一、公司倒闭同事散伙说说
1、那一次，没有几个人走出去，尤其是那些年过上有老下有小的男性领导，他们已经来不及走出去，无法再学习新的技能，无法找到一种与以前的体面相称的工作方式。
2、冬天起身离开，春天刚刚露出头来。
3、娶妻和我学历不对称，这也让我很忧患。
4、那手帕是爱玛仕的，的确不便宜，但再贵也是手帕，也是给人用的。在悲伤之中还能注意到东西的贵贱的，这女孩还真是够……讨厌的。
5、记得有一天晚上，十二点左右，上了班回家，叫了一辆的士，司机知道我是报社的，很羡慕地说：“报纸好啊，国民党要办，共产党也要办，反正缺不了你们。”
6、这恐怕是当时销售行业态度的一个生动写照。
7、人有悲欢离合，月有阴晴圆缺，此事古难全，离别不必太伤感，今天的分别只是下一次相遇的开始！
8、如果感情确实已经消失，或者已经被新的热烈的爱情所排挤，那就会使离婚无论对于双方或对于社会都成为幸事。
9、说心里话，碰到了这个心里会很难受，但不会责怪公司。
10、母亲公司的人都很高兴，有一位识时事者，很真诚地祝福说：“张大姐，你的崽争气，考上大学，又是教师，以后就不用像我们这样担心行业会垮掉，公司子弟能读书的不多，骄傲，蛮横，不学技术，现在尝苦头了，你们家小刘不错，争气，不会进入下岗大潮。”
11、我突然就这样醒悟过来了：
12、初创企业最重要的是低调做事，如果你看着一个简朴的公司，但每个人都很认真很努力的做事，你就去吧。错不了的，他们比你想象的要好的多。
13、如果公司真的业务萎缩得厉害，要不了那么多人，也养不了那么多人。公司就应该老老实实的，开诚布公的说清楚，然后给出解决方案。
14、不知道为何，我对年终总结有股执念，写了几年的年终总结。
15、设置朋友圈三天可见的人不值得交往；
16、敏漆匠很豪爽，很大度，我们家在1979年回城后，将乡下的房子作价一百来元卖给他家。后来，我家请木匠做了一个衣柜，请了一个蹩脚漆匠，刷得实在对不起行业平均水平。
17、中晋——老板购入4700万豪车、3亿元豪宅。
18、假装高逼格的公司都死掉了
19、没有倒闭现在波导正在准备3G手机的生产，试图通过3G手机这根救命稻草来咸鱼翻身，因为以前有过辉煌的手机销售历史，我们有理由相信波导的再度崛起
20、你的离职，刚好成为他们发泄自己负面情绪的靶子。所以这就是我不建议你离职之后在群里发布离职感言的原因。这些人并不真心的关注你，为什么离职，你接下来的发展。
二、散伙的说说
1、关系，曾经是中国特别重要的纽带，不管是亲戚、朋友、同学。但随着社会的发展，各种关系正在瓦解。
2、执行人申请被执行人公司破产有时效吗？申请执行的期间为两年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。申请执行的期限从法律文书确定的履行期间的最后一日之次日起计算。法律文书没有规定履行期限的，从该法律文书生效之次日起计算。行政机关申请人民法院强制执行其具体行政行为的期限为180日，自起诉期限届满之次日起计算。
3、股权不懂如何分配，导致兄弟式合伙，仇人式散伙。
4、一句话把天聊死，就像这样的：你要问那人是谁，一句不认识顶回；你要问那件事怎么样，一句不知道堵死；你要问对这事有兴趣吗，一句没兴趣噎死；你要问北京都有些啥，一句不知道怼死……总之，就是最简单的三个字的公式：不知道、不清楚、没想法、不愿干……一副我就这样的，不想跟你聊，你能怎么样的架式。
5、很多男人取得了所谓的成功之后，嫌弃了之前的妻子，发生了婚变。有的妻子甚至是在其成功的道路上起了重要作用，但是却依然没能避免离婚悲剧的发生。
6、但情怀这东西，如果一直被挂在嘴上，就会显得无比廉价。
7、那时的我，好像“平凡的世界”里的朱少平，不安于平淡的乡村教师生涯，要走一条异样的路，于是考研，以我鲁钝的资质，考了三次才考入暨南大学文学院。
8、一份祝福，一份真诚，在你这个特别的日子里，公司全体同仁给您送上生日最最真挚的祝福，祝您生日快乐家庭幸福!能够在一起工作是一种缘分，感谢您的辛勤工作，在您生日到来之际，谨代表公司及全体同仁为您送上生日的祝福：祝您生日快乐，家庭幸福!
9、从你个人的角度来讲，你离职这件事情是你的私事，何须广而告之？你为什么要把自己的私事放在公司的群里去讨论呢？关键是丢到群里反而会引起整个公司舆论风向的变化。影响整个公司的团队氛围。因你自己一己之私影响公司，你此刻还在办离职，何必给自己多找麻烦。
10、如果公司的注册资本为10万元，A、B、C各出资5万、3万、2万，并已足额缴纳，即A、B、C均已履行了出资义务，公司破产，股东无需再承担任何责任，因此，A、B、C无需清偿剩下的15万债务。有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任。即：当公司发生债务责任时，股东并不直接对债权人负责，而是由公司以自己的全部资产对公司债务承担责任。股东对公司的债务所承担的责任，体现为股东对公司的出资，股东须以其全部投资，也仅以该投资额为限，对公司债务承担责任。也就是说，股东在依照有关法律和公司章程的规定履行了出资义务后，对公司行为将不再承担责任。参考资料：《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国公司法》释义
11、我在公司电脑上创建了一个文件夹，叫工作日志，里面记录了我2020年和2021年，2年的12个月的工作记录。
12、有的老板，公司不大，但和大部分离职员工都是不欢而散，仿佛所有人都对不起他。这样的公司距离倒闭就在倒计时，如果你目前还在公司，那么和离职员工的关系最好低调处理，如果有私交好的，那就走“地下情”呗。
13、去年，我把每一天世界上发生的大事，我都记录下来。放在了这两篇文章里面。
14、我非常赞同高薪养人，但我不认同企业一开始就高薪，你钱都还没赚回来，你就高薪，你知道赚钱是需要过程的，当过程的结果都还没到来的时候，你就死掉了。这有什么意义？在这个事情，我比较赞同将赚回来的钱合理的分掉，我也认为绝大多数企业主不会在这个问题纠结。
15、很多老板总认为，员工在下班后“废寝忘食”的“加班”是一种敬业现象。殊不知，这可能隐含着很高的成本。理由有三：
16、纸媒的人，如今从事的新营生，可谓五花八门，搞厨艺，卖“心灵鸡汤”，从事童书推销，或者跑动漫业务，或靠一栋大楼收租，这个社会只要不懒，不太蠢，饿不死人。
17、姜小杉愣了一下，目光黯淡了下去，低声又说了一句“谢谢！”
18、完全正常。也实属应该！所以没有必要自作多情。我要走了，然后来一个非常隆重的离职感言，再发一个大大的红包，来笼络一下人心。最后再看大家在公司的群里留言欢送你。这只是你自我感觉良好，自己感觉别人很重视你。其实别人重视的可能是你的红包我有没有抢到更大的那一份。
19、公司破产后，所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金，不必申报，由管理人调查后列出清单并予以公示，公示期满后可以直接管理人索要。职工对清单记载有异议的，可以要求管理人更正；管理人不予更正的，职工可以向人民法院提起诉讼。
20、老公说，媳妇，店面租金房主要支付一年的呀，每月6000，一年就是7万兄弟5人，一人拿3万，就是15万，先减去租金7万再购置桌椅，厨房设备，招聘的服务员工资每月一人也得4千，如果最少有6个，一月下来是2万甚至还多，就这做鸡师傅的工资还没算呢，起码也得7千吧，每家出3万根本就不够用。
三、公司倒闭同事们散伙的心情说说
1、夏莫，新锐作家，女性情感专栏作家，
2、那些被老板数落的人，那些被同事冷落的人，那些孤单的人，那些爱错的人，那些走错的人，那些原地打转的人......
3、甚至看到有KOL的判断是：2022年的红利是IP+抖音+私域。
4、这种潮流，冷眼去看，不是某一个政策的失误，不是某一个人物的品质问题，而是一种无法拒绝的潮流，一种无法用失误和卑鄙去谴责的潮流。
5、在公司里和很好的同事闹了矛盾，让我内心特别难受，我们终究还是受到了伤害！因为自己的工作和很好的同事闹了矛盾，让我觉得特别的尴尬，我应该主动向你道歉，是我的错！我为我所有的错为你道歉，和很好的同事闹矛盾，我真的不想我们之间走入尴尬的境地！
6、员工离职，对于领导和公司来讲，是一个非常负面的事情
7、如果纯粹是为了给老板看的，以证明自己多积极，多努力，那就真的大可不必。
8、而且作为一个职场人来讲，结果永远是第1位的。更快找到下一份好工作，才是你最重要的关注焦点。你现在都已经辞职了，你不觉得更快的找到下一份工作，找到一个好东家，这才是更为重要的事情吗？到底是面子重要，还是赚钱重要呢？你都已经离职了，面子还有什么用？所以很明显，更快的搞定下一份工作，拿到下一份工作的工资，这才是更实惠更重要的事情。
9、姜水总跟她讲李安的事儿，说李安的夫人林嘉惠养了李安六年，陪他度过寂寂无名的那些日子，终于让世人看到了他的光彩。
10、说说昨天晚上发生的“奇葩事”。得知公司的一同事要离职并且要离开杭州，我们几个和已经离职了的小伙伴就难得聚在一起吃了个散伙饭发了个朋友圈。
11、我的脸莫名的一阵阵火辣辣的烧得痛，像是被人猛的抽了一巴掌。
12、除了挣不来钱这一条之外，姜水还真没什么大毛病。
13、这家纸媒，不只是一个饭碗，更是一个盛放理想的容器，它实现了我的理想，让我署名的文章每周几十万地向外传播，让我走在路上能遇到粉丝，让我能出版几本不太畅销的书。
14、上世纪九十年代初，我考上大学，虽然只是个师专，但是当时全班一百多号人(有大量复读生)，只考上九个。
15、被疫情偷走的这两年，时间倏忽，一下子2021年就结束了，回头看，能被记起或者值得提起的事情，少之又少。
16、这一年里，无论你赚钱是多是少，经历的事情是好是坏，请记住，如果这一年，你很健康，那就是最好的一年。
17、怀疑人生的感觉，就是行业出现集体无力感，内部失去方向感。
18、你是否也会回怼他，目前就有很多企业标榜自己的价值观为情怀团结道义，拼搏等感性的字眼。
19、然而，我的忧患感，仅仅停留在纸媒与网络平等竞争的层面上，报纸在新闻传播领域，虽然将来不是一个独一无二的存在，但至少是一个较大较强的存在。
20、我是如此地狂爱码字，2000年的年底，2001年春节前夕，我许下一个愿望：希望我的名字每天都能在印刷品上，几十万甚至上百万地传播出去，果然，满天神佛，列祖列宗，听见我真诚的呼唤，我进入一家大纸媒集团，成了经济新闻部的编辑，每天报纸左上角都印着我的大名：刘黎平。
四、公司散伙的经典句子
1、“不许你骂何安，他是好人！”
2、离开职场的女人，很多变得生活随便，不再注意修饰自己，有的还因无聊，染上了喝酒、打牌、吸烟等不良嗜好。从前靓丽，有思想，为了生活与丈夫一起努力打拼的妻子，开始变得婆婆妈妈俗不可耐，天长日久丈夫能不发生变化吗？！
3、姜小杉眼泪汪汪地点了点头，说：“手帕我会还你的！”
4、那年，我因为身体不适，被查出身上长了一个良性的肿瘤，这无意让我更加怀疑人生，更加悲悯自己。
5、为何我们会时常提起情怀，因为情怀是企业核心价值观的体现之一！每逢员工大会，总会被频频提起。
6、好人？他要是好人，这世界上谁是坏人呢？
7、老公说，到时你和他们别再谈崩了。
8、三年了，姜水除了从一个死胖子变成一个干巴巴的瘦子之外，什么都没改变。
9、新的一年，做大做强，成为虚妄。
10、它总会来，它总会发生，它总会选择某一人群，如果你不幸被选中，而且不幸在人到中年被选中，你能做到的，似乎只有跟着沉船上的老鼠逃生。
11、在一灰一红之间，我能看到过去2021这一整年，我与生活真切的较量，那里，有我的坚持，有我的妥协。
12、没有这个必要了，既然离了那就在心里祝她过得比我好吧。就是这样子，自己也调整好心态重新开始吧！(玫瑰)(玫瑰)(玫瑰)(绿帽子)(绿帽子)(绿帽子)
13、但公司管理层很清楚，这个现象的出现，是他们管理和薪资分配制度出了问题，和我无关。
14、比如日拱一卒，功不唐捐，还比如我们小学二年级就学到的：好好学习，天天向上。
15、姜小杉盯着他的手：“你的手……流血了！”
16、看着他忽闪忽闪的眼神，充满着对父母未来，对自己未来的憧憬，我忽然有点紧张，我亲爱的孩子，你知道吗？爸爸的下半辈子可能陷入贫困。可能你得在这个贫寒的家庭里长大，如果你不够走运，不够努力，可能还得将这种贫寒延续下去。
17、没想到天灾人祸，老板带着儿子跟驴友去穿越什么峡谷，结果就没走出来。
18、男人成功后的抛妻弃子，另觅新欢，固然可恨可恶，但任何事情都有两面，难道其中的妻子就没有丝毫责任吗？
19、可见，风险是举足轻重的隐形成本。而这种现象并非显而易见，实在是“不鸣则已，一鸣惊人”。
20、有的老板谈到离职员工都比较中立客观，好聚好散，友好分手，吃饭欢送，那你就正常处理和离职同事的来往。
五、公司倒闭散伙心情
1、第加班员工并不一定“务正业”，有些员工在下班之余，名为加班，利用公司的资源，从事其个人事情，同时还领取公司的加班费，很多企业的重要损失、数据丢失等都发生在下班时间，而加班成为企业“藏污纳垢”的死角。
2、比如鲁莽定律和三思而后行。再比如说慢启动和正反馈。
3、在这个世界上，贵人难遇，我们唯有学会做自己的贵人。
4、直到后来，公司来了一个新员工，她气场十分强大，才一天的时间就和同事打得火热。仅仅三个月的时间，她连升两职。在我和她竞争岗位失败时，我和同事说，我想辞职了。
5、所以，我想说的是，去记录吧，让生活有迹可循。
6、随着这种声音到来的，是很多纸媒精英肉身的死亡，不明白为何行业的式微，要以人的生命作为祭奠和注解，莫非这就是共业？就是劫数？
7、那回头来说，招聘是不是该招聘最合适的人，最努力愿意一起共同发展的人来共同成长，培养自己的人才队伍比挖几个看起来闪光点满多的人实在的多。
8、一个地方是会议室，尤其是老板会参加的会议。在唾沫横飞的各种汇报中，清醒一点的人会发现，这里的数学都是体育老师教的。所有的阶段性数据，同比、环比都是上升的，但会议的主题可能是“如何解决目前公司的市场困局”；另外一种情况就是类似华为的，让讲问题全讲业绩，让讲缺陷全讲优点，让讲现在全讲未来，靠的就是一条三寸不烂之舌。
