一、培训总结和心得简短说说
1、虽然这次培训的时间只有短短两天，但培训日程安排紧凑，内容充实且实用，对日常的团青工作具有深刻且实际的指导意义，身边的小伙伴都表示在本次培训活动中受益匪浅。本次培训课程包括新时代青年发展与青年工作创新、共青团工作实务与活动组织技巧、广东“智慧团建”系统实操及答疑，培训内容以专题辅导与交流学习为主，贴近我们日常工作的同时，也激发了我们思想的活力，让我们在提高自身工作水平的同时也去思考如何用更为创新和富有效率的方式去更好的为广大青年朋友服务。
2、一个大纲哦。供参考。你可以根据需要缩减培训心得培训情况概述、培训目标的完成情况和取得的成绩(详细写哦)思想认识、培训纪律的遵守等存在的问题、努力方向通过培训，我掌握XX，具备XX。我将在以后，继续努力，不断提高
3、新年新过法，学习型春节计划。具体要求就是春节全员进行在线学习，总共六天时间，每天要培训5个小时。
4、所以，我给你说啊，现阶段会计的工作就下面几个，
5、课中引用古人的话“各自责天清地宁，各相责天翻地覆”，“不能检讨圣贤的教诲，只能检讨自己”，“贤人争罪，愚人争理”。这几句话自己感觉特别受益。在工作中也一样我们不能去讨论公司的某项制度、决议或某个部门、某个人如何。既然制定或发生了，那必定有它存在的道理，只能多检讨自己哪里没有做好，不能每天生活在惯性中，要不断更改反省，少去扯别人，多从自身找原因。
6、作为一名一线的小学数学教师，不仅要有扎实的专业知识，教育教学的基本理论，还要有教研科研的基本能力。把握小学数学的真，欣赏小学数学的美，探求小学数学的妙。同时还要在变式中改变自己的教学方式方法，课堂改变，学校才会改变；课堂高效，教育才会高效；课堂优质，学生才会卓越；课堂创新，学生才会创造；课堂进步，教师才能成长。
7、根据培训内容描述每个培训板块的心理体会，结尾感谢领导的关爱成长和给予的学习机会，感谢同事共同保持的良好氛围，再从不同层面提出三点希望。
8、你好，我是(萌萌姐说电影)，很高兴为你解答。驾驶员安全教育心得更多专业的科普知识，欢迎关注我。如果喜欢我的回答，也请给我赞或转发，你们的鼓励，是支持我写下去的动力，谢谢大家。
9、正确理解学生的“好”。学生的好，不能只是课堂上的表现、作业题的对错、考试成绩的高低，这太狭隘！我们要有教育者的博大胸怀，孙悟空的火眼金睛，善于包容学生的一切不合常理，善于发现学生品德、性格、习惯等方面的闪光点。杨国伟数学上慢，但是他对应用题的理解总是与众不同，我就让他当小老师，给同学们讲想法、思路，他很乐意，并且在讲完自己的想法后，提出疑问，很有学者风范，我抓住时机表扬，他会腼腆的笑，很得意的样子。袁宏伟数学习惯差，经常不做家庭作业，但是这个孩子集体荣誉感强，尤其是在篮球场上，我根据这点，一直在他想偷懒时夸赞他，他都不好意思不做作业了。
10、我提出了辞职，然后老板来找我谈话，说：你现在出去，只能应聘主管的岗位，可如果你继续努力一把，在我这里当上了经理，那你的职业生涯可是上了一个新台阶。
11、整个学期周期是4个月，每个月需要抽出7天集中学习，花费要8万。我想起来，公司是有培训资金的，所以我就去人力资源部，找总监想打听一下各个部门的培训预算怎么安排，我是否能申请一点。
12、核算型会计。这类会计的工作就是把公司的业务经营状况算清楚，然后给老板汇报。
13、一周的学习，我们学到的与其说是丰富的知识和开阔的视野，不如说是一些先进的理念或是思考问题的方法。老师为我们打开的是一扇知识和思考的大门，而更重要的是我们要掌握处理问题、解决问题的方法，要学以致用，融会贯通，勤于思考，善于思考，把所学到的知识真正应用于解决实际工作中遇到的各种困难和问题。
14、直视差距，正视自我。
15、绽放师生魅力构建高效课堂
16、23岁毕业于郑州轻工业学院
17、总之，学无止境，教无定法。今后我将认真学习先进的教学理念，取长补短，全身心抓好英语课堂教学，提升学生的英语朗读及表达能力。
18、什么是高效课堂？衡量高效课堂的标准又是什么？之前我简单地认为高效课堂无外乎就是高效率的一堂课，大部分的学生能在短短的时间里学到比预期目标更多的知识，掌握更多的技能就是一堂高效率的课。2017年11月25日至26日参加了全县教师专业素养提升培训，专家教授其精彩的讲座和专业的议课及现场激烈的交流研讨至今使我印象深刻、意犹未尽，让我对高效课堂有了更深层次的理解。
19、世上本无移山之术，唯一能够移动山的方法是：“山”不过来，我就过去。洋思中学的“没有教不好的学生”这个理念，就是没有改变不了的学生，只有改变不了的老师。其实作为我们老师，往往太在乎社会、领导、同事的评价，却失去了自我。通过这次培训，我觉得教师如鱼饮水，冷暖自知，我们不是活给别人看的，我们是活给自己的，我们拿别人的赞美和铭记来凸显自己的那一点点可怜的存在感，未免太可悲。教无定法、以学定教、没有最好、只有更好，适合的就是最好的，只要我们用心教学，学生至上，那我们的学困生就会越来越少。只要我们相信，每个孩子都是一朵花，春有桃花，夏有荷花，秋有菊花，冬有腊梅，岂能要求每个季节这些花一齐开放？岂能错过无花也结果？
20、浅谈对培训企业理念的理解。
二、培训后的心得体会说说
1、现在啊，就算你是个注会，高会什么的，你运气好，到个什么垄断行业干个会计，平均也就万八千工资，运气在好点，你混个财务总监什么的，多给你点一年也就3十万，运气差的进个一般企业也就4千，最不济的去个什么会计师事务所，给人家抄底稿混个生活也成。可你要成为人才，成为国家的栋梁，企业的支柱，就不能简单的混，其实，你不用考这证那证的，也能成功。只要你明白会计的本质，脑子清楚，你知道机会在哪就行。当然，你有个证更好，一方面你对会计条文熟悉一些，另一方面毕竟现在的企业都不太懂人才是啥样，还是要看证的。
2、静下心来，潜心研学。我们部分教师研而不深，备而不实，讲课粗枝大叶，重形式、重口号，轻细节、轻过程，只学皮毛不吸精华，饮鸩止渴、邯郸学步，迷失自我，浮躁自负。我想说：如果你是二十多岁那你需要自我成长，如果你是三十多岁那你需要超越自我，如果你是四十多岁那你需要成就自我，如果你是五十多岁那你需要沉淀自我。所以，静下心来细研教材，潜心研学，为我们的教育生涯多赢一份尊严吧！
3、接着上文说了：我在这必须阐述一下，我的观点，我写此文的目的是反映一下社会的会计现状，探讨一下财务技巧，还要以我之经验表达一下我的会计职业观，看对大家有用没。我主要是表达客观的事物。为照顾到各个层面各个领域的人，我把会计这事写得简单些，我这里不探讨财务理论。也不是为了抨击社会，毕竟存在就是合理的。
4、青年团工作是一项具有挑战的工作，作为团干的我，未来要不断跟新知识，能与青年有效沟通，通过不断创新工作方法和内容，更好组织青年团员活动，凝聚青年团员，与企业同舟共济。
5、会计相对论，这点很重要，是我会计理论的核心，也是我反伪学术会计的核心工具。我的意思是，在现在这个会计环境，及企业经营中，一切都是相对的，不是绝对的。我们学习的会计制度，法律条文都是绝对的，但在实践中又都是相对的，我们所运用的会计准则，经营理念是绝对的，但在各个公司的经营中又是相对的，我的意思是，没有绝对的会计，帐也没有绝对的真假之分。没有高深的会计，没有高深的道德。只有不同的企业，不同操作而已。一句话：绝对的准则，相对的会计。这点我会在具体事务中加入讨论。
6、23岁毕业于泰山医学院
7、培训之后我一直在思考一个问题，“绽放师生魅力、构建活力课堂”这是我们农村小规模学校教师努力和发展的方向，作为一名教师不管接受什么样的培训，主要目的是开拓教学方法的视野，解决教学中的困惑，不断去充实自己，更加坚信自己努力的方向。而自主参与式的教学最大的优点是能让我们每一位学生动起来，能展现出师生的魅力，让课堂活起来。“以人为本、学教融合”的课改理念是以教为主导、以学为主线，最大化的体现师生互动，让课堂成为绽放师生魅力的舞台。
8、所以说啊，我个人认为啊，这会计分为以下几个阶段(我这里也不分什么会计财务了，都叫会计了)
9、比较想你关注我(*￣∇￣*)
10、这次的职前培训虽然刚刚经过两天，但已经让我对公司有了更深的了解，重要的是让我对自己有了新的认识与新的奋斗目标，“水不流则腐，人不进则退”，在今后的工作中，生活中我将加倍地学习。为适应公司发展的需求不断完善自己，在中装这个优秀的平台上实现自己的人生理想。
11、对于我们新员工来说，更要从工作伊始就要树立起追求卓越的思想。个人潜力无限，站的高才能看的远。超越，不仅能与时俱进，更能引领时代。作为刚刚踏出校门的我们，最具实现理想的热情，然而理想的实现只有热情是不够的，超越自己、不断创新，才能在竞争日益激烈的社会中立足，才能建立起追求卓越的资本。超越、卓越，不仅为自己，更要为整个企业，个人理想与抱负的实现离不开公司的关怀与帮助，企业的发展更离不开每位员工的辛勤工作与奉献。我们在努力超越自身的同时加大了整个企业努力超越的可能性，我们走在追求卓越的行程中会铺平企业追求卓越的道路。我们是移动在线公司员工，就要将“卓越”的企业精神渗透到工作的点点滴滴中。
12、希望我们每个打工人都能遇见一位好老板！
13、在刘校长的课堂中，幽默、诗意、激情的语言就是一场让人耳目一新的视听盛宴，花样层出不穷。“想好的同学请举手”“刚才没举手的同学请回答”，使得学生不得不集中注意力。偶尔话语的拐弯，使课堂气氛活跃了不少。再到后面的范读，借助自己的声音，一点一点将学生与自己心灵的溪流相通、拓宽、汇聚，直至变成汪洋大海。语文教师的语言，应该是丰富多彩的，是充满吸引力与诱惑力的，是学生课堂中的精神花园。反思我们的课堂，教师的语言只是枯燥乏味的提问和简单的对错判断，提问加分析成了惯用的教学模式。教师不注重范读，学生要么不读成风，要么傻读成片。
14、每个孩子都是一粒种子。我愿做阳光，给他们以温暖；我愿做雨露，给他们以滋润；我愿做土壤，给他们以勃勃生机。
15、我们新入职的这一批同事从天南海北来到同一公司，真的是一种缘分，一种幸运。培训时间只有短短的九天，培训结束后大家可能要到各分公司，以后恐怕很难再相见，因此大家都格外珍惜这短暂的时光，希望给彼此留下美好的印象。
16、公关型会计。这类会计注重公司对外联络，税务，银行什么的。使公司少受损失。
17、综上，通过这几天的学习，让我认识到传统文化的儒雅，包容万象！让我过去所有的骄傲感和优越感都显得一无是处，显得无比的低级趣味！所以在未来的日子我必将努力践行，在我现有的知识储备的基础上认真学习传统文化，认真学习先贤智慧，努力践行！提升心性，提升个人能力和智慧，为塞纳的体系，过程，产品做出我最大的努力和贡献！
18、最后是团青工作的开展要让团员青年有归属感，归属感就像是给团青家的感觉，当有家有归属感，团青就能感受到组织的关爱；给予团青归属感，青年心灵多一份依托，少一分迷茫，这样道路走起来才会更加坚定。归属感能让青年拧成一股绳，团结起来，这样开展工作才能是水到渠成。团青工作任重道远，无论自己是什么样的角色，我会尽自己的绵薄之力。
19、注：于丽敏，临泉县陈集中心校优秀小学数学教师。
20、在思维空间上，没有给学生留白。老师总是“好心”，总怕学生学不懂，听不清，总把思考性、探究性的问题肢解，变成毫无价值的问题，没有慢教育的意识。
三、培训心得句子
1、就现在来看java的学习还是大学最好，机构学习java的都是速成班，本人工作十年了，想当年都是在培训机构中培训出来的，后面工作中也是带了不少徒弟很多都是机构出来的，个人建议还是好好的上大学比较不错，或许前些年培训机构出来的可以随便进入到公司，现在公司招聘基本上培训机构都是直接pass掉的，或许你能力很强，但是你学习几个月能和学习了几年的大学生相比较吗？目前培训班来说，黑马、青鸟、达内都还是不错的，除了费用高点，建议还是在大学继续学习，而且目前来说java的就业前景很不好，很多工作几年的都找不到工作更何况一个培训生呢
2、高效课堂中的和谐课堂不仅仅指教师与学生互动的和谐，它还指的是教学思想的和谐即各种教学要素合理配合。同时课堂是生成的，是一个动态的过程，各要素从“不和谐”到“和谐”，也就是说学生从不知到知，到能提出新的疑问的动态过程。而实现新的和谐，即课堂效果能够得到提高，不仅仅局限于本堂课的书本知识，它还在于发展学生的思维，让学生的脑子动起来、活起来。
3、高效课堂教师必须扮演好三种角色，即，扮演好“毛泽东”、“张艺谋”和“袁伟民”。
4、可是就在11月25日至26日，我有幸参加了全县教师专业素养提升现场培训活动，在历时两天的培训中，现场聆听了江苏省泰兴市洋思中学曹伟林校长的专题讲座《没有教不好的学生》，使我茅塞顿开，对“没有教不好的学生”有了新的认识。
5、俗话说：“兴趣是最好的老师。”学生之所以对学习感到枯燥、无味、怕学，其原因之一在于知识本身的抽象性和严谨性决定的。而应用信息技术，逼真的动画效果，听觉和视觉相融洽，学生的眼耳手脑调动，教学效果能达到最佳状态。
6、其是我也上过大学，不是会计专业，最后不知怎么的干了会计，那阵子大学毕业生还挺受单位领导器重的。干不几天就上岗了。
7、高效课堂必须最大化体现出学生的主体地位。
8、初夏的五月，天空是淡蓝色的，温和的阳光洒在身上，暖在心里，我怀着无比的激动与憧憬，走进了北大校园，参加我局组织的第四期北京大学公共管理高级研修班的学习。能成为北大燕园研修班的一名学员，我深感荣幸。通过短短一周的学习，收获颇丰，受益匪浅。
9、释放激情，让情感目标开花、结果。
10、每个学生就是浩瀚森林中的那棵小树，我们不光要走进森林，更要有针对性的去发现那棵树，了解每棵树的喜好，生存需求和生存价值，因人制宜，因才施教，正视差异，正确评价，让个性在学习中绽放，让个性化教学在我们的班级中生根发芽。
11、可惜，我们老板没有明白这一点，自从公司开始盈利，他很少和大家加班了，他的关注点变成了股票房子和车子。
12、为此，拿到离职证明之后，他把自己和上司的聊天记录截图发到圈里，把上司的恶行公布出来。据说，他的上司因此黯然离职了。
13、本周很感谢公司能够给与我们机会去外学习传统文化的精髓。
14、昨天签了合同，今天算是正式工作的第一天，虽然称不上有多远大的梦想，或多或少对未来的生活有那么点希冀或者期盼。可未来是怎么样谁也讲不准，也许在我们认真工作，努力做好一个装饰别人梦的造梦人的时候，自己的梦也在不知不觉中慢慢实现了。
15、了解了很多社区需求调研的方法，更加深入地理解了社工、公益的联系，老师们的经历和实践经验让我受益良多！
16、来到公司报道后，经过两天的培训，发现公司领导和前辈们对我们非常的亲切和关心，我们感受到中装公司的和谐的发展氛围。这些让我们新员工能够更快的融入进来。我们现在都非常期待正式走入工作岗位，发挥自己的专业知识技能，为公司的发展贡献力量，实现自己的人生价值。
17、制度化管理融合:培养第1天，培养机构中信精密按照课程计划表进行有条不紊的实施。
18、同时，对于人力资源部部门说我没有管理能力的事情，我感到不爽，所以就在网上到处找课程，最后，我找到了一个非常全的管理课程。
19、总结下来就是，老板和总监原本只是看我8万块钱的课程有点新意，听了之后呢，更加确定裁员的决心，因为这个课程的核心就是提升人资效率。所以，他们决定利用我趁热打火，一次性做到位。
20、二学理念。只承认差异，不承认差生；不放弃任何一个学生，坚信没有教不好的学生。
四、培训收获说说
1、2019年的10月30日，SANA送了9位“孩子”去过了4天与平常不同的日子。2019年的11月2日，“孩子们”回来了。他们说，在中兴精密的这几天，学习了“儒莲文化”，这个感受很新鲜，也极具冲击力。
2、这次培训之后，我感到收获到了一颗丰盈的心，培训课程结合了一系列的哲理故事，让我记忆犹新，受益匪浅。在这里顺便说一声：真的很感谢公司和培训老师！希望公司和培训老师能为我们提供更多像这样共同学习成长的机会！
3、目前的教材版本很多，但是却通用一本课程标准，也就是说万变不离其中，知识系统是相同的。传统的教学就是教会学生书本上浅显的知识，没有做到仔细推敲，审思明辨，量体裁衣。
4、启发式教学是核心素养理念中，很多老师一直在尝试和追求的一种教学模式。到底什么是“启发式教学”？老师又该怎样“启发”呢？这是两个一直让我感到困惑的问题。直到听了刘老师的课，我不仅对“启发式教学”有了新的认识，更重要的是对“愤悱”状态有了自己的认知。
5、24岁毕业于东北农业大学
6、一直在思考：我们学洋思，到底学洋思的什么呢？好奇心促使我再次翻阅有关洋思中学的教学资料。我看到：学洋思首先必须得明白洋思的精髓。蔡林森校长把洋思经验概括为三句话：(1)学生能不能成才不是教师教出来的，是他自己学出来的。(2)教师进课堂的任务不是去讲，而是组织学生学。(3)什么叫完成教学任务？学生学会了才叫完成教学任务。这三句话的核心就是人人都能学好。只有明白了这个我们就要根据本校实际情况，有所取，有所舍，有所增，有所减，活学活用。
7、消防常识进万家，平安相伴你我他；
8、培训心得不用写的太花哨，贵在真实，我们看过很多小说很多电影，最能打动我们的都是最真实的东西。所以，既然你对于这次培训的感觉很好，那就写出你自己的真实看法，包括在本次培训中你的受益情况，还有和学员们交流以后的一些感触，再可以延申到对企业的远景展望和自己的职业生涯规划，篇幅不宜过长，语言尽量平实朴素，那样就是一篇很好的培训心得了。
9、消防工作体会：消防安全管理应做到“安全第预防为主”。加强消防安全知识培训。消防安全工作要做到“抓重点”，“抓薄弱”，“抓细节”。
10、其次，了解青年。所谓知己知彼，百战不殆，团支部应该做青年的知心朋友，倾听青年的声音，了解他们的意见和要求。就我所在单位而言，一线青年居多，或许是因为所处环境，在情绪上容易出现负面情绪，此时应该去了解和理解他们的情绪，并做好正确的疏导，调动其积极性。开展活动也是如此，了解青年的诉求，开展青年喜闻乐见的活动，切实通过这些活动满足青年的需求同时利于团支部的发展。
11、朗读，给学生的心中播撒激情燃烧的种子。
12、最令我印象深刻的，是培训第二天下午安排的分组讨论。四组题目都紧紧围绕企业团组织建设的痛点难点，十分具有现实意义。我所在的第二组领到的题目是：如何进一步提高团青队伍的凝聚力和活力，经过大家热烈讨论，得出五点结论。一是了解青年的需求，要准确掌握团员青年尤其是基层一线青年的思想动态；二是关心关爱青年；三是丰富青年活动，要创新活动形式，丰富活动载体，；四是建立长效机制，做好共青团工作的顶层设计；五是提升团干部能力。
13、因为这事大家讨厌的是我，毕竟是我自己出去学习，害得他们不得不在过年的时候学习6天。
14、既然想离职了，我就一门心思地暗暗进行交接的工作，把手里头的事情慢慢都分给下属，以便我提完离职，就能走人。
15、我怒了，但是为了钱，压下脾气，尽量温和地说：你们不是觉得我没有管理的能力吗？这个课程就是学习管理的，怎么不能去呢？
16、在参加完本次培训后，关于日后的团青工作，我总结了四点认识：一是要思想引领，坚持学习；二是要创新带动，提速增效；三是要实践为基，增强能力；四是要青年为本，共同进步。
17、如今，我已然在工作中转变角色，从没有经验的大学生转变为具有良好职业素养的职场新人。虽然我已经走出校门，但是虚心好学的习惯不能丢弃。我会在今后的工作中，勤恳认真，踏实负责地做好每一件事，为自己，为团队，也为整个公司。
18、除了管理岗的员工是按照正常工资缴纳社保，其他员工都是按照最低数值缴纳的，但是，他们在扣除员工个人部分的时候，竟然是按照真是数据扣的。
19、在这里，我更深入的理解了共青团是什么。共青团是中国共产党领导的先进的群团组织，是青年学习中国特色社会主义和共产主义的学校，是中国共产党的助手和后备军，而身在拥有团组织国企的我们应该感到荣幸和自豪，因为我们是有组织的人。
20、这又是一种新的形式，直观形象，有情节，引人入胜。把数学知识和解决问题寄寓在富有童趣的故事中，散发出浓郁的数学味道。绘本惠于学生，让数学栩栩如生。让学生爱上数学，学好数学。
五、培训感言简短说说
1、当庄严的《义勇军进行曲》激昂响起，当光芒万丈的五星红旗冉冉升起，热血的心已然使我热泪盈眶……让我时时刻刻有种爱国情怀，有种感恩，有种责任，有种默默的感动。
2、他们创造出的奇迹和成功的企业质量培训方案无不告诉我：企业文化是企业发展的不朽之柱，文化建设有着潜在的凝聚力量，它不仅仅能给企业带来一种企业，而且能激发员工的自豪感和责任感，培育企业心得精神，为我们员工作导向，从而提高企业的整体效益。
3、教师的幸福感来自于高效的课堂。
4、11月26日下午，由洋思中学教学副校长刘金玉老师执教的人教版六年级语文上册《有的人——纪念鲁迅有感》一课，给我砸下了重重的一锤。尤其是他课后与教师们的互动交流中，对“愤悱”在教学中的阐述，使我感受颇深。
5、学会反思，提升自我。
6、不错，工作是我们获取生活来源的一种方式，但更应该是我们回报社会，感恩社会，并实现自身价值的一种方式。
7、在这里，我看到了团干该有的风采。都说共青团干是没钱又没权，工作全凭人格魅力，这句话里也许透着些许无奈，但我认为更多的是赞扬，短暂相处中，大家向上的激情和才情激发了我的学习和工作热情，让我深刻体会到这是一支青春洋溢的队伍，也是一个散发魅力的团队，年纪轻、心态年轻、行动年轻，也正因如此才能凭借个人魅力凝聚人心。
8、简而言之，会出现大鱼吃小鱼，小鱼吃虾米的一个形态，小的作坊式的补习班会被关闭淘汰，大型一点儿的教育培训机构依然会存在。总结教育培训机构的前景，将是一个非常竞争大的一个状态，然后是一个逐渐淘汰管理和条件较差的教育机构的一个形式。大型的教育培训机构，如果管理模式是正确的，将会做得更大。小一点儿的培训机构，有可能会被他们收购兼并，或者以挂靠的形式，挂靠在大的机构的名下。
9、我真想把他的茶水浇在他脑袋上，让他看看耿耿于怀的人是怎样的，然后扬长而去。只是，当时是10月初，如果离职就拿不到年终奖了，所以我打算到下一年的3月份，拿了钱再走人。
10、下面我从三个方面对如何宣讲东方公司企业文化来谈谈个人的心得体会。
11、“好”分两个方面。首先是思想品德好。在日常学习生活中，作为教师我们能根据传统习惯、社会规范、道德标准教育引导学生，使学生有行为的准绳，时刻对照自己的一言一行，尊敬师长，诚实待人，树立正确的人生观，将来做一个对社会有用的人就应该被认为是“教好”了。而长期以来我们把“教好”理解为考大学，甚至都考上名牌大学，这是在应试教育的环境下形成的片面认识，犯了思想上绝对化的错误。
12、“先学后教，当堂训练”的教学模式，在我县推广十年以来，多数老师们只是通过学习洋思经验材料汇编和观摩课堂教学实录，一知半解地陆续移植，好多的疑惑和好奇盘绕在我的脑海中。有幸的是11月25日至26日，我近距离地聆听了洋思中学曹伟林和刘金玉两位校长的示范课，及他们精彩的讲座，至今意犹未尽，思绪万千。
13、我当时在那家公司已经做了4年的主管，部门经理岗位空缺2年，所以我实质上已经干了2年经理的活，每次需要经理开会都是我去，其他经理该做的事情，也是我做。可是人力资源每次评估，都说我没有管理的经验，还不胜任经理岗位。
14、没有时间教育儿子。
15、在公司快速可持续发展的关键时期，企业文化建设是一项复杂的系统工程，必须提高认识、加强领导，开拓创新、与时俱进、努力开创企业文化建设的新局面。
16、让爱惜作为师者的尊严吧，争做刘校长一样的名师，无愧于太阳下最光辉的事业！
17、公司为了帮助我们这些新员工尽快适应公司环境与工作，特为我们提供了培训课程，通过这次培训和学习，我知道我们的公司叫“中移在线服务有限公司”，业内人士简称“在线公司”，是中国移动在数字化服务时代全新设立的全资专业子公司，定位于全网集中服务的提供者、全网渠道运营的集中支撑者、全网各类业务的后台集中处理者。我们公司是一个年轻充满活力、勇于善于创新的团队。这个团队就像奔腾向前的骏马，正大踏步的向着既定目标奔驰!
18、二是提升自己的素质，提高工作能力。我们这班团干部，基本都是兼职，当业务工作比较忙的时候，往往忽视了团青知识的学习，作为第一次系统参加这样的团干学习班的我来说，这次培训使我进一步的丰富和充实团的理论知识，学习到开展团青工作的有效方法，为进一步提高工作能力奠定了基础。
19、学习是好事情啊！人力不批假，我来批啊。你去学习吧，每个月你本来就能休息8天，你以后周末抽一天补班，然后另外3天算事假。
20、我先主要说说我的会计观，我觉得这很重要，其实我觉得这对每个干会计的都很重要，这是决定你在会计行业是否能出类拔萃的核心要素。现在社会在一种浮夸的作风下，有些人把会计看的很高深，比如什么资本运作阿，什么并购重组啊，搞得人都要仰视你什么的，一些干过这事的会计为了说自己NB，把这事搞的偷偷摸摸的，而另一方面呢，会计在一些公司里地位又很低下，很多人认为会计不就是记个帐，算个数吗，很多会计觉得干了这行很苦，还没公司销售一半拿得多呢，而且这工作很枯燥。还有人觉得会计就是作假，其实这都是不对的，这就是因为他们没理解会计，没有建立正确的会计职业观。下面我给你们讲讲我的理论：“相对会计论”
六、培训总结和心得简短说说
1、你看，我咋越扯越远了，我是想给大家讲点实在的。让大家看看现在的会计都在干啥。最主要是让大家知道这5种会计都怎么做到。这和我开始讲的4点都基本是相通的。
2、教师的教学活动掩盖了学生的学习活动，满堂灌是其主要表现形式。我们的课堂教学，正如校长说的那样“老师讲得天花乱坠，学生听得昏昏欲睡”，老师一直主宰着课堂，激情地上演“独角戏”。
3、❶要记好两本账，服务对象和提供帮助对象的帐；❷要服务接地气，去行政化；❸要敢接烫手山芋，体制内不能做的，社工可以开展调查提出方案，包括现在最令人头疼的群租房问题、上访上诉人员问题；❹安全保护，工作、生活中要注意自己的安全，也要保障服务对象的安全；❺坚守价值观，要以开放、尊重的心态接纳社工为自己的事业。
4、为期两天的团干培训让我受益匪浅，培训老师分享的的课程，指导了我们当代青年人的发展方向，让我们深刻认识到了青年人必须树立远大理想，有为实现理想的坚定信念和脚踏实地、百折不挠的精神，才能实现中华民族伟大复兴。国家的兴旺寄托在企业上，企业的兴旺寄托在青年人的发展上，我们深感到团青年责任重大。同时我们共青团是党领导的先进青年的群众组织，是党的助手和后备军，需要认真贯彻党的领导。在闲暇时间来自五湖四海的团干进行探讨与交流如何开展共青团工作实务，互相了解了各自的经验方法，为今后的团工作开展提供了更多的方法与思路。
5、我自费8万元，读了一个管理课程，刚学完老板就要求我把学的内容做成课件，组织公司全员学习。我气不过使了个小手段，几乎搞得公司破产。
6、第熟悉地比熟悉英雄重要。第子弹不值钱，没事就往几个经常有人的地方打几枪。第跟队友在一起基本都是对的。适合20以内的新人吧。
7、所谓的深度教学，就是一种课堂变革的理念和课堂教学的设计思路。深度教学的过程着眼于学生对所学内容的整体理解，促进学生的知识建构和方向迁移，有助于学生高阶思维的发展，让学生在解决问题的过程中提高核心素养。
