一、晚上加班开会的心情说说
1、开会再开会，不开怎么会，本来有点会，开了变不会。
2、其次，讲述自己目前的进度和计划，并指出自己恐怕完不成的担心。
3、就拿刚刚小红的例子来说：小红觉得自己承担了大部分的办公室工作，而小红的同事也觉得自己承担了大部分的跑单工作。所以，从小红的角度渴望的“公平公正”，跟她同事的角度渴望的“公平公正”，本身就是不一样的。
4、我们建立了文博求职交流QQ群
5、与各部门主管就招聘进度等事宜进行沟通，这点也很重要，做HR最需要有的就是服务意识，一定要跟自己的客户做好沟通，避免你辛辛苦苦招来的人其实不是人家要的。
6、每天早上醒来都在想爷不干了，二十分钟后孙子一样的上班了。
7、我也是哦。在上班的公交车上，心情就坏坏的。在下班的公交车上，心情就好愉快哦。呵呵我上班好轻松的，可是在每天早就还是好烦哦。你是不是呢？呵！
8、成长就是你哪怕难过的快死掉了，但你第二天还是照常去上班。
9、第一种误解，领导应该“公平公正”，主持“公道”。
10、故意整合了工作比较杂的一天，但实际并非天天如此，有时候只写一个方案就能闷好几天，那时的心情就是“你们都不要理我让我自生自灭吧”……
11、我又访谈了几位填问卷的朋友，她们的期望是：
12、给你分享一下HR的“销魂”时刻
13、描述行业：投资银行业务人员：投行有很多块业务，具体来说我做的这一块就是帮企业上市，已经上市以后的增发、重组并购等等。
14、老板，你先别那么迷信“大厂”人
15、=======以上为段子，以下为认真回答====实际上华为公司是一个有近15万员工的全球公司，加班情况也因所处的部门，直接领导的管理风格，以及部门所面临的工作压力差异很大。因此没有办法一概而论。总的来说，华为员工与社会上类似岗位比较，工作强度一般都高不少，当然收入也呈正比，这是任正非的管理哲学，也是华为的大原则。
16、工作是一种义务时，生活则是一种苦役。工作是一种乐趣时，生活是一种享受!
17、漫漫长路，你愿一人独撑，忍受着孤独与寂寞，承受着体力与精神的压迫，只任汗水溶于泪水，可脚步却从不停歇。好样的，纵然得不了桂冠，可坚持的你，定会赢得最后的掌声。
18、累累的创伤就是生命给你最好的礼物，因为在每个创伤上面都标志着前进的一步。
19、这个世界的问题就是聪明人总是怀疑自己
20、先夸奖赞同员工的表现，再提出要改进的地方。
二、深夜开会的心情说说
1、把你的脸迎向阳光，那就不会有阴影。
2、(事实上，每个人都有自己公平的标准)
3、说到这，你还记得自己当时选择这份的“初心”吗？会不会在日常跟领导、跟同事的相处中，慢慢就变了味道，只剩下自己那点小情绪了呢？
4、心存感激地生活吧，我们来自偶然，生命是最宝贵的礼物，爱你所爱的人，温柔地对待一切，不要因不幸而怨恨和悲戚，无论前途怎样凶险，都要微笑着站定，因为有爱，我们不该恐惧。
5、运动鞋最后两个孔干什么用？很多人不知道
6、多站在公司的角度想问题
7、黑夜不会亏待晚睡的人，它会赐你黑眼圈。
8、便宜还真就没好货，这道理都不懂就别做HR
9、还有就是些零碎的工作了。
10、印象最深刻的加班经历还是比较温暖的~一直在忙着面试候选人，跟着总经理终试，忙着梳理所有架构和编制，虽没有加班到深夜，也已经很晚了。有一个人一直在公司等你，不吵不闹不委屈不催促，心里还是很温暖的，也有些心疼。可就在这时，老板叫着一起去海底捞！！！祺哥你觉着我会放弃海底捞么？
11、让我们将事前的忧虑，换为事前的思考和计划吧!
12、新年第一天上班，天气很好，一切都很顺利，是个好兆头。
13、所有过不去的都会过去，要对时间有耐心。
14、若沉默似金，还谈什么恋爱，宁愿在显示器面前，笑着忙。
15、典型的一天的工作与生活是什么样子：早上会议或者写方案或者与开发沟通需求，下午会议或者写方案或者与开发沟通需求。
16、锄禾曰当午，上班好辛苦。上完一上午，还要上下午。不上没钱花，心里更痛苦。为了好日子，辛苦就辛苦。
17、每周开周会，每月有月会，随时检讨会，年底是年会。
18、生活是灯，工作是油，若要灯亮，就得加油！
19、不知道这些对你的选择有没有借鉴意义呢
20、"我每天都是23:00后才下班。"
三、深夜加班的心情说说
1、一个人除非自我有信心，否则无法带给别人信心。
2、最难忘的一次加班经历，整理薪资数据报表，弄到十点多。电脑突然坏了，然后人事总监说自己的工资不对，因为有一部分工资不是我发的，是财务直接发的绩效，然后又找财务总监，财务总监主动上门来告知人事总监。还赶上这俩人有矛盾，结果又是一顿唇枪舌战。
3、很多普通员工晋升为基层管理后，第一件要学的事就是如何开好早会，甚至有的大型企业还有专门针对开早会技巧的培训以及发放相关书籍。作为曾经的学习者，来给大家分享下关于开早会的经验。
4、我是苦逼的上班族，最苦逼的事是加班，比加班更苦逼的事是连着加班。加班到深夜，明天还要早起，我望了望干瘪的钱包，欺骗自己说，这是梦想，可是我却天天在做着这样的美梦。领导不会让你加班，领导只会星期五给你布置个任务，然后叮嘱你周末好好休息，东西不急，星期一上班前给他看就行。
5、一帮人加班到后半夜，精力旺盛，群情激昂，某人提议用办公室大幕布看了一个超级恐怖片，各种吱哇乱叫，凌晨五点多大家心满意足的洗漱完吃个早点继续开始了充满希望的一天又一天~~~现在饭毕必就寝的我想想片子叫啥忘了，和谁看的记不清了，只感叹当年体力真是好~~~
6、牛皮拼命吹，发言不干脆，时间过好久，不知轮到谁。
7、(4)和公司资深文案去客户A处开会，他们正在拍摄宣传片，需要我们从文字和结构上给出建议，进行调整；
8、人穷了，没必要说狂话，人富了，何必说狂话，人笨了，说不出来狂话，人聪明了，根本就不会说狂话，熬夜加班的人，想说句狂话，你们谁有我牛，来我和一起加班啊。
9、十二星座HR听到有人提离职时的反应
10、每天早上起床都要看一遍福布斯富翁排行榜，如果上面没有我的名字，我就去上班
11、永远不要低估了开早会重要性。
12、关于老婆剖腹产的事，我也不想，但真的不敢请假，真的不想一年都白忙，不耽误事还好，耽误了不管什么原因肯定是要有背锅的人，那肯定是我。我的付出全白费了，华为在4月5月沟通年终奖的。我老婆全职太太，靠我一个人养家，不过我也不想找理由，如果生孩子的时候我没在老婆身边，我老婆可能也会恨我。
13、想要有上班以外的生活，于是有了加班。
14、希望在跑完行程的深夜回家，能有人给你做一顿汤汤水水的夜宵。希望在你疲惫的时候，有人能在你身旁给予一个拥抱，而不是独自在黑暗中消化难过。希望能有人和你面对面的说话，从上到下，装进一个你。加班令就是圣旨，做职员的谁也不敢违反。毕竟我们还要工作还要生活，所以听到这样的噩耗即使我在不愿意也没有办法。唯一能做的就是尽量安抚自己躁动的心情，同时向儿子解释，求得他的谅解。还说神马来一场说走就走的旅行，工作后就连一场说走就走的下班都不行，你们都去潇洒了，我要比你们更潇洒，因为挣钱是很重要的事。
15、还说神马来一场说走就走的旅行，工作后就连一场说走就走的下班都不行。
16、感觉很累，不单是身体的累，心更累。
17、新的一天新的开始!做好准备去迎接美好的开始吧!但是前进的道路是崎岖坎坷的需要您的个人努力和争取!您什么困难都不要害怕，因为您是最优秀的!
18、跟你说个我印象中最想打死自己的加班经历吧：那是一年冬天，我在某招聘龙头企业上班的时候，有一天早上领导让我做一份数据分析表，我接到任务就开始埋头苦干，直到下班才把数据表做好。然后...然后...nnd，电脑死机了，最悲催的是我一整天都处于对自己数据分析能力很满意的成就感和快乐感中，压根儿没保存...你能想象到当电脑死机的一刹那我那懵逼的表情吗？你能理解我重启以后，怎么都没法恢复文件，万念俱灰的心情吗？后面的事儿我不想说了，反正我下班回家的时候的天，已经亮了。
19、苏州园区这边职场界流传着一句话：进华为，三年买车，五年买房，十年买坟。。。。
20、刚刚连续两天加班到23:00做完考勤，第三天上班的时候，公司某项目启动，需要各部门集中支援完成一个72小时连轴转的工作量，又上了一白天加了整整一宿，整个人都通透了。
四、每天晚上加班的心情说说
1、人生不得不面临很多的选择，有的是机遇有的是陷阱，此时一定要遵从内心深处的那个声音，哪种才是自己想要的生活。
2、这不仅让自己心态很难平衡，还严重限制了你的视野，所以，一定要认识到职场的两个基本逻辑：
3、每天下班之后，脱掉外面的工作服，就闻到自己衣服一股子酸味。
4、看淡拥有，不刻意追求某些东西，落叶归根，那些属于你的，总会回来。
5、压力最大的时候：跟客户PK，被客户调戏时(说的比较轻描淡写，但是发生这种情况后都很惨)
6、(5)撰写客户某宣传画册卷首语(这是文案干的活，但是文案太忙所以我来写)
7、如果公司有做校园招聘的话还会涉及出差到学校进行招聘，校园招聘的时间段分两类，中专、技工学校五至七月，大专、本科院校十至十一月。如果公司合作的学校多的话那么这几个月就需要全国各地的跑。
8、宣布上级传达的命令与要求.
9、其次是工作有时候会比较累，每年大约会有两三个月(多的话半年，外资公司的话可能是10各月)工作16个小时以上，日常工作10个小时相对比较正常。
10、他:"每天21:00，要准点开会啊。"
11、(3)客户C办某活动，将之前开会梳理的方案整理成文，做成PPT；
12、年年打工年年愁，天天加班像只猴，加班加点无报酬，天天挨骂无理由。
13、我一好朋友，硕士毕业，去了华为。
14、一套干净整洁的工衣无论有没有硬性要求，一定要跟大家一起穿着工衣进入车间。相同的着装会拉近管理与员工的距离，让你感觉平易近人。而干净整洁是一个管理者的基本职业素养的体现。当你面对着整个生产团队，大家首先看到的是你的外在形象。试想一下，一个穿着脏兮兮，皱巴巴的管理者站在你的面前，告诉你，要认真执行5S现场管理(整理、整顿、清扫、清洁、素)的时候，你服气吗？
15、前期洽谈，初步的解决方案，投标——正式立项(此步跳过，涉及到的东西可以重开一个新问题)；
16、不论顺利也好，坎坷也罢，生活中所有的遭遇我们都要淡然接受，永远做生活的强者，不做生活的逃兵。
17、我无法保证给你一段完美的感情，没有争吵，没有分歧。但我能保证只要你坚持，我定会不离不弃。
18、把根扎得更深，长成了一棵参天大树。
19、不经历凛冽的寒风，不会有梅花的怒放；不经历素裹的寒霜，不会有翠竹的坚韧；不经历厚重的白雪，不会有青松的挺直；不经历寒冷的冬天，不会有明媚的春天。
20、不是华为的过来强答一波
五、晚上加班加点的工作说说
1、新年第一天上班，还是要让自己元气满满呀!
2、典型的一天工作是什么样子：其实做HR特别是招聘，当你做到主管或经理之后，就很难再有什么＂典型的一天了＂。我结合自己平时涉及到的工作简答概述一下。
3、宣布今日工作安排，将排产计划告知大家，并强调注意事项。
4、死不能一了百了，那就继续活着。
5、据说某人周日早晨九点去华为面试，面试完了出来叫出租车。刚上出租车，出租司机对他说：
6、今天又加班开会了，领导是不是有病
7、我已经累了，我想休息了，请你在我休息时慢。
8、干净文案—爱一个人，就要爱他的春夏秋冬
9、兄弟们真心很辛苦，我也常请兄弟们吃饭打球娱乐一下，有张有弛吧，能不意义的加班就不搞，能我自己搞定不让兄弟们额外搞！
10、然后开始忙任务，改合同，写协议，出法律意见，学习相关法律法规。
11、只有活好每一个今天，一辈子才能活好，今天没有完成事，我要加班搞定，加油李兆香。
12、加班一晚上遇到三件事情，第一次，晚上11点多，挂在墙上的相框掉了，回声响亮，第二次，1:00多，公司的传来了幽幽的哭声，战战兢兢走到另一边，原来是加班的妹子在哭，以为公司就她一个人，一边加班一边害怕，第三次，妹子加完班走了，公司就剩下我一个人了，会议室的音响突然响起来了，此时夜里2点半……
13、我们带着女儿逛吃完了一出大门……
14、明明是自己干的最多，领导却视而不见不说，还偏偏喜欢发现别的同事的优点；找领导去理论，反被劝说顾全大局，还说什么年纪轻轻吃点亏没啥，你说气不气人？！
15、CareerGirl，关注女生职业发展的平台，旨在帮助女性解决求职问题、职场困惑、能力提升等问题。每个姑娘，都值得一份好工作，关注CareerGirl就对了！
16、具体工作内容：刚入行，律师助理，主要业务为投资并购，少量诉讼。
17、安家补助、每月住房补贴，文物类专业的小伙伴看过来～
18、夜晚华灯初上，深夜的静谧搭上忙碌的下班族，又觉得温馨，安静的温暖了一天的疲惫。
19、加班到晚上九点出公司后被野狗追着跑(微笑脸)这样可以吗？
20、典型的一天的工作与生活是什么样子：在公司：做文档、头脑风暴、开会讨论、跟客户确认；
六、晚上加班开会的心情说说
1、所谓“通宵”就是整夜。由于网吧业的发展，很多人整夜通宵，因此通宵也常指通宵上网，也称包夜。字面意思是一夜没有睡觉。就健康哲学而言，“通宵”指错过了零点到二点这段睡眠的黄金时间。
2、新年第一天上班。刚吃晚饭，忙着换衣服，赶着去上班!
3、科研、工作、安家一站式解决，如此硬核的岗位还不心动么！
4、进入这个行业后，最让你高兴的是什么？做投行没有什么值得高兴的地方。我个人更喜欢一些技术性、专业性比较强的工作，真心不喜欢干投行。
5、看了那么多，学了那么多，我懂了那么多
6、我都是一站就是12个小时，脚底板疼的都受不了!
7、抱负是高尚行为，成长的萌牙。
8、有的时候公司每个星期都要加班开会几次，回家都很晚了，只要一开会我肯定会破口大骂。
9、该守的守，该丢的丢，今后一律不违心!
10、因为时间看得比我们还清楚。
11、之前公司搬迁新址，和华为是在一块儿上班。老板就把司庆地址选在了楼下空地。。。。我们晚上搞活动到11点多才散。第二天，华为把我们投诉了。。。。。打扰人家加班了。。。
12、我为什么认为有些人的努力就是个笑话
13、你要站在领导角度想问题，他们有的时候时间安排不开，可能只有晚上有时间或者非工作时间有时间，这样想你就不会那么抵触。
14、做了这么多年招聘，终于知道了老司机的心态
15、独立思考能力，对于从事科学研究或其他任何工作，都是十分必要的。在历史上，任何科学上的重大发明创造，都是由于发明者充分发挥了这种独创精神。
16、有事者，事竟成;破釜沉舟，百二秦关终归楚;苦心人，天不负;卧薪尝胆，三千越甲可吞吴。
17、其实每天面对客户投诉，非常考验人，特别是面对那些刁蛮不讲理的客户，对自己的情绪影响很大，甚至被影响心情。
18、大家都是太年轻…钱多活少的工作不是给咱这些普通人准备的…知乎上有人答曰“华为有两宝，钱多休息少，行业tm瞎学，钱少假更少”
19、不要把世界，让给你讨厌的人。
20、在工作面前，态度决定一切。没有不重要的工作，只有不重视工作的人。不同的态度，成就不同的人生，有什么样的态度就会产生什么样的行为，从而决定不同的结果。放下“身段”才能提高身价，让自己沉淀下来，抱着学习的态度去适应环境。当一个人用工作去迎接光明，光明很快就会来照耀着他。我们做任何事情，成败的关键在于我们做事的态度，关键在于我们是直面困难、解决困难，还是回避困难、在困难面前放弃。这是一个态度问题。
1、比如小红，自己加班自己觉得很辛苦，但同事是否为了跑单晚上应酬到后半夜，是否为了建立联系去拜托自己的亲朋，是否有什么自己独特的工作方法呢？小红就不清楚啦。所以，需要主动观察和了解其他同事的工作情况，这不仅是为了“换位思考”，让自己心理更平衡，更重要的是更全面的评估自己的工作。
2、多站在领导角度想问题
3、(1)拟客户A服务合同；
4、当时听了心里挺暖的，可是到实际工作中，跟领导申请调岗、谈加薪，领导明明没拒绝，就是迟迟不给办；或者，有个优惠要申请，领导说考虑考虑，就没什么下文啦，白白让自己错失一个单子。遇上几回这样的事情，大家难免会心生抱怨，甚至凑在一起吐槽领导太无能、太磨蹭。
5、一个打小在四九城长大的北京贫蛋。误打误撞从事了人力资源这一行当，辛辛苦苦十多年，略懂了人力这些事。自认为是懂HR的人都没我逗逼，比我逗逼的都没我懂HR，现在也多少做点创投的事，欢迎各位高人来指教。不谈理论，只谈实事。借各位宝地分享亲身(或投稿朋友们)经历过的案例，在博得众位一笑的同时，如能起到一些提醒或警示的作用，那就更是极好的了。
6、生活，不是誰都能满足旳。但昰能健康旳活着已经很幸运了!
7、描述行业：律师，简单分为诉讼业务和非诉业务：
8、人员变动是否频繁：人员变动比较频繁，很多人做会逐渐转行，如果两三年都没有什么进展的话基本上就会自己走掉。其他跳槽也很常见，工作在哪儿都是做，内容差不多。
9、多少人在不喜欢的城市，干着自己不喜欢的工作。
10、任何业绩的质变都来自于量变的积累。
11、只要是一个正常的公司，它设置的每一个管理岗位，都是有意义的，千万不要像这位财务核算的朋友一样，账不是这么算的。
12、如果公司处在快速扩张的阶段，需要大家共同贡献谋求发展的时候，那加班是必须的，或者说这不应该称为加班，这是一种自我价值的实现，你恨不得时间再多一些。这是自驱型的加班者。
