一、林婵字节跳动
1、•我们一直也在问自己，飞书到底解决了什么问题，为什么这些用户会选择深度使用飞书？我认为一个关键可能就是信息的流转，或者说知识的流转。
2、•比如智能服务台功能，能够让信息被高效的利用。管理员把标准文本输入到服务台里，员工遇到问题提问、服务台就会给出答案。这样就节省了很多职能岗位的工作时间，像HR、行政、财务、IT就不用每天再回答重复的问题了，可以有更多精力去解决更复杂和更有挑战的事情。
3、上述与飞书、钉钉合作的ISV厂商告诉「甲子光年」，飞书用户可以通过“工作台”来添加并使用他们的软件，从后台数据来看飞书的用户体量和钉钉相比，“不在一个数量级，但飞书的增速特别快”。
4、新基建项目六期主题多元化，内容精彩纷呈。项目在平安金融管理学院拉开序幕，特邀招商银行原行长、第十届全国人大代表、第十一届/十二届全国政协委员、国际公益学院董事会主席、美国南加州大学荣誉博士马蔚华就《可持续发展与影响力投资》进行主题演讲；邀请著名宏观经济学家，原中国人民大学国际货币研究所理事和副所长，中国农业银行首席经济学家向松祚主讲《新基建政策解读及发展现状与前景》，两位顶级大咖的分享让大家以更高的站位、更宽的视野，理解新经济模式的基本内涵，也更好理解新基建作为未来国家发展的重点战略的原因，并能够结合新经济发展趋势带领团队进行业务升级与转型！
5、梁志军长城物业集团高级副总裁
6、这个问题歌斐资产CEO殷哲在《诺亚老友记》里面谈到过，之所以投资这两家企业，是因为歌斐资产投资团队在多年投资实战中发现，新生代公司的优势和金矿是对数据的处理能力，而能够对海量数据进行处理，就能把数据和资产进行更有效的管理，数据处理的经验也能运用到企业管理中。这两家企业正是凭借这一点成了歌斐资产十分看好的标的。
7、发展组织新增长—布效能之管理，从单一到规模布组织，组效能之管理；
8、建立视野新增长—建跨界之视野，站在跨界看行业发展，建新全局战略；
9、字节跳动调薪时间是每年三月和九月。调薪提高员工的劳动报酬，多根据员工的实际工作量和工作能力决定是否调高劳动报酬。正常来说调薪可以分为3类。一类是普调，一类是跟市场相关的调整，还有一类是提升晋级的调整。调薪注意：升迁调薪：在升迁次月予以调薪，主要调整岗位职能等级薪资，如新岗位工资标准低于原工资则不予调整。平调调薪：在调动次月予以调薪，按新岗位薪资标准执行，如新岗位工资标准低于原工资则不予调整。降职调薪：在降职次月予以调薪，主要调整岗位职能等级薪资。
10、关于字节的正面和负面评价都是相当多的。总体来看，国内互联网行业字节跳动的发展和待遇还是很不错的。一线大厂里字节稳进前三。目前比字节有前景的互联网大厂还真没有。
11、上述ISV厂商CEO告诉「甲子光年」：“过去有段时间我们也走互联网公司的路线，想引导客户适应软件，但慢慢发现这样完全是自嗨，于是不得不做出了改变，现在我们完全以客户为中心，客户想要什么自然有他的道理。”
12、快速掌握物管企业重点业务实战方法论；
13、实际上，飞书曾经有两个扩张窗口期，但都没有很好地把握住。
14、「甲子光年」独家获悉，字节跳动旗下toB产品飞书，其首席商业官吴玮杰已经于今年3月底离职。吴玮杰向记者表示，他会在合适的时机公布下一步动向。截至发稿，字节跳动尚未对此消息作出回应。
15、结合本届培养班级的考勤得分、作业得分以及答辩成绩，第六组学员获得了“优秀小组”，由前海金融管理学院戴淑萍院长进行颁奖。
16、•但是否要把研发基地放在深圳，我们也曾有过顾虑，毕竟主要决策者和团队leader都在北京，可能还是会有些不方便。但后来大家还是决定「以人才为主」，研发人才在哪就在哪招人；毕竟我们本来就是要做一个能满足异地办公的协作系统，那干脆就让团队自己先异地起来、看看都有哪些困难和挑战，把这些问题都克服了、协作系统才能真正做起来。所以下好这个决心，深圳的研发基地很快就建起来了。
17、姐ヽ一个没有气质的女人
18、您好,很高兴为您解答,希望我的回答能帮助到您。可以吃的,这种食物富含蛋白质,对人体健康有好处的,只是不要多吃,容易上火的
19、如果TIKTOK能够在港股上市，估值应该会比抖音更高，不过现在港股打新行情比较低迷，快手上市后也是高开低走，现在市价仅有60港元左右，现阶段如果上市似乎打新也不是个明智的决定。
20、姚卫民原华为大学执行校长
二、字节跳动有多难进
1、物管EDP项目聚合20余位重磅级、多样性的导师智库。他们由物业管理行业专家、TOP级物企掌门人、跨界新商业先锋，知名经济学家等组成。每一期班，我们都会根据课题和课程方向扩充和邀请相关导师领教。(按姓氏首字母列，不分先后)
2、茈钕孒ゞ莈吢莈肺
3、现阶段拿发展一年的飞书和发展七年的钉钉相比，其数据实际上并没有多少参考价值，更有争议的其实是飞书的toB理念。
4、现场许多创业者已经是飞书的用户，大家也借机探讨了「当一家公司选择了飞书，究竟意味着什么」|图：前沿社
5、以碧桂园、绿城、金地、荣万家等头部特色标杆物业企业学习，以一线产业操盘手为专业教学主体，直击行业最新模式与最佳操盘实践。
6、•还有文化上我们倡导「坦诚清晰」，这也是字节的核心价值观之一。比如说话时简明扼要，直接说问题，别讲正确的废话。所以我们用飞书文档开会(飞阅会)，召集开会的人先把议题整理好、列举清楚，然后大家集体默读，如果对某件事没有疑义、没有问题，那就不用讨论了，快速达成共识。这就是刚说的工具建立在文化和制度之上。
7、字节把资源更多放在了基础，高杠杆的事情上。
8、第一个问题，将带来哪些影响？
9、工具型软件往往聚焦在某一垂直领域，属于典型的“小而美”产品，这很显然不能满足科技巨头的胃口，他们的目标是更综合、更全面、更大市场空间的平台型软件。
10、项目特色一：向业务标杆深度学习
11、2012年创立后这这短短7年间，字节跳动快速壮大之时，已经形成独特的人才格局。
12、彼岸，依旧眷恋﹏
13、飞书是字节跳动旗下的办公软件，小米目前也是用的飞书来进行线上办公。小米被飞书打通日常办公场景的产品能力和追求极致效率的设计理念所吸引，我们公司目前也有在用飞书这一办公软件。飞书提供的音视频会议整合了云文档实时共享、编辑功能，不得不说真的方便了公司的远程沟通协作。
14、虽然没有马上等来腾讯，但很快就等来了阿里，这一年，钉钉诞生。
15、我的回答是没有影响，歌照唱，舞照跳。
16、林婵接任吴玮杰成为新的飞书首席商业官。根据公开资料，林婵是一名“老字节人”：2014年加入字节跳动，从一线销售做起，2016年升任今日头条(上海)华东区副总经理，2017年升任今日头条福建省总经理。
17、0不朽的青春有个放肆的梦
18、工具建立在文化和制度之上
19、孩子应该不应该从字节离职，听孩子的。主动离职不外乎两点：钱少、活多。互联网涨薪最快的方法就是跳槽。被动离职不讨论。被动离职个人没有选择权。
20、字字节跳动开启大范围期权换购从多位字节跳动员工处了解到，在集团4月初员工绩效及年终奖数额确定后，字节跳动将开放新一轮期权换购，允许2018年绩效评定达到M以上的员工将所获年终奖金以每股44美元的折扣价等比兑换为相应数量的期权，10股起换，相应行权价为每股0.02美元。
三、字节跳动林婵大学
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2、飞书的发展历程及部分商业化进展
3、针对你投递的目标岗位把简历改好，在简历中突出目标岗位所需要的能力。只要简历写好了，投递之后不会沉。可以加我微信Gatsbyo发你简历修改模板和技巧，还可以推给你hr微信。
4、锻炼手指来攻击的方法自古就有,以1/2指襌命名的是少林派.方法有:用手指插绿豆,铁砂从10指倒立过度到1指倒立.从10指顶墙过度到1指顶墙,身墙角度越来越小.
5、腾讯不是字节跳动股东。中国兴起的互联网公司基本都有BAT的控股。字节跳动是中国暂时唯一一间没有被BAT控制的企业。其实我也不清楚字节跳动为啥这么有钱，当年居然能有10亿美金收购抖音前身***.ly
6、•比如在疫情期间，许多海外业务的同事都是线上入职，彼此完全没有见过面。如果没有飞书，字节在管理和沟通方面的效率不会这么高，它大大帮助和加速了字节的组织融合。可以说，字节跳动是一家「长」在飞书上的公司。
7、先进的生产力工具、而非成熟的制度，才是对企业组织方式的有效升级。
8、像爷们活着999
9、•比如飞书文档功能，加快了员工之间的信息流转，也让沟通变得更高效。以前十几个人协作，就会生成出十几个版本的Word或者PPT，既要花时间核对信息、也很容易搞乱。有了飞书在线文档、表格，所有人同时操作同一个文档，终版全都发生在「一张纸」上。
10、深圳前海金融管理学院有限公司(简称前金院)，肩负着为金融企业改革创新引进人才，培养人才的使命，于2013年在深圳前海自贸区成立。前金院秉承“诚信、专业、价值”的理念，坚持客户需求为导向，提供人才猎聘，线下金融咨询培训体系，已服务超过200家大型金融机构、4200家网点、100000人次。依托科技支撑的移动学习平台“登塔学苑”上线，默比优斯科技公司的成立及研究成果推出，体现了金融培训与科技形态的结合，标志着前金院依托科技打造了新的线上+线下的培训业务模式。
11、字节可能有了更务实的人才成长与发展计划。
12、在产品端，飞书马不停蹄，去年至今开了两场发布会，迭代了31个版本(V0~V2)，平均每个月两次更新。
13、2021年5月23日，由“平安智慧城市”与“前海金融管理学院”联合举办的《新基建·领军人物EMBA培养项目》圆满落下帷幕。六组学员笑容满面地接过由院士专家授予的结业证书和奖杯时的情景，已经定格为舞台中央最美的风景。让我们一起回顾一下本届项目的精彩瞬间吧！
14、项目特色二：跨界创新交流
15、autism゛孤独患者
16、更多精彩请看项目回顾视频：
17、福建字节跳动科技有限公司泉州分公司的统一社会信用代码/注册号是91350503MA2YK8WP0企业法人林婵，目前企业处于开业状态。
18、飞书0发布会的主题可以概括为两个字：组织。谢欣在发布会上表示：“选择飞书是在选择飞书所承载的先进组织的最佳实践。”这与toB领域“以客户为中心”的理念恰恰相反。
19、欧巴欧巴撒啦嘿°
20、协同办公软件可以分为两大类型：平台型与工具型，平台型软件往往可以集成工具型软件，比如你可以在飞书里用Tower，在钉钉里用Teambition。
四、字节跳动林婵简历
1、▲林杨林新里程医院集团CEO
2、有的，把简历改好然后得到面试机会，多看看跟面试岗位相关的资料忽悠面试官，让面试官认为你基础知识足够、学习能力强，这就是唯一的捷径。可以加我微信Gatsbyo让你了解简历修改模板和技巧，还可以推给你hr微信。
3、刘勇罡荣万家生活服务有限公司执行董事兼总经理
4、不是HR过剩了， 而是企业组织形式已经发生了巨大的变化！
5、有报道称飞书当下的日活为300万，但被飞书否认。在今年飞书0发布会之后的媒体采访中，谢欣表示飞书达到了预期的DAU目标，只是没有对外公布过相关数字。同时，DAU不是飞书最看重的目标，“通常市场上成熟的toB公司不以DAU作为目标”。
6、12月17日，前沿社在极客公园创新大会暨冬季会晤期间，携17位创业者与飞书首席商业官林婵进行了将近一个半小时的闭门茶聊，探讨了飞书背后的许多产品故事和组织思考。
7、刘闻皓雅生活集团副总裁
8、逸读音:(yì)部首:辶五笔:QKQP释义:跑，逃跑，逃～。奔～。散失：～散。～史。～事。～闻..婵读音:(chán)部首:女五笔:VUJF释义:〔～娟〕a．姿态美好，如“竹～～，笼晓烟”；b．指美女，.
9、古典互联网过去的十年，人们以为不会再出现什么让人惊艳的工具类产品。但，它们还是出现了。突然爆发的新冠疫情，让协作类产品顺时代而「红」。Notion在过去一年市值超过100亿美金，Slack被Salesforce收购；而国内的飞书，一款极大地展示字节跳动产品思想的「作品」，甚至在问世3年多的时间内，成为了先进组织和传统互联网公司的分水岭。
10、去年11月18日，飞书举办了π发布会(飞书36版本)，会上吴玮杰代表飞书发表了“超越未来，变革加速”的主题演讲，并发布了代表飞书商业化的“启飞计划”。
11、案例：社区增值业务体系的应用——租售篇
12、讨论&讲解：人的赋能和激活
13、丁祖昱易居企业集团CEO
14、懂车帝一共面试3轮。它是分为了三轮面试，第一轮面试是一个小时，第二轮面试也是一个小时，第三轮面试就是HR的面试。然后第一轮面试主要就是自我介绍，算法题，还有介绍一下项目等等的这样子的一个流程。第二轮面试跟第一轮面试的流程差不多相同，但是会稍微难度会增加高一点，因为第一轮面试能过的话，第二轮面试也相对不会简单，然后第三轮就真正的见到HR。
15、互联网员工的快进快出，让许多人都惊讶不已，尤其是在字节取消大下周、薪酬下降之后。跳槽涨薪习以为常。其实互联网行业讲的就是快速迭代，快速试错。不行就关了某个项目，大到整个部门。君不见最近裁人的公司一家接一家。不见得跳的下一家就比字节跳动压力小。资本的本质就是追求利润。钱多事少的事资本方不会做。总体而言还是那句话：听孩子的。父母不要为了大厂的虚荣而烦恼。孩子已经上班了，家长还没学会放手。要不得真的要不得。作为家长你管的太多了。呵呵?。
16、杨掌法绿城物业服务集团董事长
17、讲解：社区增值业务体系A2I逻辑
18、我们唯一能看到的是，飞书“引领式”的组织理念已经在字节跳动内部得到了验证，在飞书对外输出的时候会遇到多大的阻力？还需要让子弹再飞一会儿。
19、飞书首席商业官林婵|图：前沿社
20、0烟雨如梦花开不见花
五、字节跳动 林婵
1、因为爱你，所苡在乎
2、本期由中国工程院院士、北京大学博导高文教授分享第一讲《智慧城市与数字视网膜》分享了如何实现城市大脑作为智慧城市核心的观点。由中国工程院院士李培根特别加餐分享了《数字智能技术的医药应用一二》和《刍议智慧城市建设的新趋势、新技术、新应用》，详细梳理了以数字化作为基础和关键点在各个行业不同的案例；美国西北大学访问学者、北京大学汇丰商学院魏炜教授就《数字化时代企业商业模式创新》作了深入讨论。一流的院士专家理论实践结合，运用丰富的案例、工具和高度提炼的理论模型帮助学员们在有限的时间内获取了无限的商业启发。
3、那一季‘’好美〆
4、李长江碧桂园服务集团董事长
5、物管专项：物管增值服务盈利体系
6、•现在，飞书在武汉、上海、杭州、北京、成都等多个城市都有了研发团队，也不再受限于地理和时区。
7、前沿社是一个企业家社群，由极客公园发起成立，通过前沿的技术交流和最有效率的学习机制，帮助企业家自我提升。
8、周洪斌旭辉永升生活服务集团董事长、总裁
9、飞书总裁张楠也表示，这一阶段不会披露具体数字，但是对这个数字非常满意。
10、▲邬院士以“四新”概括本次“5G赋能新基建”主题
11、字节和❤️只能一个跳动。
12、物管专项：智慧物联时代的品质管理
13、陶敏上海景瑞物业管理有限公司董事长兼总裁
14、婵真美景青葡萄就是美菁清爽的主要有消炎超级保湿的效果银杏主要是美白去黄保湿的效果，都是植物提取物用着都不错wwwpf79com
15、结合本届学习下来对小组贡献最大的个人，例如：带领小组进行活动组织、完成作业、答辩论文组织分工等，各小组成员通过组内评选，推选出“优秀学员”：李亮、金国新、吕东玉、马杜、杨建权、吴敏，由平安集团党委副书记兼集团智慧城市发展委员会常务副主任兼智慧办主任杜鹏副书记进行颁奖。
16、•字节跳动想了很多办法弥补在线协同的不足。比如人们在线下沟通时能够通过表情、语气传递情绪，我们就要求大家线上开会时尽量都打开摄像头；即使人在外面、很嘈杂的环境里，只要发言也必须打开摄像头。「CameraUp」就是字节一项硬性的会议制度。
17、条式排版颠覆传统漫画，配适手机的阅读体验。
18、2015年，钉钉曾向纷享销客抛出橄榄枝，提出“钉钉负责做通讯、做平台，纷享销客加入做ISV”，并希望纷享销客砍掉IM与OA功能，但被纷享销客拒绝。从2015年下半年开始，为了抢占市场，钉钉与纷享销客展开了广告大战。(纷享销客消失的十八个月|甲子光年)
19、•也是因为飞书的一些功能设计，天然让信息更加透明、让沟通更简单，实际也对公司的组织有了改善，打破了部门墙。在这一点上，越是传统企业感受越深。
20、正式这些神秘的高管人才，支撑了这么庞大的业务系统。
六、林婵字节跳动
1、我本以为战斗结束了，其实结束的只是序幕。
2、案例&讲解：案例对标
3、本期邀请清华刘大成院长详细地解读了《工业互联网是实现数字化转型的关键路径》，数据和案例之多令我们啧啧称奇；林杨林先生以新里程医院集团为案例，其《综合性医疗集团的投资创新与管理赋能》更是以投资银行家的眼光与医院管理者的经营手腕带给我们不一样的实战体验；还有工信部信息技术发展司巡视员李颖的《加快工业互联网发展，抢占数字经济先机》也帮我们更好地理顺了“新基建”中工业互联网、数字化经济等政策概念，指明了行业导向。第二期培训不仅有切中肯綮的讲授，还有精心设计的课后作业，这让学员们有了越来越清晰的思路和更加快捷的方法去牢牢把握政策风口，灵敏嗅出商机，顺利完成业务升级与转型！
4、金地智慧服务党委书记姚平
5、不过，这位CEO也承认，字节跳动的很多理念都是“引领式”的，这一理念落实到飞书上也是一脉相承，现在就看衰飞书还为时尚早。
6、基于规模化组织背景下的经营管理
7、此后，飞书的曝光越来越多，甚至在苹果iPad发布会上还露了脸。
8、提升物管企业中高管人才梯队综合能力；
9、姚平金地智慧服务集团党委书记
10、(PropertyManagementSeniorManagerExecutiveDevelopmentPrograms)
11、“新基建”成为时代的热词，数字化转型早已成为时代的共识性趋势。而在经历了疫情之后，从政府、企业再到每个个人，数字化似乎又被赋予了新的意义和色彩，或者说我们对数字化转型本身也有了更深层次的认识。
12、全面提升后实现向组织转训转化落地。
13、专家智库：(以下按不分先后)
14、荣万家生活服务副总裁孟庆斌
