一、增员
1、增员是成为主管的必修课，基本法规划的光明大道正是队伍的力量，做增员就是在组建团队，只有做增员才是“借保险公司平台做企业、做老板”，一个人算什么老板？其实增员也是新人信心的体现，能者上庸者下，能者善借力，庸者费力留存难上难。
2、与社会保险经办机构约定的其他方式。
3、增员有很多目的为了更好地服务客户。不断有新人加入，不断有人服务客户。增员可以扩大保险业的影响力。有的人来了，走了，但对保险很认可，他会影响周围的朋友，扩大保险业的知名度和认可度。发展团队才能把事业做大做强，一个单位只有老板一个人做事是很累的。刘备也是这么干的，他把关羽、张飞、赵云、诸葛亮增来，用人才的才能发展自己的帝王事业。增员也是给营销员做老板的机会。
4、若新人签订代理合同后第7－12个月的个人累计FYC达到4800元，且最近一次考核达到业务主任职级维持条件(或当前职级高于业务主任)，则在第13个月向其直接推荐人发放1000元的伯乐奖。
5、对行业不认同，对公司不了解，对自己/增员人没信心。
6、而且我们公司的工作，其中一大特色是工作时间自主，可以兼顾家庭。将来你如果加入公司，可以灵活安排自己的工作时间。
7、公积金调整账户，可以当月减员并增员。建议此业务在月度汇缴前操作。办理方式：单位有U盾，只需单位经办员与审核员插入U盾在官网操作相关手续即可；单位没有U盾，由单位经办人员去住房公积金缴存业务受托银行及经办网点办理相关手续即可。
8、渴望风险小、赚大钱的机会
9、寿险发展和晋升机会更多依赖自己的努力，没有同事间的恶性竞争，同事关系单纯。
10、根据社会保险费申报缴纳管理规定，社会保险费是指由用人单位及其职工依法参加社会保险并缴纳的职工基本养老保险费、职工基本医疗保险费、工伤保险费、失业保险费和生育保险费。
11、带人员增加表、首次参加社会保险人员情况表，去社保局相关窗口办理人员加入。如员工以前交过保险，则需要以前公司所在地区社保中心提供缴费凭证，拿此凭证和人员增加表、保险关系转移接续申请表、首次参加社会保险人员情况表，去社保局窗口办理人员加入。
12、增员回算轻松过核需要增员
13、⑴变更社会保险登记申请书；
14、缴费单位发生解散、破产、撤销、合并以及其他情形，依法终止社会保险缴费义务时，应当及时向原社会保险登记机构申请办理注销社会保险登记。
15、潜力新人奖——持续新增、稳定产出
16、我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，明显具有国家强制性的特点，用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务。
17、像你这样的有志青年，肯定不想把工作的时间还要分一部分给办公室政治斗争吧？
18、保险行业处于持续上升趋势，政府对金融行业扶持力度大；
19、您这么优秀，能力这么强，一定对自己未来的职业发展有很好的规划，是否可以分享一下三到五年的职业目标
20、社会保险与商业保险的主要区别：
二、增员增什么样的人
1、大部分人在进入这个行业之前都有和你一样的担忧，我也一样，
2、实施方式不同。社会保险是根据国家立法强制实施，商业保险是遵循“契约自由”原则，由企业和个人自愿投保。
3、如果有一个工作可以让您自主的掌握时间、安排自己的生活，你愿意考虑一下吗？
4、保障水平不同。社会保险为被保险人提供的保障是最基本的，其水平高于社会贫困线，低于社会平均工资的50%，保障程度较低；商业保险提供的保障水平完全取决于保险双方当事人的约定和投保人所缴保费的多少，只要符合投保条件并有一定的缴费能力，被保险人可以获得高水平的保障。
5、保险行业提供公平、透明的晋升制度，没有人数限制，没有裙带关系，只要你的条件达到，你就可以晋升
6、社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
7、人脉是现在社会很重要的一种资源，三点一线的工作很难让我们能有更多的机会去拓展人脉，封闭的圈子只会让我们的人脉越来越窄。
8、直辖组津贴告诉我们要增员
9、⑵工商变更登记表和工商执照或有关机关批准或宣布变更证明；
10、除了初佣还有续佣、组织利益等
11、如果有一个行业，晋升制度公平公正，时间自己支配，又能让您发挥专长，收入又没有上限，您会考虑吗？
12、当月增员，次月开始社保才会收缴费用的。每月社保增员的办理时间为每月的5日至25日。根据社保条例规定，用人单位必须按照规定为职员办理参加社保，缴纳社保费用。因此用人单位新聘用职员后必须及时办理社保增员手续，待员工离职后再办理社保减员手续。
13、重点介绍：寿险是一门生意
14、做生意有钱没时间，做保险接触各行各业信息，国内外旅游增长见识
15、从公积金回来之后，如果本人已经在公司系统里(增上了)，直接可以补缴，保存，先不要提交。如果本人还没有增上，先增员，后补缴。如果一个月同时做两个人的业务，增员和补缴，而不是同一个人。先增或先补都行，先保存，最后一起提交就行。房积金一个月只能做一次提交。
16、新主管贴别津贴告诉我们要增员
17、《录用人员登记备案花名册》一式二份(失业职工一式三份);
18、医疗增员把人员信息录入医疗采集软件后打印表三(原来参加过社保的不用打印)，贴一寸彩色免冠照片。输入完所有人员的信息后，选择“个人变更登记”中的增员，设置好恢复原因，点击“增员”，打印两张表八(盖公章)。再选择“数据交换”中的“信息报盘”，将生成的文件拷到u盘上。四险增员填写表十一(社会保险参保人员增加表)一式两份盖公章，如有新参保人员，还需填写表二(社会保险个人信息登记表)一式两份盖公章。注意：到社保办理增员时，要先办医疗增加(带好u盘)，再办理四险增加。以上这些办好后，相关材料交到公司登记的社保中心。如果公司还没有社保登记，先要办理公司社保登记手续，才能上面的操作。
19、以你的能力在单位做一个部门经理或者是其他岗位都能得到领导的赏识。
20、缴费单位应当自工商行政管理机关办理变更登记或有关机关批准或宣布变更之日起30日内，持下列证件和资料到原社会保险登记机构办理变更社会保险登记：
三、增员申请怎么写
1、办理单位员工社保新增的流程如下：
2、近年来，保保网发展迅速，对人才的需求越来越大，这使得其面临增员问题。而要想解决这一问题，及时了解一些增员方法很重要。保保网如何增员，要注意什么保险增员是指一家保险企业要想扩大规模就必须扩大人员，进而制定的种种招人技巧和术语，以帮助企业吸引更多的优秀人才的一种技能。若您想知晓保保网增员方式，可登陆聚米网，它是全国最为专业的保险代理人推广平台。
3、实施主体和对象不同。社会保险由国家成立的专门性机构进行基金的筹集、管理及发放，其对象是法定范围内的社会成员；商业保险是保险公司来经营管理的，被保险人可以是符合承保条件的任何人。
4、建立人脉，有自己的社交圈、个人空间
5、独立收入来源，更有旅游机会
6、社保增员是指公司或企业有新的参保员工，企业社保增员只能由企业社保专管员在专门的线上平台进行办理，线上平台怎么用，详询你们公司所在的社保局，因为每个地区的系统都不一样，操作也不一样。
7、推荐新人奖=新人FYC*对应计发比例
8、传统行业同事之间多因为干活多少、收入多少、晋升快慢、与领导亲疏而关系复杂。
9、不断梳理自己的准增员资源，划分等级和不同类型，区别对待，对症下药，有针对性地开展工作。
10、保险行业是一个有爱心，又能为他人提供保障的行业
11、增员回算：业务主任以上职级营销员直接推荐新人的，被推荐人签约后6个月内FYC的40%，可以计入推荐人个人FYC考核，但最多计入不超过其个人考核标准的50%。职级考核中，当自己不能协调业务与增员时，一个增员可以计入个人50%的业务考核，何乐而不为呢。
12、当业务系列人员初次晋升为组经理时，自晋升当月起12个月内，每月根据其直辖团队举绩人力和增员要求达成情况核发新主管特别津贴。核发该项津贴时，主管本人上一季度须达成职级维持(及以上)考核条件，且直辖组新增(首次签约，年龄在22(含)－45(含)岁之间)且长险举绩人力1人，该项津贴与责任津贴兼得。
13、做生意没有现成的方法学习，做保险公司有完善的培训体系
14、增员助理(或招聘助理)是人力资源部下设专门为企业招聘人员的岗位；另外就是某些销售类公司的变相销售岗位，美其名曰，名字变了，实质却没有改变，还是业务员，请注意区别。
15、增员能激发新人潜能：
16、被增员人参加了新人培训并结业，即被称为新人，要协助培训结业的新人办理好一切上岗手续，新人上岗后介绍所有组员与其相互认识；发扬团队的团结友爱精神，团队中的所有“老员”都要向新人伸出热情之手，让新员立刻能感受到保险行业特有的团队温暧，早日融入团队。
17、通过三讲我们是可以轻松、自信、自然、智慧地描绘寿险职业生涯，但想要吸引准增员，三讲只是一个基础，更需要准确的找到准增员对象的意愿激发点。
18、可能原因如下：转出地与转入地未联网，不支持转入地社保转入；当地社保系统未更新或人员操作问题。社保网上增员流程如下：首先，进入地税局，用户名即是单位税务登记号，接着填上还密码和验证码，点击登录，跳转到下一个页面。点击页面上方一栏的：社保业务、单位人员增员申报、社保增员申报，点击进去即可。弹出网上社保增员申报协议，击下方的同意继续,会看到：单位增员须知，点击已阅读，跳转下一个页面。这时候就会跳转到单位增员社保登记，输入所增社保人员的姓名和证件号码，确认无误，点击增员，会跳出一个小方框，单位人员新参保登记。根据实际情况填写，完成后点保存即可。
19、扩展阅读：(保险)怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
20、补充人力损失。创业的艰辛往往引起组织人员大量流失。因此，为了维持团队组织的发展和保险事业的持续发展，必须通过增员来补充人力资源。
