一、打工者
1、虽然北上广深这些地方依旧有着不错的吸引力，但不代表其他地方的“高端操作”不会吸引走一部分人。所谓人各有志，有人依旧喜欢去北上广深，有人会选择新一线城市。
2、总之，我们村进城打工的，结局都很好。无论进城的和种地的，生活都很好，开小车下地干活，已经司空见惯了。
3、我们的同事中，很多都是七八十年代就进了公司的老员工。
4、关于理财或许你还想看：
5、如何塑造“主人翁精神”？
6、人生变化多端，前面的事不可知，也不相信术士的占卜，对死亡我还是怀有不安感的。所以我羡慕有安乐死的国土，一个人可以选择走下人生舞台的姿势和准确时刻。被生下来，是不受控制的。但是连走，也不肯让我抬高着头走，就太悲哀了。
7、一个管理中的技巧，管理者向员工说明一个问题或情况，寻求他们的建议和想法，可能会有几种选项；
8、他们知道，打工者心态只能造就永远的打工者，而投资者心态，却能塑造出职场的优胜者。
9、Steven的学习与思考
10、而我们很多人步入油腻中年，混成现在这个迷茫的样子，职场起不来。而且可怜的是，知道自己未来职场也不会有太大的上升空间，职场外却不去学习新知识，每天依然走老路，浪费青春。而另一些人即使现在事业没起来，可能只是缺少一个风口和平台，但是你知道他的洞察力很强，乐于学习和接受新事物，只要风口一开，必成大器。
11、或许是因为小企业，离老板越近，更能感受到老板身体力行的影响力。
12、我们不骗人，在社会上根本生存不下去。遇到愚蠢的老师，说她笨吗？即被学校踢出来。奸诈的上司，指出他阴险吗？饭碗也被打破了。恋爱由说大话开始，喜欢了就会骗对方。讨好、附和等等，都在撒谎。
13、这种方式会让每一个成员都感受到更多的荣誉感，而且能让整个团队变得更有韧性和动力。
14、我认为，无需过多苛责白岩松，他作为一个知名央视主持人，在公共场合的话术都需要权衡。也可以从不同的角度理解打工人内涵。笑谈、戏称打工人，有时候也是一种没有恶意的调侃。
15、打工者，有三条路可走。一是忍，那么平平庸庸地过一生。二是走人，东家不打，打西家，但是这种用离开来逃避的人，会上瘾，今后永远打完一家又一家也没好结果。最后是一面打仗一面准备后路的人，这种人比其他人有更多出人头地的机会。
16、所以，敢创业的人，是很牛逼的人，也是很可怜的人。就像电影一代宗师里的台词，对于创业者来说：
17、如果我失败了，我应该还是会找下一个可能的行业风口，不管是借钱还是融资，重新再来；如果借不到钱，也融不到资，也没有发现好的项目怎么办？
18、你若喜欢，别忘了点个在看哦
19、没有人可以绑住你的思想
20、听到店员的回答，这位管理者真是哭笑不得。
二、打工者的文案
1、做人总要有一个目标，确定之后，你就往这个目标走。从小就很羡慕那种比较自由自在，过得好一点的生活。那么，就往这方向去努力，把自己扭扭捏捏的个性扭回来，这个做得到的。
2、最近有一篇文章，名字叫做《打工者思维，正在毁掉你》，在朋友圈又被刷屏了，其作者便是我的老朋友——沈小星。
3、即使他也选择了那个正确的方式；
4、同时，公司通过“顾客驱动机制、契约机制、人单酬、官兵互选”四大核心机制来让“倒三角”有效运转，让外驱力和内驱力同时发力，激励员工的工作激情和主人翁精神。
5、但绝不会去一家500强公司，甘心做一颗螺丝钉。
6、人被打工者心态攫住，就会对工作丧失热情，与企业无法联结，继而被企业排斥出局。
7、明白了这两点，就知道自己在做什么，要不要继续。
8、而老板思维呢，不太注重手里这份死工资，能有多大涨幅，他们想的是这份工作，能否自己创业，通过投资的人力物力财力，何时能回本，未来几年能否通过融资A轮，B轮来引进人才和设备，扩大规模上市，赚更多的钱，实现品牌全球化。
9、“华为现在最大的问题不是来自外部，而是内部的机构臃肿。”
10、最后，领导也有小心思有了“地位”，有些事就不好自己亲手去办了，需要有人帮着干，比如去诋毁竞争对手，比如去打探自己上司的情报，以及其他一些“私密”的事。自尊心正常的员工，是不会为他干的，也是绝不能放心的，而那些整天跟在后面的吹捧者，是可以放心交给他们的。
11、这件事不是我负责、你问我们领导、我现在没时间。
12、让组织建立彼此信赖的关系，才能使员工更健康，员工才有主人翁般高效的行动力。
13、原本最在意的就是工资，可最快失去的，恰恰也是工资。
14、死亡是人生的一部分，接触愈多，愈看得透彻。向外国人学习，墨西哥人穷困，死亡一直陪伴着他们，所以有死亡节日，像巴西人的嘉年华会，大放烟花，小孩子买做成骷髅形的白糖来吃，和死亡为伍，惯了，就不怕了。我们中国人总是不去谈它。太怕死了，不是好事。
15、同时，小公司一人多岗，且没有太多所谓管理的条条框框，流程也没那么复杂冗长，有更多可以尝试的机会从而能激发一个人的能动性。
16、作为打工者快速成功的方法极少，一般成功的人有个共性就是他们都是十分努力的人，而且眼光和市场的灵敏度十分的高，所以想要成功努力吧。
17、于是，这就需要我们制定更高的目标，用更高的标准来约束自己，挑战更难的工作，从而提高技能，增加自己的不可替代性。
18、企业也会考虑成本，将部分业务转移到其他非一线城市，造成人员流动的改变。
19、有人问白岩松为什么不自己创业，他说他不想给员工打工，因为有良心的老板会天天琢磨着怎样让员工的待遇更好，他还举了疫情期间的例子。
20、不谋全局者，不足以谋一域；不谋万世者，不足以谋一时。那些付出远高于工资的人，他们不是傻，而是在投资自己。
三、打工者离开上海
1、后来，何工给我们开会时说，职场上，最忌讳打工者心态。如果只为了工资而工作，人的格局就会变得很小，只计较眼前得失，而忽视长远发展。
2、这种思维的升级，来至于和各个领域、不同行业的大咖交流激荡的领悟；来至于互联网各种平台兴起后的启迪和内心渴望求知的思维迭代。
3、那个施害者，其实不是公司，也不是上司，而是他的“打工者心态”。
4、这就是为什么有“老板思维”一说，而不叫“经理人思维”。
5、我们是不是从小到大，经常听到来自父母长辈，或者所谓智者们这样的谆谆教诲。
6、根据他父母的职业来确定，可以写农民、工人、军人、教师、干部等。现在填家庭出身没有以前那么重要了，家庭出身的填写没有具体的要求，对其准确度可以不用太过追究。
7、持有打工者心态时，工作只是养家糊口的手段，与己无关，与钱有关。于是眼界和思维就很狭窄，容易放大眼前的困难，囿于当前的关系，心态消极，无法成长。
8、月入过万靠努力，月入十万靠能力，月入百万靠什么
9、白岩松还将“打工人”美言为“志愿者”，他认为打工人是为某件事情去努力的，不如说自己是志愿者，他也一直以志愿者的心态在CCTV做主持。理论上，志愿者是出于自身意愿而提供服务的，不求报酬，而打工人是以赚取报酬为前提的，通俗来说就要是养家糊口的。可以理解白岩松在这样的立场上这样描述打工人，以他的工作性质、职位报酬完全可以将“在央视主持”作为志愿活动。但实际上，大部分打工人都是像蚂蚁一样在讨生活。各色职场的幕布缺乏兴趣的点缀，通勤路上没有鸟语花香，在拥挤与喧嚣中的格式化的躯体变成一座飘荡的空城，置身于陌生的车辆中。
10、在和各位X总的交谈过程中，我发现一些很有趣的现象，比如职位越低的人越喜欢和你聊技术；职位越高的人，只会和你聊天气，吃饭的口味，住酒店环境，以及当下的社会发生的一些事件。
11、就像有些人看到了风险会兴奋，面对不确定的未来会想要尝试；而另一些人会恐惧，会警惕，会选择保守。
12、但是如果一个人永远只做自己能力范围内的事，收获的就只是价值的存量，就无法产生新的收入增长点和事业多元化。
13、农民工改名新产业工人这个话题，一度成为了人们热议的话题。之所以将其称之为新产业工人，表示他们对城市未来新的建设贡献力量，且希望未来能有新气象。让这些“新产业工人”和其他行业一样，受到人们的尊重和认识。
14、基于这一点，我也常建议一些年轻人一定要争取到有发展空间的平台去施展你的才华，因为你其实是在投资你自己和你的未来。
15、“打工”一词在1980年代改革开放初期从香港传入中国内地，最初在广东省流行开来，后来逐渐流行到中国各地，在广泛在中国内地流行之后，词语的含义发生了变化。
16、如果一个人打工很多年，想去创业。首先思想有了很大的进步，创业和打工不同，首先转变自己的思想，打工是不用考虑太多，老板的吩咐什么做什么就可以了。
17、信任、依赖的合作关系
18、被绑架的空巢青年，活得像只狗
19、这也是海底捞你学不会的根本原因。
20、打工时想用自己的专业知识吃饭，存钱养家，创业时候想的是如何利用社会资源来赚钱养活组织和员工；
四、打工者职业填什么
1、一个朋友离职，原因是：
2、打工时候电话费总是要省了又省，最好的是公司的电话无偿使用，出门在外，给老板电话，也是响了一下马上挂了，创业的时候电话总是咬咬牙要拨打，即使长途电话，只要是自己的合作方和客户，总是要等对方挂线，哪怕心上很疼也得承受；
3、打工要看上司和老板的脸色，创业看社会消费者和主管行政部门的脸色和媒体的脸色；
4、来源：哈叔的职场微课堂(ID：haerg7)
5、和领导谈过之后，他冷静下来，明白了自己的过失。可走出公司时，他还是隐隐觉得自己是个受害者。
6、虽然我们都是打工者的身份，但一定要努力跳出打工者的思维，和时代共振，永远用动态的眼光看世界和自己。
7、打工者思维，想的是我拿多少钱，就出多少力，每月最开心的就是发工资的那天，年终奖发多少，明年工资加多少。
8、有人把其定义为：一个描述社会生产关系的俚语，主要是指从业人员在某个固定或不固定的利益主体下，获取一定生活资源的劳动手段。
9、再加上孩子教育问题，这两座大山压在肩上，很多人就会被生活现实打回原形。知道争不过，知道不是努力就有付出，于是会另择良地而栖。
10、豁达的人，思想上带着很浓厚的传统味道，只是他们的表达方法和常人不一样罢了。真，好奇心重，热爱生命，什么话都说得出。当你成为一个豁达的人，就会发现拘泥的人的所作所为很滑稽，自然笑得大声一点。
11、有一些中国内地的学者认为，在中国内地，打工是一个界限模糊，定义混乱，而且在一定时期专家和学者又不能准确界定的名词。
12、公司层面：流程冗长，管理过度。
13、我这两次和他见面的时候，都怂恿他辞职出来创业。
14、各自有套独特的想法，与众不同，才能出人头地。这群人有一个共同点，那就是他们都是书看得多，喜欢历史，才明白过去的人怎么失败，自由是多么可贵，以及坦诚地交朋友，得到别人的信心，伸出支援的手。
15、而另一些人即使现在事业没起来，可能只是缺少一个风口和平台，但是你知道他的洞察力很强，乐于学习和接受新事物，只要风口一开，必成大器。
16、两年前，我的偶像秋姐离开大公司进入一家小企业，当时大家都觉得她疯了，小公司又没给她股份，年薪又没涨多少，两份工作一比较，高下立见，她却选了那个劣势选择。
17、推荐几篇往期不错的经典原创，应该对你的职场有帮助，一起学习与思考:
18、后来，公司新成立了项目部，何工第一个被平调过去。新部门要开拓市场，有很多苦差，何工常年忙得脚不点地，却乐在其中。
19、我们被强迫诞生在这个世界，不是我们愿意的。后天的事，掌握在自己手中，能够活得一天比一天更好，完全是脑海里的事，我们有能力去平衡，这是做人最基本的条件。要过愉快的生活，要重新做人，不很难，把条件降低一点，知足，常乐。
20、失败是成功之母，但是那是指面对失败不气馁百折不挠最终依靠自身的努力奋斗取得成功的人。现代打工者当然也有机会获得成就，但你要清楚以你现在的条件需要付出超人的努力，毕竟打工者碌碌无为一生的还是绝大多数
五、打工者维护权益的电话
1、打工的人若是要能比喻就好比是家狗，创业的人是好比是野狼.这个世界上最终是狼比狗少，因为大部分人都愿意做狗.这是自然界的物种存在的现象；
2、“出现问题只会互相甩锅，
3、万一创业公司也没找到怎么办？我想再差再差，我可能会去做一名销售，自己跑市场，用业绩换佣金。
4、“从此只有眼前路，没有身后身，回头无岸。”
5、其实我们可以用那些非物质的力量进行改善：
6、这种情况下，稳定是最大的陷阱。
7、认真与潇洒是没有矛盾的，因为若处事不严谨，就没有潇洒的条件。一塌糊涂的人生，不叫潇洒，叫混乱；处理好自己的事，打好基础，然后才潇洒得起来。成功的人，才有资格被形容为潇洒；而成功是没有侥幸的，背后一定有着刻苦努力。
8、不出十年，就会发现打工者思维的人，正在扼杀自己的职场未来，拿自己的青春开玩笑，中年危机，将成为很多人绕不过去的坎。
9、打工者的结局，可以说因人而异，有的一步登天，有的原地踏步。归根到底是个人能力大小所至。
10、但至少对他们来说，这是他们自己做出选择的；
11、有了“地位”，还要保住地位。那些心态不好(爱监视领导动向)、情绪不稳(有可能向上告状)、不服管教(不愿忍受不公平)的员工，需要有人去打探出来，挖掘出来，“防患于未然”。这些事，也得吹捧者去干。
12、我想这是每个创业者的共同特质吧。
13、猫，那么有灵性的动物，怎么吃得下？有些人说猫是外星人，这一点我深信不疑。看到内地人卖所谓龙虎凤的铺子，心中生毛，绝对不会走进。要是漂泊在小岛上，没有食物，只剩下猫。那么，我想我也不会吃，把自己当猫粮可也。
14、没有谁对谁错，只是性格和做事风格不一样。
