一、企业安全文化
1、第行业，有矿山、建筑、石化、交通、民航、消防等；
2、(2)企业要建立全员违章违制档案，对每个职工的操作轨迹进行描点。发现职工违章，及时登记；把违章档案的应用体现在责任制中，凡是与职工切身利益相关的事，都要参考违章违制档案。比如各类评先评优、选拔等，违章档案遇职工调动时随同人事档案一同转移，对职工形成永久性制约。
3、安全文化要有除各层级管理者之外最基层职工的亲自参与和共享；
4、(深度好文)企业安全文化建设的两大误区及应对策略
5、安全文化建设途径
6、安全文化的目标是实现生命安全、健康保障、社会和谐与持续发展
7、(5)创办大众安全文化刊物和编写各种简易宣教安全知识读本，传播安全文化；
8、企业安全文化建设主要分为五个方面：安全理念文化建设。安全制度文化建设。安全设备文化建设。安全素质文化建设。安全环境文化建设。
9、企业安全文化建设基本要素：安全承诺、行为规范与程序、安全行为激励、安全信息传播与沟通、培训学习与改进、安全事务参与、审核与评估等七个基本要素。
10、企业安全文化是被企业员工群体所共享的安全价值观、态度、道德和行为规范的统一体。企业安全文化主要包括：处于深层的安全观念文化；处于中间层的安全制度文化；处于表层的安全行为文化和安全物质文化。
11、企业安全文化是以关心人、爱护人、尊重人，珍惜生命，实现安全生产为核心，并对企业安全生产理念、企业安全形象、企业安全管理和企业员工安全行为规范等方面做出明确要求。
12、关注安全影响力，助你发挥安全领导力
13、树立禁令意识，加大管理力度。企业现场严格禁令制度，做到令行禁止，该执行的要严格执行到位，对不遵守禁令的严肃处理。确保禁令的权威性。
14、我们找到了安全文化认识上的差距和建设过程中存在的缺失，那么，在安全文化建设过程中我们是否应该遵循以下原则呢？！
15、马克思：精神、物质的总和(政治、文化、经济、军事……)。
16、文化是视线所及之处，关键是“入眼、入心、入脑”；
17、安全文化的外延和特点
18、(6)加强安全与灾害的综合管理，树立“共建安全文化”观点，联合一切安全与减灾的社会力量，发挥安全科学技术及减灾、环保等学科渗透及交叉的优势，通过国家实行全面综合管理，以科技进步、全民参与、政府决策来实现“共建安全文化”，形成最科学、最广泛的安全与减灾统一行动的体制。
19、安全文化是人类生活、生产实践所创造的
20、(2)加强安全与减灾法制建设，在全国、全社会强化安全意识，树立全民安全文明道德、规范公众的行为风尚，形成“安全第预防为主”是高于一切的自觉行动准则；
二、企业安全文化建设导则
1、安全文化是人类为防范(预防、控制、降低或减轻)生产、生活风险，实现生命安全与健康保障、社会和谐与企业持续发展所创造的安全精神价值和物质价值的总和。
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3、——要“铁心肠”，考核中不偏袒、不唯上、只唯实，严肃查究有关责任人员，增强制度执行力，确保安全文化建设工作落到实处和既定目标的实现。
4、根据国家和省市要求，企业要积极组织开展阶段性安全活动，如春季安全大检查、安全生产月活动、百日安全无事故活动等。在活动的组织过程中，要力求结合企业司安全生产工作重点，在职工中开展“安全建言书”、“安全工作问卷调查”和安全专项(专题)调研活动，挖掘和整理对安全工作具有指导意义的建议和意见，不断改善和创新安全生产管理方法。
5、安全文化理念宣传要注重载体的选择和运用，应加强针对性指导；
6、国际原子能机构分析后认为，此次灾难性事故的发生是人的行为出错造成的，于是在分析报告里首次提出了安全文化建设。
7、所有资料均有配套原版文件
8、就是－－－－企业安全文化建设的宣传、教育、培训,要讲究工作方法,采用员工喜闻乐见的形式,
9、西南交通大学：安全文化是安全价值观和安全行为准则的总和。
10、安全文化的基本定义
11、(7)充分利用全国安全生产周活动以及各地区、各单位开展的安全日、安全月、无事故年纪念等活动，开展安全文化教育；
12、推进与评估：规划与计划、保障条件、推动骨干的选拔和培养等三方面。
13、(1)企业在安全管理中要导入PDCA循环管理模式，制定针对性措施或计划，便于操作和执行。及时发现安全管理过程中的不足，及时加以纠正和完善。体现出：事事有人管、人人都管事、管事凭绩效、管人凭责任、事事有改进、人人有提高。
14、其他：安全文化是人类为了防范生产生活风险，如事故风险、违章风险、冒险风险等。
15、(1)企业要制定和实施企业《职工生命保障规则》，对企业曾经发生的死亡事故进行原因分析、归纳和总结，提炼形成企业职工安全禁令(戒律)，明确规定生产建设过程中的一些禁止行为，作为职工行为的“高压线”；通过各级严格监督检查，严肃处理违反规则人员，有效制约违章违制，规范作业行为，保障职工生命安全。
16、总之，安全文化建设需要日积月累，需要常抓不懈。企业要谋求持续、快速、和谐、稳定发展，就必须脚踏实地地走出一条符合自身发展需要的企业安全文化建设之路。
17、第提高人的安全素质、树立先进的管理文化；
18、状态上。从状态上说，安全文化包括现实的安全文化、发展的安全文化。
19、第激励员工自律遵规。
20、从形态体系方面来说，安全文化分为四部分：
三、企业安全文化是指企业组织的员工群体
1、(4)充分应用和推广高等院校的人才和科研院所的安全科技成果，宣传和丰富安全文化，宣传安全科技是第一生产，推动安全科技事业的发展；
2、(3)倡导和发展安全文化，加速提高全民的安全文化素质的，人人都学会自救、互救并具有保护公众和国家安全的预警和应急能力，以减少意外事故和灾害速来的巨大损失；
3、企业安全文化是企业在长期生产经营活动中形成的被员工普遍信奉，并附诸实践的，同企业目标一致的安全理念与价值取向及其实践的总和。它由安全精神文化、安全制度文化和安全物质文化组成。
4、但从另一个角度讲，我们何不在一开始做文化的时候，就实实在在地把它建在“地上”呢？！安全文化建设尤其更是如此。
5、①企业文化培训：破冰与团队建设、企业文化建设体系与方法路径、新时代党建与企业文化建设创新培训等；
6、(2)安全文化宣传教育着眼于幼儿、中、小学生，放眼于下一世纪人民的教育；
7、1986年4月26日当地时间1点24分，苏联的乌克兰共和国切尔诺贝利核能发电厂发生严重泄漏及爆炸事故。事故导致31人当场死亡，上万人由于放射性物质远期影响而致命或重病，至今仍有被放射线影响而导致畸形胎儿的出生。
8、(3)企业要针对本企业相关方的特点，制定《相关方安全管理办法》，实施“相关方安全准入审核”，颁发“外协单位安全准入证”，确保相关方企业、人员资质和相关制度符合国家相关法律法规要求，并同时满足企业安全生产的基本要求，进一步强化对相关方的安全管理和监督。
9、(8)创建安全与减灾工程学院，统一教材和教育大纲；沟通安全与减灾工程技术职称认证和评审渠道；培养安全与减灾工程技术高级人才。
10、要有一个讲求实效的安全生产管理思路。作为一个企业，必须确立一个符合企业自身安全生产实际的安全闭环管理思路。要对本企业安全生产工作进行周密的调查研究和统计分析，客观地认知企业安全生产过程中存在的重大管理问题，找出制约和阻碍企业安全发展的“诟病”和“症结”，制定一个中长周期的改善计划，为实现安全生产管理体系化奠定坚实的基础。
11、邮箱：2577889262@qq.com
12、(2)企业要以正确的安全文化为导向，以丰富的案例教育为载体实施全员案例教育。定期编写和印刷案例教育读本；组织拍摄“案例回放”DV影视作品，为全体职工播放；开展“我的安全，我的感受”演讲和研讨活动，让事故亲历者自己讲述事故所带来的祸患，通过讲认识、谈感悟的方式使大家在震撼中强化安全意识；将事故案例绘制成漫画，以便起到教育和感化职工的作用，同时作为全员安全培训的典型教材使用。
13、安全文化是企业安全生产的整体反映，她不是孤立的，需要多方融合，反映在企业所有的生产活动、管理过程中。因此，创建安全文化也必须注重与党群组织开展的各项活动相结合。借助一切可以利用的平台，强化安全生产意识行为的规范，努力得到人人讲安全、懂安全、会安全、能安全。
14、总体要求：充分考虑自身内部和外部的文化特征，引导全体员工的安全态度和安全行为，实现在法律和政府监管要求基础上的安全自我约束，通过全员参与实现企业安全生产水平持续提高。
15、管理者——一些安全生产管理者和企业文化建设的推进者，没有深入基层倾听职工呼声，没有进行调查研究，没有通过行为观察的方法来确定职工日常安全行为的实际表现，也没有客观分析企业当下安全文化所处的现状，而是以文化说文化，挖掘健康安全文化不够、不准，容易使职工产生“所谓安全文化就是假、大、空”的认识。
16、安全文化的特点主要有三个:
17、强化现场管理，落实安全生产标准化。现场管理是安全管理的出发点和落脚点，创造人机环境的和谐统一是安全管理的基础。在人、机、环境系统的规范化和标准化过程中，人的因素始终是最具决定性的因素。通过完善安全管理机制、岗位安全责任制、安全宣传教育等制度，明确每个岗位、每个操作人员的作业标准，包括操作标准、程序标准、个人防护标准、持证上岗标准等，使企业员工养成整洁文明的生产习惯，提高人员素质，增强员工维护作业环境卫生的主动性和责任感，通过人、机、环境三者优化，促进企业安全、有序、文明生产。
18、——有目标、有计划地建立一些有益于增强安全意识、丰富安全知识的艺术性较强的宣传标志；
19、安全文化建设包括安全精神价值和物质价值的建设
20、地址：重庆市渝中区上清寺中山四路名流公馆2栋1楼(市政府北门)
四、企业安全文化是指
1、作为一个安全文化建设工作的策划者和推动者，笔者也常常在思考这样一个问题：为什么我们总要反复强调“文化落地”？！
2、(1)弘扬和倡导安全文化，普及安全科普知识，提高全民的安全意识和安全文化素质；
3、(6)充分利用广播、电视、音像、文艺、美术、歌曲、雕刻等传媒方式，开展全民性的安全文化宣传活动，加大宣传力度，重视宣传的质量和效果；
4、企业发生一些重大安全事故，除了不可预测性或不可抗力外，很大程度上与管理者和员工安全意识淡薄有关。为了防止安全事故的发生，有必要树立正确的安全观念。通过宣传教育，企业可以形成科学的安全观，员工可以建立良好的职业道德。通过学习和掌握各种预防和自救措施，他们可以确保自己的安全，保护企业和他人的安全。
5、Email:zwxscb@zwxpmcc.com.cn
6、以执行国家安全法律、法规和标准为基础，全面贯彻“依法治企，守法经营”的安全法制文化。
7、企业安全文化建设的范畴主要包括三个方面：
8、安全文化作为企业文化的重要组成部分，既是企业安全形象的重要标志，又是凝聚员工的强力磁石，更是推动企业牢固树立安全理念的不竭动力。安全文化建设，对于企业持续、快速发展和实现安全生产长治久安具有至关重要的作用。一个具有中长期远大战略目标的企业，既要加速生产经营绩效的快速提升，更要不断强化安全文化建设，助力企业和谐、稳定发展，打造一流的本质安全型企业。笔者认为，在构建与企业核心价值观相适应的安全管理格局的同时，还应全力建设与企业战略目标相匹配的安全文化。
9、1进行安全知识教育,增强安全意识2开展安全活动培训3配备必要的安全设备4设立安全工作领导小组5定期进行安全检查6设计安全事故解决预案7不定期进行安全演习8及时总结安全工作经验
10、以企业文化建设体系为基础，搭建企业安全文化建设体系
11、安全文化建设过程中存在缺失
12、——要敢于采取“铁手腕”，抓制度执行检查，抓措施推进监督，抓业绩效果评价，改进方式方法，主动查找、善于发现存在的欠缺和不足，着力推进安全文化基础建设；
13、扎实开展好安全管理工作的“指定动作”。坚持开展行之有效的安全活动，如“三级教育”，“6S”活动，班前安全活动，实施标准化岗位，创建合格班组等。
14、安全文化是一种日常行为，它既不是活动，也不是运动；
15、错误。对于一个企业，我们主张安全文化的建设要“将企业安全理念和安全价值观表现在决策者和管理者的态度及行动中，落实在企业的管理制度中，将安全管理融入企业整个管理的实践中，将安全法规、制度落实在决策者、管理者和员工的行为方式中，将安全标准落实在生产的工艺、技术和过程中，由此构成一个良好的安全生产气氛。通过安全文化的建设，影响企业各级管理人员和员工的安全生产自觉性，以文化的力量保障企业安全生产和生产经济发展”。这样才能抓住安全文化建设的实质和根本内涵。
16、第引领经营者自觉责任；
17、丨5S(6S)管理丨TPM丨精益安全丨安全案例丨精益车间丨精益班组丨目视化丨
18、企业安全文化建设要解决什么
19、对于企业决策者来说，就是要对安全生产投入重视、管理态度积极；对于员工来说，就是要安全生产操作、自觉遵章守纪。
20、要有一种统领全局的安全生产管理理念。企业必须设定一个较为长远的安全愿景和核心安全理念，它所体现的是企业安全生产工作的终极目标，倡导的是全体职工包括管理者在内所有人们必须遵循的思想支柱，是企业安全生产工作的灵魂。整个安全理念体系要充分体现尊重职工、关心职工、爱护职工的思想，为全面指导企业安全生产提供强大的思想基础。
五、企业安全文化的什么功能是当企业文化
1、执行层——一些安全文化建设工作的执行者，一方面在企业安全方针制定、安全理念丰富、安全生产宣传等方面不能较好地结合区域特点本企业实际；另一方面在丰富和宣传安全生产理念的过程中，由于载体选择或运用不当，影响最大的就是工作效率和工作成果，难以真正解决安全文化“落地”的问题。
2、第指导官员科学决策；
3、与党群组织开展的各项活动相结合。
4、激励力是指，通过观念文化和行为文化的建设，激励每个人安全行为的自觉性。
5、企业安全文化与企业文化目标是基本一致的，即“以人为本”，以人的“灵性管理”为基础，更强调企业的安全形象、安全奋斗目标、安全激励精神、安全价值观和安全生产及产品安全质量、企业安全风貌及“商誉”效应等。企业安全文化对员工有很强的潜移默化的作用，具有：导向功能、凝聚功能、激励功能、辐射和同化功能。安全文化建设的基本内容包括：
6、③领导干部素质培训：领导力、执行力、思想政治等，如：优秀年轻干部培训、中层领导人员培训等；
7、2006年，官方的统计结果，从事发到目前共有4000多人死亡。但是绿色和平组织研究发现，在过去20年间，切尔诺贝利核事故受害者总计达900多万人，并随时可能死亡。因此，绿色和平组织认为，切尔诺贝利核泄漏造成的死亡人数比官方统计的结果多了至少9万人，是官方统计数字的20倍！致癌人数达27万人，造成了数千亿美元的经济损失。
8、“三有”管理助力企业安全发展
