一、努力干活的说说
1、根据内部人员架构和职级不同肯定有所偏重。高职级肯定更偏重管理，多研究如何提高效率优化流程，拓展未来所需资源这些。初级职位可能做更具体的工作，包括一些业务细节的敲定。
2、只有拥有奋斗精神，为自己的目标不懈奋斗，这才是成功的关键。
3、热忱是工作的灵魂，甚至就是生活本身。年轻人如果不能从每天的工作中找到乐趣，仅仅是因为要生存才不得不从事工作、完成职责，这样的人是注定要失败的。
4、听着别人的故事热血沸腾，看着别人的成就羡慕不已，而自己却一直在原地观望，时间在走，年龄在长，来日不方长，在你还有机会拼搏的时候，记住：该出手时就出手！
5、我也听过你跟我说："凭什么呢？每天我要朝九晚五地坐在那个写字格里。我隔壁的写字格好像每天也没做什么，他就有好车开买得起房子。"你是在刷了一天微博，直到刷不出任何新鲜事的时候问的我这句话，也是在只多加了一个小时班以后愤愤不平的跟我抱怨。你问我："凭什么呢？"那我问你："凭什么。"
6、有些职场“老油条”，整天拿自己过时而错误的经验去害人，让年轻人刻意掩盖个性，抹杀创造力，遭遇了压榨和欺凌也不敢吭声……
7、我们做人做事，要对得起自己。只有做好了自身，无悔于韶华，我们才算是真正地做到了对自己负责。
8、事情来了就做事情，麻烦来了就解决麻烦，仅此而已。
9、这个世界上没有公平，没有道理，没有原因。
10、他为成为石油人而自豪，为成为广陆的一员而骄傲。他迎着初春的寒风上井，顶着盛夏的烈日苦干，又迎战了秋冬的风雪，他全年320天在前线默默地工作着，无私地奉献着，他就是优秀员工丁志县。
11、现在很多公司都是单休，晚上加班到十一二点，这些公司里都是谁在吃苦，难道是老板吗？
12、那我们人类到底是怎么活下来的，是怎么在整个地球都结冰的时候打败其他生物，坚强的度过了"冰川时代"的。我认为原因，嗯……简单点说，就在每天努力走了三万步的那些家伙身上。
13、人生没有那么多的顺风顺水，世路浮沉总如此，学会心平，学会勿嗔，每个人都期望得到理解和认同。早安！
14、风雨无阻，辛勒劳作～好生活来自努力的工作～为了更好的生活，为了家人的幸福～再幸苦也值得。
15、爱是什么东西，不过就是场游戏。大家都是演员，看谁伪装的好。
16、让孩子多干一些活，培养孩子的独立性，让孩子从小就能够独当一面！让孩子干活，让孩子见证干活的辛苦，让孩子体验劳累，从此以后让孩子更加的懂事！让孩子干活就是为了让孩子体验干活的快乐，体验干活的辛苦，从而让孩子能够努力学习！
17、你不是说打工有福气，很清闲，没风险吗？
18、“混日子的人，我们公司不欢迎。”
19、一个真正强大的人，不会把太多心思，花在无用的事上。所谓圈子、资源，都只是衍生品。最重要的是提高自己的内功。自己是梧桐，凤凰才会来栖；自己是大海，百川才来汇聚。
20、“能加班，是员工的福气。如果公司黄了，想加班都没得加。”
二、好好努力干活的说说
1、没有功劳就是没有功劳，努力是成功的必要条件，但不是充分条件。
2、我们来公司打一份工就是赚这一份钱，你的事业又不是我的事业，凭什么让员工那么投入？
3、向日葵说，只要你朝着阳光努力向上，生活便会因此变得单纯而美好。美好的一天开始，愿你能向日葵一样，迎着阳光向上，早安！
4、不自卑的表现是，听不懂就问到底是啥，买不起就说有些贵，配不上就说那算了。但是大多数人，都是听不懂也点点头，买不起说不稀罕，配不上说不过随便玩玩。
5、最有效的资本是我们的信誉，它24小时不停为我们工作。
6、从八零后开始每一代年轻人都要被冠以“不能吃苦”、“太娇气”的标签，上一辈人总是觉得自己吃过的苦才是真的苦。
7、下面这9句老板常用的励志鸡汤，你听过哪些？
8、但每每做到一半就发现不对劲，做不下去了，推翻重来。
9、没采购过的，业务占比极低但却常常被一些公司作为考核采购人员能力的重要指标。因为没有采购过所以在品质、价格、渠道等方面可能都难以着手，而且这种情况往往又是营销中的关键节点，更被大家重视。
10、起初的失望，最终的绝望。
11、你总说梦想遥不可及，可是你从不早起；总觉得成功都属于别人，可自己却从不努力。天赋不能带来的东西，努力或许可以改变。成功不会属于只想不做的人，早一点为梦想努力：愿你在生活中自省，在美好里相遇，成为更喜欢的自己。
12、好像你压榨员工还没个够，员工反过来还要感谢你？
13、这世界上最可怕的事情不是你不够努力，而是比你优秀的人比你还要勤奋和努力。
14、大城市半夜十二点灯火通明的写字楼，里面不是年轻人难道是老年人吗？
15、一个能从别人的观念来看事情，能了解别人心灵活动的人，永远不必为自己的前途担心。
16、成功的花，人们只惊羡她现实的明艳！然而当初她的芽，浸透了奋斗的汗水，洒遍了牺牲的血雨。
17、10,000小时定律没有用
18、她工作认真，负责；工作认真负责，爱岗敬业，服从整体安排，形象良好；对本职工作兢兢业业，锐意进取，乐于助人，关心同事，与同事相处融洽，善于 合作，起带头作用。
19、不，他一来就埋头干活，做原型，出设计，找开发。
20、这就是为什么有些人看似努力，天天去健身，几年下来还是没身材。而有些人才开始了一年，就已经是彭于晏了。
三、疫情过后的努力干活的说说
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2、×××同志注重学习，政治素质较高，大局观念强，自觉维护班子团结，工作思路方法清晰得当，廉洁自律，较好地完成了分管工作和局党组交办的各项工作任务。
3、该员工平时工作能将自己的能力充分发挥出来，不仅工作认真、做事效率好，而且上班的纪律也很好，值得各位同事学习。
4、通过自己坚持不懈的努力任务，终于圆满完成，这就是我所付出换来的所有回报！
5、勤恳务实，善于学习，对本职工作兢兢业业，注重个人成长;工作成绩进步大，业绩发展迅速，或有效改进自己的工作方式，从而在工作中收到良好效果;悟性较强，能很快适应新的岗位，在新的业务区域可以立即开展工作;能随时根据工作需要调整工作方法和端正心态，不断反思自己，注重个人成长;能在业余时间精专业务知识，提高工作能力;悟性高，工作认真勤奋，吃苦耐劳，进步很快，在新人中起到了榜样作用，赞美同事的话(智库|专题)。
6、努力在自己的位置上做得最好。个人觉得这里的位置可以有多个含义吧，无论你身处何位，你都应该做好自己职责之内的事，比如说你是做一件事没有做好，那说明你没有对这件事负责，没有承担起你该做好这件事的责任，你做事的心不够诚恳。不论是什么，一旦是你自己选择要做的，你就应该承担起把这件事做好的责任。做与不做是两回事，一旦选择做了，就应该做好，这是一种生活态度，一种对自己个人的修养的恪守
7、就这还叫“不能吃苦”，那我真的不知道什么才是吃苦。
8、你需要不断挑战自己，走出自己的舒适区才有可能进步，时间对这种努力来说才有价值。
9、经常采购的我们就可以用很标准的流程来处理。判断需求的品质以及时间、地点、经验等等需求，在以往合作的框架供应商内给出两到三家备选。逐一敲定细节后确认最终执行的供应商。如果遇到大型项目可能会采用招标的形式。因为长期合作，基础报价都有明确限价，只需确认数量以及最终折扣幅度即可。
10、人生，只有品味了痛苦，才能珍惜曾经忽略的幸福和快乐；人生是一场孤旅。早安！
11、不要把自己想的太重要，在别人眼里你什么也不是。
12、工作只看功劳，不看苦劳
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14、说句实在话，就凭大部分公司给的那点工资，买不来什么奋斗X，员工只能先“混”为敬。
15、再说了，你出多少钱，能买走一个人的24小时？
16、一个人的成熟与否，不是出口成章，说出许多深刻的道理，或者是思想境界达到很高。而是待人接物让人舒适，并且不卑不亢，保留自我的棱角又有接纳他人的圆润而活着。成熟的人不需要辩解，仅仅一个微笑就足够了。
17、所谓的利益和公平都是自己争来的，善良没错，但是要带刺才能保护自己。
18、我们的团队，多年以来，一直呈现着一个持续快速健康发展的良好态势，我们的员工队伍一直保持着凝心聚力乘势而上的良好的精神风貌。
19、他工作热情高；人品端正、德行优良、自身修养较高、对待客户诚信；对待工作严谨、处处为公司考虑，能够虚心接受同事给予的建议并改正；学习进步较 快、受到大多数客户的好评。
20、所有成功的背后，都是苦苦堆积的坚持；所有人前的风光，都是背后傻傻的不放弃。只要你愿意，并为之坚持，总有一天，你会活成自己喜欢的模样！
四、努力干活的说说为了梦想
1、大器不必晚成，趁着年轻，努力让自己的才能创造最大的价值。
2、试问一个对自己严格要求和高度负责的人又怎会没有飞黄腾达的一天呢？人生从来都不是短道赛跑，而是一场马拉松。
3、放到职场层面来说，同样的工作同样的处理时限，有些人就是处理得比别人更好，收到的结果自然也让领导更满意。
4、优良的习惯，未曾见过一个早起勤奋谨慎老实的人埋怨命运不好；良好的品格。坚强的意志，不会被假设所谓的命运击败的。
5、风险审核就是基于采购对接N多项目组，相较于项目人员有更多出问题的经验和教训。在财务方面、政策方案、甚至具体到某些客户的特性都能给做出风险评估。
6、但什么时候会一下子觉得情绪很上头呢，我觉得一个很重要的“情绪扳机”就是老板给你灌励志鸡汤的时候。
7、努力一万小时，你就是那个领域的专家了。本来很励志的一句话，如今，却成了很多人用战术的勤奋掩饰战略上勤奋的借口。
8、你若想在职场中从新人变大咖，那势必急不来，需要沉下心来慢慢修炼。
9、其后还要对报价的逻辑性进行审核，诸如每个工作人员一天要喝80瓶水，接送机一天要跑2000公里，小型会议要10个摄影师这种明显不合理的报价都要问明情况。
10、“现在的年轻人，不愿奋斗，没有奉献精神。”
11、你自己想想看，周围有多少人学英语超过10年了，还是连话都说不清楚。
12、人生，总是十有八九不如人意。处处充满无奈，我能做的，只有比昨天更加努力。我要成功。
13、年轻人来公司打工，跟公司是雇佣和被雇佣的关系，前者出时间、精力和技能，后者付报酬。
14、”人分为三等，上士(上等之人)既懂得道理后马上实施，聪明又勤奋；中士(中等之人)听到道理后犹犹豫豫，聪明但不勤奋；下士(下等之人)不是既愚蠢又懒惰，而是听到道理却觉得可笑，愚蠢但勤奋。
15、对于那些努力的人儿，朝着任何方向奔跑的努力的人。都漂亮的不像话。
16、很多刚刚开始工作的人那个心里苦啊，宝宝心里
17、看破放下，积极乐观的活好当下，不要为了凡尘熟事影响了心情，过去的以经回不来了，想他也没用，明天的事情还没有到来，想也没用，因为事是都在变化中，不要为了不知道的结果而发愁，活好当下是最快乐的，心宽天地就宽，要有一颗大的胸怀，包容一切的所谓的好与不好，什么事看不惯是自己的心里阴暗，不是别人的原因，要向内找，改变别人难，改变自己
18、心想，大中午的，你把人家小姑娘怎么了。
19、这就不难回答为什么经常加班努力工作的员工最先离职了，因为别人变得更优秀了，原先的公司已不能给他更大的发展空间，他对自己的职业生涯规划也有了更高的追求。
20、我知道光是活着就已经太不容易了。
五、努力干农活的说说
1、这句话骗了多少初入职场的年轻人！
2、而迟到的理由是当天下大雨，比平时更加堵车，所以来不及。
3、中5条以上的老板可以说是很奇葩了。
4、我们兄弟在一起干活，特别的不容易，我们共同经历过风雨，一同奋斗自己的余生岁月！我的兄弟，你干活特别的不容易，顶着大大的太阳，大汗淋漓的天气，依然做着最努力的工作！不知苦中苦，方为人上人，我的兄弟，你太棒了，你干活特别的不容易，流着大汗淋漓的汗水，吃着最简单的伙食！
5、有健身的人都知道，你一直举同样重量的哑铃，胸肌是不会变大的。
6、抱怨是一件最没意义的事情。如果实在难以忍受周围的环境，那就暗自努力练好本领，然后跳出那个圈子！
7、后来我找他谈话吧，把建议都给了，问题都指出来了。
8、很多六零后、七零后的公司老板常常指责九零后员工，动不动就提倡自己的权益，用F律保护自己，这也能成为“不能吃苦”的理由？
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10、原来是早上有一个很重要的会她迟到了，导致所有的的老板和客户都在等她的文件和PPT，会后就被同事骂惨了。
11、老天酬勤，这不是未知的冒险，而是水到渠成的结果。
12、恨不得一周就要把事情做完，自我感觉良好，成就感满满的。
13、到了35岁，不还是被公司踢出去，美其名曰“毕业”。
14、很多人一说到要提升自己的英语能力就去背单词，但背来背去都是A先生B小姐，记得最清楚的一个单词就是Abandon了，不放弃才怪。
15、舍不得，短短副歌心还热着也该告一段落。
16、当你周末想睡懒觉的时候，又会在朋友圈看到“周末充会儿电，把它们都看一遍”，认真数了一下，你两天能看完10本书吗？
17、他在众多知名的互联网公司都待过，来到我们这里后开始接手一个产品。
18、审核的工作有利润率控制，价格控制，风险控制等多个方面。每家公司对采购的定位不同，覆盖具体某几个方面也千差万别。这里就说最通用的。
19、学会发现幸福、感受幸福，我们就要有一颗感恩的心，学会发现幸福，感受幸福，就要有一颗立于善于观察的心，学会发现幸福，感受幸福就要有一颗微笑、乐观的、积极向上的心……
20、寻源的部分营销采购首选需要接收项目人员给出需求的brief，了解项目背景，并尽可能的根据项目人员提供的资料，明确需要采购的物料或者服务的范围。这个范围包括价格、品质、能力、时间地域、账期等等。
