一、公司年会
1、智慧转型促发展，提质增效拓规模
2、和你们在一起，无论是工作还是生活，我都觉得自己很幸福。
3、前者一般要开一周或几天，因为有新年计划；
4、难忘今朝，让我们典藏这一路美好与灿烂；
5、本次会议腾越建筑江中公司还特别邀请了公司副总经理兼总经济师田志敏视频参会，田志敏总通过视频认真听取了江中公司年度工作报告，充分肯定了江中公司取得的成绩，并对江中公司2022年度工作提出重要指示：
6、全文共1920字，阅读全文约5分钟
7、随着合照的拍摄年会盛典迈入尾声，期待新一年的征程如以纯家人嘹亮的口号一样：全力以赴，再创辉煌！
8、积极拥抱智慧建造，与时俱进升级管理
9、策划完成之后，就去修改细节，修改完成之后，进行下一步。
10、就是不想要唱歌这种的节目《团结就是力量》《感恩的心》歌曲串烧挺不错的，还有小品啊，公司年会嘛，意在活跃气氛，并不一定
11、鄂西公司代表项目孝感云梦楚云台项目
12、这可是全体员工对于年会
13、黄科维总针对海外实际局势和情况，深入部署海外公司2022年各项工作，做出了以下五点具体要求：一是坚定信心，转型谋发展；二是结算清欠，盘活现金流；三是强基固本，做实总承包；四是归零思维，重构全成本；五是极简组织，激发新活力。
14、本次会议，腾越建筑江苏公司还特别邀请了公司副总经理梁转甜视频出席会议。梁转甜总对江苏公司2021年取得的成绩给予肯定，并提出三个要求：
15、廉洁从业，珍惜企业平台。
16、公司年会礼品经常以抽奖形式贯穿于年会当中，是对公司职员一年劳作的肯定，可以彰显公司文化，又有实用功能的年会礼品，对于员工来说最为喜欢的。私享家年会礼品酒，酒瓶上可以印制公司的名称和企业标志，既可以让员工感觉到公司的文化氛围，同时也是逢年过节的酒水之需，是公司年会礼品的极佳之选!
17、赵总充分肯定了2021年大家取得的成果，同时对新的一年提出新的目标，希望大家拿出激情与干劲，为菜篮子的美好未来奋斗。
18、《银行业数字化转型投入有效性评价研究报告》重磅首发！融联易云助力金融机构全方位数字化转型
19、三亚团建有哪些新的玩法适合部门团建
20、后者一般是一个半天或一个晚上，会有表彰。
二、公司年会主持人稿子
1、(这话说的，好像自己抽中了一样)
2、拥抱科技、智慧建造。结合海外实际情况，新体系实事求是、应用尽用。
3、适合公司年会演出使用的小品《幸福梦想秀》，引出年度热点时事和流行段子，恶搞爆笑又不乏正能量，演出效果极佳，还到公司做到正面宣传还有更多年会小品《年度新闻联播》《新白娘子传奇》《宅男剩女结婚吧》等等
4、小组又可分为策划部(策划活动方案)、表演部(主持、表演节目)、技术部(场地技术服务的支持)、财务部(所用的开支等的计算)等众多小部门，各司其职，更好的协助公司为年会服务。
5、下午2点，年会正式开始。2022年是融联易云成立的第5个年头，虽然有着外部环境不确定、疫情不断反复等不利因素的影响，公司仍旧在2021年取得了一定的成绩。站在岁末回望过去，有太多的感动与故事；站在岁首期盼未来，有更多的期望与梦想。
6、以纯集团西安尚域商贸有限公司
7、 服从公司的安排作为一个职场人，在公司时要服从公司的安排，并且在参加年会时同样要服从公司的安排。比如公司安排每个员工按部门就坐，那么我们就按部门坐好，公司的安排我们一定要积极配合。
8、#2022年度奖励方案计划#
9、世上并没有用来激励工作尽力的赏赐，所有的赏赐都只是被用来嘉奖工作结果的。
10、危机中保稳定，变局中谋发展
11、三亚会议活动策划，三亚年会活动一站式承办公司
12、针对2022年工作，邓振国总从“经营责任指标”入手，详细阐述了江苏公司2022年管控要点：一是积极拥抱智慧建造；二是全力推进四大战略；三是科学谋划强化运营；四是质安管理常抓不懈；五是归零思维降本控费；六是精打细算管好资金；七是极简组织提升效率；八是外部市场全员营销。同时明确规划了各线条2022年的工作目标，为江苏公司接下来的发展理清方向。
13、希望2022年，我们的工资都能涨涨涨。
14、坚定信心、做一成一。在建项目坚定不移推进复工，完工项目加快结算清欠与质保维修进度，新接项目实施扁平化管理、属地化管理，机关项目执行大项目经理部；
15、去年给公司还创造了2000多万的业绩
16、腾越建筑鄂西公司常务副总经理程浩作年度工作报告
17、三亚游艇出海，直升飞机，海陆空一站服务
18、希望我的好运气可以在今晚全部释放。
19、这个要看公司要求吧，或者是看公司年会的规模，规模要是大的话，比如说是大公司，年会上会来很多老总什么的，那就要穿小礼服了。如果只是小公司，只有本公司的经理之类的来参加，那就没有必要穿礼服了。穿个比较好看的裙子，化个妆就好
20、处于发展期的孩子往往会因害羞等因素有胸部、驼背、斜肩等，通过舞蹈练习可以使自己的身体姿势发生变化，变得挺拔、美观。
三、公司年会菜单设计
1、因为有一群可爱的同事，而感到开心快乐。
2、勤于思考、善于总结是一个团队取得成功的必经之路。会上，销售部、云计算产品部、科技风险产品部、金融产品部、研发部、市场部、风险合规部、人力行政部、财务部分别对过去一年的工作进行了总结，并结合公司发展思路对2022年的工作计划制定了相关落实措施。
3、江中公司代表项目顺德陈村TOD项目
4、总结、表彰、聚餐、娱乐、旅游，以及众多重量级人物的演讲,激励员工士气、营造组织气氛、深化内部沟通、促进战略分享、增进目标认同、学习共同成长、熔炼魔鬼团队。
5、过去一年，江中公司筚路蓝缕、奠基立业，通过不断优化内部管理，提升履约能力，各项指标高效达成、排名靠前，并斩获6个政府奖项、4个“完美交楼奖”、1个“集团质量标杆”、4项省级工法和4项专利、多项党建奖项，同时被授予“均好区域”和“平安杯”两项殊荣，以及公司年度“最具成长性区域”荣誉称号，充分肯定了江中公司所获得的成绩。
6、重磅！银保监会发布《银行保险机构信息科技外包风险监管办法》
7、全文共2290字，阅读全文约9分钟
8、这荣耀与感动，幸福与喜悦！
9、 着装得体虽然公司一般不会对参加年会有着装的要求，但也请不要穿着背心和拖鞋就去了，这样显得太没礼貌了，要是被领导看见了肯定要扣你年终奖。
10、年会伊始，融联易云公司领导陈剑回顾总结了公司2021年经营工作情况、取得的成绩与存在的不足，客观地指出了当前公司经营与管理工作的难点和痛点，深刻地分析了公司当前面临的困难和挑战，提出了2022年工作重点和实施路径。
11、歌唱通过对唱腔、音高、音色、音程、音量、旋律、节奏、表现力等方面，来阐释作品和艺术性地表达情感。
12、人才强企，加强梯队建设；
13、年会，就是每年围绕企业和组织为总结一年的运营情况、鼓励团队士气、展望美好未来而策划实施的一种集会形式。
14、如国画小品，版画小品，油画小品。在演艺界，通过形体和语言表现一个比较简单的场面或艺术形象的单人表演或组合表演，也称为小品。
15、避免：企业年会单纯搞笑、单纯演艺、单纯吃饭、单纯花钱布置场地等非重要环节上。包括单纯奖励！
16、必须的！公司员工很难有机会在一起聚会聊天、展示文娱才能，借助年会相会自是必须的，公司、分公司、先进个人对本年度工作、业绩向全体员工做一全面汇报总结是必须的，公司老板对下年度及今后的愿景、规划对员工交底亦是必须的，老板奖励先进员工，给全体员工发红包更是必须的！
17、舞蹈节目的表演可以让年会的参与者感到愉快和轻松。在舞蹈学习中，他们将锻炼力量、敏捷、柔韧、协调等身体素质。经过练习可以使自己各方面的身体素质得到提高。
18、公司副总经理兼总会计师陈嘉佳针对海外公司情况从以下三个维度提出资金管理指示：
19、环节：公司领导致辞－总结与收获、展望与未来－优秀员工的表彰－节目表演－小游戏－聚餐。
20、有一家叫广州简美文化的公司，活动做得不错，它们的设计策划水平是我见过最好的了，做得都是一些大品牌，像康师傅、哈尔滨啤酒、金龙鱼、一方制药、蒙牛、迪欧家具、派派猪理财、慕思等，活动呈现也非常不错，有兴趣可以到这个网站了解下www.vevvv.com
四、公司年会策划方案流程
1、以“众测”筑牢银行安全防线
2、虽然吃喝玩乐的形式都没了
3、年会一等奖，好运来源于美貌与才华，哈哈哈哈哈哈
4、带好团队、提升自我。
5、公司年会致辞简短精辟的话如下：今天是一个辞旧迎新的日子，我们都满心欢喜，我们公司的所有人每年都会在这一天团聚，这样的年终大会，让我们的心靠得更拢。让我们全体员工以高度饱满的工作热情、积极端正的工作态度，不断提高自己的业务水平和业务素质，努力奋斗！我期望，我们的公司，也许不是赚钱最多的公司，但务必是在市场上受尊重的公司，使大家能体面的应对客户。感谢大家这一个多月以来对我们的照顾与迁就。2021年是值得我们骄傲的一年，辉煌让历史铭记，梦想仍在前方！
6、终于盼来了年会，现在在线等大奖。
7、以上就年会的二种形式。
8、体验式学习年会要请专业的团队来主持和组织，员工和团队是主角，整场年会在创新、创意、竞争、演艺、体验分享中进行！
9、1000左右买什么当奖品，公司年会抽奖使用？可以购买实用的小家电作为公司年会抽奖，过滤水壶，豆浆机，咖啡机，红酒酒具套装。拉杆箱也是个不错的选择，尤其是年会后马上放假，拉杆箱可选范围很大，最好是大家熟知的品牌。预算有限小米的90分拉杆箱299也是非常不错有面。
10、不要带孩子去参加年会
11、2021年度优秀经理人：扈焘
12、人才是公司发展的核心竞争力。陈总鼓励所有员工要以全新的创业姿态，带着激情、诚心、信仰，做到信任、服从、敬业，成为拥有大格局，看得见未来的融联人！天道酬勤，未来，只要我们继续锐意进取、拼搏努力，定能迎来公司更好的发展。
13、激励员工士气促进战略分享营造组织气氛增进目标认同
14、在随后的晚宴环节，公司各部门选送了形式多样的节目，为年会增添色彩。各部门的小伙伴在主持人的带领下玩出了新花样，中间还穿插了让人期待的抽奖环节。最终，在大家的欢声笑语中，2022年融联易云公司年会圆满落幕。
15、以收定支，做好支付管理；
16、为了树立优秀人员、团队的模范作用，更好地激发员工的工作热情与荣誉感，会上，公司对2021年度公司优秀人员进行嘉奖。
17、深圳市艺秀舞蹈培训学校成立于2008年，中国舞蹈家协会会员单位，深圳先进办学机构，以爵士舞钢管舞酒吧领舞绸缎吊环舞文化为核心的专业舞蹈培训学校。本着“以教学为本，以质量为核心”的原则，已经培养出众多好的舞者。艺秀学校常年开设的舞蹈项目有、钢管舞酒吧热舞爵士舞、欧美爵士舞sexy(性感)爵士舞LA风格日韩爵士舞(明星MV)、领舞DS，绸缎舞，吊环舞等舞蹈系列，现经本中心的不携努力，为社会培养了数千位舞蹈表演精英，得到了社会广泛认同和认可。。
18、020年会筹办存在着更加艰巨的问题:生存难，资金紧，没主题，没人气。今年年会创办三个要点
19、手中举着标明“365天带薪休假”的
20、积极谨慎、开拓市场；
五、公司年会简短个人发言
1、不同公司的价格定位是不同的，策划经验丰富且策划举办过大型晚会或商业活动的，在策划公司中比较有名气的公司价格会高一点，而普通的策划公司，即包括策划承办年会的小公司，价格会相对便宜一些，这些都是可以商洽的，具体可以跟公司负责人商量。
2、今晚你中奖了吗？反正我中了。
3、公司年会大标题因为是年底，所以必须写2019才行。年会的横幅应该写:全体员工热烈庆祝2019年年底大会正式开始。
4、迟到早退是典型的无组织无纪律的表现，是非常不职业的，切记一定不要迟到早退。不要因为年会不是工作过程就让自己懒散了，有的新入职的员工尤其是刚入职场的小白，一心就想着崭露头角，连最基本的准时都不能够做到。领导怎么可能会喜欢你。所以说，这些小细节真的需要我们去关注。
5、有的员工到了年会，就觉得自己要大展身手了，奇装异服厚重的妆容，这个真的是要不得。年会的时候，虽然公司一般不会对参加年会有着装的要求，但也请不要穿着背心和拖鞋就去了，这样显得太没礼貌了，要是被领导看见了肯定要扣你年终奖。而且，年会中许多的部门都在看着对方的表现，你的一言一行也尽在人们的眼中。主要是职场，无论什么场合都不要放松警惕。
6、春节临近，在此祝所有员工及菜篮子的家人们平安欢乐，阖家幸福！感谢有你，未来有我！
7、江苏公司代表项目大丰通港大道项目
8、鄂西公司代表项目荆门关坡项目
9、魔术表演令人着迷。魔术表演的形式有视频魔术、特写魔术、街头魔术、舞台魔术等。运用技巧和道具来达到似乎难以理解和完成的效果的一种技术叫做魔术，然后是表演，表演就是表演者利用技巧或专业知识来传达特定的事件或非特定的形象，达到艺术或娱乐的目的。
10、其它时间：开始时要大气、出乎意料、由企业积淀的内容；中间要有激情飞扬、现代活力，客户有人支持的内容或优秀员工奖励的内容；结尾要有感动的、感恩的内容，或是激励、激扬人心的内容！够全体在场人员回味和引发归属感的内容！
11、控费降本、过紧日子。归零思维、探讨费用发生的必要性；上下同欲、上下同行；实事求是、兼顾稳定优秀人才；
12、要是给你365天带薪假期
13、这个我真的经历过，在我工作过的一个房地产公司年会中，一个中级管理就把自己家的孩子带去了，其他有孩子的都没带去，就她带去了。公司举办年会就是为了在一年工作结束的时候庆祝娱乐下，有些职员就以为这不是平时在公司上班，反正都是玩，不如把自己的孩子也带上，也方便自己照看孩子。其实这样是非常不可取的。你试想一下，当领导在台上致辞的时候，下面突然传来小孩的哭声，那场面岂不是很尴尬，同时你在同事和领导心中的形象也大打折扣了。所以，这个我是真心不建议有孩子的，带孩子去参加这种场合，对于自己的形象也是有影响的。因为太吵了，孩子在会场走来走不，毫不顾忌的玩啊。你还不能说他，就只能让他肆无忌惮了。
14、海外公司2022年度工作会上，腾越建筑海外公司常务副总经理黄科维以“危机中保稳定，变局中谋发展”为题作年度工作报告，从疫情防控，复工复产；结算清欠，保现金流；极简组织，管理下沉；强化管控，做一成一；积极谨慎，开拓市场；属地深耕，荣誉连连六大方面精准总结回顾了海外公司2021年度工作，并针对问题和不足进行反思。
15、一切喜人的成绩和傲人的硕果，都离不开正确的战略规划和方向指引。运营平台负责人王韶珍女士为大家分享了公司《2022年度发展规划》，总结了过去一年的收获与成长，分享了新一年业务发展规划与目标，展现了团队奋战的决心，呈现了公司业绩再攀新高的良好态势。
16、和可可爱爱的人儿，一起在年会。
17、腾越建筑海外公司2022年度工作会合照
18、希望以后的生活里都有你这个可爱的朋友，年年有我，岁岁有你，一起平安，一起顺利，一起过得美滋滋。
19、腾越建筑鄂西公司2022年度工作会合照
20、小组又可分为策划部(策划活动方案)、表演部(主持、表演节目)、技术部(场地技术服务的支持)、财务部(所用的开支等的计算)等众多小部门，各司其职，更好的协助公司为年会服务。
