一、对于工作失望上司失望的说说
1、人要懂得珍惜时光，不能丢了白天的太阳，又丢了夜晚的星星。天道酬勤的意思是，越努力，越幸运。你若不相信努力和时光，时光第一个辜负你!
2、一切与新上司的冲突，都是由于你们守着旧有的东西，而不肯改变。而拥有不改变资格的人，只有上司而已。你不拥有权力，就只有去适应他。
3、心高气傲的我，真的心灰意冷，我那么努力的工作，为他们挣了多少钱?
4、“我没有任务，我们商场这个月老板说是要完成60万！”
5、对新进员工以“时薪”来说明
6、从6000的信心十足，到5000的小心翼翼再到“按你们的标准吧”的别无所求。陈可在就业的坎坷中看清了现实也认清了自己，没有经验和能力，只能像市场中的蔬菜一样被挑三拣更惨的是，不是应届毕业生的她也早已丧失了“清晨新鲜”的优势吸引力。
7、不必自卑，你就不会心浮气躁地急于骄傲。你希望证明自己，就不会接受一些看上去“缺乏价值”的工作，你希望被别人贴上价值的标签，那不是你自己的价值。这种由自卑带来的急躁，又会让你匆匆走过，失去一些机会。
8、陈可也想不明白自己明明是挺优秀的大学生，怎么就沦落到做公司前台小妹，不仅要做一些脏累苦的活儿，还要承受同事的冷漠和刁钻。
9、工作上发生几件非常不愉快的事都让我心寒感觉做什么事都没意思;生活上也不开心每天虚无飘秒的过着不知道究竟是为了什么?
10、在生活中不能太软弱，每一个人都有强大的理由，脆弱的时候一定要自己努力的站起来，人生当自强，自己强大比什么都重要!
11、直接回答原因而不是各种绕和回避，太过隐晦的回答反而会让面试官认为其中有不好的负面原因，还会以此判断你的性格和风格做出不利于你的判断。
12、若经过努力沟通，还是始终没有改变的话，只能找寻其他方法，例如内部调动，或是外派至其他部门。但是绝对要避免报复性的人事异动。只有在对当事人已表现了充分诚意仍无法改善的状况下，才能行使人事权。
13、其实不光是我的那位初入职场的学弟，甚至做到公司中层也会出现「期望陷阱」尤其是公司突然空降一个新的上司，更需要警惕这一「期望陷阱」。
14、对现在的工作不满意，但又不得不继续干，哎，克扣工资，满嘴放炮，我也是醉啦。
15、再后来，陈可遇到了富二代于扬，跟随于扬出入各种酒局，不断享受着未曾经历过的奢侈生活带来的虚荣...而这些纸醉金迷的日子，使她迅速地膨胀，对于工作也放松了警惕。
16、成功需要成本，时间也是一种成本，对时间的珍惜就是对成本的节约。
17、百姓就得有危险，他说工作一辈子看了心寒。射手座，如今官有风险……
18、我怀念的不是你，而是你给的致命曾经。
19、陈可终于清醒，爱情远没有工作可靠，努力工作就会有回报，但是爱情不一定会。
20、现代企业讲究快节奏，企业中的各色人等皆处于高强度的工作生存状态下，有的单位在招聘启事上干脆直言相告，要求应聘者能在压力下完成工作，这已经是大势所趋。
二、对上司失望心寒的说说
1、站在下属的立场，虽然案子被打回票的结论相同，但是课长已经向上司争取过，而且确实说明了理由，相信可以得到下属谅解。
2、“您觉得咱们公司的市场做的怎样，2年多来自己有哪些成长？”
3、.努力过的人总是最美的，即使最后她没赢，至少不会给自己留下遗憾。
4、最近一直很迷茫，不知道是该在事业上再奋力一搏还是继续安享现状?因为确实对现在的工作状态非常不满意!迫切希望换个更有挑战性的环境，不妄自己的一腔“热血”!可另一方面，懒惰，还有对现在的生活状态并无大的不满，使得工作犹如鸡肋一样!快赐我一个高薪离家近轻松没人管的好工作吧!
5、相对的，在组织中遇到和上司合不来的情形也经常可见。这与上述跟下属不合的情形相同，自己主动与对方接触非常重要，不过，实行起来比面对下属还要困难。我自己也有过深刻的体验。因为这种情形曾经让我有数个月的时间几乎陷入精神耗弱的状况。
6、因为自卑，所以在意第一份工作的“被人瞧不起”；因为自卑，所以没有学会和上司的沟通方式，除了忍耐，就是辞职；因为自卑，所以会把父母的失望当做判定。
7、对于媒体曝光，许多开发商都麻木了？
8、人生这么短，祝你有信心！
9、这句话令我恍然大悟，也给了我十足的勇气。刚进公司的自己可以这样指正零件制造厂商的老板吗？站在我的立场该提出什么样的建议呢？这时，任谁都会害怕退缩吧！但是上司亲口说出那句话给了我极大的勇气，而且让我相信上司一定会在背后支持我。
10、“那老板怎么考核你？”
11、而「预期」本身就是一种「主观表达」带有浓厚的感情色彩在里面。尤其是当下「职场成功学」风靡，很多员工和上司都会在「期望寄予」上掺杂太多「不确定性因素」。
12、亲爱的昂sir，你告诉我，我该怎么去适应这些环境，该怎么去解决这些烦恼？谢谢！
13、简而言之，「期望」是一种他人对你未来的「心理预期」。
14、一粒尘埃，在空气中凝结，最后生成磅礴的风雨；一粒沙石，在蚌体内打磨，最后结成昂贵的珍珠。有时候，渺小的开始，可以成就雄伟而宏大的事业；有时候，平凡的开始，可以走出崇高而伟大的人生。
15、还好此时的陈可被顾总一碗冷水及时泼醒，当爱情与事业的天平开始向一端倾斜，陈可也忘记了那个靠着努力打拼一步步走上来的自己。
16、“你这个月的销售任务是多少？”
17、曾经那么深刻地喜欢着，爱着一个人，总好过麻木一生，不与任何人擦出火花。爱过，温暖过，幸福过，即使没有被爱着的人好好疼惜过，遗憾中还是有甜蜜，还是有快乐的对不对?毕竟，爱情不一定是两个人的事情。那些偷偷爱着他的时光，是一个人的成长，一个人完整的爱情。2017对工作不满的心情说说时间是最守信的，一分一秒都不会差你;时间又是最不可靠的，每分每秒都由不得你。
18、相信梦想是价值的源泉，相信眼光决定未来的一切，相信成功的信念比成功本身更重要，相信人生有挫折没有失败，相信生命的质量来自决不妥协的信念。
19、你曾经给的那些名叫爱的东西，早已灰飞烟灭。
20、在《北京女子图鉴》中，呈现的是一个完整的陈可，她是美的，但不是完美的。
三、工作上对领导感到失望的说说
1、马上到而立之年，却一点成就都没有，对现在的生活工作不满意，怎样去跳出这个难熬的槽子，我得好好准备，去追寻自己喜欢的生活!
2、真的累，真心累，不是不想好好工作，是心寒了，弥漫着虚伪，攀附，腐败，假情假意的地方，却高喊着民主和谐公平执行力。对不起，我爱不起来。
3、在入职一开始几个月，因为自己的努力，工作表现突出，在公司各层级领导面前印象都非常好，他的直线经理对他期望很大，多次公开或私下都表达了对他的认可并提出了更高的要求。
4、生活会给你糖果，也会给你伤疤，到后来那些伤口褪去软弱，一定会成为你身上最百毒不侵的地方。
5、当陈可以为这一次的面试圆满成功，面试官还是让她把花了36块打印的简历带走重复利用，简历再花哨美观，没有能力依然是纸上谈兵。
6、工作效率|忙碌，可能因为你做的事「垃圾工作」
7、有时候闭上眼睛、才能看见最干净的世界。
8、有时候，突然觉得自己很孤独，没有人懂你，没有人陪你，偶尔自己疯，自己闹，仿佛跟这世界格格不入。失望到极致时想说一长串证明自己的话，可是话到嘴边却又变成了苦笑，觉得再没有任何必要，说一个字都觉得多余。有很多的故事看着让人羡慕，但只能看而来止步，那就是人格。
9、穷则思变，差则思勤！没有比人更高的山，没有比脚更长的路。
10、失望到极致是想说一长串证明自己的话，可是话到嘴边却又变成了苦笑，觉得再没有任何必要，说一个字都觉得多余。
11、我们也不一定很清晰地了解自我，也总希望、总以为自己能做得更好。
12、在与于扬分手后，陈可也没有哭，在ktv包厢里大声唱歌宣泄情绪后，依旧活力四射面对崭新的生活。
13、这是在日产汽车时期的上司说过的一句话，我至今仍清晰记得。这句话甚至影响了我一生。而且，就是因为这句话，让我在工作上总是全力以赴。当时我是刚进入公司第二年的菜鸟，还搞不清楚自己该做什么。于是，那位我至今依然尊敬的上司说了一句话：“即使你做错了什么，日产也不会因此而倒闭，所以放胆去做吧！”
14、夜半了。仅管有在多委屈，也让它埋藏心底不愿意打扰任何人!
15、最后，我想说的是，历史的车轮会永远向前，作为整体，后浪们肯定都会超越上一代人，这是必然，前浪迟早会倒在沙滩上，这是前浪不得不承认的现实。
16、没有上司可以叫醒一个不想加班的员工，积极主动地承担起自己的责任，困难来临迎头上前，才是职业素质和能力提升的关键所在。陈可懂，所以她的职业进阶也变得快跟稳。
17、我也许不是您最出色的员工，而您却是我最崇敬的领导，感谢你对我的照顾。人生旅程上，您丰富我得心灵，开发我得智力，为我点燃了希望得光芒。谢谢您。亲爱的领导，正因为有您的带头作用，才使我们能在工作中尽职尽责、爱岗敬业。多谢领导提拔，我一定继续努力，不会让您失望，也祝您工作更上一层楼，身体健康。谢谢你一直以来的照顾和关心，才有我今天的成就。今后我一定更加努力做出更好的成绩！
18、人与人差别非常小，差别在思维方式，小小的差别决定了一个人的成功与失败。
19、伟人之所以伟大，是因为他与别人共处逆境时，别人失去了信心，他却下决心实现自己的目标。
20、现在的我真的不知所措，对工作心寒，这样的工作不要也罢，我感觉到特别失望，从此以后这个公司我就要离开了！
四、领导对员工失望的说说
1、不要因为众生的愚疑，而带来了自己的烦恼。不要因为众生的无知，而痛苦了你自己。
2、我们得去相信。我们时常接受失望，这样我们才能不断地重整旗鼓。真的累，真心累，不是不想好好工作，是心寒了，弥漫着虚伪，攀附，腐败，假情假意的地方，却高喊着民主和谐公平执行力。对不起，我爱不起来。如果因为这次的利益，让我感觉两年的工作白干了的话，不止我一个人心寒!跟我说现实，你有真本事吗。内心除了满满的委屈和心寒别无他感，两个人那么卖命的工作，到头来这样的结果。怀孕的时候，宁愿工作不要也要你保胎休息，生完孩子后，希望你尽快工作，害怕你辞职。怎能不心寒。最让人心寒的不是加班加点的工作，而是不把实习生当人看的随意使唤作为领导的居然没有以身作则让员工们怎么服你啊，上梁都不正了，还指望下梁听话可能吗？
3、(HR从菜鸟到精英)带你玩转职场
4、最大的遗憾是连离开都不能当面说清或许一个拥抱能解决的事情最后却是没有任何解释的形同陌路。
5、一句话就能改变部属对工作的欲望——
6、成长就是，从前你难过的时候，油盐不进，茶饭不思，现在能一边流泪一边去厨房给自己下碗面，还不忘加俩荷包蛋。
7、我想说，这不是磨练，这是折磨，好吗？我们只想有条不紊的把事情做好，可是上面哪些领导偏偏要挖空心思把事情弄得复杂。你要去猜他们的心思、喜好，他们把每一个位置都坐成了老电影里边贪官的模样。
8、有时候不是对方不在乎你，而是你把对方看得太重;有时候总感觉别人忽略了自己，其实可能是自己太闲了。
9、作为一个职场小白，陈可最优秀的品质就是主动，她会在下班后给上司发短信询问工作进度，也会在半夜收到工作时毫无抱怨，爬起来就做。
10、例如，假设你是课长，下属送来的提案在会议中被部长打了回票。如果你什么都没有解释，而且认为下属已经知道了结果，就将提案置之不理，这样可能会让下属失去对你的信赖。若是无论如何都希望能够争取通过的案子，我的做法会先在会议前向上司说明，没有得到部长同意之前绝不会冒然在会议中提出。如果仍被打了回票，我也会确实地向上司说明希望案子通过的理由，再向下属回复。
11、很平凡的生活里，有一颗风雨无阻的心，有一份执着坚定的果敢，年轻的生命里有道很绚烂的彩虹，也有不曾忘怀的伤。但那一切都不重要，如今，我还是在自己的路上，边行边歌，一路阳光。
12、周边的人也看到她们对于工作态度的改变，纷纷交付一些正式的工作给她们。由于得到这些机会，后来，她们分别活跃在不同的领域中。
13、而这种「预期」背后形成的机制实质上有理性的一面，也有感性的一面。
14、“连续三个月我销售都是第一名，合计销售60多万，我比倒数第一名(合计销售9万)每月就多50块钱，人家背后还说我，你卖的多有什么用，还不是那么点钱！就你能，就你爱表现。我是觉得来这上班，咱就得好好干，现在倒好了，他们都很敌对我，我以后也不能多卖了，也不挣那50块钱了”。这是一个导购员私下跟我说的一番话。这是很多零售企业普遍存在的一个现象，在这样的环境下优秀的人往往留不下来。即使留下来，慢慢的也会变成一个庸才。在这样的考核制度和团队氛围下，员工凭什么努力工作！
15、陈可给小新回复的邮件虽然有点长，但我还是希望大家可以耐心看完，因为，真的挺有道理的。从职场小白到职场queen，陈可栽过的跟头吃过的亏可以说是很有前车之鉴了，不管你是职场老鸟还是职场新手，职场的山路十八弯，少走一弯是一弯。
16、一旦上司说了一些批评的话就玻璃心碎一地。甚至出现职场中「争宠」、「争风吃醋」等奇怪的现象。这个是职场菜鸟一定要趁早规避掉的幼稚想法。
17、完全不被信任，随时都有可能被推开的感觉。我坚持了这么久应该为自己鼓掌。
18、当你做什么都于事无补的时候，唯一能做的，就是自己努力过得好一点，丢就丢了，就别再哭了。
19、好的，坏的……一切都是你的，有必要自卑吗？
20、为什么你的PPT如此糟糕？|如何成为PPT大神。
五、对工作失望的句子说说心情
1、成长是一段稚心的疼痛，不计后果的那段，叫做青春。
2、些记忆挥之不去，一些回忆抹杀不了。对工作失望的句子，你就可以告诉他曾经非常努力的去做，但是现在怀疑做了也没有结果，可能会让自己非常的伤心失望。一位年轻患者上来就说：“我对现在的工作，生活状态都不满意。主要是夫妻关系不顺，要是家庭好了，在工作中就不怕有压力了。”患者不经意间道出了我们治疗中的焦点。
3、5月8日，名为“宏毅太太”的微博用户连发数条微博称，宁波银行江北支行的一名员工因为工作压力跳楼身亡。
4、身为领导者，特别是位于中间阶层的主管，有一件事情绝对要避免，也就是向下属诉苦：“我觉得可以，但是老板说不行。”我认为这是非常懦弱的表现。“虽然我觉得非常可笑，但是社长这么下令也只好照办。对不起，开始动手吧。”也是同样的意思。像这样用上司作为借口的中层主管，事实上非常之多。
5、唯你最深得我意也属你最不识抬举。
6、我在33岁时成为小主管，也就是进入日产汽车的第10年，手下有两名刚大学毕业的女性员工。她们被分配到我的部门时对工作方式一无所知。我交代给她们的第一项工作是我与客户见完面后，请她们清理烟灰缸。之后，其中一人对我说：“岩田先生，我有事想与您谈一谈，下班后请给我一点时间。”当天工作结束后，她以严肃的表情问我：“今天岩田先生要我们清理烟灰缸，是因为我们是女性吗？”
7、西安市人大代表、陕西省劳动模范、西安地产十大风云人物的女老板，开房发的房子就是这质量？还有所谓的样板间，简直是侮辱“装修”这个两个字。。。。。。
8、绝对不可以说“这是上头的决定”
