一、被迫离职最后一天朋友圈说说
1、张某在准备好劳动仲裁申请书后，就发了朋友圈，主要内容为：“法律无情～对于这些知法犯法的公司，等待他们的就是法律制裁，我可不是那些能随意忽悠的人，既然不要脸，那么就让你输彻底”，并将自己的劳动仲裁申请书作为配图。
2、教育目的、教育制度、课程、教学......
3、记得，看完书背第一遍的时候在六楼的楼道，正值盛夏，最后一遍在一楼的大厅，裹着围巾带着手套;
4、澳洲独特的人文，地理，气候彻底征服了他们。自驾游期间，我们遇到了一对自驾游的老夫妇，目测年龄最少75+，和我们住同一个Motel。当岳父母发现是一个白发苍苍的老太婆开车的时候就已经非常惊讶了，但是更惊讶的事是太婆从后座取下一副轮椅，打开副驾搀扶一个年纪更大老爷爷下车。岳父母准备上前帮忙，由于语言不通，我也赶紧上前沟通，对方婉拒了我们的好意，独立下车，坐上轮椅以后和我们聊了几句，告诉我们他们也是单车双人自驾游，已经开了差不多一千公里了，这个画面让岳父母极为感慨，事后在各种场合向无数的亲戚朋友复述这个小故事。也许澳洲真正征服他们就是从这对相互搀扶的老夫妇开始！
5、加班发朋友圈么，一方面感觉是发泄一下情绪吧，发泄一下加班不开心的情绪，另一方面，也是对自己的一种勉励，希望工作能早点做完，至于是不是发给老板看，我觉得这个就看看这条朋友圈动态的人怎么想了，毕竟别人的看法自己也没法去控制，也没法去说些什么呀，总之，加班的陈杂心情，如人饮水，冷暖自知就好。——是的，自己发了就发了，看的人也不用想太多。
6、前程尽远望，自命百炼钢，祝各位一切安好，咱们再会！
7、开始喜欢研究国学，历史天文地理，向往退休后的生活。
8、人走茶凉，想辞职就辞吧，默默的平常心走就了，离开谁照样转的开，没有人会记得你，也不需要有人记得你
9、顺芝回学校办理一些手续，碧泓后面也回来了，还有蓝子也回来了，和唐老师吃完晚饭后从东门往回走经过学活，那晚的风很凉爽；
10、澳洲的蓝天白云特别适合户外运动，老婆坚持跑步锻炼，到后来居然可以跑半马了！当然也有孤独苦闷的时候，美琪和珍姐一直鼓励她坚持，最有效的一句话就是：凡是安心来墨尔本的，我们就没有看到过失败的案例！这句话，到今天，我也拿来鼓励其他还在努力的朋友！
11、我其实有点想去的，但恰好第一家公司的上司离职，老板请我回去担任部门总监，无论是薪水还是职位，都很具诱惑力。我便想回原来的公司上班。
12、时间：尤盛东老师宣布离职内的两天内
13、当人带着一定的情绪进行传播的时候，往往容易把这种情绪带个被传播者，而这个情绪背后的核心是学生对于自我价值的迷失，此事又恰好是一个找回自我的契机，即“学生我替老师打抱不平，反对学校所代表的官方权威，生活中压抑许久的不满意都在对学校的振臂怒吼之后得到宣泄”这是一种典型的逆反心理，具体来说这个是社会心理现象之指客观环境要求与主体需要不相符合时所产生的一种强烈的反抗心态主要表现为反抗权威、反抗现实的心理倾向。如“唯上是反”、“唯学校是反”、“唯不公是反”等等。作为社会心理现象，它具有鲜明的针对性、反抗性、自发性、盲从性等特点。
14、有些餐饮店虽然不是网红店铺，但是利用互联网做营销做服务，生意其实还是蛮好的，很多餐饮店门口还经常排队，譬如建立了顾客社群，经常与顾客交流互动，在消费者心中强化了店铺的存在感；
15、深度核心问题不可公开阐述，学员分为两档，新人学员为期1年，指导经济范围内各种内容。VIP高级学员指导和应对后面大事危机真正深刻内容，与老画共同进退安身立命，永不失联！敬请大家转发朋友圈！
16、那时候，在十一点一十七分和五点二十分的时候会收到维静的消息“去吃饭嘛”，会在自助米饭鱼粉淮南牛肉汤饺子抄手面和米粉牛腩饭之间纠结不知道吃什么，会在晚上回住处的路上天南海北的聊或者什么都不说。
17、昨晚，BLUES在朋友圈看到几个互联网团队发在朋友圈的加班图文。
18、老板A：加班后发朋友圈，如果是自己知道的紧急项目，知道员工加班原因，自己看到了，肯定给员工点赞，表示鼓励。如果是自己不了解的项目和员工，不会盲目点赞，避免出现误会。
19、老板B：员工太多，朋友圈根本看不过来，发与不发，是员工自己的选择；加班，通常都是不鼓励的，只是一些紧急项目赶着上线，不得不加一些班。发朋友圈，通常是某个状态和平时不一样，平时加班少的，难得加个班，就秀一下，可以理解。
20、复试，也是一次跌宕起伏的心路历程，下次再述......
二、适合离职那天发朋友圈的说说
1、公司主张涉案朋友圈引发公司员工离职潮，但未提供证据证实，应承担举证不能的法律后果，不予采信。
2、方圆五公里的外卖都吃遍了，我决定换个地方点外卖；
3、今天打算从律所离职，结束两个月的实习。找不到人事办手续，一个人坐在电梯井里吃柚子。我突然希望自己没有自由意志，希望自己能看清楚被决定的命运。
4、破碎吧现实，崩裂吧精神，放逐这个世界!我是要成为海贼王的男人，隐藏式七龙珠正在召唤我
5、关键词：组织者的溃逃学生的撤退老师成网红IP
6、加班发朋友圈，是故意发给老板看的，表明我，或者我们的团队，已经很努力了，加班到这么晚。(老板点个赞，也会让楼主或者团队有点兴奋)
7、再后来，我离婚。开始外出旅游散心，有时也在朋友圈分享一下自己的踪迹。M问我两次，我是不是离婚了。我那时还不想旁人知道自己离异，便没有回答他。直到第三次，M又问我，是不是离婚了，我才告诉他，是。
8、BLUES问了几位老板级别的朋友，他们的看法：
9、老画一剑评点：以上列出了这么多事例和数据，这里总结下，首先目前理财市场早已开始剧烈分化，金融机构信用风险越收越紧，市场的钱无处可去。从整体资金市场来看，资金为避险只能垒大户往龙头走，往债市走，债市这种公开市场收益远低于非标市场，投资者要买银行理财，只能是忍受越来越低的收益。投资不怕你全懂、不怕你不懂，就怕你半懂半不懂，任何行业道理都是一样的，老画我也怕半瓢水的小傻队伍啊！
10、注：文章仅供参考！老画所有文章如果不妥，编辑可以随时删除。本博主要记录与分析未来大势的过程与趋势，经济、杂谈、情感、健康等。
11、多年后乔布斯在斯坦福大学的演讲中谈到，被自己一手创立的公司踢掉是这一辈子最美妙的事情。
12、破产了也并不是说你就不用还钱了，目前像HK是有个人破产的政策的，但当个人破产时，会有一个清算期，通常有几年时间，在这个期间之内，你的所有财产，比如房子、汽车，甚至你继续工作赚的钱，也就是说你所有的值钱的东西，以及收入都会用来还债，你仅能维持最低生活标准，直到破产期满了，通常是几年之后，你才不用管欠的债务了。
13、记得，后面去了相对而言没太多人的一楼，发现了几只刚出生一个月左右的小猫，还有爱心同学给大猫小猫买的猫粮;
14、我说，我怎么也是在江湖飘了多年的人，识人还是有一定的眼力的，你要相信我。
15、很遗憾的是当代大学生都具有这种心理，尽管自己不愿意相信，但是这次的事实充分暴露了这点。但是愤怒激动的情绪终究是会平息的，除非持续不断的刺激，此次学生为何激动如此之久，有人刻意引导？有人大打煽情牌还？是有人不怀好意的跟风煽动？这就引发了故事第二部分的解读
16、全民过度负债会带来哪些社会危害？
17、正因为调解书上没有明确写，对于名誉权案的撤诉，相当于只是口头约定，因此公司压根就没有撤诉，而是继续进行，并要求张某给公司发道歉信。
18、熟人B，从事市场相关理财产品销售工作，她告诉老画我个数字，吓到了，现在上海深圳市场她认识的私募一半或都暴雷了？诺亚财富只是树大招风而已。她很多同事已经不敢出门见人，担心人身安全，很多已经出现抑郁症症状了。
19、从社会心理学的角度来说人的基本社会动机就是参与热点时事，那掌握这种动机，便就占了先手。
20、十几天的自驾下来，加上美琪一家人的热情款待和各种介绍，我们对澳洲的印象超级好。在旅途快结束的那几天，我和表哥在中美比较的很多问题上产生了很大的分歧，作为一个经历了512以后对体制改革彻底绝望的成都人无论如何都接受不了表哥的那些对极权效率的认可。交谈中，我半开玩笑的给表哥说要不我们两个换户口得了，各得其所。表哥回了一句，大意是，真这么看不惯体制，这么向往自由，为啥不自己争取走掉？我一时语塞，半个字也回答不出来，不过这句话在我心里默默的播下了一颗种子，慢慢的开始发芽！！
三、离职最后一天发朋友圈一句话
1、碧泓和蓝子走的前一晚和帆一起在堕落坑那边吃了晚饭，然后在一家甜点店玩你画我猜；
2、最美的相遇，不言过往，最美的离别，不言归期
3、感谢您的支持，劳动维权更清晰！
4、非常理解晒加班的行为，但是我始终觉得，这个事情本身，促成这种现象或者行为，跟加班伙伴所属的团队氛围以及老板的性格有关。比如，我加班从来都不炫耀，因为我知道我老板是非常低调的人，他的低调，塑造了整个团队的氛围都是低调的。但如果我是在一个比较高调的团队，可能我会晒。——因人而异，团队文化确实重要。
5、工作了三年的地方 人 行业 离职了 离开了 其实还是希望大家都在一起开开心心的 但是天底下没有不散的宴席 接下来各自加油吧
6、人生从来没有离开，只有再出发!感谢xx带给我的成长和大家一路的陪伴！
7、有人说，远方，有钢筋有混凝土，有土，有路；
8、7月10日，美联储主席鲍威尔向众议院金融服务委员会发表半年度货币政策证词，在其中提到：美联储将“采取适当行动”，保护美国经济免受全球经济增长放缓等日益加剧的风险影响。
9、离别的眼泪是海，重逢的相拥是帆。离别是为了再相逢。离别是为了再相逢。亲爱的同事们，祝愿大家用成功者的态度做事，用心做人。亲爱的同事们，祝愿大家用成功者的态度做事，用心做人。
10、一切展示都是炫耀，加班不是什么值得光荣的事，如果工作真的是你喜欢的事，默默去做就是，做出成绩别人自然知道你的努力。在没出成绩之前，你只是对其他人造成一种道德绑架，留给自己一种奇怪的优越感罢了！——有时候的加班发朋友圈，或许也是释放压力的一种方式，道德绑架有些言重了。
11、我想起我爸，从小到大都是茶水不断，好像也是有一口黄牙，于是就相信了他说的话。但是，从那时起，他的黄牙，就明晃晃地印在我心里了，并且成了......减分项。
12、所以，对于现在的美国，似乎存在这样一个转变，那就是全民要参与由白宫主导的对外博弈，商务部、司法部、国会、美联储等等，都要团结起来，“美国优先，一致对外”。
13、做过英语翻译，也做过企业总监
14、我大吃一惊。过去十年，M虽然对我有恩，但我从没有想过他喜欢我。他也没有表现出任何喜欢我的迹象。在我的印象中，他理智，稳重，毕竟是重点大学的高材生，我一直觉得他各方面都碾压我，也因此，我心里对他更多的是尊重。
15、给我该给的薪水，放我该放的假，不然你让我辞职吧，人不需要在一个不在乎你是谁的地方，浪费自己的人生!
16、员工请假去看病，只能带薪一个小时，但本身公司的地理位置就很偏，去到最近的地方就医光花在路上的时间就占了一半了，更别说还要时间排队看诊、返回公司的时间。
17、一条短信，一份真情，道一声朋友珍重，感谢你陪我走过的这些风风雨雨，愿属于你的每一天每一分每一秒都幸福平安！
18、今天收到的学校的调档函，六月份，考研的结果也算是尘埃落定了，在此记录一下这一路的研途吧。辞职考研这一年，是前半年与后半年，是初试与复试，是冬天与夏天......
19、以后还是想回学校，想在高校工作，研究生学历是最低门槛，想做高校老师，博士是最低标准。
20、第一次留言哈哈，因为对这个话题有话说。有时候加班想发盆友圈作为一种心情或状态的留念，担心其他人看到心里觉得我在邀功。出去国外出差想拍照发盆友圈，担心别人说自己在炫耀。周末出去玩想发盆友圈，担心在加班的同事看到心里不爽。生活中遇到什么事想发朋友圈，担心亲戚看到瞎猜...久而久之觉得发状态前要考虑好多人的想法，就不想发了。——可以理解这位姑娘的压力，只是有些想多了哈，生活是自己的，怎么过，不用太担心，我曾经也想过一些朋友圈状态或许会引起别人反感，想想喜欢你的人，不会因为一条朋友圈而不喜欢你，不喜欢你的人，是否在意你，你也无所谓，所以还是自己想发就发吧。
四、辞职最后一天上班告别说说
1、曾经怀揣着梦想携带着情怀一手创造了大众点评的老男孩们，最后还是在离场的这一天留下了热泪，这抑制不住的泪水里面包含的到底是对于同意合并的懊悔，是对于020战场胜利只差最后一步遗憾，还是单纯对于离开大众点评这个团队的不舍，谁也无从得知。
2、导致大国居民过度负债的原因主要有两方面：
3、你这点钱，我很难帮你办事啊！
4、两地分居熬移民监的日子都差不多，各种苦闷，相互不理解，抱怨。这些场景我们也出现过，不过还好，我们能用最大的同理心去理解对方，保证每天的视频通话，保证两个人能同时做同一件事：比如追同一部美剧然后讨论，比如每天两个人都同时背单词然后相互打卡，我自己都惊讶自己居然百词斩能坚持一千天。老婆在墨尔本也结交了很多新朋友，有都坐移民监的女友相互鼓励打气，有早就定居入籍的小朋友，有当地白人也有其他国家的移民。
5、企业知道员工要离职了，就想尽办法克扣最后的薪资和提成押金。说该员工这里做的不好，那里有问题，所以按照制度扣完后最后就还剩这点钱给员工了。有的公司甚至不发员工最后一个月的薪资和提成。
6、有人说，远方可能没有诗，但这不是我们不去远方的理由；
7、感恩所有的成长，感恩遇见，感谢经历，离别不说再见，江湖再见
8、你是个好公司，可我们不合适，强制在一起是不会有未来的
9、对了，多说一句，表哥后来在北京结婚，生了一儿一女，都拿美国护照，2018年前后，表嫂带孩子去了西雅图定居，2020年春节正是我们准备登陆澳洲的同时，他家七口人正好也在西雅图欢度春节。不知道现在的他作为祖籍武汉的美籍华人有没有体会到当年我这个成都人的心态。
10、加班发朋友圈，总觉得还是生怕别人不知道我在加班或者我这么努力。发给老板看的以及老板自己发出来沉醉在激情满满创业当中的，都挺嫌弃的。不过，还真就有人这样。前公司就有这么一群人，老板q群上发了张自己拍的办公室图，一群叫好求原图转发的人。转头他们都发去了朋友圈。周末交周报，晚上加班，月初写总结计划，都得发。还不能发的消极，必须干劲满满。——创业需要激情和适当的鼓励，但也不用当任务来发。
11、工作压力大的难受，这两天公司人员流失量那么大，每次问我要离职表签字的时候，我的心都在滴血。下班董超又给我说恁多话。我。。。晚上洗脚又发现腿上莫名长了恁么多不知道啥东西的小红点，我真的撑不住了。容许我在厕所哭一会。
12、离职了，青山不改绿水长流，有缘再会！后会有期！
13、辞职后说说心情的诗句,要好一些的 此处不留爷,自有留爷处处处不留爷,爷干个体户需要记住的一天,我辞职了。 我决定换个环境去闯闯,相信我会好
14、全民过度负债后果是？
15、杨浩涌非常看好二手车市场，他也表示，非常看好二手车电商的入口功能，希望从这个口切入汽车后市场。
16、另外一位，BLUES以前在YY语音时候的产品同事，她发的朋友圈：
17、第三章神秘人士你是谁？意欲何为
18、2019072819:39看了很多遍的晚霞
19、记得，坐在我旁边的她给我的第一袋零食；
20、实际上，更多的朋友在遇到劳动争议时，被公司的各种套路恶心到了，忍不住发朋友圈吐槽公司，甚至说公司不要脸，这种涉及到侵犯公司名誉权吗？这里要说一个具体的案子，看完后，你会发现，说公司不要脸是轻的，简直是无耻！
五、离职了在朋友圈发一些告别的心情
1、本人不存在主观过错。发朋友圈并没有侮辱的成份，只是表达自己正在申请劳动仲裁，依法维护自身的合法权益，没有主观上侮辱公司的意思。
2、餐饮业本属于受电商冲击最小的行业，但因为其它实体生意难干，都跑到餐饮业来了，导致竞争白热化，变成惨烈的战场，老画一剑我认为这是主要原因！餐饮业貌似门槛不高，但其实环节复杂，经营管理难度比一般制造业服务业更大。所以近两年的餐饮业淘汰率己超50%。
3、②奋不顾身已经用完了，现在是剩下三思而后行，在长大，在失去，在成长，匆匆忙忙，想要的一些都要拼命努力。
4、建议沉默是金，再多的抱怨也烂在心里。要知道世界还有那么多美好的东西值得追寻，不要在一些烂人上面浪费时间精力。
5、有的公司会要求员工提前5分钟到公司做早操，开早会；生产线忙了会拖下班时间免费加班半小时。但是，只要员工迟到一分钟，就得按照迟到5分钟的规定来罚款；迟到5分钟以上10分钟以下，又是另外一个罚款额度。
6、真想来一场说辞职就辞职的冒险。
7、记得，收拾好房间寄走东西带上行李打车去火车站的时候看着湘大在我们的视线一点一点消失......
8、只知道扣钱，缺少奖励机制
9、2015年10月8日，美团与大众点评宣布合并，并宣布将采取双CEO的管理模式。在张涛致大众点评内部员工的邮件中，张涛表示，“宁可牺牲一部分运营效率，也要确保员工不流失……”
10、在xx近两个月的生活，让我感触很多，首先感谢领导一直以来对我们的包容，感谢x经理的照顾，x哥的帮助，感谢所有同事的支持，谢谢你们。
11、又过了片刻，M问我，你想不想进入C公司？我和里面的领导关系还不错，可以帮你说说。
12、澳洲政府从2016年以后的一系列移民政策收紧证明了我们当初当机立断正式启动的正确性。在我们拿到457签证以后不到一年，澳洲移民局宣布废止457这个签证种类，不再签发新的457签证，雇主提名和州政府担保技术移民的所有条件全面提高，最显而易见的门槛就是原来我们的职业评估种类从长期签证改为短期签证，也就是说，我们的职业评估很可能过不了关。英文成绩也全面提高到，雇主提名必须达到四个六而不是我们当初递交文件时的四个五。其他的细则变更也很多，但是光这两大门槛就决定了我们如果晚几个月启动，很可能连递交文件的资格都没有了，律师也多次为我们表示庆幸。
13、入职后，公司每个月都不准时发放工资，并在多次要求下，公司均拒绝购买社保，因此，本人该朋友圈并不侵犯任何人的合法权益，仅仅是对不公的申诉与呐喊，更不会侵犯公司的名誉权。
14、单纯好意的羚羊总会被饿狼所盯上。
15、简单来说事情并不简单，学生被人当枪使了。
16、这两年走掉多少外企，倒闭多少民营企业？现在开工厂企业的大多不好过，当公司开始抓制度的,抓打卡的时候,基本上是在走下坡路了，又或者要精简裁人的时候，就拼命抓考勤和纪律，但有些等走够人了，又不管了，但企业内先走的大多是精英。大凡一个公司企业开始走下坡路时，肯定是要折腾人的，不是加班就是各种管制流程。为什么要这样做？实际是管理层没办法了，只能从管理下手，主要是考勤制度的严格落实，做样子看罢了。
17、悄悄的你走了，正如你悄悄的来;你挥一挥衣袖，没带走一个MM，哥们，俺打心里谢谢你!
18、这种只准周官放火，不准百姓点灯的行为，肯定会让一线员工非常不满，因为太不公平了！
19、辞职了，一身轻松，出去看看不一样的人和事，回来继续平凡的生活。
20、美帝密歇根消费者信心指数现在是远高于2008年金融危机之前，处在历史最好水平；美国的新屋开工数据和成屋销售数据早在2014年就超过了2008年金融危机之前的房地产繁荣时期，目前也处在历史最好的水平。
六、被迫离职最后一天朋友圈说说
1、喜欢发朋友圈本身是一种社交习惯，发加班照只是一种形式的内容，但是如果过于心机，可能会适得其反，老板领导给的任务本来就应该要完成，看到好的结果加没加班都是业绩，没好的结果，天天加班也最多是苦劳。——其实苦劳没啥价值。
2、会加高全民金融杠杆率，若到杠杆命倒塌之日，全民信用就会出现危机，而这种危机最终将转嫁给金融部门，带来较大的金融风险隐患，影响国家金融及社会的稳定。
3、这所有的一切都是那么的伤心，都是那么的难过，为了一个人，迫不得已放弃自己的工作，我的内心真的非常的伤痛！
4、正能量加班朋友圈总能引来一堆赞，毕竟你还能苦中作乐，有前途！吐槽抱怨的加班朋友圈，你丫不爽还不离职，不作不死节奏……结论是：认真工作的人还有闲情刷朋友圈吗？——认真工作，也有休息时候的，发发朋友圈无妨。
5、老板C：加班发朋友圈，是员工自己的事情，想发就发，秀一下加班，很正常，不正常的是抱怨，不愿意加班，完全可以和团队沟通，没必要在朋友圈抱怨，这是职场不成熟的表现。
