一、企业文化墙
1、Airbnb手绘价值观墙▲
2、员工风采/团队展示团队展示也可以看做员工天地或者荣誉墙。这里可以放优秀员工、团队的表彰，也可以将团队或员工的工作、生活、团建等瞬间放在墙上，有的企业则直接将企业的重要时刻做成团队的风采展示照片墙上。有参与感的文化墙将会更加激发员工的荣誉感。如果需要展示企业的荣誉，可以设立专门的展区或展示柜架。放置荣誉牌匾、奖杯、证书、纪念品等。如果有多媒体设备，也可以放企业宣传片。
3、阿里云则在墙上呈现了其业务的全球区域布局。当然，也少不了和代码相关的墙比如代码咖啡墙。
4、价值观的呈现和团队展示相结合，用团队的事迹来传递价值观。
5、京东物流具有力量的(40面)文化墙
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7、企业文化墙是公司实力的体现和公司的“门面担当”，在文化墙的设计上不可敷衍了事。
8、企业文化墙时尚大气，可以充分发挥企业文化的魅力。对于企业来说，企业需要这样几面文化墙来点缀，毕竟文化墙的风尚和氛围，能展示企业的历史和文化传承。
9、比如办公室新装修，墙体的硬软装，变化的难度和成本也较高，也会偏向于较稳定的内容，或者使用可变化的材质。办公室布置可拆卸安装，就适合变化频率较高的内容表达。
10、企文国际再来力作：拔萃·实小文化展馆
11、以上的板块都并不一定以单独的形式存在，多项内容结合能更好展现企业文化。
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13、你的企业文化呢？作为HR，你主导建设，套路你都懂吗？如果不懂，可以看下这套《企业文化建设方案合集》！内含标语、布置方案、海报模板、ppt模板等......
14、比如目标是建立文化墙传播系统，从环境和空间向全体员工有效传递文化价值观。
15、精选标语：必须是正能量，达到“正言正行正思”。标语之间要有关联性，价值观不冲突，而且必须是用心精选。
16、办公室怎么能少得了这面文化墙
17、Airbnb办公旧址99RI和餐饮文化▲
18、海报模板，即改即用！有创意有构图，修改文字即可吆~
19、也可以用吉祥物代表产品呈现出来。
20、百度的水池也是很有趣了，用石子变换不同造型，重要日子还能制造惊喜。
二、企业文化墙设计思路
1、?分公司文化氛围缺乏，先整文化墙
2、(12)墙面突出造型的企业文化长廊。
3、当然会议室的玻璃也可以作为载体。
4、小米科技园也有意义特殊的一辆卡丁车，这上面有小米最初的100名用户的论坛ID。
5、小米科技园MIUI雕塑▲
6、企业文化的传播不仅对于企业自身发展有一定的影响
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8、回归到WHY，我们应该不难理解，墙不一定是墙。
9、企业文化墙整体原则简洁，言简意赅，与企业标识色彩谐调内容：企业名称，企业简介，企业宣传语，产品介绍，特色介绍，根据墙面大小，可适当增减。表现形式：材质与色彩的选择，医药保健类，选用天然或类天然材料设计，以表现古朴厚重为主。(科技类可选用现代合成材质的。名头用重点灯光渲染)造型稍做层次。
10、如滴滴的一楼大厅里有一座警钟，时刻提醒员工要将用户的生命和财产安全放在首位。
11、(13)国外大色块线条导视的文化长廊设计！这个创意很棒！
12、(5)全球大企业导视文化墙，占用范围够大，够霸气！
13、知道的，今年复工回来，我们公司换了新的办公室，就打算把办公区域的墙壁做一下企业文化墙，就在网上找的，创想空间的公司给做的，他们刚开始只是先给我们出了几套方案，很满意的，终的效果也是我们想要的效果。
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15、一般来说，企业会用一些简单易记的字句作为企业的核心价值观，目的是让公司员工记住。因此，企业文化墙的构建，详细描述了企业的核心价值观，不仅便于记忆，而且能让员工深刻理解核心概念背后的隐藏意义和具体要求。
16、前面的问题想清楚了，HOW就特别简单了。
17、3人拼团仅需399元~
18、滴滴在楼梯的墙面上绘制出人类交通工具进化史。
19、“文化”是动态的，自然也有一定程度的时效性。比如使命愿景价值观，调整的频率就很低，相对稳定。
20、对内来说，一个员工更愿意在一家有底蕴有故事的公司工作，这样可以满足其荣誉感，对公司认同感也会提升。
三、企业文化墙标语
1、乐高的储物柜外是可以绘画的黑板，也具有共创性。
2、如果条件允许的话，也可以做个文化墙或者办公室装饰大赛。只需要简单设定一些原则和框架(比如不可以破坏墙面、符合企业文化价值观、确定一个主题等要求)，各个部门自己布置，最后将进行布置前后的对比。
3、文化墙是企业精神文化形成过程中的重要体现，能够集中表现出企业内涵、企业形象、员工风采等等内容。在鼓励员工，增强团队凝聚力的同时也给客户一种最为直观的印象。能够最大限度的把企业文化、企业成长的点滴表现在一面有限的墙上是我们的设计目标。
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5、支付宝的照片墙放置了一些团队合影。
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7、公司文化不是文娱活动，要设计企业文化墙肯定要提现公司的企业文化，包括企业愿景、目标及价值观、企业荣誉和资质等，重点以说明为主。
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9、平凡易得，荣光无上。一份荣誉的背后也许是无数次的失败与修正，也许是无数个日夜的熬战。一份奖章、一个奖杯，不仅是辛苦的纪念，更是成长的纪念，不仅是成果，更是重新开始的更高起点。
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11、企业文化墙设计要素,文化墙主要的功能是让企业的文化氛围和精神在润物细无声中，让客户了解企业的想法，让员工对企业的目标和责任一目了然，从而达到潜移默化式的功.效。..企业文化墙的要素有以下几点：精神文化：包括企业核心价值观、企业精神、企业哲学、企业理念、企业道德等。制度文化：企业的各种规章制度，以及这些规章制度所遵循的理念，包括人力资源理念、营销理念，生产理念等。物质文化：包括厂容、厂纪、企业标识等。在我们接触过的企业(工厂)中，台资和港资企业在这方面就比内资重视多了。不过，我们坚信，随着中国由制造转向创造的升级过程中，内资企业也会越来越重视企业文化的，逐步形成和确立中国企业自己独特的精神成果和思想观念。
12、文字大小：标语文字一定要够大、够显眼，图文并茂当然更好，但要注意内容搭配。
13、在文化墙上展示企业的业务或产品。业务板块的标语鼓舞士气，产品相关的场景展示工作状态。
14、比较普遍的是有机玻璃材料PMMA(又称亚克力)是板材，是一种高分子材料，环保，无毒，透光性好。不褪色，寿命长等特点。表面看起来质感想钢琴烤漆的那种效果，而且板材厚度可以呈现3D效果。好的亚克力板燃烧时不会冒黑烟。
15、做文化墙要注意以下4个方面
16、企业文化墙有激励员工积极进取的动力。一个好的公司会有一个良好的办公空间，有不同形式的文化墙，这样员工每次看到它都会有不同的感觉，也会激发员工努力工作的积极性。
17、博影文化广告经营范围：
18、领导力、团队管理、通用管理
19、也许你挥不出铿锵有力的书法，也许你描不出五彩斑斓的画面，也许你谱不出沁人心脾的旋律，也许你舞不出柔美轻盈的步伐，也许你刻不出巧夺天工雕塑。但，你可以拥有只属于自己的海市蜃楼。
20、一个公司的形象墙，可以说是一间公司的底蕴体现了。
四、企业文化墙内容
1、而智能化的小米科技园也是小米的使命“科技带来美好生活”最好的诠释。
2、饿了么第一台送外卖的电动车(饿了么一号)具有重要的文化意义。
3、⏩3名企关键人才管理方案.ppt!
4、文化墙设计要美观大方，体现企业VI设计理念。并要定期进行检修、维护，防止生锈、破损、老旧。
5、字节跳动将“务实敢为”直接放在了行政部前台，一眼就能看得到。
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7、注：本期只限2020/06/09免费分享,过期后，
8、⏩2OKR计划与考核套表.xlsx!
9、对于中小型公司要设计文化墙有逼格外，还要结合公司的实际情况，不要盲目的觉得这样的风格和设计理念符合公司的要求，其实公司的大小决定着文化墙适用于多大的尺寸，这样才能展现更雄伟更壮观，因此品翼文化墙设计公司有着几十年的经验，只要有你需求，我们就会为你做到尽善尽美。
10、小米科技园无穷大水池▲
11、每日活动有料，尽在活动创意库。
12、比如公司销售业绩的排名、个人品牌积分榜、某季度明星员工、本月最佳员工、对优秀员工的奖励决定、对做错事员工的处理决定等等。
13、在中国的西藏，人们把佛祖绘制在墙上以及唐卡(一种以牛皮制作的装饰物)上，以驱除邪恶祈求平安。在各国家各宗教中，都有在墙壁上雕刻，绘画的记录，这些记录着宗教和当时生活情况的壁画，便是现今的墙绘艺术品。
14、(会员)为什么我们强烈建议你开通VIP！
15、《以文化人》《企业文化万里行》《企业文化沙龙》
16、《企·动》《企·画》《企·徒》《企·蒙》《企·福》
17、为体现对事不对人的原则，所有内容必须真实，尤其是公司的奖惩都要提供事实和数据。
18、企业文化墙——企业强心剂，影响重大！
19、比如小米的健身房中的文化标语，也非常契合健身房的场景。
20、WHERE，在哪里做文化墙？
五、企业文化墙设计图
1、?公司今年的文化主题是创新，文化墙可以做宣导
2、戴姆勒设置更加宽阔的公共空间，有助于更多的人加入沟通。
3、⏩3人事调岗调薪.xlsx!
4、如果有和业务相关的产品也可以直观展示到这里，如猎豹移动的智能机器人。
5、企业文化墙设计方案撰写的时候还应该要包括企业发展蓝图,这个栏目要做的事情就是列举出公司今后一段时期的发展规划,也就是说力争5至10年内,当然还有的就是企业文化、企业文化、发展蓝图等。
6、⏩30行业员工手册编写范本及风险防范.ppt!
7、当然，也可以用互动屏，兼具人员、项目搜索，视频放映等功能。
8、会议室也是很容易呈现企业文化的场所，一般体现在会议室的命名和布置里。
9、企业介绍最简单的就是将企业的简介呈现出来，但更有趣的方式就是用契合企业文化的形式介绍企业。
