任工作细化，与各班主任沟通班级中所出现的问题，在交流中学习经验，同时整理解决各类问题的措施。
4、开拓需要勇气、魄力、坚强的意志、敢作敢为、敢闯敢干的信念和实力，创新需要有洞察力、有远见、有敢于突破旧的条条框框的勇气，还要具备培育新事物的能力。开拓创新意识不够，就是说缺少以上品质。
5、深圳市大疆创新科技有限公司以“THEFUTUREOFPOSSIBLE(未来无所不能)”为主旨，植根于改革创新的精神，优越于尊重梦想、追求纯粹的企业文化，成为全球无人机领域冠军企业。
6、(5)创业最怕看苦劳，不看功劳
7、华为技术有限公司，成立于1987年，华为产品和解决方案已经应用于全球100多个国家。华为形成的“成就客户、艰苦奋斗、自我批判、开放进取、至诚守信、团队合作”价值观和社会责任，值得我们学习和深思。
8、深圳是我们国家最早实施改革开放的城市，也是影响最大，建设最好的经济特区，深圳的发展是中国改革开放的一个代表作。是中国奇迹，也是一个世界奇迹。
9、在培养人才创新本领的时候，不能忽略创新心理的培养。自信心不足，点子不能成为行动，行动不能得到坚持；缺乏激情，创新没有动力，思维会僵化，行动会迟缓；没有责任心，创新风险容易失控，即便成功可能也难取得持续进步。
10、首先要搞清楚组织文化是什么。文化是组织日常表现出想什么、说什么、做什么的循环行为习惯，简单说是组织管理的“道、术、器、法、势”，它除了锐意进取、开拓创新、追求优势、永不自满之外，还要有方法手段、强大的组织执行力和定期的管理评价，因为没有评价就没有管理，要围绕组织评价制定评价的标准等KPA指标，总之，是一种组织开展的全面质量管理。
11、确立科学思维：开拓创新要有坚定的信心和意志，当创新活动误入歧途，需要调整方向时，它能够强迫自己“转向”或“紧急刹车”。
12、努力推动油田改革发展向前进
13、在大部分发展到成熟阶段的行业当中，不要说开拓式创新、升级式创新的机会没有了，就连差异化创新的机会也没有什么空间，这时候可能你仅仅能够依赖的就是精神式创新了，你只能通过取得人们在情感、文化、价值观层面的共鸣来实现创新。
14、所谓移植式创新，就是把在A领域所使用的技术或模式，移植到看似没有关联的B领域，从而创造出新的产品或模式。
15、要理解什么是组合式创新，想想瑞士军刀就明白了。当我们给一个拖拉机装上一门大炮的时候，我们就得到了一辆坦克。当我们给手机装上摄像头的时候，我们就有了“扫一扫”的可能性。当我们给眼镜装上小电脑，它就成了Googleglass。当我们给牙刷装上发动机，他就成了电动牙刷。
16、温故而知新。在几天的现场参观、课堂学习之后，组织进行学习复盘，回顾学习内容，体会学习得失、总结经验教训，从而更好的理解优秀企业的精神文化，发展理念。
17、大概10年前，定位理论开始风靡于营销界，颇有营销就定于定位、定位就等于营销的感觉。其实，定位理论所适合的，只是差异化创新这个领域。
18、升级式创新其实非常重要，因为早期产品往往是比较粗糙的，而且往往是价格昂贵的，升级式创新起到了完善产品、降低门槛的作用，因此他们同样值得尊敬。
19、让我们同心同德，扎实苦干，开拓创新，追求卓越，为创造西峡美好的明天而努力奋斗！
20、2)创业的意义；创业作为一个商业领域，创业是以点滴成就点滴喜悦致力于理解创造新事物(新产品，新市场，新生产过程或原材料，组织现有技术的新方法)的机会，如何出现并被特定个体发现或创造，这些人如何运用各种方法去利用和开发它们，然后产生各种结果。
二、开拓创新精神不足整改措施
1、中国共产党第一次全国代表大会于1921年7月23日至31日在上海和浙江嘉兴南湖召开，出席大会的各地代表共13人，大会的中心议题是正式建立中国共产党，通过党的纲领，正式宣告了中国共产党的诞生。从此，在中国出现了一个完全崭新的，以马克思列宁主义为行动指南的，统一的无产阶级政党，中国的革命从此焕然一新。
2、对接各级部成员，走访各级部班主任，学习管理班级的经验；
3、你好！如果是考试中遇到了这种题让你证明的话，最好的办法就是举例论证了。分别举在山西省境内或者是山西人的自力更生的事例、开拓创新的事例和奋发图强的事例，如果取得了相关成就更好，就更有说服力。我不知道你们这道题要回答多少字，如果字数少举例就可以了，字数多还需要你加些东西总结一下。以上都是纯手打，希望可以帮到你哦！
4、有了这个，再也不怕“碰瓷”了！
5、二要注重做好老干部思想政治工作。高度重视思想政治工作，是我党的优良传统和政治优势。我们要坚持虚实并举，把做好老干部思想政治工作与解决实际问题相结合，通过经常与老干部联系和接触，及时了解和掌握老干部的思想动态和关心的问题，着力解决老干部遇到的问题和困难，为老干部送去党的温暖和关怀，使思想工作有的放矢，深入人心、打动人心、凝聚人心、赢得人心。
6、黄山风景区公安局开出10月首张罚单
7、以开拓创新精神推进新时代老干部工作高质量发展
8、开拓式创新固然重要，但我们也听说过起了个大早、赶了个晚集这句话，我们也看到很多开拓者没有赚到钱、模仿者赚了个盆满钵满的例子。
9、创新工作方法，积极探索推进新时代老干部工作高质量发展的路径
10、班级文化是班级师生共同创造的精神财富，是校园文化的重要组成部分，也是形成班级凝聚力和良好班风的必备条件。班级文化建设项目组将继续努力发展班级的“核心文化”，培养学生的主人翁精神，塑造积极向上的班级精神，一步一个脚印地把七中班级文化建设工作落到实处。
11、专精定律即一学定律：一者，谓专精也，用心一也，专于一境也。谓之不偏、不散、不杂、独不变也，道之用也。故君子执一而不失，人能一则心纯正，其气专精也；人贵取其至精、至专、至纯，大道成矣。此自然界生产力之不二法则，月牙山人语：管理。
12、对于班主任工作部署及时的班级，学习管理班级经验，推选各级部最优班级，召开班主任分享会；
13、开拓式创新是最有价值、也最有难度的一种创新，这种创新所创造的事物是历史上不曾出现过的，是全新的，并且对于历史进程具有深远的影响，它往往伴随着天才人物的灵光乍现，带有一定的偶然性。
14、比如牛顿开创的经典物理学，爱因斯坦开创的相对论，哥伦布发现新大陆，莱特兄弟发明飞机，乔布斯发明的个人电脑、iPhone，制药公司发明新药，等等。
15、创业是创业者对自己拥有的资源或通过努力对能够拥有的资源进行优化整合，从而创造出更大经济或社会价值的过程。创业是一种劳动方式，是一种需要创业者运营、组织、运用服务、技术、器物作业的思考、推理和判断的行为。
16、中规院(深圳)分院高级城市规划师、规划三所所长王飞虎作《遂昌县总体城市设计及三溪口区块详细设计》专题辅导报告
17、企业经营者用人策略问题时曾告诫人们，一定要多用开拓型、创造型的人才，讲的就是这个道理。做开拓创新型人才，首先必须思想解放，勇于创新，对事业有强烈的进取心和献身精神，同时也具有开创新事业的基础知识和能力。
18、锐意改革、开拓创新的基本要求：解放思想敢走前人没有走过的路；勤于探索，学习和掌握新知识、新技术；不空谈，重实干，要有百折不挠的精神。
19、56年前，那么艰难，那么勇敢！
20、过早的谈情怀，很容易把自己放在道德制高点上。你只看到大公司谈情怀，你没看到他们开始初期做过的脏事，第一桶金，都是带点脏的，因为在体制下，不闯一点红灯，想发家，太难了。
三、党员开拓创新精神
1、——胜利油田第32期青干班现场教学纪实
2、上汽集团强化思想统一凝聚意志力量目标引领，党的声音一传到底，持续开展“思危奋进”教育，以正确的理念引导积极行动，发挥组织优势；党员带动全员行动引领，党的号召一呼百应，打造“党员带全员、人人参与”工作格局；发挥党建工作优势和作用，推动企业“共创2025”战略扎实落地。
3、深圳大学教授、博导，兼深圳市国际化发展战略研究中心主任、中共中央对外联络部“当代世界研究中心”特约研究员，凤凰卫视特约评论员姜安作《国际局势与中国周边安全对策》专题辅导报告
4、保留各个活动的过程资料；
5、文字来源/班级文化建设项目组徐铭扬
6、王校长结合项目组工作汇报，提出建议：项目组成员将继续思考如何将工作部署真正落实到班级，调动班主任的积极性；组内成员利用“班级文化墙”，展示班级管理风采，在思考和改进中整合优秀做法；另结合组员本班级中出现的个例问题进行分类整理收集，装订成册。
7、开始了中国特色社会主义建设的探索
8、习惯从正面角度看待人与事的倾向
9、精力充沛，活动力旺盛的倾向
10、十二月，为抓管理薄弱时间点，要求学生列队出入餐厅，按规定路线行走，此项工作还在收集问题中。
11、喜欢担任领导者，愿意主动承担领导责任的倾向
12、我们是有爱心、有开拓创新精神、追求卓越的华联通人。
13、在电子书项目上，亚马逊没有学习纸质书的商业模式，反而学习了剃须刀的商业模式，这就是移植式创新。移植式创新依赖的是对于商业模式本质的理解。
14、陵城区第七中学成立以来，全校教师开拓创新、艰苦奋斗，在教育教学中取得了优异的成绩。在快速发展的同时，我们也越发感到发展的瓶颈。为突破瓶颈，使学校的发展继续驶入快车道。本学期，学校调整管理布局和运行机制，采用项目升级评价管理办法，推进扁平化管理改革。发现、挖掘、培养更多有能力、有理想的教师参与到学校建设工作中来，使之在学校稳步发展中提升自己的专业水平，进一步为七中培养一批管理与教学人才。
15、面向世界、放眼天下的开放包容精神。只有从封闭狭隘的小天地中走出来，以博大的胸怀、开阔的视野、高远的境界，站在世界的时代的行业的高端，才能够感受到波澜壮阔的时代创新潮流。开放收获的不仅是满眼新鲜的向往，更主要的是扩展出包容通达的接纳追赶的创新动力和方向。
16、开拓创新精神指要求敢于坚持原则，敢想、敢做、敢为，直陈己见，不怕得罪人；甚至可以“好高骛远”、“狂妄”、“出风头”、“刺头儿”等。还要学会善于独立思考问题的习惯。
17、坚持以哲学思维引导中国科学的开拓创新，既是当代中国科学发展需要高度关注的战略焦点，也是中国道路成功崛起需要坚持面向的重大问题意识。而这里的关键，就是要努力为这种具有开拓性意义的体制化关联，切实探索出新路径并不断迈上新境界。
18、姜安教授以历史和现代的一些实际案例，对目前中国与周边国家形势从历史维度、国际高度、事件热度、利益角度等进行了深入分析，让同学们有了更客观的认识。姜教授对中国的安全方略提出了自己的看法，眼光独到，且有深远意义，不但清晰地让同学们认识了中国所处的国际局势，还激发了同学们的爱国主义情怀和对国家日益富强的自豪情感。
19、在随后举行的学习沙龙中，早年太平手袋厂的技术骨干之一陈伟芬，给大家分享了当年手袋厂加工生产、日常管理等细节，很好彰显了他们的敬业精神与创业情怀，是虎门敢为人先精神的践行者与见证者。
20、读音：kāituòchuàngxīn，zhuīqiúzhuóyuè。
四、开拓创新精神不强整改措施
1、创新工作理念，切实增强推进新时代老干部工作高质量发展的意识
2、打开了尘封几十年的国门
3、开拓创新的意思是指，开拓一个新的环境，然后进行创新，我认为一个人应该具有开拓创新的精神，这也就是意味着有源源不断的新生事物会产生。
4、深圳大学继续教育学院胡蓉副院长和遂昌县委组织部周黎平常务副部长出席开班仪式并讲话。胡蓉副院长首先对遂昌青干班学员的到来表示了热烈欢迎，并介绍了深圳大学的办学历程和辉煌成就，周黎平常务副部长对深圳大学继续教育学院的热情接待表示了感谢，对青干班学员学习“改革开放创新”理念提出期望，期望大家带着问题去学，学习深圳的发展理念，学习深圳开拓创新、敢为人先的精神，要求学员们学以致用，进而更好地服务遂昌发展。
5、潘晓慧教授通过列举国内外发生的突发事件，以及这些事件带给我们的教训与反思，传授了正确的处理方式和方法。并进一步阐述了政府与媒体、民众的关系、以及如何应对舆情的策略。通过学习，同学们了解了突发事件与新媒体的应对方式和方法，了解了媒体事件的发展规律，提升了沟通技巧措施，大家受益匪浅。
6、作为双语教师要努力钻研双语教材，充分挖掘教材中的德育因素，运用好多媒体，激发学生学习兴趣，多为学生创造汉语交流的机会
7、④舍我其谁的责任担当和造福人类的济世情怀。
8、做为一名创新型教师要能够安贫乐教，甘于奉献。同时，创新型教师应具有崇高的职业道德；应当树立现代的教育观念；坚持终身学习，更新知识结构；注重课堂教学改革，具有创新能力。(关键词)创新型教师职业道德创新型人才当今时代，各国愈演愈烈的综合国力竞争，呼唤着中国的教育有一支具有开拓创新精神的教师队伍，去培养一批又一批能够献身21世纪祖国“四化”建设的创新型人才。(剩余2397字)
9、三要以精准的服务抓好老干部工作。为老干部服务，是我们老干部工作部门和老干部工作者工作的主题和落脚点。我们要树立“以人为本、服务为先”为老干部服务的观念，以“我为群众办实事”实践活动为载体，以真挚的感情和满腔的热情，身怀尊崇之心，倾注关爱之情，多做务实之事，带着感情把好事办好，带着温度把实事做实，把涉及老干部的每一件事做实做细，使老干部晚年生活有所为、精神追求有寄托，让党和人民放心，让老干部满意。
10、可以这样说，人类社会从低级到高级、从简单到复杂、从原始到现代的进化历程，就是一个不断创新的过程。不同民族发展的速度有快有慢，发展的阶段有先有后，发展的水平有高有低，究其根本，民族创新能力的水平是造成影响的主要因素之一。
11、追求卓越、争先创优的开拓进取精神。最能够遏制团队创新的是随遇而安的悠闲心态和不思进取的苟且作风。一个无所作为的消极团队或个人，是难以萌生创新动力的。有进取心才有创新欲，有开拓力才有创新力。创新属于永不停滞、自强不息、开拓未来的团队和个人。
12、2020年9月，陵城区第七中学德育部成立班级文化建设项目组，该项目组的工作内容是：师生共同成长，构建班级文化，引领老师如何轻松带班。
13、如果一个公司看苦劳不看功劳，那么离死也就不远了。
14、创新精神对世界的意义是：
15、释义：打开新局面、新市场、不断运用新知识开发新的领域，使之一直保持在高品质之上。
16、Reportsummary
17、学习华为员工价值评价与分配机制、人员的选拔与培训管理，建立利益共同体的激励体系。
18、喜欢思索独特、创新想法的倾向
19、九月份，组内开展班级"硬文化"——制定班规，规范班委活动；"教师节"板报评比；检查预备铃期间活动等，组内成员制定评分细则，并记录可借鉴之处，加以推广。
20、管理不同于传统管理。它主要研究企业的创业行为，研究企业管理层如何延续注入创业精神和创新活力，增强企业的战略管理柔性和竞争优势。
五、开拓创新精神支撑中华民族永续发展
1、创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，也是一个政党永葆生机的源泉，这是江泽民同志总结20世纪世界各国政党，特别是共产党兴衰成败的历史经验和教训得出的科学结论。
2、(作者：中共新绛县委组织部副部长、老干部局长、离退休干部党委书记)
3、广闻博学、深钻细研的虚心好学精神。创新型首先必须首先是学习型、知识型。不学无术的自以为是的创新，是对工作的毁灭性打击。只有在知识的海洋中遨游之后，才能到达创新的彼岸。只有经过学术探索的艰苦历程，才能达到创新的成功。重视开拓创新，从发展观角度，体现了发展的普遍性原理，以及辩证否定观。事物发展的环节是辩证否定。辩证否定是否定之否定。需要我们坚持发展观，有创新精神和批判意识。从唯物论角度，重视开拓创新，不能因循守旧，安于现状，要发挥意识的能动性作用，发挥主观能动性。开拓式创新
4、来源/陵城区第七中学宣传信息部
5、项目组任务推进计划:
6、十月份，借助第一次月考召开家长会，各班班主任集思广益制定精美的PPT。对这些PPT，项目组进行收集整理，评选ABC等级，同时对三个级部也进行了综合排名。
7、这句话的意思比如说我们开拓会说开拓领土那么开拓创新也就是类似的就是说要在创新的层面面不断开拓创新的土地亲的
8、(1)我们一定要发扬和继承神农炎帝坚忍不拔、开拓创新的精神。修改：我们一定要继承和发扬神农炎帝坚忍不拔、开拓创新的精神。分析：继承和发扬有先后顺序(2)是否重视课内外阅读，是学好语文的关键。修改：是否重视课内外阅读，是我们能否学好语文的关键。分析：缺主语，因果关系不明确。
9、袁晓江教授以深圳改革创新的实例，给大家上了一堂精彩的课程，深圳的成功，得益于我国改革开放天时地利人和的综合条件，关键在于敢闯。
10、喜欢追求变化、尝试新奇事物的倾向
11、一要用发展的眼光看待老干部工作。随着科技进步日新月异和各项改革不断深化，我国经济成份、社会生活方式、社会组织形式、就业岗位和方式多样化日趋明显，老干部工作所处的外部环境和自身状况也发生了许多新变化，特别是老干部已进入高龄期和高发病期。我们要进一步解放思想、实事求是、与时俱进，不断学习新知识，掌握新方法，总结新经验，研究新情况，采取新举措，解决新问题，不断创新工作理念和思维方式，提高自己的认识水平和思想水平，扎实做好老干部工作。
12、增强发展的紧迫感和使命感
13、针对个别班级管理漏洞对个别班委进行培训；
14、各班主任每大周及时手写反思随笔(字数不限)。
15、十一月初，组内成员共同研讨“班级升级评价”管理方案，全校进一步重新规范班规和班委职责；收集班主任的反思本(有关班级管理心得及问题解决措施，读书笔记等)；组内成员对在反思本中出现的问题收集整理，好的做法得以运用。
16、华为以奋斗者为本的绩效管理实践
17、总之，创新能够推动世界高质量发展。开拓创新精神是一个组织领导者必须具备的素质。我们处在一个变化的环境里，只有创新才可以打破常规，才可以突破自己的传统思维。领导者要不断尝试冒险、树立创新观念。创新能够改变世界，给世界带来无穷的新东西，使得自然界、社会和思维领域自身不停地变动。当然，创新还是无止境的，不停的变动，不停的创新，形成一个永恒的创新，永恒的追求。开拓创新精神指积极进取、勇于创新的精神状态。尊重科学，尊重客观规律。一切从实际出发，一切从人民的利益出发，按事物的本来面目去认识和掌握事物发展的客观规律，在党的解放思想、实事求是的思想路线的指导下,积极变革、勇于开拓创新、讲求实效，已成为我国的时代潮流。
18、青春，短短数载光阴，所谓:黑发不知勤学早，白首方悔读书迟。趁青春还在，斗志未减，就让我们一起奋斗，共同开拓，不断创新，为美好的明天而战吧！
19、首先看你管理的是哪个方面；确定这事后，第要在你专业方面修成专家级别；第在管理上也要不断学习与进步；第把握整个行业大的趋势。只有把你现在的事做到极致后你才能开拓创新。
20、改革开放以来，珠海坚持解放思想，实事求是，求真务实，开拓创新，从一个落后的边陲小镇发展成为初具规模的现代化花园式海滨城市。目前，珠海已初步形成以电气机械制造、电子及通讯设备制造、医药及医疗器械制造、石油化工、计算机软件等产业为主导，现代农业、旅游业、服务业协调发展的格局。
