一、公司领导离职,说点送别话
1、公司的小伙伴，吖脸、佩奇、居易、还有我大哥等等最近也离职了。
2、毕业5年跳槽了24次。
3、成功的时候有人与你分享快乐，失意的时候有人给你鼓励安慰，实乃人生一大喜事！我的朋友，在此真心的为你快乐，恭喜贺喜，节节高升！
4、即将分别，我真心的祝福你永葆天真，无邪，快乐，向上的气息。
5、每个人追求的东西不太一样，只是个人拙见，毕竟我这样的家庭，要改变啥，只能靠我自己去拼搏了。
6、不知是不是因为离别来得太突然迅疾，这次离别在我心上留下了久久不平的裂隙。很久之后，真正和杂志要告别的时候，徐欢欢给我发来在网上看到的一段话：
7、亲爱的朋友请不要难过，离别以后要彼此珍重。绽放最绚烂的笑容，给明天更美的梦。
8、相信你干一份工作前，也找了很久的工作，做了很久的选择。
9、用徐志摩《再别康桥》中的一句形容这种境界一点都不为过：
10、最后影响到自己的职场声誉和形象。
11、感谢领导的关心培养，祝愿领导身健康，工作顺利。
12、我珍惜人生中每一次相识，天地间每一分温暖，兄弟姐妹间每一个知心的默契；就是离别，也将它看成是为了重逢时加倍的欢乐。
13、我没有那些一边上班一边写作的作者的毅力，也没有辞职专职写作的作者的勇气。只有粘滞地停在这个还算近的地方，以外力推动着自己去做一些接近自己想做的事。在积极和懒惰之间，懒惰的生活让我更快乐。我一开始以为是毅力问题，后来我渐渐觉得是体质问题。我是那种从小把“努力”写在每一页日记本上的人，但懒惰的生活，真的是我的理想，不管我承不承认，每个人快乐的方式好像终究不同。
14、非常感谢领导对我的提拔，我心里十分的激动，我以后工作会更加努力！
15、虽然很舍不得你走，但是已经是不能改变的了！这么久以来都是你在照顾我，心里一直都很感激！
16、“就专注于眼前，将你最擅长的事情做好。”
17、也是在那段时间，我了解到中国式家长对于工作的那种硬性需求的思维模式的偏执。即使在这样可怕的工作环境下，我说想辞职，我妈对我说的最多的是：再忍一忍，找到工作再辞职。害怕我找不到工作沦为家庭主妇的担心，大过了一切工作的内容和追求。在家长眼里，“有工作”大概只是一个必要的标配，有和没有之间差别很大，但有了之后你在经历什么，他们永远无法感同身受。
18、是您给了我努力前进的动力，是您教会了我拼搏的目标，我的教诲让我认识了自己奋斗的目标，谢谢您!祝您永远幸福!
19、见多了离职入职，人来人去，
20、OK，这就是本期的全部内容了，希望大家都能找到心仪的工作，不用为了生活的琐事烦恼。
二、领导离职送别话语
1、处于不同境界的人们，离职时的表现迥然不同，同事对他们的反应也大相径庭，你自己可能都未必察觉得到。
2、要进行真诚的离职面谈。用员工听得懂的语言，怀着同理心去面谈。面谈场合可以选择在员工喜欢去的咖啡厅或餐馆，可以在与员工对决过一场羽毛球赛后，在员工可以放松神经的场合或时间，可以让员工更愿意向你敞开心胸，说点实在的干货。HR离职面谈要为达到一定目的而开展，或说服优秀的员工留下来，或让公司不想留的员工能够心平气和离开，最重要的是要通过面谈了解部门及公司管理存在的一些问题，这将是后续组织管理持续优化的动力和目标。如出现以下几种结果，就是失败的面谈：优秀员工本来还有挽留余地，与HR面谈完之后加速了离开的决心；员工本来心平气和，面谈完之后觉得有苦说不出等。
3、同样的强度，可能24岁的我能接受，30岁的我可能就要sayno了。
4、领导，离开了不再是上下级关系，但不会是陌生人，很感谢你一直以来做我们的榜样，感谢你一直以来对我的指导。
5、我这是在教你虚伪吗？那你可能看问题看得太浅了点，你不需要虚伪，只是花点时间找到领导身上被公司重视的优点然后把它说出来而已，多锻炼锻炼这种换位思考的能力，你的眼界就不仅仅只是一名普通员工了。
6、无法负责我的郁闷与烦躁，也不会360度地伺候好我的喜怒哀乐。
7、小欧再次想起离开前前前公司M，
8、最短一次，只做了半天。最长一次，也不过4个月。
9、我会永远记得您以前对我的关爱和教诲的，有机会的话，以后也请您继续教我。祝您以后工作事业节节高升。
10、你的步伐总是走得那么轻盈矫健，希望你在新的岗位上有更多的成就，祝您事业顺心，步步高升！
11、你有你的路，我有我的路，但忘不了我们在一起的朝朝暮暮，无论路途多遥远，无论天涯海角，请别忘记我送你的最衷心的祝福。
12、这并不是什么值得骄傲的事，我好像在不知不觉的时候，就已经接受了自己是一个职场上的失败者这件事。我的能力，我的学历，并没有换来理想中的收入。之前看到豆瓣首页在集体回忆自己的23岁，大多是那时的年轻，那时的穷，那时的窘迫，经济上的不自由。我想了想自己的23岁，单从收入来看是比现在还多的，无法进行这种忆苦思甜。
13、他信守承诺，做满了6年才开始创业。
14、尤其是那些可能对你成长有益的、晋升有益的人，不要得罪。
15、就算是随波逐流，就算只有模糊方向，好像也是漂到了更远的地方，没有分岔水道，没有回流。
16、这一栏说实话，很尴尬，类似天灾人祸，躲不掉的那种。
17、寂寂竟何待，朝朝空自归。欲寻芳草去，惜与故人违。
18、离职前也一定想好退路，能不裸辞就不要裸辞了，没必要跟钱过不去，而且一段时间找不到工作，你会很慌的，很慌就容易饥不择食，进去一家不是很满意的公司，你就会心情很差，回家吵架，离家出走，风餐露宿，饥不择食……
19、别说，还真存在这种可能。
20、就算离职员工所提的建言是出于误解或是偏见，考虑到员工离职了以后可能继续待在同一个产业里、或者可能继续是公司产品的忠实客户，花一些时间和离职员工沟通并维系关系其实仍然是有帮助的
三、送别领导离职的话简短
1、小欧见过太多的朋友，总觉得自己了不起，
2、我5年是呆了5年，只不过在24个地方呆了5年。
3、于是就这样，你会错过一个个的机会，也会错过一次次的福利。
4、这里的干得不爽其实很广了，我理解的干的不爽，有比如很累啊，工资低可能也会不爽哈哈，还有就是工作的氛围比较奇怪，我这里的奇怪大家自己理解。
5、我以为这是一种谦虚，但我不知道，在职场，你不能让别人来猜，更不能让领导来玩这个你猜你猜你猜猜猜的游戏。
6、朋友就要实心实意，要珍惜朋友的义气，为了更真更美别让朋友失望，珍惜，珍惜再珍惜。
7、 你生就的一种娴雅的气质和诱人的魅力，使得你在认识你的人们的心里永久存在。
8、几年的相处下来，我与你结下了深厚的友谊，愿你我心灵间的交流，直到永远。
9、天下没有不散的筵席，但我会永远记住你的教诲的！祝你健康快乐幸福！
10、说到淘宝，忽然想起有外媒曾经问马爸爸：“对当下年轻人频繁辞职，你怎么看。”
11、京东集团首席人力资源官兼法律总顾问，京东公益基金会理事长
12、收集能证明你是公司的员工的证据，到当地劳动监察机构投诉。如果投诉无果，到当地劳动仲裁庭申请劳动争议仲裁(免费)。
13、项目尚未结束，连大BOSS都知道了她的存在，以后他在公司说起她来，都说：“那个很靠谱的姑娘！”
14、结果却是不温情的，听到的版本是，部门的人都希望我回去，但是和我谈离职的副总不答应。觉得我再有机会，还是想回媒体，没有做好从媒体转型的决心。当时我写了一封信给那位副总，分析了传统媒体衰落的形势，个人职业规划的转型，对不成熟的辞职决定的悔过以及表决心，写得情真意切，连我自己都觉得是真心。但也许是无路可走的姿态太明显，反而让人高看不起来。
15、也就是说，我们只有短短几年的黄金求职年龄。这段时间过去了，在职场上就不再有年龄优势。
16、徐欢欢则是我送别的最猝不及防的同事。从在QQ上和我说决定离职，到办离职只用了四个小时。从此之后我对白羊座的果然与决绝刷新了认知。起因是她发现从入职大半年以来，单位没给她交过公积金。当然有很多复杂的操作上的理由，最后也没有个说法。这样可笑的导致一个骨干编辑离职的理由，居然没有人追责，大家一副见怪不怪的样子，也是相当地让人心寒。
17、所以我想告诉你的最后一条就是，正因为其他人不感恩，你做到了，就非常加分，甚至变得非常出众。
18、你的灿烂笑容长留我心中，你的亲切话语永伴我左右，你的热情激励鼓舞我前行，你的真诚帮助温暖我心房，在这感恩节来临之际，真诚的对你说声：谢谢！
19、处于离职最高境界的人，通常会留给上司和同事一个美丽的背影，更说不定峰回路转，哪天重新回来当上新领导。他们在公司中发展向好，人际关系和谐，直到ta提出离职的那一刻，大家都想不出ta离职的理由在哪。
20、可想而知，立即在公司树了一群敌人。
四、公司领导离职幽默送别语
1、当时我骂完领导和公司后，也不觉得有什么了不起的，“我有情绪，还不能发泄啊！开除就开除呗！”
2、一情绪波动，就辞职......
3、挥泪送别，收获人脉无数
4、可能因为行业的特性，工作的压力，涨薪的诱惑，职场的天花板等等，总之好像我们这个行业就是跳槽比较频繁。
5、所以当他们提离职的时候，大家先开始有些惊讶，表达一丝惋惜，但没多久也就各自忙去，不再提起不再想起他们了。
6、相逢又告别，归帆又离岸，是往日欢乐的终结，未来幸福的开端。
7、专题是那个男孩策划的，时尚版当时一半以上编辑都有辞职的心思，明目张胆地写出来，明目张胆地做专题，做的还挺好看。三月，离职月，春招季，应时应景。不知当时的领导有没有察觉。当时觉得这份明目张胆有种吸引人的快感。
8、后来那张穿粉色衣服的马尾素颜证件照，我再没用过。
9、第三层(最高层)：挥泪送别，收获人脉无数
10、得罪的人越多，你的路会越来越窄。
11、对了，分手见人品，离职也见人品。
12、直接开一个离职证明给他就行(公司盖章)。不用走内部流程的离职手续，因为领导不认识他，不一定会签名的。如果还不行，开一份证明，证明他某某时间在你们公司上班，什么时候离职就好了。
13、但问题是，公司也是需要成本的呀。
14、在职场中，并没有多少真正的朋友。所以你也并不需要和他们做出更多的交代。职场中的朋友关系很多时候都是因为一些事情的团队协作而建立起来的。一旦接下来没有深入的交往，没有事情这个维度的交集，这种关系慢慢就会变淡，甚至不复存在。既然如此，不如自己早一点选择，把这种关系终结掉。
15、我以自己的拖延、任性、懒惰、狭隘，一次又一次毁了我自己最好的选择。
16、清雅留芳，归入永恒的春天你有涌泉一样的智慧和一双辛勤的手，不管你身在何处，幸运与快乐时刻陪伴着你！
17、希望你们每一个人，都能好好看完，千万不要像我，非要踏进这些坑。
18、人生中最绝望的春天，应该是从广州来深圳的第一个春天。
19、我没有想过去主动沟通。
20、我听一些HR说，现在来求职的人，哪怕90年生的，都会被排除在外，因为近30了，磨合成本高，对方要价也更高，不划算。
五、领导离职送别的话
1、其次，是一家旅行公司。
2、你的离职，刚好成为他们发泄自己负面情绪的靶子。
3、就算有什么不舍的，离职的过程大概也消磨了。离职时，如果领了当年两百块开工利是红包的，要把这两百块钱还回去才给离职证明。提离职时也没什么一个月的缓冲期可言，有一个同事是月底三十号提的辞职，行政让她干脆当天就走，免得到下个月重新开始多几天工资不好算。
4、衰老的痕迹，如影随形。如春天的沙砾，销磨出黯然的神色。而成长的速度，却抵不上黯淡的速度。
5、真的，不要搞小圈子文化。
6、还会让你迅速获得认可。
7、印象最深刻的离职的同事有两个，一个是薇卡，一个是徐欢欢。她们都和我一样，曾是这本杂志的忠实读者，真心爱过这本杂志。
8、领导升职被调走，也就意味着今后将不能继续共事，相信每个人，只要不是之前跟领导处处水火不容，心里一定会有诸多不舍，但为什么我们又可以放下这种不舍呢？
9、我入职两周之后，送别了时尚版的第一位同事。从那时起我至少经历了不下十位同事的辞职。
10、既然是最好的，就要对得起这份“最好”。
11、在我的梳妆台的抽屉里，一直保存着一套欧珀莱的空瓶，八年多时间了，每每“断舍离”时，会收拾出一些过时的旧衣物让婆婆拿回乡下，唯独这套空瓶舍不得丢弃。这套欧珀莱的护肤品是我的第一家公司(以下简称为T公司)，在我离职的时候，公司通过办公室的人资经理嵘嵘姐送给我的。
12、盛开时不矜夸，衰谢时不悔恨。
13、但我一直没有说过一次谢。
14、第二条：情绪一定要稳定
15、你像那山间的百合，独自荣枯，无以为憾。
16、谢谢你一直以来的照顾和关心，才有我今天的成就。今后我一定更加努力做出更好的成绩！
17、那我今天就跟大家聊一下，跳槽这个话题吧，希望能给解决已经在职场的你，和即将进入职场你的一些疑惑。
18、薇卡是我送别的第一位同事，也是我到《女报时尚》之前就从杂志上熟悉的编辑。她经历过《女报时尚》最后的辉煌时代，每周一天的轮流，宽松的上班制度，没有被缩减的稿费，编过被我念念不忘的作者的稿件。走之前最后一顿饭，是在楼下的韩国饭馆吃的，相对于其他人的隐晦，她最后给我的忠告真诚明快。她是因为有梦想才走的人，没有给我留下怨气冲天的抱怨。某种程度上，安慰了我那时将定未定的心思。因为她深切地知道，我那种关于理想和现实的纠缠。
19、为什么非要给一个白眼狼？
20、最好的工作，是那家新媒体公司。
六、公司领导离职,说点送别话
1、即使没有完成，也将困难如实告诉领导，虚心请教他的帮助。
2、之前我一个老板说过，如果你想了解一个行业的精髓，必须要在这个行业呆上5年以上。
3、再然后，你可能会在群里丢一个大大的辞职红包。
4、我们都是打工的，多为自己考虑，老板跟你讲义气，你看他的钱义气不义气，别信了他的客套话，我朋友在贵阳实习8K，转正老板给他4k，天天带他们吃香喝辣称兄道弟，真兄弟就不会这么坑你了。
5、我是做人事工作的，要看是不是有上司或者领导参加，应对的情况不一样。除非是关系特别好的同事，不用说太多的话。这种聚餐本身就是个礼貌的告别。没有太多其他意义。有上司或者领导参加，可以表现出对于同事离职的不舍，比如“工作的好好的，为什么要走？”之类。没有上司或者领导参加，可以表现出行业圈子就这么大，保持联系的意义。因为如果公司情况好，不会出现在“又有一个同事离职了，今年连着离职了8人”的情况，除非年终奖金刚刚到手。反正不要说别人的坏话，谨防有小人告密。如果实在没有话说，也不用费心说太多话。
6、凡事让一步，好事多做一点，恶言恶语忍一忍，伤害他人的行为再小，也不要去做。
7、感谢这段日子以来领导对我的循循诱导！祝前程锦绣！
8、道一声珍重，作别深厚的情谊;斟一杯水酒，不舍的泪眼迷离;送一段路程，寄托美好的希冀;发一条短信，诚挚地祝你：一路顺风!
9、这个我给点建议吧，因为我觉得不能单纯的为了钱而跳槽，如果只是钱的原因，你可以问一下自己，当前的环境自己坚持下去，能否得到成长，自己在这里干的是否开心。
10、之前有一个老板非常看中我，带我去参加各种会议、行业大咖会面、发布会、明星合作，全程五星级服务，然后还带我出过国去做交流。
11、感谢这段时间以来大家的照顾，在这里的这些时间里，跟大家在一起相处的非常愉快，很融洽。最后，虽然不得不不离开这里，有些不舍，但还是希望大家能够做到更好，公司的发展也能一帆风顺。
12、所以交代给你的事情，一定要做到都有反馈，有复盘，有总结，有改进方案。
13、三月份出的是那一年第4期杂志，《女报时尚》那一期李小璐的封面上，专题名称大大地印着：“我要辞职”四个大字。
14、快看漫画创始人&CEO
15、开个玩笑，裁员肯定也有很多小伙伴是很无奈的，因为可能很突然，没准备好面试啥的，这就是我为啥经常说，腹有诗书气自华，平时学点，这个时候可能随便复习就可以直接去面试了。
16、张小莫决定要夹起尾巴做人。不管从什么角度看，这都是一个泄气到家的故事开头。
17、离职就像人得感冒一样，时不时就会发生一次，只不过有时间隔长，有时间隔短。就因为如此平常，所以人们对离职的态度虽然说不上一言不合就翻脸，但几乎可以用随便来形容。随便的结果，就是让自己处于离职境界的最底层，带来的后果可能你自己连想都没想过。
18、可以开一场温馨的送别会。人数少的公司可以邀请全公司来参加，人数多的公司，可以组织日常与该员工关系密切的部门或员工一并参加，但HR一定要代表公司方组织起来，并参加。每位员工不论职位高低，都为组织贡献了自己的力量，所以，要充分肯定员工的成绩及贡献，为员工开一场送别会并不为过。
19、祝福语的第一层意思：对领导的升职表示祝贺，并表示自己认为这是实至名归。
20、一切都将成为过去，朦朦胧胧，潦潦草草。不论是获得还是丢失，朋友都还要继续，让我们潇洒地挥挥手，不再回头，回头时再一起喝个酒。
1、那天晚上回家，我写了一个小说的开头，叫《春沙》。
2、最后一次走出杂志社那栋楼时，看到人行道旁的木棉树，突然想起前一年的3月木棉花开时，我从树下走过时有一朵木棉砸到头上，轻巧的，又有一点份量的一击。以后的春天，再也不会经过这道有木棉花的人行道了，这大概是最后的一点怅然，其余全是解脱。
3、大概是从那时起，我非常不喜欢擅用情怀这个词。不谈待遇，不谈保障，每个月连工资条的明细都没有，却要谈责任，谈付出，谈理想。
4、很感激你，正是因为你一直以来的容忍和提拔，才有我今天在公司的成绩！谢谢你！
5、从宣布离职到最后一天这段时间，他们工作日的午餐时间几乎都相继被不同的同事占用，这些同事主动请他们吃“散伙饭”以表谢意，大家总是这样依依惜别，不舍他们的离开。
6、HR建设优秀的企业文化，打造高效能的组织，开展活色生香的团队活动，在办公环境、员工食堂等管理方面体现公司的人性关怀等等。但面对独立的“人”的管理周期时，却时常忽略一项重要环节—离职管理，想到了开始，丰富了过程，却忘记了结束，或者并没有找到如何结束的良好形式。
7、文/木沐，来源/职场木沐说(ID:mumushuo2017)
8、这样的人既没兴趣和心情组织farewellparty或dinnder(欢送聚会／晚餐)，当然也基本不会有人帮他们张罗，在任职最后一天也不可能发一封送别邮件(farewellletter)给同事，互道珍重，留下联络方式。他们想的是，老子终于可以“滚蛋”了，一辈子也不想再见到这个倒霉公司的所有人。
9、几年的相处下来，我与你结下了深厚的友谊，愿你我心灵间的交流，直到永远。
10、是您给了我努力前进的动力，是您教会了我拼搏的目标，我的教诲让我认识了自己奋斗的目标，谢谢您！祝您永远幸福！
11、佩奇去了我在杭州梦开始的地方，滨江区。
12、只有回头望时，才知道自己走了多远。我一直也在想，如果留在广州，在那个收入很高的杂志社，如今会是什么样的生活。会去广州其他的媒体，还是继续过着无忧的生活。最近刚好在约作者出书，又和之前的老领导联系上，新编辑给我发了最新的电子版样刊，在打开的那一刻，我突然就意识到，我走出来之后的文字变化了多少，能写的东西又拓宽了多少。
13、只要用心，HR还可以在员工离职方面做很多的工作……
14、所谓靠谱，就像我们所熟知的那样，“凡事有交代，件件有着落，事事有回音。”
15、老大，多谢你给我这样的机会，这个小组因为有你所以空前的团结，你的坚定和鼓舞给了我们莫大的支持。老大，谢谢你！
16、谢谢你在我工作这段期间对我的关怀和指导。现在您要离开我们了，虽然很不舍，但是我仍然要祝福您，希望您在以后的生活、工作中，身体健康、事事顺心、工作顺利！
17、而要让这个祝贺变得不那么千篇一律、并且让领导有一种你懂他的感觉，那就要再加一两句话，这一两句话说什么呢？
18、聪明一点的人会等半个小时到个把小时再退群。让别的同事把要说的话都说出来，都@到你。
19、要再过两年，才知道那时的自己，远到不了用“绝望”这么用力的词的时候。
20、他们嘴上不说惦记老东家，但是在离开的那一瞬间，有些看不见的东西就已深入骨髓，伴随他们步入新东家的门。比如在老东家建立的环保和安全意识，在老东家养成的严谨细致的工作作风等等。
1、我忘了自己当初是如何投了几十次简历，才得到两个面试的。
2、人生每个阶段追求的东西都是不一样的嘛，就好比去年我来蘑菇街的时候，拿了几个都比蘑菇体量大很多公司的offer，最后还是选择了这里，工资差最多的每个月差了6k。
3、做一些用心的小事。可以搜集以往活动的照片制作成相册或者短片送给员工；可以选一个员工经常用得着或者会比较喜欢的小礼物；可以给员工写一封感谢信，通过邮件发全公司，不要吝啬表扬与认可，在员工临别前给员工一个充满荣誉和赞美的环境。
4、小欧是个没有感情的理科生。
5、轻轻的风，吹开你紧锁的眉头，让所有的愁向后飞去。请不要回头去追你因该向前奔跑，因为快乐在前方！
6、结果在离职时，老板就说：“你是我见过最冷的人。”
7、向往更好的发展(去大公司)
