一、拓展训练课程
1、第十章“团队完美阶段”
2、团队打天下，管理定江山！
3、14:全力以赴15:尽职尽责16:没有不可能17:永不放弃
4、这门课程包括招聘制度、员工关系、激励制度等各方面的整体综合设计，能帮助企业建立从一线员工到高职位员工的科学的标准化监控制度，同时能帮助企业明确雇佣双方的利益和义务，并使其得到充分的保证。
5、广西寿城廖姐食品有限公司
6、挑战与压力拓展训练挑战自我极限，通过在特定的条件下进行各种活动，感受自我超强能力，更好地认知生命，珍惜美好生活。通过体验，使学员充分认识到自身的潜能，培养良好的心理素质和坚强的意志品质。团队挑战与压力拓展训练，可以加强对挑战团体极限时，集体协作和意志品质感染的深刻体会。
7、《北京大学体育课程教学大纲》中规定，根据各教学专项特点，制定相对统一的评价标准，由任课教师安排学期中的阶段性考核和进行学期末的总结性考核。
8、按照拓展组织方的性质划分:培训机构课程与学校教育课程
9、第二章“团队调整阶段”
10、“有爱、懂感恩就有一切。”
11、户外拓展训练是企业提高员工核心价值的培训过程，通过培训课程有效拓展员工的潜能、加强个人心理素质，激发团队的工作热情和努力创新的动力，使团队更具凝聚力。
12、按照拓展课程的时间长短划分:长课程和短课程;
13、要多做几套高考试题，知道高考的重点难点和最新发现动向，确保能按照正确的路线在有。
14、10:敢于冒险11:火一般的精神12:不断提升自己13:勇敢者的游戏
15、培训目的：是领导就要承担责任；领导不是表面上那么风光无限，他需要承担部下犯的所有失误和错误,；让队员理解领导(老板)，领导(老板)要承担的责任不是谁都可以替他承担。培训格言：“我不下地狱，谁下地狱”。
16、拓展：简单地说就是通过亲身经历来实现学习和掌握技能的过程。训练：即为操练的意思，反复的重复某件事以达到锻炼的目的。拓展训练，从字眼上去解释为船要离港招集船员的旗语，在后来被人们解释为一艘小船在暴风雨来临之际抛锚起航，投向未知的旅程，去迎接一次次没有未来的挑战。拓展训练起源于第二次世界大战，第二次世界大战以后，在英国出现了一种叫做Outward Bound的管理培训。拓展训练的课程主要由陆、海，空，三类课程组成。
17、拓展训练队名：蚂蚁团队团队口号：永不言退，我们是最好的团队。
18、1:无条件执行2:工作无借口3:细节决定成败4:以上司为榜样
19、没有理由！不找借口！全力以赴！做到更好！
20、业务范围：企业管理和各专业内训课程，党政机关单位党员干部党课、业务和廉政建设课程；高端管理沙盘模拟体验式培训课程，团队建设和管理户外拓展训练课程，团队户外拓展趣味运动会，亲子关系户外趣味拓展活动，青少年综合素质训练课程(包括演讲与口才特训班、青少年领袖素质特训夏冬令营、研学、游学等)；党政机关企事业单位学校党员干部红色文化教育培训含(体验式培训)，军事素质训练(军训)，大型活动组织策划与实施，旅游户外拓展活动等等。
二、拓展训练课程分为几个环节
1、野外拓展，野外拓展培训是指在自然地域(山川湖海)、通过模拟探险活动进行的情景式心理训练。它利用奇、秀、俊、险的自然环境，通过独具匠心的设计，在参与者解决问题和应对挑战的活动过程中，使学员达到“磨练意志、陶冶情操、完善自我、融炼团队“的培训目标。其功能体现在两个方面:提高个体的环境适应与发展能力、提高组织的环境适应与发展能力。从某种意义上说，野外拓展的本质就是生存训练。
2、苏州地区做得好名气大的战旗是其中一家，为了让客户有更好的团队建设体验，他们会结合好的教练一起开创新的拓展课程，不断去进步，保持与时俱进，让成员们参与参与都能有愉快的感觉，所以他们每年都会接待很多企业，你们要是正好也要准备公司团建的话可以咨询一下。
3、5:荣誉原则6:受人欢迎7:善于合作8:团队精神9:只有第一
4、拓展训练的课程主要由陆、海，空，三类课程组成。水上课程包括：游泳、跳水、扎筏、划艇等；野外课程包括：远足露营、登山攀岩、野外定向、伞翼滑翔、野外生存技能等；场地课程是在专门的训练场地上，利用各种训练设施，如高架绳网等，开展各种团队组合课程及攀岩、跳越等心理训练活动。
5、承载培训项目：口风训练、空中断桥、空中单干、泰山绳
6、承载培训项目：“激情节拍”、责任者等
7、拓展训练的挑战性项目多为个人项目或小组项目,强调挑战自我、信任和激励。学员在队友激励下,通过完成规定科目来扩大自己的“舒适领域”,从而正视困境和减少对危机感的恐惧。挑战性项目包括:海难逃生、背摔、空中单杠、高空吊环、断桥、多孔桥、高空速降等。合作性项目多为团体项目,需要学员发挥团队合作精神、凝聚力、执行力、人与人之间的信任等。掌握正确的合作方法。所有参加者均需投入其中,从而得到了解自我和提升团队的机会。通常合作性项目包括:电网、突破雷阵、齐眉棍、解手链、解绳套、荆棘排雷、信任背摔、顶针传递、相依为命
8、室内情景训练包括组织能力、人际处理能力、协调能力、判断能力、领导能力等管理素质培养的专题训练。
9、当我们付诸百分之百的真诚去对待身边的人，
10、承载培训项目：“毕业墙”“急速60秒”、“黑星与红星”“水煮三国”等。
11、体育学、生理学。体育学是更大范围的与人发展相关的身体活动，在拓展训练的许多项目活动有动作要领，教育学，心理学。
12、按照拓展项目本身特点划分:户外场地课程、水上课程、野外课程、室内课程等;
13、演讲技巧、谈话技巧、客户接待技巧都属于沟通技巧的范畴。
14、实践成绩的优秀学生由教师考评和学生评选推荐相结合，优秀率不超过班级人数的30%。理论考核部分在课上随堂进行，用20分钟完成。实践部分占60%，理论部分占20%，学习态度与考勤占20%。学生在完成学校规定的游泳200米达标、体质测试、早操与课外锻炼要求标准和对教师的网上评估后，可以获得本学期的拓展训练课得分，教学考核学生以“合格/不合格”二级标准记分。
15、为着同一个目标不怕艰难险阻，
16、限定拓展课程主要由综合实践学习领域的学校文化活动与班团队活动、自我服务与公益劳动、社区服务与社会实践等各类活动,以及国家规定的各类专题教育组成,是全体学生限定选择修习的课程。
17、课程第二日，针对创业学子，老师们特地组织了“共绘蓝图”“武林拍卖会”等项目，通过角色扮演的方式，不仅使学生们更快代入场景，也增强了真实感，锻炼了学生们的商业实战能力。
18、数学文化类：结合学生所学数学的知识拓展其背后的文化，如数的文化、圆的文化、符号的文化等。
19、拓展训练这种独特的体验式培训方式开始走进校园，走进社会大众群体。不仅国内知名高等学府相继组织开设了拓展训练课程，国内多所中小学校也将拓展训练在校内广大师生中进行了尝试和推广，在各大城市都有开展。据调查了解，无论是社会人群，还是高校、企业，拓展训练的反响和受欢迎程度都是空前的。
20、儿童拓展又称为儿童体能训练，设备主要包括儿童攀岩墙、走扁担、滑索、轮胎桥、梅花桩、勇往直前、滚筒、荡荡板等多种训练设备，外观鲜艳趣味性强，在国外针对儿童的拓展训练体能训练还是比较流行的。主要是因为，老外的教育理念跟中国家长有很大差异。进行拓展训练能培养孩子们的勇气，增进他们的集体协作能力，让孩子们在训练的同时辅助大脑发育，同时让小朋友有一个简单的社交属性概念。儿童拓展的本质是探索未知、体验刺激、寻求欢乐、挑战自我，并且适合从儿童到成年的大部分年龄段的人群。
三、拓展训练课程心得体会
1、拓展训练队名：辉煌队风雨无阻共创辉煌
2、经验要求：有两年以上相关的工作经验，及时了解拓展培训市场的前沿新知。
3、“团队发展阶段”；
4、老船长愿景：让企业没有难做的团建！
5、拓展训练队名：飞鹰队放眼天下志在千里
6、工艺制作。剪纸、立体纸球、趣味折纸、花样编织、十字绣;
7、第六章“团队高潮阶段”
8、公司总部地址：桂林市临桂区正通路71号。
9、每个项目的时间分配情况素质拓展训练课程：课内部分90分钟，分为活动准备部分30分钟，参与体验部分40分钟，分享交流部分10分钟，总结回顾部分10分钟；课外部分实践运用。
10、首先，题主的定位是个人，如果自己有教师证或做过相关工作，相信不会问除了托管还能上点什么课的问题，所以基本可以把文化课排除了。
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12、第四章“团队发展阶段”
13、拓展训练的课程主要由陆、海,空,三类课程组成。水上课程包括：游泳、跳水、扎筏、划艇等；野外课程包括：远足露营、登山攀岩、野外定向、伞翼滑翔、户外生存技能等；场地课程是在专门的训练场地上，利用各种训练设施，如高架绳网等，开展各种团队组合课程及攀岩、跳越等心理训练活动。本答案由北京安博体育拓展中心提供：68373709
14、水上课程包括：游泳、跳水、扎筏、划艇等；野外课程包括：远足露营、登山攀岩、野外定向、伞翼滑翔、野外生存技能等；扩展资料：1999年，我国拓展训练在经历了四年的发展和提高后，和学校教育在培训活动中有了第一次亲密接触。
15、“团队高潮阶段”；
16、“团队完美阶段”。
17、项目管理包括对质量、时间、费用等几方面的管理，其在整个项目实施过程中起到科学协调作用。项目管理可以帮助企业保证项目实施质量，制约实施时间，控制费用等，因此备受重视。
18、数学拓展课程分为以下类别：思维训练类、数学文化类、数学游戏类、综合应用类、操作实践类。
19、拓展：简单地说就是通过亲身经历来实现学习和掌握技能的过程。
20、“破冰”之意，是打破人际交往间怀疑、猜忌、疏远的隔阂，就像打破严冬厚厚的冰层。旨在帮助人们放松并变得乐于交往和相互学习。破冰不只是做一两种破冰活动这么简单的事，如果是两天一夜的训练，有效的破冰一般在头一天的半天，即通过一段时间的磨合和接触，逐渐产生兴趣和依赖感!破冰时间的长短和效果的好坏与学员参训时的心态、心理预期以及学员的整体层次和素质都有着很大的关系。方法也是要有针对性的选择。
四、营销拓展训练课程
1、野外课程包括：远足露营、登山、攀岩、野外定向、伞翼滑翔、户外生存技能等粤凯行知少年的研学旅行课程主要是运用陶行知生活教育理念，促进学员的个性特征发展，以及学科知识和教学要求，使学生在行中学会交流，学会自信，学会探究，学会生活，以适应未来社会发展的需要。
2、按照拓展参与特色划分:入职拓展课程、学团骨干拓展课程、庆典拓展课程、假日主题拓展课程。
3、需要注意的就是要保证孩子安全、做好组织工作，提前预约一个博物馆的讲解员。
4、万普培训吧，一个没有接受过培训的销售人员走向市场就成为企业的最大杀手，变成了企业最大的成本。本课程针对业务人员的心态、销售技巧、时间管理、沟通技巧等多方面进行全方位的训练，课程内容实用、有效，能够在短期内提升业务人员的业绩，帮助企业形成一套良好的业务人员训练方法。
5、研学活动主要有社会实践活动、体能拓展训练活动、基地研学体验活动、UBD职业体验课程、企业参访、大学参访，研学旅行活动等内容。
6、承载培训项目：生命之旅、风雨人生路等培训目的：知恩感恩、心怀感恩之情，感恩父母的付出和哺育之恩；感恩师长们的教育和关心之恩；感恩企业、感恩领导、感恩同事。培训格言：
7、技能要求：熟悉器械、场地、野外、室内、水上等各种拓展项目的操作流程，能够灵活运用团队搭建的原理与技巧。
8、拓展训练队名：无敌队团队口号：团结一心，其利断金！
9、注意，用料要安全，最好都是生活中随手看到的东西。历史故事等可以给孩子讲讲历史故事，但这个只能是增值服务。以上是思路引导，可以根据自己学生的情况制定适合自己的内容关注我，每天分享教培机构运营与管理的心得
10、此类课程传授的不仅是工作时间的管理方法，而且还包括生活时间的管理方法。由于时间管理是提高工作效率的关键，因此不论是公司还是个人都很欢迎此类培训。例如德鲁克的《时间管理》一书。
11、拓展课程的产生是教师在教学中发现教材存在不足或问题，为弥补不足或解决问题，而延伸出的课程，是国家课程的有机补充。是学科教师通过课堂去解决这个学科的不足和问题的。
12、拓展课程相对国家课程来说是短课程。教学内容可以按照教学需要随机创生，切入点往往较小，教学时间可以是几节课、一周或几周，走的是短平快路线，实施比较灵活，束缚少，更贴近学生发展的需要。
13、所有的一切都会吸引而来。
14、战略性人力资源管理培训
15、培训目的：建立团队内部的信任感，理解信任和承诺的重要性和力量；增强自信和自我控制；学习换位思考，更好地理解他人。培训格言：
16、培训目的：(调整训练心态，打破人与人之间的隔阂，建立相互信任的基础;营造团队气氛，对团队的理解和融合)承载培训项目：破冰游戏
17、随着市场竞争的日趋激烈，要求企业更加主动、积极地开拓市场。营销人员要想提高业绩，参加专业培训是非常重要的。
18、“团队调整阶段”；
19、研究生选修拓展训练课采用百分制，任课教师负责对学生的体能与运动技能、学习态度与行为(包括出勤、课堂表现)、交往与合作精神、情意表现等进行评价。分值比例包括实践部分60分，理论部分20分，学习态度与考勤20分，其中优秀学生为教师评估与学生评选推荐相结合，优秀率不超过班级人数的30%。
20、培训格言：为团队的胜利、荣誉而战!表现要坚强、勇敢，充分体现挑战自我，熔炼团队的精神，展现团队风采。
五、拓展训练课程心得体会1000字
1、训练：即为操练的意思，反复的重复某件事以达到锻炼的目的。
2、理论学习是实践技术提高与获得知识和掌握知识所必须的，拓展训练在学生挑战时往往注重培养学生自我解决问题的能力，感悟“从做中学”的魅力，而不注重项目的成败，因此活动挑战阶段教师很少进行理论指导，只是提醒与安全和规则相关的注意事项。
3、按照客户的需求开始，员工层面的问题，中层管理问题，高管的问题。能力方面有执行，管控，沟通，凝聚力，应变等等。它起源于二战时期，重要是训练海兵在遇到突发情况的一种练习，在现代社会其实也存在一些严重问题，只不过不容易被发现而已，所以要着眼于看你的需求，有了需求就好设计。
4、使同学们在玩中找到自己的定位和价值，体验团队而非行政班级带给他们的某种自豪感和荣誉感，这对增强学生们的顽强拼搏的精神有着显而易见的作用，与此同时还能够大大加强他们的团队责任感。当今社会，人与人之间存在着陌生感。运动参与度不高除了与体育课程本身有关以外，与当今社会的社交方式也有着不可忽视的作用。
