一、员工入职周年文案
1、一份实用又充满创意的入职礼，不仅可以展现公司对新员工的关怀，留下好印象，也能为新员工创造一种归属感。
2、这本趣味入职手册上的“首印日期”5月20日既象征着麦当劳的“520全国招聘周”，也蕴含着麦当劳对正当红“新番茄”们的热烈欢迎。
3、入职1周年，很高兴遇见你：如果把诺趣当成男盆友，那么入职1周年的小伙伴们和小诺还处于热恋期呢！热恋期典型表现：“打是情，骂是爱，越打越相爱！”还有一条就是一定要送你花花。
4、金三银随着招聘季的到来，即将迎来新员工入职，与老员工的入职周年。
5、当入职礼物与公司文化属性强烈的独特元素结合在一起的时候，这份礼物可以增强员工对企业的认同感和归属感。
6、陪你笑，陪你累，我们相依偎，陪你走完一生有何不可。千禧年结千年缘，百年身伴百年眠。天生才子佳人配，只羡鸳鸯不羡仙!宝贝我爱你，我不在的时候照顾好自己;无论有多远，我一定要回来和你在一起。恩爱幸福永，同德同心幸福长。愿你俩情比海深!幸福美满，豪情永在，白头偕老!生守候不是一句简单而苍白的山盟海誓，而是无数个平淡的日子同舟共济，相濡以沫!
7、第二步，一周年入职伙伴的纪念仪式，纪念卡、纪念徽章、纪念品依次发放，合影。尤其是在公司logo前的合影，这张合影会被加入公司的文化展示区域。
8、除了以上的海报+文案，我们还创建了一个共享文档，希望更多的文化人参与进来，将自己公司的、以及自己平时看到的，周年文案的内容，共享更新到文档之中。
9、具有「企业文化属性」的礼品
10、快手以入职周年的数字衍生的寓意为员工送上寄语，电子信件✉️的样式也颇有“展信佳”的深意。
11、出品：2020年运控中心新员工宣传团队
12、对匠心的执着渗透肌理，带着信仰向未来生长。
13、掐指一算，今天是您入职大疆的第五年，诚挚地祝您入职五周年快乐！
14、麦当劳就相信年轻人。2022年，为期一周的“520招聘周”迎来第10年，而00后也逐渐成为了“新番茄”的中坚力量。越来越多年轻人加入，于是麦当劳准备了这份特别的新人礼。
15、叶时雨/入职：飞行签派部
16、以下为最终简化后的黑白线稿，在保留原有创意的同时，简化不必要的细节并且归纳图形。
17、本期策划：运控中心党群工作部
18、最后送上我的一张销魂的照片，请一定要保护好你们的眼睛。你们的眼睛！
19、入职贺卡、公司餐券、小盆栽、腰靠、保温杯、纸巾……都很合适。
20、从第一个365天的不断探索和不断怀疑，到接下来两个365天的更加坚定和愈发相信，感谢你在披荆斩棘的路上与行诺加一起前行。
二、员工入职周年文案有哪些
1、一年的共同时光，因为你的加入和每一个努力，让我们共同拥有了更多看见。
2、把健康当工作，勤奋去做。把幸福当生活，认真去过。把快乐当梦想，坚持执着。把平安当祝福，随时带着。美好尽在掌握，愿大家微笑开拓！
3、ABC的发展也越来越好
4、十年之久，灿烂战绩历历在目；十年之际，辉煌成就永远延续。
5、可以是包装上的独一无或者拥有专属的寄语，可以是礼物上写着员工的名字，根据在公司年限设置不同的礼物，真正让员工感受到公司对他的重视和认可。
6、我国《劳动法》规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。新入职员工参保手续：带上和员工签订的《劳动合同》，一式三份的，带一份去即可，以及员工《就业失业登记证》；如果公章可带去，带上公章和填写完整的《就业登记人员备案表》，即可，此情况下《就业登记人员花名册》由社保机构打印，只需盖公章；如不能带公章去，填写完整的《就业登记人员备案表》和《就业登记人员花名册》，加盖公章；如员工还没换新的《就业失业登记证》，则需带员工照片一张，在办理社保的同时办理此证；办理以上手续，为《就业失业登记证》加盖印章。
7、邮件标题：入职周年的感谢
8、无论是入职礼物还是入职周年礼物，都非常重要，一份有意义的礼物可以加深新员工对企业印象，增加老员工对企业的忠诚度，俘获新老员工的小心心哦～
9、正是因为你的辛勤工作，快手的每一步才日渐坚实。
10、走过这一年，你回头看看，原来感动的事那么多，学习到的那么多。
11、公仔、文化衫、定制勋章、U盘、鼠标垫、包包...入职礼包可以有多种选择。
12、你跨越了已知，洞见崭新的精神轮廓。
13、你曾面对频频而来的挑战，也一次次迎难而上。与你的新伙伴们，勇闯山巅。
14、今天是您在新东方的第XXXX天。
15、Part1你画我猜：最经典的考验默契的小游戏，周年庆活动也在这场游戏火热进行的同时正式拉开了序幕。
16、员工入职审查风险：如不进行入职审查，劳动者以欺诈手段入职的，可导致劳动合同无效;招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。
17、绿盛的入职礼盒不仅有仪式感，还有满满的新意，牛肉粒和鱼柳夹心满足每个吃货～
18、我们共同奋战了XXXX个小时，走过了1个寒暑。
19、也许婚礼过后，婚姻生活只剩下柴米油盐的平淡。
20、工作占据了我们生活中的大部分时间，无趣、不满的工作体验也会极大影响着我们的生活。根据马斯洛的需求理论，仪式感更多是在满足人的尊重和自我实现的需求。
三、入职周年文案给员工
1、和徽章设计呼应的包装设计
2、今天是你加入深信服大家庭1周年的纪念日！
3、第一年，有幸遇见梦想起航，青春如你。
4、为什么呢？除了自己的原因，可能就是公司的文化吧。文化的力量！文化的力量！文化的力量！
5、卞文哲/入职：上海生产指挥中心
6、看完雷军的演讲“一往无前”，心生触动，思绪万千，受益匪浅，小米十周年，让我不禁感慨时光易逝，一家企业的变化之大、成长之快。
7、网易新员工入职礼包中，除了入职指引、公仔、员工手册等物品，还有一份员工商业保险福利手册。
8、你遍览了星河，跃出璀璨的浩渺开阔。
9、为凤凰描绘五彩斑斓的羽翼
10、「一节文化课」是行诺加咨询的专业内容输出媒体平台
11、看公司重不重视啦，我之前的公司是每月集体过生日，相当于聚一下，入职周年日我很少听到有祝贺的，这是个人看法。
12、您的支持是我原创的动力，谢谢！
13、能够持续学习、善于倾听、接纳挑战
14、种子在水泥地面上会被晒干，种子在水中会被淹掉，种子在肥沃的土壤上就会生根发芽结果。选择决定命运，环境造就人生！
15、这样的沟通对于激励和保留员工，应该还是可以起到一定作用的。一周年、二周年乃至于N周年都可以设计不同的邮件文案。
16、入职3周年，陪伴是最长情的告白：不是只有血缘关系的，才是家人。有人说，家在远方够不着，父母的挂念够不着，但诺趣就是第二个家，同事，就是我们的家人。
17、也能从容笃实，持续成长
18、除了鲜花，还可以是干花，或者是香皂花束、浮游花无火香薰等等，让员工感受到被企业重视和关怀。
19、第五步，公司文化的OPENTALK，包括未满一年伙伴的分享，疫情之下的公司变化，未来我们坚守的和追求的，完全OPEN的交流，让文化在仪式感时刻被不断强化。
20、所以，其实没那么复杂。一张封面，开会前放映，拍照用都可以。员工照片墙之类的。最后加个尾页。恩，我还是不甘心，觉得入职纪念这么重要的事情，应该有一些有情怀的东西。
四、恭喜员工入职三周年文案
1、十分荣幸，我加入了***这个团体，入职时间不长的我，很欣喜的发现，这是一个年轻并且充满活力的团体，在那里拥有无限的创新力，而这种力量亦愈来愈深刻的感染着我。每一天早起，来到公司，感受着公司奋发向上的活力，望着周围同事和煦的面容，于是，这一天，就有了一个好的开始。即使北京的天空一如既往的阴霾灰暗，这温馨舒适的氛围，也能够带给我阳光灿烂的心境。
2、作为一名准签派人，这就要求我们必须要有基本的政治素养、扎实的专业知识以及对规章标准的全面掌握。
