一、上班遇到讨厌的同事说说
1、只要平时没有工作上面的交流，就尽量与他少打交道，将他对你的影响度降到最低。礼貌待人是一个人基本素养，就算是面对你非常讨厌的同事，不说话也可以有个点头之交。这样既不失礼貌，又能把握好同事相处的一个度。
2、所以，在工作中，学习如何有效地对待讨厌的同事是非常重要的。而且关键是解决问题，而不是成为另一个讨厌的人。以下三个方法，希望对你有帮助：
3、酒店人，酒店魂，迈过这个坎，就是人上人(maybe)。
4、从小到大，无论是秀钱还是秀能力，这样的人我都非常厌恶。
5、听你说可能你们之间有误会或者比的什么，但还是建议请他们吃顿饭，在饭桌上好好的聊聊，如果是他们做了什么事让你觉得讨厌，你把这些事都挑明说说，是误会的话大家也能解除，不是的话你也可以说我请你们吃饭其实是把你们当知心朋友了，但这种做法挺不好的。总之具体的细节你再考虑考虑，一定要把你心里想的说出来，别憋着，难受
6、说实话我现在也很懵逼。但我只能想到这么多：
7、所谓活久见，今天Easy腹黑整理的总有一款，是你听过、见过、讨厌过和正在讨厌着的……口合口合口合
8、我认为：“改变不了现实，就要学会改变自己，适者生存！”，让自己的心情变得好起来，我认为可以从以下几个方面入手：
9、要不要辞职，跟你和同事关系好不好，真的没什么关系！同事同事，就是职场里一同做事的，只要能做事，管他关系好不好。要清楚你工作是为了什么，高尚的人是为了梦想，世俗的人就是为了那点钱，只要能挣钱，我管他和同事关系好不好。要清楚你工作的动机，百分之九十为了钱，有人可能为了玩大家为了什么而工作？网友总结了以下四条理由：
10、工作时天天纠结和同事关系如何，确实会让人心情郁闷，与其这样，还不如主动找点工作做，领导看你主动请缨，说不定还会对你器重一点；而你自己因为完全投入到工作中，心情就会发生变化。人就是这样，一个人时顾影自怜，投入工作就会精神焕发。
11、你得到了大家的认可，给了同事们压力
12、感觉上讨厌，结果，真的格格不入。
13、总的来说，提升自己才是最重要的，你只是不喜欢这一个同事，但是不代表你不喜欢这份工作、这个公司、以及其他同事，因为一个同事而影响自己正常工作，因小失大。
14、面对现实。你跟他是同事，如果这个关系是你个人力量无法改变的，那就要面对现实。你很讨厌他，也许他也很讨厌你，彼此彼此。
15、总之，破解之法关键在于你思想的提升，格局的扩大。要认识到和同事关系不好根本不是什么大不了的事。除非你工作就是“为了玩”，否则的话，和同事关系好不好，和你要不要辞职没什么关系。孔子说过，当一个人大家都说他好，都和他关系很好的时候，这个人肯定是没有原则没有道德的“好好先生”。因为一个人，只要有原则，那些没有原则的人肯定就会疏远他，打击他！
16、改变自己。与其改变别人，不如改变自己，因为改变自己是最快最有效的方向。你讨厌这个同事，就是看不惯他(她)的一言一行、一举一动等等。其实每个人都有优缺点，当你改变自己对他(她)的看法时，你会发觉没有以前那么讨厌这个同事了。例如：多看看他(她)身上的优点，能值得你学习的地方；还有他(她)令你讨厌的问题可能是客观原因造成的；或者是他(她)内心深处最缺少的东西，所以才会极力的炫耀令人生厌。
17、工作中遇到讨厌的同事，这也是常有的事，但如果自己不做出改变的话就会非常影响自己的心情，这对健康很不利，
18、你怎么不去超越于正做金牌编剧呢？
19、一个人对于另一个人的喜欢一个人对于另一个人的喜欢与否，可能是某一方面的。比如你不喜欢对方工作时拖延症、不喜欢对方丢三落四很粗心，但不能完全否定她的生活方式你会不喜欢；或者某些人的一些生活习惯你不喜欢，但对方的某些工作方式可能非常值得你学习。
20、公司里边不可能每个人都是尔虞我诈的角色，如果都这样了公司肯定没法运转。不管怎么说，肯定会有一些人和你志趣相投，这就是你需要拉拢的对象。
二、上班遇到一些人好烦的说说
1、真的不喜欢：三观不合、性格相左
2、我前不久回答了离职后要不要删除领导微信的问题，与这个问题有点相似。微信不仅仅是一个联系方式你的联系方式里留着对方的电话，微信，QQ等，意味着对方还在你的朋友圈，你念想着对方，是友善的表达，是示好的举动。
3、在工作中是需要没心没肺的，也就是说工作就是工作，除了工作，其他不要考虑。和同事关系不好没关系，该做的工作按时按量做完就就可以。比如我和小王关系不好，但和小王一起做工作，小王把他承担的做完就可以了，管那么多干什么。
4、作为最有默契的师徒，孔子尚且因为一个举动误会颜回。
5、这些人心眼多，那肯定擅长制造舆论，善于玩弄手段。当公司出现某种流言蜚语或者对某个人和事出现负面言论的时候，你不要参与讨论。即使别人主动能给你说一些八卦新闻，你也要说自己并不了解，也不想参与，跟自己没什么关系。有些人只是想利用你的口去表达一些想法，不要上当。
6、新时代女性的确不需要裹小脚可以抛头露面了，但不代表我女性是真的是和蔼“可亲”的好吗？女性只有自己的伴侣才能亲近的好吗！所以请你有事说事，别跟人勾肩搭背，别没事就把脸凑那么近，搞得人家扭脸就能亲到你脸颊的大痦子！搭在我办公椅的胳膊，麻烦拿开。我一来怕你家里那位泼我硫酸二来怕我家里那位怀疑自己头上养草原三来怕同事说我不自爱！
7、只有一小部分人是这样的，工作确实是为了梦想！其他的都不怎么在乎！
8、Easy支招：可以尝试拿电脑到厕所办公，绝对密闭小隔间，享受奢华办公体验。
9、毕竟多一个朋友总比多一个敌人好。
10、如果在日常工作中，强势的同事，一直把握话语权，甚至就像开机关枪一样，不让你插话。那你一定不要示弱去等他顺利说话发表意见，你必须斩钉截铁地掐住他的话头，让你能够表达你的意见。能够打断他，其实也是在消灭他的强势。
11、Easy支招：问TA要工资卡账号，当TA面儿，让财务直接把她工资打你账上~
12、有这么一句话，不要把秘密告诉风，否则就别怪风把秘密吹遍整个森林。职场中，你在背后说别人的坏话，有很大的几率会被当事人知道，而且经过多人的口口相传，传到当事人耳朵中时，或许早就改变了你的原意，这不仅会让你处于很尴尬的地位，还会给你日后的工作生活造成不便，毕竟没有人愿意毫无芥蒂地配合一个背后讲自己坏话的人。
13、平时她们有事没事就喜欢八卦别人的私事，谁最近找的女朋友不如前任好看，谁的老公是做什么工作的多没面子诸如此类。
14、要是真的被惹毛了，也不必委屈自己：
15、孔子恍然大悟，抱歉地说：“我平常对颜回最信任，但仍然还会怀疑他，要了解一个人，还真是不容易啊！”
16、并友善转发告诫你身边的小伙伴；
17、在背后议论别人，出卖的是别人，其实也是在给自己挖坑。正如那句话说的：
18、所有同事都不喜欢某一个人。这种情况可能是这个同事的确很“讨厌”，或者是有让人很难接受的坏毛病，或者不会说话，经常让人下不了台。这的确是他的问题，你不喜欢也很正常。但话有说回来，你们只是同事而已，有不是找对象，要过一辈子，只要他不妨碍你工作，凑合着共事吧！多想想他的优点，心里可能会容易接受他一点。
19、装逼男，一首花粥的《我就静静地看着你装逼》拿走不谢！
20、不喜欢的同事，可以“区别对待”
三、怎么面对讨厌的同事的说说
1、但是也遇上了很喜欢的同事呀，
2、大概眼缘真的也是不可避免的。
3、某个同事人品不好，经常干些缺德事，损人利己，这种小人，离他远一点，能不说话就不说，言多比失，当心被他抓住把柄，打小报告。但也不要得罪这种小人。
4、澄清误会最好的方法，就是行动。
5、《吕氏春秋》讲过一个故事，孔子周游列国时，试过一次整整七天没吃饭。
6、请不要把你的低俗当作幽默！更不要把你的龌龊言语当作段子！有些托马斯小火车只适合职场外跑，别没事就让我们在办公室刷卡上你的车好吗？偶尔来个小段子的确可以逗人一乐，但是天天说荤段子？EXOme？我们不是在青楼好吗？
7、如果对同事的不喜欢，只是一时误解，或者彼此不熟悉，找个机会坦诚沟通，说出自己的情绪和因缘，最大程度达到协作双赢。
8、也有人觉得自己就是性格分明，黑就是黑，白就是白，不喜欢就是不喜欢。
9、工作要表现的很努力，让大家看到你的付出，承认你确实是一个实干的员工。你工作表现优秀的话，首先公司领导会比较看重你，这样你自带了别人重视你的光环，有人想对你耍手段也得考虑考虑了，这就是资本。
10、刚有了对象，公司要外派非洲，连续一年不能回家，你去不去？不去？很好，外派非洲补贴100万去不去？补贴300万去不去？我相信原来信誓旦旦说“家人重要”的，一下子就会怂下来了。
11、三观、性格不合时：公事公办，避免私交
12、世界上没有无缘无故的爱，也没有无缘无故的恨。
13、茶余饭后，议论身边的人，抱怨工作，说别人坏话，这是职场常态，也是职场大忌。
14、日常行为要变得“耿直”
15、例如，你可以这样说：“张哥刚才的想法，非常切合我们现在的经营策略，十分值得我们细细研究一下。不过，从我个人的观点来看，如果能够对这么几个方面进行调整优化，那就更好了。第一是选择与A公司规模相近其他公司进行一个类比研究，确定A公司的竞争合作切入点是否合适，第二是……”
16、Easy支招：异性恋的世界，充满恶意啊……
17、作者：壹休来源：爱折腾的壹休(ID：zhichang365)
18、我们总说要学着和人处好关系，
19、《易经》有一句叫：同声相应，同气相求。
20、如果你真的非常反感一个人，无论如何调整自己的心态，都无法改变自己对ta的看法。有一句话叫做惹不起躲得起，尽量减少与对方的接触，比如说减少面对面的机会，如非工作必要尽量不主动说话。
四、很讨厌同事的说说
1、这位同学，非常感谢你对毕老师的支持和肯定。
2、毕老师，工作中遇到讨厌的人，我到底该怎么做，才能不那么郁闷？希望毕老师能给我一些解答。
3、很多粉丝想要给毕老师留言说说心里的困惑，但是又顾忌隐私方面的问题，这个不用担心，毕老师不会展现留言。以后大家有困惑尽管说，毕老师会在后续的答疑板块给出答复。
4、有时候别人说：“你看那个小张，每天傻乎乎的，心直口快，不过他的工作能力倒是很强的。”一般情况下，这个小张就是大智若愚的人，工作能力很强的，没几个善茬。总结：有时候示之以弱也是一种智慧的表现形式，自己还没有足够的套路去和别人正面的针锋相对，那自己就先退一步，反其道而行之。第自己做不到“有心眼”的话，自己可以做到“工作能力强”“心眼”我们认为是套路或者手段，是跟一个人的性格和积累是有很大关系的。一时半会是不可能变得很老道，但是一个人的工作能力确是可以培养和展示出来的。
5、如斯坦福大学管理教授RobertSutton所说：你不可能和所有人都关系好到去你家后院吃烧烤。
6、讨厌那种工作上占别人便宜，拖拉，期待别人顺手帮她干了，或者推脱责任，说这个不是她管，那个不关她事的人。
7、勾心斗角更多的是在大家能力差也不多，实力差不多，又相互看不顺眼的时候发生的，你就要通过展示自己的工作能力来跳出这个层次。
8、尽量远离。最简单的就是，眼不见心不烦，尽量规避这个令你讨厌这个同事。在单位只交接工作上的事，不跟他(她)多说一句话，这样对方也会有感知的，达到彼此远离的目的。
9、你不喜欢身边的所有的同事或者几个同事，这种情况很可能是你自己的问题，也许你是一个眼睛里容不得沙子的人，见不得别人的小缺点，这种情况建议你调整自己的心态。人非圣贤，孰能无过?对吧。谁没有点小毛病，人无完人。对别人宽容一点，也是高情商表现。
10、礼貌地忽略了他们你是否讨厌这个人，对他有礼貌，因为礼貌将展示你的角色，如果你的不喜欢显而易见，每个人都会觉得你也是一个不容易相处的人。我会逐渐对你有好处。如果你没有足够的话，你会很好地混合。每个人都肯定会让你进入令人讨厌的人。所以每个人都必须礼貌。您可以选择在您完成后忽略它们。当他们与你交谈时，你会响应礼貌，如果你不说话，你会发表点头。没有人会打扰任何人，它不会堕落。不仅在日常工作中，即使有舌头争议，我必须记住，有理由要礼貌，其他人会思考，那恨人争吵，争吵的人也必须是他的班级。如果我有一个非常讨厌的同事，我该怎么办？
11、这种现象属于知识诅咒偏见中，经验偏见的一种表现。
12、具体的分析和建议如下：第在自己的套路不够深的情况下，即使你看明白了别人的心思，也要假装自己愚钝，也要适当的成就这些人，示之以弱你既然都看出来同事和上级是心眼多的人，那你本身并不笨。你认为自己没有心眼，斗不过他们，是因为你没有经常参与此道，不熟悉也不习惯而已，因此不要妄自菲薄。
13、●一个人在职场被孤立是一种好可怕的事情。一方面是自己太年轻，刚刚踏入职场，没有社会阅历或者说阅历太浅；再者，办事情过于“二球”，让同事们有强烈的反感。打破了常规的游戏规则。并且与同事们的语言及沟通方面的方式方法存在问题，或者自己趾高气扬的不和谐；性格过于内向，不善于言辞及语言表达方法存在瑕疵，得罪了同事们还不知道。
14、但“仇人让生活变得艰难”在和讨厌的同事相处的过程中，你也难免因为压抑情绪变得消极。研究表明，过多的消极情绪，会破坏大脑中的负责解决问题的海马体。简而言之，在工作中频繁因为讨厌的人产生负面情绪的话，你会渐渐变得愚蠢、迟钝，从而无法顺利完成工作。
15、这样的问题在我身上也发生过，当时上班就想一个人呆着，同事和我说话，我也只是说上一两句就没啦，那时根本不知道说什么，休息时慢慢的回忆之前的事，找出自己本身的原因，然后慢慢的融入了群体。还有就是你看那个同事不顺眼，讨厌他(她)，本身就不想搭理,也导致了不愿和同事说话，在上班时和同事说说话，可以缓解工作中带来的压力，放松自己，或工作中遇到的难题也许同事的一句话就能帮你解决。
16、我是优质职场领域创作者、问答达人、问答青云计划获奖者(雪天惊雷)。如果我的观点对您有启发、有帮助，劳烦您点赞并关注我，雷哥将把职场干货与您分享到底，谢谢！
17、所以，强势的人，首先必须要自信，只有自信，你才能相信你与强势的人是处于同一水平线，而不是仰视他，这样，你才能以无畏、无惧的心态面对强势的人！二是要流畅表达。强势的人，之所以能够控场，就是因为他的语言表达能力很好，可以流畅地、清晰地表达自己的意见。如果这个人语言表达能力差，说话磕磕巴巴、一句话半天都说不清楚，他也不可能强势。
18、此谓三观不合，属于价值观上的不同。
19、对于这样的人，就不能像前面那种处理方式，而是必须要采取针锋相对的态度来应对。如果你沉默以对，或者自己示弱，那只会让其更加变本加厉，骑在你的头上拉屎拉尿，不可一世。
20、远，可以不走心，也别走太近，保持距离可以减少冲突发生，即使不喜欢，眼不见为净嘛。
五、上班遇到讨厌的人的说说
1、这就是为了梦想而工作的例子，这样的人比例很低，毕竟谁跳槽不是为了薪资上升、职位上升啊。他每次跳槽都为了“学习”，但这样的职场人是确实存在的。
2、我工作这么多年，虽然也经常压抑，心情抑郁烦躁，但都是很快就过去了，为什么？因为一堆堆具体的工作扑面而来，喝口水都没时间，我会有时间压抑？所以，我要问你，你压抑到什么程度？如果到了夜夜睡不着觉，头脑崩溃得了抑郁症，那当然可以辞职了！
3、所以遇到这样的同事的话，你最有力的反击就是做好你自己的事情，在工作能力表现上体现出你的优势，当你闪闪发光的时候，当你足够优秀的时候，这个高高在上的同事就会明白他之前的不成熟，他会知道他还需要很多的努力。
4、日久天长，考核KPI，他势必是出局的那一位。
5、这是老员工最喜欢说的一句话，也是新员工最不喜欢听的一句话。
6、我不清楚你遇到的是什么样的人，我就说说一般的吧首先你得调整你的心态，不要看他们很好你就不爽，是吧？首先是你个人得看得开，要成熟点；假如跟你要好的是你的男、女朋友，那你不爽还能理解，否则你就得多包容别人嘛，作为一个人得有点胸怀，女人也要有点胸怀，男人就更应有宽广的胸怀了，是吧？你可以试着让你讨厌的人变为你的朋友，甚至好朋友，这得看你的行动了，当你对他的看法改变时，你会有意想不到的收获，你会发现原来沟通是这么好的一件快事；无论怎样，一切都会过去！！！最后，我只是给你分享点想法，不要看着我也不爽，那样你还是没有进步！！！
7、懂得如何在领导面前展现自己
8、总结：现在我们知道了，就工作的动机而言，除了“为了玩”这一项，其他的都和同事没有丝毫关系。你要不要离职，也和与同事关系好坏没有关系。同事就相当于你办公室里的一张办公桌，只有工作的时候才用，你为了一个 “桌子”要离职？估计这只有那些“为了玩”的人才做的出来。和同事关系不好，工作压抑，要不要辞职？通过上面的分析，我们能够清晰的 看出来，只有工作动机是“为了玩”的才会格外看重和同事的关系。至于你要不要辞职，那我就要问了：
9、礼貌地忽视，少打交道
10、你为什么会不喜欢某个同事？
11、同事在一起是一种缘分，不要以为自己有多大能力，职场上讲究的游戏规则，凭借初生牛犊不怕虎的“二球”永远在职场上混不出名堂的。一个人说你“二”不是大多数人说你“二”证明你的确所有人孤立你则充分证明你“二”到家了。话到此为止，说深了伤你自尊心。
12、也就是说，从金钱意义上来说，他们上班其实不是为了挣钱的，因为上班的工资和他们的财富比起来九牛一毛。比如我们办公室上海当地小姑娘，自己住着市区大房子，无贷款，手里还有三套房收租，一月租金收入就3万，父母退休金全过万，家里积蓄丰厚。
13、在办公室遇到三观不合、性格上相处不来的人，真是一种吐槽无能的心累。
14、女同事当然会讨厌了，因为谁都不希望有一个目光一直在注视自己，因为那会让人感觉到不安全、不自在，还是说说话缓解一下气氛吧。
15、我不清楚你说的具体情况，我帮你梳理一下：
16、“我走过的桥比你走过的路还多，我吃过的盐比你吃过的饭还多！”
17、搜索“看准”添加关注。
18、大道至简，多数情况下职场并没有你想象的那么复杂，不要庸人自扰。
19、讨厌戒烟的，导致现在都没人陪我下楼抽烟了5555
20、斗不过别人，就不要主动去参与斗争。
六、上班遇到讨厌的同事说说
1、“大家都是第一次做人，我凭什么让着你？”
2、只是要为以后的职业生涯考虑，万一新公司做背景调查，很可能会因为这样的行为减分。
3、她们并没有能让公司把她们当汉子使的属性，却在语言上有着山野糙汉的特征。其口头禅是“TMD、NND、JB、……”初次相见，着实会被她们吓一大跳。这类女同事虽本质无大碍，但还是让人很难忍受。当然，这都啥年代了，说话有自由，骂人有自由，放屁更有自由，只是，当众放屁，就算是美女，也还是会臭倒一大群滴。
4、放弃每个同事的想法同事们，你没有任何关系。我不需要向他们付出来的心。只要你结束了。否则有些人自私自己，你永远不会记住它们，你有一个很薄的问题，可以看到它们，使用手段进入你，所以不必为每个同事良好，没有必要成为老人。工作场所必须有困难，因为你不需要对每位同事都好，那些难以相处的人应该远离他们。否则，那些难以相处的人肯定会发现你的麻烦。无论是工作还是生活。每个人的心理价值都不同，对一件事的看法会有所不同，当您对同事有任何意见时，放松，不要注意那些讨厌的人，这将只会成为你的身份。当你下次见面或合作时，提取心理情绪更容易。
5、要先做到别人眼中的“工作能力强”，这才是硬功夫。
6、我就是不喜欢她，我为什么要思考？这也是我现在在纠结的，承认他人有长处，但是他的短处实在是令人忍无可忍。你会做人打交道和你莫名其妙秀有什么关系呢？
7、▲背后可能面临指指点点。
8、她们天生就不爱努力，你给她们指出工作纰漏，她们会一脸我蠢我有理的表情：“这个我不会做啊，这不应该是XXX(岗位)的事情吗？”哟，我的好姐姐欸！现如今谁不是十八般武艺上身啊，真当自己是流水线上的工人那你就去车间好吗！她们就一种原则——“我不会做我有理，我也不会也不会学的。”除了这个理由，她们还善于找一切借口营造自己比CEO还日理万机的即视感，让你没法叫得动她多干半分活。
9、也有一小部分人，上班就是为了找点事做，不然很空虚很无聊。
10、认识到能掌握你升职加薪的，是你的老板；和同事之间的关系好坏，对你升职加薪的影响有限，说白了，就是一定要大声告诉自己“我就是和同事关系不好，那又怎么样！关系不好就不好呗，关系不好能影响我什么！什么都没有影响！”
11、每个人都有优点和缺点。
12、一点不客气，直接在女同事面前抽烟的！
13、可以调和关系的，尽量和同事融洽相处；
14、而撕破脸的极端做法，最为下策，除非你不想在这家公司待下去。
15、工作上的协作和交接，不可带有情绪。虽然你我是不一样的，但我能够尊重你的看法和观点，只要井水不犯河水。
16、做好本职工作，提升自己
17、如果对方与你的工作没有过多的交集，并且也没有为难过你，那么礼貌地忽视掉对方是一个很不错的办法。这是因为对方不会从本质上给你带来不便，因此你没有必要去针对他，并且礼貌地忽视掉对方可以起到拉开双方距离的作用，同时也不会让对方难堪，还能凸显出你的高情商，放大你在同事们眼中的正面形象。更何况，即便以后对方来针对你，但由于你以前给其它同事留下了好印象，因此很可能有同事会帮你，而你也能站在一个相对较高的道德点来反击对方，让自己占据优势。
18、八卦内容时间久，内容泛——从客人给实习生留房卡，到XX部已婚老大和副手有不正当关系，从ABCDE的月工资薪水，到FGHIJ家里产业几何，烦都要烦死了。
19、他之所以能成为你的上级，之所以在这个公司混的也不错，那么，他必然也有很多优点。
