一、成功激励
1、１２０、肉体是精神居住的花园，意志则是这个花园的园丁。意志既能使肉体“贫瘠”下去，又能用勤劳使它“肥沃”起来。
2、１４２、一个人几乎可以在任何他怀有无限热忱的事情上成功。
3、科学家的天职叫我们应当继续奋斗，彻底揭露自然界的奥秘，掌握这些奥秘便能在将来造福人类。——约里奥·居里对一个人来说，所期望的不是别的，而仅仅是他能全力以赴和献身于一种美好事业。——爱因斯坦问渠哪得清如许，为有源头活水来。——朱熹良机对于懒惰没有用，但勤劳可以使最平常的机遇变良机。——马丁·路德立志、工作、成功，是人类活动的三大要素。——巴斯德
4、宾夕法尼亚大学的科学家在2016年的一项研究中，请人每天步行七千步，为期六个月。对于部分参与者，达成目标的那一天，可以得到4美元；其他参与者如果某一天没有达成目标，那天就损失4美元。结果第二组达成每日目标的可能性高出50％。
5、１３１、这世上的一切都借希望而完成，农夫不会剥下一粒玉米，如果他不曾希望它长成种粒；单身汉不会娶妻，如果他不曾希望有孩子；商人也不会去工作，如果他不曾希望因此而有收益。
6、１２７、世上最重要的事，不在于我们在何处，而在于我们朝着什么方向走。
7、生命对某些人来说是美丽的，这些人的一生都为某个目标而奋斗。
8、股权激励是公司股东对企业经营管理层以股权形式的激励方式。股权激励可以给企业经营管理层更多的“主人翁”的权利和责任，通过调整经营管理层的“屁股”从而刺激公司经营方案更多地偏向股东利益。
9、很多事先天注定，那是命；但你可以可以决定怎么面对，那是运！
10、参考答案：B成就动机理论，也称期望—价值理论，其代表人物是阿特金森。成就动机是在人的成就需要的基础上产生的，它是激励个体乐于从事自己认为重要的或有价值的工作，并力求获得成功的一种内在驱动力。个体的成就动机强度由成就需要、期望水平和诱因价值三者共同决定。
11、７９、只有不断找寻机会的人才会及时把握机会。
12、６５、每一日你所付出的代价都比前一日高，因为你的生命又消短了一天，所以每一日你都要更积极。今天太宝贵，不应该为酸苦的忧虑和辛涩的悔恨所销蚀，抬起下巴，抓住今天，它不再回来。
13、１１３、股票有涨有落，然而打着信心标志的股票将使你永涨无落。
14、成功的时候，谁都是朋友。但只有母亲，她是失败时的伴侣。——郑振铎
15、３９、忍耐力较诸脑力，尤胜一筹。
16、８４、好的想法是十分钱一打，真正无价的是能够实现这些想法的人。
17、１４、别想一下造出大海，必须先由小河川开始。
18、１４５、如果不想做点事情，就甭想到达这个世界上的任何地方。
19、１５７、我成功因为我志在成功！
20、８３、网络事业创造了富裕，又延续了平等。
二、成功激励语录
1、６９、事实上，成功仅代表了你工作的１％，成功是９９％失败的结果。
2、14激励别人采取行动的最好办法之是告诉他一个真实的故事。15事实上，当你说谎的时候，你从来没有真正愚弄任何人。16激励的秘决，不只是诉之于道理，还要诉之于情感。17不要说谎，但可以在它被欣赏的地方说谎。18想要向前冲，就先订个美好的目标吧。
3、后来人们才知道，皮尔·保罗是他小学的一位校长。1961年，皮尔·保罗被聘为诺必塔小学董事兼校长，当时正值美国嬉皮士流行的时代。他走进诺必塔小学的时候，发现这儿的穷孩子比迷惘的一代”还要无所事事，他们旷课、斗殴，甚至砸烂教室的黑板。皮尔·保罗想了很多办法来引导他们，可是没有一个是奏效的。后来他发现这些孩子都很迷信，于是在他上课的时候就多了一项内容——给学生看手相。他用这个办法来鼓励学生。
4、一节课都不上的学生，不是好学生；一节课都不逃的学生，也不是好学生！
5、８、最有效的资本是我们的信誉，它２４小时不停为我们工作。
6、19巧妙问出顾客的嗜好，让顾客自己告诉你他喜欢什么。
7、２２、旁观者的姓名永远爬不到比赛的计分板上。
8、１５５、有志者自有千计万计，无志者只感千难万难。
9、１２９、如果我们都去做自己能力做得到的事，我们真会叫自己大吃一惊。
10、这些语言已经改变了许多的大学生，相信下一个改变的一定就是你！请把它仔细用心耐心的读完，并每天重复，并把它渗入你的潜意识变成你的行为习惯，相信你不成功也难！因为我就是这样做到的！希望能给在校的大学生或是已经毕业的大学生一些帮助：
11、旁观者的姓名永远爬不到比赛的计分板上。上帝助自助者。怠惰是贫穷的制造厂。莫找借口失败，只找理由成功。(不为失败找理由，要为成功找方法)如果我们想要更多的玫瑰花，就必须种植更多的玫瑰树。伟人之所以伟大，是因为他与别人共处逆境时，别人失去了信心，他却下决心实现自己的目标。世上没有绝望的处境，只有对处境绝望的人。回避现实的人，未来将更不理想。先知三日，富贵十年。
12、１２４、为明天做准备的最好方法就是集中你所有智慧，所有的热忱，把今天的工作做得尽善尽美，这就是你能应付未来的唯一方法。
13、５、若不给自己设限，则人生中就没有限制你发挥的藩篱。
14、１４８、障碍与失败，是通往成功最稳靠的踏脚石，肯研究、利用它们，便能从失败中培养出成功。
15、每项事业成功都离不开选择，而只有不同寻常的选择才会获取不同寻常的成功。——比尔·盖茨
16、要成功不需要什么特别的才能，只要把你能做的小事做得好就行了。
17、在就职后的记者招待会上，罗杰·罗尔斯对自己的奋斗史只字未提，他仅说了一个非常陌生的名字——皮尔·保罗。
18、8好的决心必须以行动来贯彻，没有行动，好的决心没有任何意义。
19、９１、当一个小小的心念变成成为行为时，便能成了习惯；从而形成性格，而性格就决定你一生的成败
20、３３、世界上那些最容易的事情中，拖延时间最不费力。
三、成功激励人心的句子经典语录
1、每一个成功者都有一个开始。勇于开始，才能找到成功的路。
2、１３７、“稳妥”之船从未能从岸边走远。
3、８８、智者一切求自己，愚者一切求他人。
4、利用正面社会影响力的最后一种方法，是认清最能激励你完成某些任务的人，而不见得是把那些任务做得很好的人。相反的，最能激励你的人，是与你有相同整体目标的人：亲密的朋友和家人，或者导师。想想那些人，我们渴望为他们而获得成功，这有助于提供我们实现目标所需的强大内在激励。
5、６６、一个人最大的破产是绝望，最大的资产是希望。
6、看一本书先看它的封面，看一个人先看他的外表形象。(求职找工作一定要注重自己的外表形象与行为修养)
7、６８、环境永远不会十全十美，消极的人受环境控制，积极的人却控制环境。
8、９８、投资知识是明智的，投资网络中的知识就更加明智。
9、７１、成功的法则极为简单，但简单并不代表容易。
10、与美国科特勒、加拿大温顿并称为世界三大成人教育培训机构之一的英特莱德；迈向未来书友会；为您分享有理性、建设性、深度洞见性的精彩内容。
11、除了天赋，勤奋和担当也可以让人走向成功。——郑秀妍
12、２５、莫找借口失败，只找理由成功。(不为失败找理由，要为成功找方法)
13、在商场上，成功了的骗术并不是骗术。——洛克菲勒
14、成功人士有两会：开会、培训会。普通人的两会：约会、聚会。穷人的两会：这也不会，那也不会。奋斗的人两会：必须会，一定得会。——马云
15、１３、人之所以有一张嘴，而有两只耳朵，原因是听的要比说的多一倍。
16、10你现在所想的和所做的，将会决定你未来的命运。
17、２９、回避现实的人，未来将更不理想。
18、顾客与老板永远购买的是你的价值，而不是你的价格。永远不断地学习，提升自己的价值！
19、１３９、在世界的历史中，每一伟大而高贵的时刻都是某种热忱的胜利。
20、研究显示当朋友推荐认可某种产品，人们更可能会购买，而人们如果只是得知朋友买了那种产品，就不太可能购买。听听你的模范同事说明他们的目标，可以帮助你获得额外的鼓舞，并提升自己的视野。
四、成功激励案例
1、这些都是在各高校做创业和大学生成功学演讲的重要观念和一些大学生如何推销自己的方法，也是我自己成长的体会，涉及到大学生的职业规划，形象与礼仪，自我推销，演讲与口才，良好的心态，学习力的提升等等。
2、在他的就职演说中，有这么一段话。他说，信念值多少钱？信念是不值钱的，它有时甚至是一个善意的欺骗，然而你一旦坚持下去，它就会迅速升值。在这个世界上，信念这种东西任何人都可以免费获得，所有成功者最初都是从一个小小的信念开始的。信念是所有奇迹的萌发点。
3、当罗尔斯从窗台上跳下，伸出小手走向讲台时，皮尔·保罗说，我看你修长的小拇指就知道，将来你是纽约州的州长，罗尔斯大吃一惊，因为长这么大，没有人让他振奋过，说他可以成为五吨重的小船的船长。这一次，皮尔斯先生竟说他可以成为纽约州的州长，着实出乎他的意料。他记下了这句话，并且相信了它。
4、在事业上谋求成功，没有什么绝对的公式。但如果能依赖某些原则的话，能将成功的希望提高很多。
5、５７、自古成功在尝试。
6、１４７、一个人除非自己有信心，否则带给别人信心。
7、１６１、嘲讽是一种力量，消极的力量。赞扬也是一种力量，但却是积极的力量。
8、我成功，因为志在要成功，我未尝踌躇。——拿破仑
9、难得糊涂是一种境界，心平如境是一种修养，顺其自然是一种超脱，威武不屈是一种品格，富贵不淫是一种情操，常笑就是健康，快乐成就人生。愿你我共勉！人言纷杂，保持自我；工作勤奋，娱乐适度；对待朋友，不玩心术；处理事务，不躁不怒；生活讲究，量入为出；知足常乐，一生幸福！积极的人在每一次忧患中都看到一个机会，而消极的人则在每个机会都看到某种忧患。遇挫折时不要灰心，运气好时不小心掉进河里，爬上来时会发现屁股口袋里还有条鱼在里面呢!一个人可以被打败，但不可以被打倒!你若心烦，我是蔚蓝;你若心苦，我是甘甜;你若心伤，我是欢颜;你若心寒，我是春天。
10、凡作事，将成功之时，其困难最甚。行百里者半有志当世之务者，不可不戒，不可不勉。——梁启超
11、企业的核心骨干成员，必须学会在没有鼓励，没有认可，没有帮助，没有理解，没有宽容，没有退路，只有压力的情况下，一起和团队获得胜利。成功，只有一个定义，就是对结果负责。让队员发光，你自然就是核心。每一个人都应该有这样的决定，这样团队才能无坚不摧！
12、长期激励有业绩股权(股票)、长期分红权、虚拟股票增值权、长期奖金计划、奖金银行计划等。短期激励可以实行短期薪酬激励短期的激励在于鼓励员工抓住机遇，推动企业机器迅速发展，而长期的激励在于保持核心员工队伍的稳定，为企业的可持续性发展和远景规划注入源源不断的力量。
13、１１０、成功决不喜欢会见懒汉，而是唤醒懒汉。
14、大学生要成功，一是做好职业规划(目标)，二是学好本领(知识)，三是交好朋友(人际关系)，四是注重形象(形象)，五是练好口才(口才)，六是多做兼职锻炼自己(能力)，七是学会推销产品(推销)。
15、你可以拒绝学习，但是你的竞争对手不会！(杰克•韦尔奇)
16、成功呈概率分布，关键是你能不能坚持到成功开始呈现的那一刻。一个人无法放弃过去的无知，就无法走进智慧的殿堂。科学不是可以不劳而获的，诚然，在科学上除了汗流满面是没有其他获得成功的方法的;热情也罢，幻想也罢，以整个身心去渴望也罢，都不能代替劳动。我们不是没有好的机会，而是没有好的观念。在面对生活中的挑战时，要有坚定的信心，持之以恒的精神，用不懈的努力，来克服眼前的困难，把绊脚石，化为走向成功脚下的一块垫脚石。自古成功之大人物，莫不从铁中来，血中来，荆棘中来，冰雪中来。一言以备之曰：忧患者英雄之原料也。不在乎别人是否赏识他的人，必然成功。
17、１０２、销售是从被别人拒绝开始的。
18、１３４、恐惧自己受苦的人，已经因为自己的恐惧在受苦。
19、●走进19家企业，连接5000+门店，发现的8个真相(独家揭秘顾客运营)
20、２１、出门走好路，出口说好话，出手做好事。
五、员工激励案例
1、１５８、再冷的石头，坐上三年也会暖。
2、最后，“厌恶损失”也可用于设计强大的外部激励。所谓厌恶损失，是指人们偏向避免损失，胜于获得与那个损失同样价值的利益。
3、在于你是否具备独特的思维方式
4、问题是，我们不能总是把事情分派给别人，尤其是在工作上。但我们仍然可以善用社会影响力，让自己受益。一条规则是，绝对不要只是被动地在一旁看着雄心勃勃、高效率、成功的人做事，这有太高的风险会使人失去工作动机。相反的，你应找这些人聊聊，他们那么卖力工作是要达成什么，以及为什么他们会建议那么做。
5、１１、即使爬到最高的山上，一次也只能脚踏实地地迈一步。
6、３０、先知三日，富贵十年。
7、１０、销售世界上第一号的产品——不是汽车，而是自己。在你成功地把自己推销给别人之前，你必须百分之百的把自己推销给自己。
8、宁可输给强大的敌人，不要输给失控的自己。放下你的浮躁，放下你的懒惰，放下你的三分钟热度，放空你禁不住诱惑的大脑，放开你容易被任何事物吸引的眼睛，放淡你什么都想聊两句八卦的嘴巴，静下心来做你该做的事，该好好努力了！有时候真的努力后，你会发现自己要比想象的优秀很多。记住一句话，越努力，越幸运。望采纳，谢谢！
9、９２、穷不一定思变，应该是思富思变。
10、８９、没有一种不通过蔑视、忍受和奋斗就可以征服的命运。
11、１、每一个成功者都有一个开始。勇于开始，才能找到成功的路。
12、１３２、相信就是强大，怀疑只会抑制能力，而信仰就是力量。
13、作者介绍：芝加哥大学布斯商学院行为科学与营销学讲座教授
14、１７、以诚感人者，人亦诚而应。
15、１１４、只要我们能梦想的，我们就能实现。
16、有时候一句名言可以改变人的一生，希望成功激励格言100句可以对你有所帮助。
17、人类是社会生物，我们不断环顾四周，看其他人正在做什么，而他们的行动会影响我们。即使只是坐在高绩效人士身边，也能增进你的产出。但在激励方面，动态情况就比较复杂了。
18、１３６、要冒一险！整个生命就是一场冒险，走得最远的人常是愿意去做、愿意去冒险的人。
19、每一个成功者都是推销员。要成功，一定要学会把自己推销出去。
20、１６０、平凡的脚步也可以走完伟大的行程。
