一、团队凝聚力的句子经典
1、含泪播种的人，一定能够含笑收获。
2、活动内容：一段软梯挂在山坳的两端。队员必须利用绳梯从山坳的一端走到山坳的另一端。共分成三至四组，各组经过团队协作使组里全员在最短的时间内通过软桥。
3、心手相连，同心并进！
4、五人团结一只虎，十人团结一条龙，百人团结像泰山。——邓中夏
5、体现团队精神：XX的主意真不错!
6、游戏规则：不可以重复用同样的词语去爆破蜡烛，不可以不用爆破音而把蜡烛吹掉，最后计算每组队员在规定的时间得爆破蜡烛的数量最多、最快者为胜，则记1分。
7、个人如果但靠自己，如果置身于集体的关系之外，置身于任何团结民众的伟大思想的范围之外，就会变成怠惰的、保守的、与生活发展相敌对的人。——高尔基
8、(2)事前，先在纸上写着诸如“罗密欧”、“朱丽叶”；“王祖贤”与“齐秦”；“梁山伯”与“祝英台”……等对对佳偶的名字。
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10、人们在一起可以做出单独一个人所不能做出的事业;智慧+双手+力量结合在一起，几乎是万能的。——美·韦伯斯特
11、弟兄不和邻里欺，将相不和邻国欺。——佚名
12、话说得好：会干的不如会说的。你想仅仅凭着熟练的技能和勤恳的工作，就在职场游刃有余、出人头地，未免有些天真了。虽然能力加勤奋很重要，但会说话，却能让你工作起来更轻松，团队工作更得心应手！
13、主动出击，抢得先机，活动有序，进步效力。
14、上下同欲者胜。能用众力，则无敌于天下矣;能用众智，则无畏于圣人矣。
15、成功不是一个人的力量，它是一个团队集体的力量，智慧的凝聚将把这种质量推向无限。
16、 凡是经过考验的朋友，就应该把他们紧紧地团结在你的周围。
17、春光乍现，拜访争先，客户服务，情义无限。
18、 不但要团结和自己意见相同的人，而且要善于团结那些和自己意见不同的人，还要善于团结那些反对自己并且已被实践证明是犯了错误的人。
19、有凝聚力的团队口号27句
20、一切使人团结的是善与美，一切使人分裂的是恶与丑。——列夫·托尔斯泰
二、团队凝聚力的唯美句子
1、第一部分：培训(每个部门时间控制在15分钟，Q&A阶段控制在2分钟，中间有10分钟休息时间，共计2小时30分钟)
2、主持人喊”大树“，松鼠不动，扮演”大树“的人就必须离开原先的同伴重新组合成一对大树，并圈住松鼠，主持人就应临时扮演大树，落单的人应表演节目。
3、本周破零，笑口常开，重诺守信，受益无限。
4、在分析了“什么是执行力”后，大家都意识到执行力仅仅知道、仅仅挂在嘴上是不够的。那么执行力如何根植于每个人心中，从而使之成为一种习惯并牵引着我们最终达成目标，完成战略呢?张老师为员工“酿造”了一份执行力的六项修炼秘笈。
5、此刻洗了澡睡在床上，觉得真是安逸。但是做一个上进的人就是应该时刻都注意让自己脱离舒适区。
6、活动目的：打破隔阂、建立相互熟知、相互信任的团队氛围。相互之间的沟通是树立这种信心的基础，一旦信任完全建立，你会感觉到团队的工作气氛是那么的轻松、愉快。
7、中层领导不能勇于接受任务，不敢挑战更高的目标；
8、其实可以有更好的提问方法，比如“我们怎么来通力合作才能加强我们的弱项？”这样既指出了需要加强的弱势环节和领域，同时也避免了过多的指责。
9、推动你的事业，不要让你的事业推动你。
10、团结拼搏，勇争第一。
11、道具：纸，笔，透明胶带
12、不吃饭不睡觉，打起精神赚钞票！
13、不畏艰难，克服困难！
14、活动地点：(附近酒店会议室)
15、人在一起，不叫团队；心在一起才叫团队。
16、主持人根据年龄、身高、体重、肤色、头发长短等问题，分别对男士进行体提问，期间不符合男子要求的女士坐下，直至最后只剩下一名女士，便是男士“心中的美女”。
17、斗志昂扬，奋发向上，成就人生精彩。
18、最后胜出的四个队获奖。
19、凭实力，靠团队，一起加油！
20、精领天下，英才神话，发奋开拓，勇往直前。
三、团队凝聚力的句子经典图片
1、白话文释义：两人心意相同，行动一致的力量犹如利刃可以截断金属；在语言上谈的来，说出话来像兰草那样芬芳、高雅，娓娓动听，没有污秽的语言。
2、每当到达舒适区，又自己急急忙忙跳了出来。或者就是因为这样，才能进步那么快吧。
3、失败的团队没有成功者，成功的团队成就每一个人！凝聚团队，聚焦目标，为梦想创造无限可能。
4、团队成员，一起努力。优秀团队，争创第一。
5、与团队在一起，一心向前冲！
6、◆工程组若干人：负责会场布置、舞台、灯光、音响设备等
7、模仿一段天鹅舞，起码15秒钟，要求有脚尖着地的动作；
8、环境：公开公平公正，一视同仁要看齐；
9、爱党爱国、遵纪守法、求真务实、开拓进取。
10、这类问题通常给人一种居高临下甚至是挫伤士气的感觉。好比说所有情况都已经考虑到了，而且因为曾经试过的某种方法不可行，这种方法就应该永远被打入冷宫。
11、上对等数量的男女，据气温情况划出距离面对面站立，玩法：要求男士将身上的物品解下在地上铺向女士，先到者为胜，可KISS她或其他。规则：物品间要连续；物品不得外借。
12、以商入圣，自觉利他，五福人生；
13、道路是曲折的，“钱”途无限光明!
14、落实拜访，本周破零，活动管理，行销真谛。
15、个人如果但靠自己，如果置身于集体的关系之外，置身于任何团结民众的伟大思想的范围之外，就会变成怠惰的、保守的、与生活发展相敌对的人。 ——高尔基
16、诚心对他人，信心对自己，耐心对事情。
17、方法：将四张纸折叠起来，参加游戏的四个人分别抽出一张，抽到“捉”字的人要根据其他三个人的面部表情或其他细节来猜出谁拿的是“贼”字，猜错的要罚，有猜到“官”字的人决定如何惩罚，由抽到“兵”字的人执行。
18、为了达到伟大的目标和团结，为此所必需的千百万大军应当时刻牢记主要的东西，不因那些无谓的吹毛求疵而迷失方向。——恩格斯
19、每一粒葡萄会酿成美酒，就像我们的分分秒秒凝聚为回忆的美丽。
20、一鼓作气、挑战佳绩，第第第一！
四、团队凝聚力的句子经典英文
1、各位老师好！需要任何其他类型的文章可在下方留言
2、把你能给的，按照员工思维逻辑发下去；
3、米就不要了，您的观点回复是极赞
4、活动内容：让每组成员围着站成一个向心圈。先举起自己的右手，握住对面那个人的手;再举起自己的左手，握住另外一个人的手;现在组员面对一个错综复杂的问题，在不松开的情况下，想办法把这张乱网解开告诉大家一定可以解开，但答案会有两种。一种是一个大圈，另外一种是两个套着的环。如果过程中实在解不开，可允许组员决定相邻两只手断开一次，但再次进行时必须马上封闭。
5、人员预定安排：****
6、一支优秀的团队,塑造出优秀团队文化,一个优秀的团队文化,酿造出优秀的人。若不团结,任何力量都是弱小的。一个好汉三个帮,一个人的能力是有限的,团队的力量是无限的。千人同心,则得千人之力;万人异心,则无一人之用。
7、对于企业来讲，企业文化与精神同样重要。据了解，一个名企一般会延续几十年，普通企业短短几年就会凋零，这其中的差别就在于企业文化，也可以说是一种企业精神。
8、引导：潜规则在民间，领袖领袖不一般，明里暗里要打穿
9、如果你不知道某件事：让我再认真地想一想，2点前答复您好吗?
10、凝聚产生力量;团结诞生希望。
11、单个的人是软弱无力的，就像漂流的鲁滨逊一样，只有同别人在一起，他才能完成许多事业。
12、索取介绍，功夫老道，热忱为本，永续经营。
13、团队的规章制度形同虚设，不能令行禁止。
14、首先，强调你了解这项工作的重要性，然后请求上司指示，将这项工作与其它工作一起排出先后顺序，不露痕迹地让上司知道你的工作量其实很大，如果不是非你不可，有些事就可交给其他人或延期处理。
15、中层干部不愿意培训新人，也不擅长培养人；
16、只有美的交流，才能使社会团结，因为它关系到一切人都共同拥有的东西。——席勒
17、团队就像石榴籽一样紧紧的抱在一起，相互取暖，相互支撑，共同获取最大的力量，共同来抵抗外来的打压，团结的力量是强大的。
18、一个人如果有自己的信仰，那么无论与谁合作，他的信仰都不会贬值；如果他没有信仰，那么不管他加入到什么团队，都不过是茫茫众生中的一员，终其一生都随波漂流。
19、凝聚产生力量，团结诞生希望！
20、能够准确前进5步，第6步穿到拖鞋教多的一组获胜。
五、团队凝聚力的句子经典不推卸责任
1、团结一心，你能我也能！
2、勇敢面对不一定成功，但你不面对就一定不成功。
3、勇创一流、勇创新高。
4、爱岗敬业、求实创新、用心服务、勇争一流。
5、团队的凝聚力的几个关键因素：头儿公允，能干，会沟通成员各有所长，都被重视，能各尽其责团队目标明确，责任分明，分配公允
6、在没有路的地方，我也有我的方向；销售团队口号。
7、一人强，不是强，再强也是一只羊。团队强，才是强，团结起来就是狼，只有团结才有强大的能量，凝聚在一起才是团队！
8、游戏玩法：每队一名队员依次登台游戏，游戏时间为每人一分钟，裁判员将在游戏开始前将15支蜡烛点燃。裁判员鸣哨后，选手运用爆破发音而喷出的气息来吹灭蜡烛。爆破音例如“澎湃”、“泼水”、“泡泡糖”、“朋友”等等。
9、三本书籍帮你解决团队难题，助你放宽视野，发现团队新可能……
10、小马的创意或设计得到了上司的欣赏，虽然你心里为自己不成功的设计而难过，甚至有些妒忌，你还是要在上司的听力范围内夸夸小马：小马的主意真不错。在明争暗斗的职场，善于欣赏别人，会让上司认为你本性善良，并富有团队精神，从而给你更多的信任。
11、主持人喊”地震“，扮演大树和松鼠的人全部打散并重新组合，扮演大树的人也可扮演松鼠，松鼠也可扮演大树，主持人亦插入队伍当中，落单的人表演节目。
12、销售第再创新高！
13、强化公司文化、管理制度公司奖惩分明、健全福利、制定职业发展规划言出必行，承诺一定要兑现杀鸡儆猴，找出公司目前这种状况最有影响力人，施以压力，如同公司发展及管理相悖，则可以请其离开
14、各队轮流派出1人。
15、前奏：(时间约30分钟)
16、路径：制度流程建设起，沟通不迟疑，走的更顺利；
17、团结拼搏，勇争第一我能！横刀立马勇创新高我行！
18、不能总是停留在舒适区，任何方面都是。不能总觉得自己做的够好了尽力了，要想变强，就得努力去做那1%。
19、在工作过程中，由于严格的目标约束及多变的外部环境，领导必须运用各种激励理论对工作班成员进行适时的激励，鼓励和激发团队成员的积极性、主动性，充分发挥团队成员的创造力。
20、它是一个方向，而不是终点。
