一、公司拓展训练个人总结
1、(2)架构，这个和规模息息相关，管理的有效性与管理幅度密切相关，正常情况下，一个管理者的直接管理幅度最好在10人以内，否则出现管理缺失的概率就会大大增加。
2、2018公司组织拓展训练心得体会
3、我在这家公司的财务部主要的实习内容包括出纳工作和会计工作，其中有记帐凭证的制作，记帐凭证的钉制，银行电汇单的填写，对银行对帐单的记录
4、——你真正关注你的员工了吗？——管理者最重要的是什么？——各岛的队员(高层、中层、员工层)的感受，相互理解！
5、拓展训练结束了，但留在心里的震撼却是永恒的。训练的时间虽短，收获却很大。回顾在训练中承受的挑战和磨练，感受颇深。这次训练，是一次身心的大洗礼，是进一步推动我全力以赴作好各项工作的动力。是一种考验人的意志和智慧，挖掘人的潜能，培养团队协作精神的运动。由于是时间有限，我们参加的项目并不很多，但是正是这几个小小的项目，经过这次培训让我明白了很多，也让我成长了很多，让我体会到了团队合作的重要性。
6、克服心理惰性，磨炼战胜困难的毅力；
7、美团市值突破5万亿港元，王兴春风得意，一个小小员工却怒怼老板，震惊背后的真相
8、退一步说，即使这个项目最后失败了，你获得的经验、项目小组来自不同领域的人脉、积极学习的态度等都会成为自己的口碑，为你加分，以后由新的项目，领导考虑你，同事推荐你的概率大大增加，不会每个项目都失败吧，而一旦成功，机会获得丰厚的回报
9、过电网的项目中我想给我们几位护送我们过网的几位伙伴们说声辛苦了，在过电网的项目中教练说如果这是一面真的电网，穿越过去就可以逃生否则就没有生存的希望，当然我们最后以胜利的标准都通过了！现在想想觉得说；是的，在我们的日常生活中我们每个人都应该找准自己的位置，做自己适合的工作要给自己制定清晰明确的人生目标和规划，并有计划地为我们的目标制定实施方案，在团队中要懂得团结协作，最后按自己制定的方案，执行到底，完成目标任务及规划！
10、作为一个会计人员，工作中一定要就具备良好的专业素质，职业操守以及敬业从道德素质讲，会计工作的特别性使其可接触到大批的共有财产，所以作为会计人员一定要把握好自己办事的标准，首先自己要做到奉公守法，其次对于别人的要挟，引诱，和支使要做到坚决不从。
11、通过这次培训，让我感受到公司大家庭的温暖，同时我也为能成为这个大家庭的一员而感到荣幸，我感受到了来自集体的强大力量。两天的体验式培训结束了，感觉收获很多。在体验中收获，在收获中成长。让我更加清楚了自己的责任与义务。在接下来的工作中，我一定会记住本次培训所得，努力为大家服务，提高自身业务。这次培训让我好像有了正确的指引方向，相信今后的工作也会更有针对性，目标更明确。
12、在下面的训练中每一个项目都离不开团队的支持与鼓励，个人的力量是有限的，但集体的力量与智慧是无限的。
13、就以题主的人力资源工作为例，除了招聘、培训和劳动关系，如果人力资源规划、绩效考核管理和薪酬福利管理也能做，而且能做好，那你的空间就比别人多，何况招聘还有配置的方面，培训还有开发的方面。
14、上级喜欢主动工作的人。你分内的事情都要有所准备，即事前准备工作以下供你参考：
15、很快在教官的指引下，我们推选了队长，挑选了队名，唱出了我们的队歌，一个团队建设由此开始，歌还是一样的歌，而歌声从到开始之初到之后的豪情满怀，是不是标志着我们的团队拓展已经迈出了小小的一步。
16、考驾照的这两个月，我发现自己其实是没有核心竞争力的，也就是我根本没有什么能用来谋生的技能，只能去做一些很普通的、随时能被人替代的工作，如服务员、厂区工人、小文员等，这种没什么技术性的工作工资低，而且上升空间极小，不利于未来的发展。
17、执行力的核心要素——心态、工具、角色和流程。
18、最后是凌晨1点的紧急集合，需要听到哨声5分钟内集合完毕，本来下午和晚上的训练强力已经非常大了，10点半才结束训练，也就睡了1个小时左右，听到哨声就赶紧慌慌张张的起床穿衣、飞速跑到集合地点。但是还是有不少人没有按时集合完毕，于是，又被“奖励”了俯卧撑。
19、一定要实事求是，成绩基本不夸大，缺点基本不缩小。这是分析、得出教训的基础。
20、接下来的是“驿站传书”项目，该项目的目的是通过不断的创新，不断的实践总结、集思广益、群策群力，即打破传统规律、又不能违背原则，要有新思路、新举措、解放思想、与时俱进，完成任务，最后到达胜利的彼岸。在执行的过程中还要注意要做到对知识的编辑，流程的简化，规则的贯彻及细节的把握。对于创新，我们应该制定好创新的方法，当然方法有很多：copy+改善、还原原理、头脑风暴、资源整合等，我们还要总结我们在创新过程中的障碍，是不是惯性思维左右了我们创新？是不是我们的视角不对呢？还是我们的风险意识太强了呢？
二、拓展训练活动的个人总结
1、合理分工，相互配合：在一个团队中，每个人只有分工不同，没有轻重之分，每个人都应该各司其职，最大化的发挥自己特长，我们的团队才会做到最好。在工作中也是同样，每个岗位的人都要相互配合，共同努力，才会取得我们大家共同创造的好成绩。管理学中著名的“木桶理论”说的不就是这个道理吗？
2、初三上期，应扎实基础、做好复习准备，逐步要调整好心态，不以物喜不以己悲。
3、同时，在完成项目时也暴露了我自己很多的缺点：项目开始时在还没有明确目标没有制定可行的工作方案的情况下，因为盲动、草率而忽略了集体的力量就开始行动，使得原本可以更加轻松合理完成的任务事倍功半，训练中的每个项目都让我领悟到不少日常工作中应当注意到的细节和灵活性，让我在训练中体悟，在体悟中受益，这次拓展训练给了我一次难忘的经历，更给了我一笔宝贵的精神财富。
4、执行力、全力以赴、坚持不懈。
5、一天的拓展结束回来后，脑中还不时呈现期间好多画面，众志成城，生死电网，盲人方阵，呼吸的力量……每一个项目里大家的努力和汗水，微笑和信任，团结和鼓励，欢呼和拥抱……从两队PK到集体合作，每一个画面都带给我深深的感动，心里满满的全是正能量！
6、教练顺势在旁吼道：“你们相信团队的力量吗？你们要放弃挑战吗？”
7、训练中就选择队长、政委、旗手、就是一个团队必须有一个领导，政委是铺助领导的，还有旗手是不能让倒下的，还有队名、队歌、口号、……等等。就是预示着整个过程是都离不开集体的智慧与力量的。
8、“贡献的是个人，展现的是整个团队”。这是我这次拓展训练最深的感受和收获。团队拥有各种能力与人格的成员，怎样将各具风格的成员加以整合，形成共识，步调一致，充分发挥其作用，形成强大的凝聚力，是一个团队成功的关键所在。而团队里的每个成员都必须将自己的利益、前途、命运与团队紧密联系在一起，并积极接受团队各方面的拓展训练，充分挖掘自身潜力，提升自我，贡献自我，是一个团队的希望所在。个人与团队相互依存，共谋发展。而一旦员工不局限于一种工作，公司的效率、品质、生产力与员工满意度将同时获得提升。
9、所有队员分别一字排开，每人手持接力棒(半块PUC管)，在保证小球不掉落的情况下，通过接力棒将小球传送到达终点。以最短时间将小球传送至终点为胜出方。该项目难点在于，任何人接力过程中，脚不能移动。小球速度过快容易冲出接力棒，速度过慢则消耗时间。因此，每个人使用的接力棒动作，速度控制，队员之间的稳定传递尤为关键。
10、拓展训练是短暂的但是它对我的影响确实是深远的，我要把拓展训练中体会到的切实应用到今后的生活和工作中，使自己充分融入到创造卓越的团队之中。
11、团队管理、时间管理、目标管理、教练技术、有效授权、前瞻性思维等都是作为团队管理人员应该具备的能力。
12、企业同客户的关系就像人和人的关系一样,会经历建立、巩固、成长并走向成熟的各个阶段。拓展训练可以营造一个抛开立场、利益、身份和社会角色的沟通和交流环境,使企业和客户之间的关系实现一个迅速地突破。
13、“列队报数”项目启发：
14、最终，在30分钟的限制时间内，从最初训练时的几次到熟练后的成绩：连续鼓动网球538次！结果出人意料，却又在情理之中。第一队把团队间的合作、坚持、聚精会神、不断上进的精神发挥到了极致，因而取得了出色的成绩。
15、通过精心设计的拓展活动体验,让员工真实地面对心灵的脆弱和团队合作等实际问题,从成功和失败的体验中帮助新人放弃固有观念、转变心态、学会倾听、积极主动、注重团队,激发出新人投身企业的自身动力和潜能。
16、公司的会计部并没有太多人，设有一个财务总兼，一个出纳，两个会计员，我跟了一个从业多年的注册会计师，也就是我叔。在他身上学到了很多东西，有一些确实是在学校里学不到的，就是一种对事业的专注和勤奋的精神。第一天去那里的时候，那里他交代了一下我的工作内容，刚开始我还觉得蛮紧张的，不过渐渐的就觉得不那么紧张了。他就叫我先看他们以往所制的会计凭证。由于以前在学校模拟实践经验，所以对于凭证也就一扫而过，总以为凭着记忆加上大学里学的理论对于区区原始凭证可以熟练掌握。也就是这种浮躁的态度让我忽视了会计循环的基石——会计分录，以至于后来我叔让我尝试制单的良苦用心。于是只能晚上回家补课了，把公司日常较多使用的会计业务认真读透。
17、这一个月的实习给我的感触太深了，仿佛一下子长大成人，懂得了更多地做人与做事的道理，真正懂得学习的意义，时间的宝贵，和人生的真谛。让我更清楚地感到了自己肩上的重任，看到了自己的位置，看清了自己的人生方向。这次的实习经历让我终生受益匪浅。走向社会，人际关系有时真的比工作能力还要重要，良好的人际能给我们的工作带来顺利，带来成功，带来机遇。在工作中把每个人都当作良师益友，那么才有可能在工作中收获的更多。会计实习心得体会 篇4实习目的：
18、这次我们参加训练的每位成员都受益匪浅。在我们特味村这个大家庭，大团体上一定会把今日所学的发挥到工作上！
19、但更重要的，决定成败的关键是下面的工作：
20、作为一个会计人员要有严谨的工作态度。会计工作是一门很精准的工作，要求会计人员要准确的核算每一项指标，牢记每一条税法，正确使用每一个公式。会计不是一件具有创新意识的工作，它是靠一个又一个精准的数字来反映问题的。所以我们一定要加强自己对数字的敏感度，及时发现问题解决问题弥补漏洞。
三、团队拓展训练个人总结
1、在根据记账凭证登记明细账时，建账时没有的明细账要新建立明细账，不同的明细科目要登记不同的明细账里，如：管理费用就应登入管理费用的明细账里，不应建立三栏式的分户账。在登帐时，要写清摘要，摘要应与记账凭证的业务内容相一致，要注意金额发生在借方还是贷方，要填写正确。金额应与凭证上的保持一致，不应随意填写。
2、到达之后，几位教练员便立即给我们分发衣服，分配宿舍，开始这次的正式培训。“守望者”教练先是给我们讲了这次培训的要求，一定要全力以赴，并用兔子和狼的故事向我们简单明了的说明全力以赴的意义——对于兔子来说，如果不全力以赴，等待它的就是死亡。
3、在工作上，无论是个人还是团体，一旦确定了目标，如果碰到困难，受了几次挫折，就不愿坚持，不愿努力攻克，不愿下死决心逼迫自己必须完成，而是想着降低自己的要求，改变目标，改变标准，安于现状等等。那么，我们的思想和行动会变得更加平庸，更不可能取得优异的工作绩效。
4、作为一个即将工作或刚迈入社会的新人，也要注意以下几点：
5、信息与资源共享，利用资源的合理配臵来提高任务完成的速度和效率以及成效。
6、在编制记账凭证时，一定要根据原始凭证来进行编制，摘要要简明扼要，科目要运用得当，应遵循“有借必有贷，借贷必相等”的原则来进行编制，而且二级和明细科目也应填列齐全。凭证号要连续，要根据经济业务发生的先后顺序进行编号，不能随意编号。记账凭证所附的原始凭证必须完整无缺，并在凭证上注明所附原始凭证的张数，以便核对摘要及所编会计分录是否正确无误。
7、在“高空跳桥”项目中，我是第一组最后一个上去的，因为自己本来就恐高，但是教练说这个项目就是要勇于挑战自己，所以就最后一个上去了。由于前面的队员都一个个的上去了，看着还很轻松，而且教练也很让自己放心，知道他会保障我们的安全，最后还是踏上了梯子。走上踏板的时候，整个架子都是晃晃悠悠的，心里就特别害怕，担心自己踩空掉下去，担心自己跨不过去，手就紧紧的握着安全服的带子。这时听到了其他人在下面喊加油，于是有了一点信心，随着教练的“一二三跳”和绳子的力量，我快速的迈出了那一步，跳了过去。当时心里又害怕又兴奋，没想到自己也完成了。所以，我们在遇到困难的时候，不要轻易放弃，觉得自己不行，要相信你背后有坚实的后盾，勇敢的去做，挑战自己、提升自我。
8、一个团队在现实中常面临电网问题！要钻难度大的电网能否在最短的时间里，在信息不充分的条件下既要集思广益，又要充分发挥团队的领导做用～要快速形成有效的诀策并进行实施，这是一个团队的关键。同样，我们在工作中和生活中～每个人也应该找准自己的位置～做自己适合的工作，我们都要有计划，有程序，踏踏实实，今天一小步，人生一大步～认识自己的心里状态，无法左右别人，但可以掌握自己，我们无法预知明天，但可以善用今天。
9、很多企业团队由于缺乏核心的理念,造成普遍的团队问题,如缺乏信任、惧怕冲突、缺乏投入、逃避责任、无视结果等。通过开展拓展训练将能使学习者透彻地理解高绩效团队建设的方法和技巧。拓展训练融入丰富的互动元素,令参与者通过形式多样、生动有趣、充满挑战的体验项目,确立信心,发掘自我潜能,培养团队合作精神。
10、2017年5月5日、为增强公司文化，磨练员工意志、陶冶情操、完善人格、熔炼团队。车信普惠西昌分公司，组织公司全体员工在西昌学院进行了一天的拓展训练！
11、第一条送餐时间降到30分，有的甚至20分钟
12、(2)工作中要多看，多观察，多听，少讲，不要说与工作无关的内容，多学习别人的艺术语言，和办事方法。
13、认识群体的作用，增强对集体的参与意识与责任心；
14、20xx年xx月xx日，我正式以一个新人的面孔朝气蓬勃的站在安达文财务管理咨询有限公司总经理的面前，开始了我为期一个月的实习。在前一天的电话面试中我表现得很好，表达流利自如，一一陈述了我的学校，班机，专业名称，实习目的以及在校期间取得过的一些成绩，所以当我与总经理面对面进行二次面试时，我一点也没有紧张，相反，我相信我的谦虚与诚恳的态度一定能给总经理留下不错的印象。果然总经理顺利的同意了我的实习要求，并对我说：“在我们公司，你一定能够学到不少东西，好好干！”简短的一句话，给了原本对实际的工作还有些茫然的我很大鼓励。
15、良好的团队精神和积极进取的人生态度，是现代人应有的基本素质，也是现代人人格特
16、初二上期，应有所突破，进入学校优生梯队。
17、对这次拓展训练，使我进一步感悟到，无论在生活还是在工作中，遇到了什么困难、遭受了什么挫折，只要牢固树立团队精神，加强上下左右的协作沟通，认真分析当前的形势和任务，不断总结经验教训，齐心协力，拼搏创新，我们在困难面前，就能够变压力为动力，勇往直前，通过失败、斗争，再失败、再斗争，直至胜利，来坚定我们自立于企业之林的自信心，不断实现“战胜自我，超越自我”的拓展目标。
18、赚来得钱，花出去来赚钱；熟悉的人脉来引人脉；用人品和钱来开路；路过的朋友请(赞)(赞)(赞)点赞(可爱)(可爱)(可爱)转发加(祈祷)(祈祷)(祈祷)关注！(玫瑰)(玫瑰)(玫瑰)谢谢！
19、领导力的作用至关重要，团队的力量更不能忽视，它可以起到1+1＞2的效果。回过头来再看这面墙，人生中有多少次我们就在这样的高墙面前胆怯，多少机遇就在我们踌躇犹豫的瞬间被我们错过了、放弃了，又是谁成了我们脚下的人梯，帮助我们跨越了一个又一个高墙。团队中有各种角色，要找准自己的位置，竞争与合作都是达到目的的手段，而团队的成功需要我们每一个成员的共同努力！
20、对于骑手来说要更有效率，时间缩短了，你就需要做得更合理，你的骑行路线，要选择短的，不堵的，红绿灯少的，我们杭州有一个获得一百万奖励的，对于每一分钟都是用到极致，你做不到，你就被淘汰了。
四、公司拓展训练个人总结范文
1、讨论及回顾要点:——做为管理者如何从纷杂的信息中找到真正的信息？如何不受其他信息的干扰？
2、做任何事情都要全力以赴、而不是尽力而为。
3、 根据总分类帐记录，与现金日记帐、银行存款日记帐和有关明细帐进行核对；
4、如果没办法从兴趣入手，那就分析自己的特点，看自己适合什么样类型的工作，然后逐步排除，细化，确定职业方向之后，开始有针对性的学习，训练。
5、所有的活动，大家都以一种积极的心态参与，有出力的﹑有出谋划策的﹑有监督示警的，总之是在一个有序有组织的状态下完成的。按现场活动中对各位成员的临时表现进行分工，虽不是最优，但一定是较优。每一个人按照自己所承担的角色尽快调整心态，全身心地投入到活动中去，全力配合，将发现的问题和存在的隐患及时提出，并提出相应的解决方案供大家决策，从而将失误扼杀在摇篮中，使得各位成员配合默契，在短时间内将一个个项目成功地完成。
6、在训练中有一个很好安排就是，在分享的时候鼓励大家积极发言、为自己的集体作贡献。我想这个安排的本身也就是希望大家能够突破自我，充分挖掘、培养自己的能力。做自己没有做过的事情就是一种突破。在我们的生命旅程上都需要不断突破创新，我们的公司集体也需要不断的突破创新，才能挖掘出自己最大的潜力。
7、要加强企业文化建设，增强企业的向心力和凝聚力。人心齐泰山移，团结就是力量。
8、关于会计实习心得体会范文8篇
9、结尾：分析问题，明确方向。
10、网上一直有美团老板王兴点赞员工“我可以学”的段子，这句话和其所代表的职业精神被称为职场最具潜力的特质，这个潜力就是未来的空间。
11、2021关于公司拓展训练心得体会范文
12、作为领导，要看到差异，容纳差异，协调差异，利用差异，在差异中取长补短，在差异中塑造一个完美的集体、完美的团队。
13、这次拓展训练不仅是一场单纯的培训，更是一种思维、一种考验、一种精神、一种力量，更是企业文化的结晶。在我们的生活、工作中没有一帆风顺的路，它也正如这次磨炼一样，充满挑战、充满艰辛。通过这次培训，加深了人与人之间的信任和了解，凝聚了团队的战斗力，增强了人与人的团结和情谊。我们在今后的工作中也要像这次活动中一样，尤其是要发挥这次的团队合作精神，群策群力，打造一流的团队，能经受住各种考验，立足本职工作，认真学习扎实工作，按照公司制定的各项规章制度和工作目标任务，一丝不苟，步调一致，齐心协力，努力拼搏。易贝新能源公司在董总的带领下明天会更加辉煌!
14、在我们的生活和工作中，时时有人在担当这个角色，如：父母、亲人、上级、同事、下级、客户、朋友等等，我们都应要有感恩的心，感恩的行动！特别是工作中，上级选择信任我们，给予我们施展才能的平台和机会，平时的指正、督促，都是在帮助我们不断完善自己，提升工作能力，提升工作绩效，因此，我们应该勇于接受，乐于接受，通过不断严格要求自己，提升自身工作能力，方法，回馈上级的苦心教导。同事间不能够相互拆台，而应该是互帮互助、相互促进、相互提升。
15、能把训练中的精神融入工作中，对自己是一个很好的历练，对公司最大的感恩。
16、金桥税务师事务所是一个团结的大家庭，是一个有凝聚力有战斗力的团队，而我身在其中也受益匪浅！作为一个刚刚步入社会的学生，作为一个初出茅庐的工作者，作为一个需要接受社会再教育的年轻人，我所不知道和需要学习的和改变的实在太多。可是在姜所长的精心关照下，领导的指导教育下，在各位同事的悉心帮助下，在外面这个集体的整体温暖的氛围里，我得到了成长和进步！
17、这次拓展训练协助企业提升员工核心价值的训练过程，通过训练课程能够有效地拓展企业人员的潜能，提升和强化个人心理素质，帮助企业人员建立高尚而尊严的人格；同时让团队成员能更深刻地体验个人与企业之间，下级与上级之间，员工与员工之间唇齿相依的关系，从而激发出团队更高昂的工作热诚和拼搏创新的动力，使团队更富凝聚力。
18、懂得摆正自己的位置。在团队中既要发挥自己的长处与智慧，同时也要懂得自己优缺点。其身不正，无以自立。因此，在日常工作与学习中，我们要摆正自己的位置，不要提早给自己设限，也不要给自己戴高帽，我们要善于正视自己，摆正位置，善于挖掘自身潜力，善于脚踏实地、实实在在地做好本职工作。拓展训练虽然结束了，但在训练中我们营造了团队氛围，培养了团队意识，同时挑战了自己。这次拓展训练让我时刻提醒自己，要相信自己，时时保持积极进取的人生态度和团队合作精神！
19、不过，王兴为何还不接招呢？我也不太明白
20、我也真正的感受了会计人员的工作。在实习的过程中自己也意识到只有把书本上学到的会计理论知识应用于实际的会计实务操作中去，才能够真正掌握这门知识。我想这也是这次基础会计实验的真正目的。
五、拓展训练个人总结简洁
1、首先是战略性：战略在平时工作中有着承上启下的作用，如果目标没有完整性和远瞻，到最后就会偏离最终目标。所以，在执行过程中必须目标一致，有着超前的战略性。
2、一天的拓展活动，让我深深触动，让我感受到了团体力量的伟大。作为一个团队共同经历了克服恐惧的一霎那、分享了成功一刻的喜悦、完成了一次对自我的重新认识，我们战胜了自己的心魔，由内心的极大恐惧到无所畏惧，经历了心理与生理的考验，真正实现了认识自我、挑战自我、超越自我的目标，更熔炼了一只坚强、团结的优秀团队！公司拓展训练心得体会13虽然只有短短两天，拓展训练所给予我们的启发和经验却是一笔永久的精神财富，无论我们身处何种岗位、只要用心体会就能得到十分有益的。参加这次拓展训练就是让我们从小中学到大，在这两天里，让我体会最深的有以下几个方面：
3、活动虽然结束了，但大家得到的锻炼与考验将成为一笔宝贵的财富融进血液里，成为一种永不枯竭的动力源泉。公司拓展训练心得体会512月13日，我有幸参加公司在笑翻天乐园举行的为期两天的拓展培训，早早的到达集合点，踏上大巴车，等待出发那一刻。经过几个小时的车程，我们来到笑翻天拓展基地。各自放好行李就开始了拓展训练开营仪式，大家通过热身活动后显得十分紧张刺激。最后我所在的小队确定了：队名“冲锋队”、口号“向前向前，向前冲”、队歌“向前、向前、我们的队伍向前进”。
4、通过这次拓展训练活动，让我对团队的意识和个人在团队当中的作用感悟最深。在现实社会中，在工作当中，我们在提倡个性张扬的同时更多的强调应该是团队与合作，不管是部门内部，还是部门之间，只有精诚团结，每一个人把自己的全部身心交给自己的团队才，才会创造出1+1>2的可能，我们的工作才会一步步跃上更新的台阶。
5、通过拓展训练，我有以下方面的提高：认识自身潜能，增强自信心，改善自身形象；克服心理惰性，磨练战胜困难的毅力；启发想象力与创造力，提高解决问题的能力；认识群体的作用，增进对集体的参与意识与责任心；改善人际关系，学会关心，更为融洽地与群体合作；学习欣赏、关注和爱护大自然。
6、没有谁天生就会那么多东西，具备那么大能力，都是在工作时间中不断学习、实践和总结和结果。
7、回到工作岗位后的几天时间里，我一直都在叩问自己：你有多久没有好好看看这蓝蓝的天，闻一闻这芬芳的花香，听一听那鸟儿的鸣唱？有多久没有回家看看，听听家人的倾诉？有多久没和他们一起吃饭，听听那年老的欢笑？有多久没与他们谈心，听听他门的烦恼、他们的心声呢？是不是因为一路风风雨雨， 而忘了天边的彩虹？是不是因为行色匆匆的脚步，而忽视了沿路的风景？除了一颗疲惫的心，麻木的心，你还有一颗感恩的心吗？不要因为生命过于沉重，而忽略了感恩的心！记住：一定要学会在感恩中成长，在协作中奋进。
8、前面两条是纵向的空间拓展可能，而适应性和学习能力属于横向的空间拓展。
9、在此，给我印象最深的就是“电网逃生”的游戏，规则是：成员必须从电网的一边经过一个网孔，到达“电网”的另一边。如果触动"电网"，该活动失败，全队重新再来。
10、金额栏登记的金额应和借方科目或贷方科目相对应或与一级科目，二级或明细科目分别对应。
